2024續(xù)簽勞動(dòng)合同及企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽備案協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024續(xù)簽勞動(dòng)合同及企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽備案協(xié)議本合同目錄一覽1.甲方基本信息1.1甲方名稱1.2甲方法定代表人1.3甲方住所地2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方住所地3.勞動(dòng)合同續(xù)簽期限3.1續(xù)簽期限3.2續(xù)簽起始日期3.3續(xù)簽終止日期4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)描述4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.保密協(xié)議8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展機(jī)會(huì)10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方法定代表人：1.3甲方住所地：省市區(qū)路號2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：56199001012.3乙方住所地：省市區(qū)路號3.勞動(dòng)合同續(xù)簽期限3.1續(xù)簽期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共計(jì)四年。3.2續(xù)簽起始日期：2024年1月1日3.3續(xù)簽終止日期：2027年12月31日4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位：研發(fā)工程師4.2職責(zé)描述：4.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計(jì)；4.2.2參與項(xiàng)目開發(fā)，確保項(xiàng)目按時(shí)完成；4.2.3與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，協(xié)同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；4.2.4遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益；4.3工作地點(diǎn)：科技有限公司研發(fā)部5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；5.2休息時(shí)間：5.2.1每周休息兩天，休息日為周六和周日；5.2.2國家法定節(jié)假日享受休息；5.3休假制度：5.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，乙方享有帶薪年假；5.3.2事假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，乙方享有事假；5.3.3病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，乙方享有病假。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣12,000元/月；6.2績效工資：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放；6.3獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度獎(jiǎng)金政策，按比例發(fā)放；6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：6.4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除條件：7.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司教育仍不改正的；7.1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；7.1.3乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，喪失勞動(dòng)能力的；7.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的；7.2解除程序：7.2.1甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；7.2.2甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.3終止條件：7.3.1勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致續(xù)簽的；7.3.2乙方退休、死亡或者被宣告失蹤的；7.3.3甲方因破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因終止的；7.4終止程序：7.4.1勞動(dòng)合同終止前，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；7.4.2甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.保密協(xié)議8.1保密范圍：8.1.1甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等；8.1.2乙方在任職期間知悉的任何甲方的內(nèi)部事務(wù)、計(jì)劃、策略等；8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年；8.3違約責(zé)任：8.3.1乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃：9.1.1甲方將根據(jù)乙方的工作需要和公司發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；9.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身能力；9.2發(fā)展機(jī)會(huì)：9.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)；9.2.2乙方應(yīng)抓住發(fā)展機(jī)會(huì)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍：10.1.1乙方離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職；10.1.2乙方離職后一年內(nèi)，不得使用甲方的商業(yè)秘密或客戶信息；10.2競業(yè)限制期限：自乙方離職之日起一年；10.3違約責(zé)任：10.3.1乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.3.2甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方同意將勞動(dòng)爭議提交至勞動(dòng)合同履行地的人民法院管轄。12.合同生效及變更12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同變更程序：12.2.1任何一方提出變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方；12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定的；13.1.2甲方因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；13.2終止條件：13.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的；13.2.2任何一方因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2其他約定事項(xiàng)二：14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3其他約定事項(xiàng)三：14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等；15.1.2第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。16.第三方介入的條件16.1.1雙方同意根據(jù)本合同的需要，引入第三方參與；16.1.2第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方的介入不違反法律法規(guī)及本合同的約定。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)；17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)結(jié)果出現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按時(shí)完成約定的服務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行必要的溝通和協(xié)調(diào)；17.