駕駛員安全行車違章考核處理規(guī)定（2篇）

駕駛員安全行車違章考核處理規(guī)定為了確保公共交通道路的安全與秩序，相關(guān)交通管理部門依據(jù)國家法律法規(guī)，制定了一系列的行車違章考核處理規(guī)定。本規(guī)定旨在加強對駕駛員行車行為的規(guī)范，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。具體內(nèi)容如下：一、違章行為分類本規(guī)定將違章行為分為嚴(yán)重違章與一般違章兩大類。1.嚴(yán)重違章：包括酒后駕車、超速行駛、逆向行駛、闖紅燈、占用緊急車道、非法變更車道等，這些行為違反了交通法規(guī)，并可能對交通安全造成嚴(yán)重威脅。2.一般違章：包括未正確使用安全帶、使用手機(jī)等通訊設(shè)備、違法停車、不當(dāng)停放等，這些行為雖然較為輕微，但同樣影響交通秩序。二、違章扣分制度根據(jù)違章行為的嚴(yán)重性，對駕駛員實施相應(yīng)的積分扣除。1.嚴(yán)重違章扣分：如駕駛員發(fā)生嚴(yán)重違章，每次扣除3至12分不等。2.一般違章扣分：如駕駛員有一般違章行為，每次扣除1至3分不等。三、積分累積與處理1.積分累積：駕駛員在一定時期內(nèi)（如一年）的積分將會累積。2.積分處理：當(dāng)積分累積至一定數(shù)額（如12分）時，駕駛員將面臨相應(yīng)的違章處理措施，包括但不限于罰款、駕駛證暫扣、強制接受交通法規(guī)教育等。四、處罰措施1.駕駛證暫扣：如駕駛員積分達(dá)到一定程度，交通管理部門有權(quán)暫時扣押其駕駛證，期限為三個月至一年。2.罰款：根據(jù)違章行為的嚴(yán)重性，駕駛員需繳納相應(yīng)罰款。3.交通法規(guī)學(xué)習(xí)：交通管理部門可要求駕駛員參加交通法規(guī)學(xué)習(xí)班，以增強其法律意識和安全駕駛技能。4.其他限制措施：根據(jù)實際情況，交通管理部門可實施其他限制措施，例如，在罰款累計達(dá)到一定金額后，禁止駕駛員在一定時間內(nèi)駕駛。駕駛員安全行車違章考核處理規(guī)定（二）為了加強道路安全，確保公共交通安全，本文檔詳細(xì)闡述了駕駛員在行車過程中可能出現(xiàn)的違章行為，以及這些行為的界定與分類。本文還介紹了相應(yīng)的評估準(zhǔn)則和處理措施，以期通過明確的獎懲機(jī)制提高駕駛員的安全意識和遵守交通法規(guī)的自覺性。一、違章行為的界定與分類1.違章行為是指在行車過程中，駕駛員違反旨在保障道路交通安全的相關(guān)法律、法規(guī)以及規(guī)章。2.違章行為分為以下幾類：a.交通信號違章：違反交通信號燈指示，如闖紅燈、不按交通指示行駛等。b.超速行駛違章：違反速度限制，包括在規(guī)定時間和路段內(nèi)超速駕駛。c.酒駕違章：違反飲酒后駕車規(guī)定，包括酒后及醉酒駕車。d.違法停車：違反停車規(guī)定，包括不當(dāng)停車、占用應(yīng)急車道等。e.交通事故逃逸：發(fā)生交通事故后，違反處理規(guī)定擅自離開現(xiàn)場或故意隱瞞事故。二、評估準(zhǔn)則及處理措施1.評估準(zhǔn)則：根據(jù)違章行為的嚴(yán)重性及頻次，分為輕微、一般和嚴(yán)重三個等級，并對應(yīng)設(shè)定分值。a.輕微違章：如不按規(guī)定道路行駛，每次扣1分。b.一般違章：如闖紅燈，每次扣2分。c.嚴(yán)重違章：如酒駕、交通事故逃逸，每次扣3分。2.處理措施：根據(jù)違章積分采取相應(yīng)措施。a.積分0-3分：進(jìn)行交通安全教育。b.積分4-8分：接受批評教育，參加安全駕駛培訓(xùn)，記錄于檔案。c.積分9分及以上：給予嚴(yán)重警告，暫停駕駛資格，經(jīng)考核培訓(xùn)后方可恢復(fù)。d.重大責(zé)任事故：對造成嚴(yán)重傷亡或死亡的酒駕、交通事故逃逸等行為，依法追究刑事責(zé)任，終身取消駕駛資格。三、違章行為記錄與結(jié)果通報1.記錄：詳細(xì)記錄違章行為的具體時間、地點及內(nèi)容。2.通報：定期將考核結(jié)果通知駕駛員所在單位，并抄送個人檔案。四、加強考核與處理的措施1.安全教育：提升駕駛員的安全教育，增強其安全駕駛和法規(guī)遵守意識。2.監(jiān)控設(shè)備：利用行車記錄儀、定位系統(tǒng)等技術(shù)手段，監(jiān)控并記錄駕駛員行車行為。3.加大處罰力度：對嚴(yán)重違章行為，依法嚴(yán)厲處罰，發(fā)揮警示和震懾作用。4.審查更新：定期審視并更新違章考核處理辦法，適應(yīng)法規(guī)和安全要求的變化。五、考核結(jié)果的記錄與應(yīng)用1.記錄：考核結(jié)果記入個人檔案，作為評價安全駕駛能力的重要依據(jù)。2.應(yīng)用：考核結(jié)果可供新駕駛員招聘、現(xiàn)有駕駛員評估及獎懲決策參考。六、總結(jié)如下本文概述了針對駕駛員安全行車違章行為的考核與處理規(guī)定。通過明確違章界定、分類及評估準(zhǔn)