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，提出合理的費(fèi)用和報(bào)酬要求；18.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付費(fèi)用。19.第三方費(fèi)用及支付19.1第三方費(fèi)用：19.1.1第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等；19.1.2第三方費(fèi)用應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、工作量及市場行情合理確定。19.2第三方費(fèi)用支付：19.2.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商支付；19.2.2第三方費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方在合同中約定。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額：20.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過第三方實(shí)際收取的費(fèi)用；20.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分：21.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；21.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其與甲方之間的法律責(zé)任。21.2第三方與乙方的劃分：21.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；21.2.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其與乙方之間的法律責(zé)任。21.3第三方與合同其他方的劃分：21.3.1第三方與合同其他方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方與相關(guān)方另行簽訂協(xié)議約定；21.3.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其與合同其他方之間的法律責(zé)任。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同履行地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：提供甲乙雙方身份證的正反面復(fù)印件，需清晰可辨。2.附件二：甲乙雙方勞動(dòng)合同要求：提供雙方原勞動(dòng)合同的復(fù)印件，需完整無缺。3.附件三：甲乙雙方變更后的勞動(dòng)合同要求：提供雙方續(xù)簽后的勞動(dòng)合同，需完整無缺，并由雙方簽字（或蓋章）。4.附件四：甲乙雙方工資支付憑證要求：提供甲乙雙方工資支付憑證的復(fù)印件，需包含支付日期、金額等信息。5.附件五：甲乙雙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供甲乙雙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明的復(fù)印件，需包含繳納險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等信息。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供第三方服務(wù)協(xié)議的復(fù)印件，需包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等信息。7.附件七：第三方費(fèi)用支付憑證要求：提供第三方費(fèi)用支付憑證的復(fù)印件，需包含支付日期、金額等信息。8.附件八：第三方服務(wù)報(bào)告要求：提供第三方服務(wù)報(bào)告的復(fù)印件，需包含服務(wù)內(nèi)容、結(jié)論、建議等信息。9.附件九：爭議解決相關(guān)文件要求：提供爭議解決相關(guān)文件的復(fù)印件，如調(diào)解書、判決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時(shí)間完成工作；1.2甲方未按約定支付工資或福利；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4第三方未按約定提供服務(wù)；1.5任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任的大小，根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度確定；2.3違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按約定時(shí)間完成工作，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失；3.2甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；3.4第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還費(fèi)用、賠償損失；3.5任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024續(xù)簽勞動(dòng)合同及企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽備案協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽原則及條件1.1續(xù)簽勞動(dòng)合同的必要性1.2續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件2.勞動(dòng)合同續(xù)簽程序2.1提前通知與協(xié)商2.2簽訂續(xù)簽勞動(dòng)合同2.3勞動(dòng)合同續(xù)簽備案3.企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽備案協(xié)議3.1協(xié)議主體及范圍3.2協(xié)議期限3.3協(xié)議內(nèi)容3.4協(xié)議變更與解除4.勞動(dòng)合同續(xù)簽后的權(quán)益保障4.1工資待遇4.2崗位職責(zé)4.3工作時(shí)間與休息休假4.4保險(xiǎn)福利5.勞動(dòng)合同續(xù)簽后的義務(wù)與責(zé)任5.1遵守法律法規(guī)5.2履行勞動(dòng)合同5.3維護(hù)企業(yè)利益6.勞動(dòng)合同續(xù)簽后的保密協(xié)議6.1保密事項(xiàng)6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同續(xù)簽后的競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同續(xù)簽后的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷8.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.勞動(dòng)合同續(xù)簽后的績效考核9.1績效考核指標(biāo)9.2績效考核方式9.3績效考核結(jié)果與應(yīng)用10.勞動(dòng)合同續(xù)簽后的爭議解決10.1爭議解決途徑10.2爭議解決期限10.3爭議解決費(fèi)用11.勞動(dòng)合同續(xù)簽后的合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.勞動(dòng)合同續(xù)簽后的法律法規(guī)適用12.1適用法律法規(guī)12.2法律法規(guī)變更及調(diào)整13.合同續(xù)簽后的其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2爭議管轄13.3合同生效14.合同續(xù)簽后的其他條款第一部分：合同如下：1.合同續(xù)簽原則及條件1.1續(xù)簽勞動(dòng)合同的必要性本合同續(xù)簽基于雙方共同意愿，旨在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和員工權(quán)益，確保勞動(dòng)合同關(guān)系的延續(xù)。1.2續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件1.2.1員工在本單位工作滿一年，且符合國家及企業(yè)規(guī)定的續(xù)簽條件。1.2.2員工在合同期內(nèi)無嚴(yán)重違紀(jì)行為，無勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟記錄。1.2.3員工具備履行合同所需的資格和能力。2.勞動(dòng)合同續(xù)簽程序2.1提前通知與協(xié)商2.1.1員工應(yīng)在合同到期前一個(gè)月向企業(yè)提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的書面申請。2.1.2企業(yè)應(yīng)在收到員工申請后一個(gè)月內(nèi)與員工進(jìn)行協(xié)商。2.2簽訂續(xù)簽勞動(dòng)合同2.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。2.2.2新的勞動(dòng)合同應(yīng)包含原勞動(dòng)合同的約定內(nèi)容，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.3勞動(dòng)合同續(xù)簽備案2.3.1企業(yè)應(yīng)在勞動(dòng)合同續(xù)簽后一個(gè)月內(nèi)，將續(xù)簽情況報(bào)備相關(guān)部門。2.3.2員工應(yīng)配合企業(yè)完成勞動(dòng)合同續(xù)簽備案手續(xù)。3.企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽備案協(xié)議3.1協(xié)議主體及范圍3.1.1協(xié)議主體為企業(yè)與員工。3.1.2協(xié)議范圍涵蓋勞動(dòng)合同續(xù)簽備案的相關(guān)事宜。3.2協(xié)議期限3.2.1協(xié)議期限與勞動(dòng)合同續(xù)簽期限一致。3.3協(xié)議內(nèi)容3.3.1雙方確認(rèn)續(xù)簽勞動(dòng)合同的必要性。3.3.2明確勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件和程序。3.4協(xié)議變更與解除3.4.1協(xié)議在履行過程中，如遇特殊情況需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致。3.4.2協(xié)議在履行過程中，如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。4.勞動(dòng)合同續(xù)簽后的權(quán)益保障4.1工資待遇4.1.1員工的工資待遇應(yīng)不低于原勞動(dòng)合同約定的工資水平。4.1.2企業(yè)應(yīng)按國家規(guī)定及時(shí)足額支付員工工資。4.2崗位職責(zé)4.2.1員工應(yīng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的崗位職責(zé)。4.2.2企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工工作表現(xiàn)，合理調(diào)整崗位職責(zé)。5.勞動(dòng)合同續(xù)簽后的義務(wù)與責(zé)任5.1遵守法律法規(guī)5.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。5.1.2企業(yè)應(yīng)確保員工合法權(quán)益。5.2履行勞動(dòng)合同5.2.1員工應(yīng)按合同約定履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。5.2.2企業(yè)應(yīng)按合同約定提供勞動(dòng)條件，保障員工權(quán)益。5.3維護(hù)企業(yè)利益5.3.1員工應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)信息。5.3.2員工應(yīng)積極參與企業(yè)改革與發(fā)展。6.勞動(dòng)合同續(xù)簽后的保密協(xié)議6.1保密事項(xiàng)6.1.1員工應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。6.2保密期限6.2.1保密期限為勞動(dòng)合同續(xù)簽期限。6.3違約責(zé)任6.3.1員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.勞動(dòng)合同續(xù)簽后的競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.1.1員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在同一行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)與本企業(yè)存在競爭關(guān)系。7.2競業(yè)限制期限7.2.1競業(yè)限制期限為勞動(dòng)合同續(xù)簽期限。7.3違約責(zé)任7.3.1員工違反競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.勞動(dòng)合同續(xù)簽后的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.1.1企業(yè)根據(jù)員工崗位需求和發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等培訓(xùn)內(nèi)容。8.1.2培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。8.2培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷8.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，員工參加培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等由企業(yè)報(bào)銷。8.2.2員工培訓(xùn)期間的工資待遇按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，員工應(yīng)將所學(xué)知識(shí)技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。8.3.2企業(yè)對培訓(xùn)成果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。9.勞動(dòng)合同續(xù)簽后的績效考核9.1績效考核指標(biāo)9.1.1績效考核指標(biāo)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。9.1.2績效考核指標(biāo)應(yīng)根據(jù)崗位要求和員工實(shí)際情況制定。9.2績效考核方式9.2.1績效考核采用定量與定性相結(jié)合的方式。9.2.2績效考核周期為一年，每年進(jìn)行一次。9.3績效考核結(jié)果與應(yīng)用9.3.1績效考核結(jié)果作為員工薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。9.3.2績效考核結(jié)果不合格的員工，企業(yè)有權(quán)采取相應(yīng)措施。10.勞動(dòng)合同續(xù)簽后的爭議解決10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可申請勞動(dòng)爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決期限10.2.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，無責(zé)任方不承擔(dān)。11.勞動(dòng)合同續(xù)簽后的合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定，或因違紀(jì)行為被企業(yè)解除勞動(dòng)合同。11.1.2企業(yè)因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行。11.2合同解除程序11.2.1企業(yè)應(yīng)提前三十日書面通知員工，并說明解除理由。11.2.2員工有權(quán)在接到通知之日起十五日內(nèi)提出異議。11.3合同終止條件11.3.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。11.3.2員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失工作能力。11.4合同終止程序11.4.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并辦理合同終止手續(xù)。11.4.2企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.勞動(dòng)合同續(xù)簽后的法律法規(guī)適用12.1適用法律法規(guī)12.1.1本合同適用中華人民共和國相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。12.2法律法規(guī)變更及調(diào)整12.2.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。13.合同續(xù)簽后的其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。13.2爭議管轄13.2.1本合同爭議由勞動(dòng)合同簽訂地人民法院管轄。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同續(xù)簽后的其他條款14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有變更，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，邀請第三方提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的行為。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、爭議解決、風(fēng)險(xiǎn)評估等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以提出邀請第三方介入的申請。16.1.2提出申請的一方應(yīng)向另一方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等。16.2第三方介入的同意16.2.1接到第三方介入申請的一方應(yīng)在收到申請后十個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。16.2.2同意第三方介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.第三方介入的額外條款及說明18.1附加條款a)第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b)第三方的資質(zhì)證明文件；c)第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限；d)第三方的費(fèi)用及支付方式；e)第三方的保密條款；f)第三方的責(zé)任限制；g)第三方的違約責(zé)任；h)第三方介入的爭議解決方式。18.2說明18.2.1附加條款應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后簽訂。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義19.1.1本合同所稱的責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同約定的職責(zé)而產(chǎn)生的違約責(zé)任或賠償責(zé)任的上限。19.2責(zé)任限額的確定19.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素確定。19.2.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。19.3責(zé)任限額的適用19.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任或賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。19.3.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。20.1.2甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。20.2.2乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求。20.3第三方與其他各方的劃分20.3.1第三方與其他各方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)約定。20.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)各方合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同續(xù)簽備案協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括協(xié)議期限、內(nèi)容、變更與解除等。說明：此附件為本合同的主要組成部分，雙方應(yīng)簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.員工培訓(xùn)計(jì)劃及評估報(bào)告要求：計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等；評估報(bào)告應(yīng)包含培訓(xùn)效果、員工反饋等。說明：此附件用于記錄和評估員工培訓(xùn)情況，以促進(jìn)員工個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。3.績效考核結(jié)果及改進(jìn)措施要求：考核結(jié)果應(yīng)包括績效考核指標(biāo)、得分、改進(jìn)措施等。說明：此附件用于記錄和評估員工的績效考核情況，以及制定改進(jìn)措施。4.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、期限、費(fèi)用等。說明：此附件用于在發(fā)生爭議時(shí)，明確爭議解決的具體流程和責(zé)任。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限制等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事宜，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、支付方式、期限等。說明：此附件用于在合同解除或終止時(shí)，明確雙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)等。說明：此附件用于確保員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未按合同約定履行崗位職責(zé)。1.2企業(yè)未按合同約定支付員工工資。1.3第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。1.4雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。1.5雙方未按合同約定履行競業(yè)限制義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工未按合同約定履行崗位職責(zé)，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。2.2企業(yè)未按合同約定支付員工工資，應(yīng)補(bǔ)足欠付工資，并支付違約金。2.3第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.5雙方未按合同約定履行競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.違約責(zé)任示例3.2企業(yè)因經(jīng)營困難，拖欠員工工資一個(gè)月，應(yīng)補(bǔ)足欠付工資，并支付違約金。3.3第三方未按協(xié)議約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，企業(yè)有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方退還已收取的費(fèi)用。3.4員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。3.5企業(yè)違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向員工支付違約金。全文完。2024續(xù)簽勞動(dòng)合同及企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽備案協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.注冊地址1.4.聯(lián)系方式2.合同續(xù)簽依據(jù)及條件2.1.法律法規(guī)依據(jù)2.2.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度2.3.員工工作表現(xiàn)及考核結(jié)果2.4.雙方協(xié)商一致的條件3.續(xù)簽勞動(dòng)合同期限3.1.續(xù)簽期限3.2.期限起始日期3.3.期限終止日期4.工作內(nèi)容與崗位4.1.工作內(nèi)容描述4.2.崗位職責(zé)4.3.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間制度5.2.休息日安排5.3.休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1.基本工資6.2.獎(jiǎng)金及津貼6.3.加班工資計(jì)算6.4.工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2.福利待遇7.3.養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1.變更條件8.2.變更程序8.3.解除條件8.4.解除程序9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.3.違約賠償10.保密條款10.1.保密信息范圍10.2.保密義務(wù)10.3.違反保密義務(wù)的處理11.合同爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭議解決程序12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件12.3.合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1.不可抗力13.2.法律法規(guī)變更13.3.其他特殊約定14.合同附件14.1.附件一：勞動(dòng)合同14.2.附件二：員工個(gè)人信息表14.3.附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2.法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]1.3.注冊地址甲方：[企業(yè)注冊地址]乙方：[員工住址]1.4.聯(lián)系方式甲方：[企業(yè)聯(lián)系電話]乙方：[員工聯(lián)系電話]2.合同續(xù)簽依據(jù)及條件2.1.法律法規(guī)依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本合同續(xù)簽。2.2.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度依據(jù)[企業(yè)名稱]內(nèi)部規(guī)章制度，符合續(xù)簽條件。2.3.員工工作表現(xiàn)及考核結(jié)果乙方在過去的工作表現(xiàn)良好，考核結(jié)果合格。2.4.雙方協(xié)商一致的條件甲方與乙方經(jīng)過充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.續(xù)簽勞動(dòng)合同期限3.1.續(xù)簽期限本合同續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限，如：三年]。3.2.期限起始日期本合同續(xù)簽期限自[起始日期，如：2024年1月1日]開始。3.3.期限終止日期本合同續(xù)簽期限至[終止日期，如：2027年12月31日]結(jié)束。4.工作內(nèi)容與崗位4.1.工作內(nèi)容描述乙方將繼續(xù)擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。4.2.崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間制度乙方按照[工作時(shí)間制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]工作。5.2.休息日安排乙方每周休息日為[休息日安排，如：星期六和星期日]。5.3.休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1.基本工資乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額，如：人民幣8000元/月]。6.2.獎(jiǎng)金及津貼乙方將按照企業(yè)規(guī)定，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。6.3.加班工資計(jì)算乙方加班工資按照國家規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部制度計(jì)算。6.4.工資支付方式及時(shí)間甲方每月[支付日期，如：10日]前支付乙方工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2.福利待遇乙方將享受企業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。7.3.養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1.變更條件在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度變更，或雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行變更。8.2.變更程序變更合同應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面變更協(xié)議。8.3.解除條件8.4.解除程序解除合同應(yīng)提前[提前通知期限，如：30日]書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1.違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3.違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1.保密信息范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2.保密義務(wù)雙方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3.違反保密義務(wù)的處理違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。11.合同爭議解決11.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議的解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)，如：[地名]人民法院]。11.3.爭議解決程序雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定，進(jìn)行爭議解決。12.合同生效及終止12.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3.合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2.法律法規(guī)變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同相應(yīng)條款可作相應(yīng)調(diào)整。13.3.其他特殊約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同附件14.1.附件一：勞動(dòng)合同本合同附件一為正式的勞動(dòng)合同文本。14.2.附件二：員工個(gè)人信息表本合同附件二為員工個(gè)人信息表，包含員工基本信息、工作經(jīng)歷等。14.3.附件三：其他相關(guān)文件本合同附件三為其他與本合同相關(guān)的文件，如但不限于：工作說明書、考核記錄等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商、仲裁機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入原因16.第三方介入的程序16.1.介入申請當(dāng)事人任何一方提出第三方介入申請時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并說明介入原因和預(yù)期目標(biāo)。16.2.第三方選擇雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方，如協(xié)商不成，可由仲裁機(jī)構(gòu)指定。16.3.第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入后，雙方應(yīng)與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1.甲方額外條款甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中提供的服務(wù)或咨詢符合合同要求，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。甲方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和資料。17.2.乙方額外條款乙方應(yīng)接受第三方的介入，并配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中對其隱私和商業(yè)秘密的保護(hù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1.責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)或咨詢范圍內(nèi)，不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的任何責(zé)任。18.2.責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，如未約定，則按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。18.3.超出責(zé)任限額的處理如第三方行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，超出責(zé)任限額的部分，由責(zé)任方根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.職責(zé)劃分第三方在介入過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得干預(yù)甲乙方的正常業(yè)務(wù)運(yùn)營。第三方應(yīng)向甲乙雙方提供獨(dú)立的意見和建