2025年勞務(wù)派遣用工安全操作協(xié)定

2025年勞務(wù)派遣用工安全操作協(xié)定合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，乙方為甲方提供勞務(wù)派遣用工，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣用工安全操作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方派遣至乙方工作的人員在乙方工作期間的安全操作要求，保障乙方工作場(chǎng)所的安全，防止事故發(fā)生，保障甲方、乙方及派遣人員的合法權(quán)益。

二、簽訂背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞務(wù)派遣用工已成為企業(yè)用工的一種重要形式。為確保勞務(wù)派遣用工安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方特訂立本協(xié)議。

三、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合乙方崗位要求的人員至乙方工作，具體派遣人員數(shù)量、崗位、工作內(nèi)容等由雙方另行協(xié)商確定。

1.2甲方派遣至乙方的人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書和實(shí)際操作能力，能夠勝任乙方的工作崗位。

1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其了解乙方的工作環(huán)境、安全操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣至乙方的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。

2.2甲方應(yīng)定期對(duì)派遣至乙方的人員進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，對(duì)不合格人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整或退回。

2.3乙方應(yīng)提供必要的工作條件，確保派遣人員能夠正常履行工作職責(zé)。

三、價(jià)格支付

3.1甲方派遣至乙方的人員工資按乙方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方按月支付工資給乙方。

3.2乙方應(yīng)于每月工資發(fā)放前，將乙方派遣人員的工資支付給甲方。

3.3甲方派遣至乙方的人員發(fā)生工傷、病假等情形，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2雙方應(yīng)采取必要措施，防止本協(xié)議內(nèi)容的泄露，包括但不限于對(duì)相關(guān)人員實(shí)施保密教育。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2若乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.3雙方因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按實(shí)際損失賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

6.2在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本協(xié)議其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

7.4本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方提供明確的用工需求，包括但不限于崗位要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。

1.2甲方有義務(wù)對(duì)派遣人員進(jìn)行篩選、培訓(xùn)，確保其符合乙方的工作要求。

1.3甲方有義務(wù)對(duì)派遣至乙方的人員進(jìn)行定期考核，對(duì)不符合崗位要求的人員進(jìn)行退回或調(diào)整。

1.4甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定，為派遣至乙方的人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

1.5甲方有義務(wù)在合同約定的期限內(nèi)，按照乙方要求的數(shù)量和質(zhì)量派遣人員至乙方。

1.6甲方有義務(wù)對(duì)派遣至乙方的人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保其掌握必要的安全操作技能。

1.7甲方有義務(wù)在乙方發(fā)生緊急情況時(shí)，及時(shí)配合乙方處理，包括但不限于事故處理、人員調(diào)配等。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定派遣符合崗位要求的人員。

2.2乙方有權(quán)對(duì)派遣至乙方的人員進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。

2.3乙方有義務(wù)為派遣至乙方的人員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施等。

2.4乙方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)派遣至乙方的人員支付勞動(dòng)報(bào)酬，并按時(shí)足額發(fā)放。

2.5乙方有義務(wù)對(duì)派遣至乙方的人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保其遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。

2.6乙方有義務(wù)對(duì)派遣至乙方的人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等。

2.7乙方有義務(wù)在發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)采取應(yīng)急措施，并配合甲方處理事故。

2.8乙方有義務(wù)按照合同約定，支付甲方派遣人員的工資及相關(guān)費(fèi)用。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開會(huì)議，討論和解決派遣用工過程中的問題。

3.2雙方應(yīng)相互配合，共同保障派遣人員的合法權(quán)益，確保派遣用工關(guān)系的穩(wěn)定。

3.3雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。

3.4雙方應(yīng)共同推進(jìn)派遣用工的規(guī)范化、制度化，提高派遣用工的管理水平。

3.5雙方應(yīng)相互尊重，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益，共同維護(hù)派遣用工市場(chǎng)的健康發(fā)展。

3.6雙方應(yīng)共同協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同的有效履行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1本合同在有效期內(nèi)，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。

2.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.3合同變更應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和第三方的合法權(quán)益。

三、合同的終止

3.1本合同在以下情形下終止：

3.1.1合同約定的有效期限屆滿；

3.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；

3.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

3.1.4一方嚴(yán)重違約，另一方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同；

3.1.5其他依法或依約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事項(xiàng)，包括但不限于人員遣返、費(fèi)用結(jié)算等。

四、合同的解除

4.1合同解除應(yīng)遵循以下原則：

4.1.1合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方；

4.1.2合同解除應(yīng)當(dāng)說明理由；

4.1.3合同解除應(yīng)當(dāng)遵循法定程序。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事項(xiàng)，包括但不限于人員遣返、費(fèi)用結(jié)算等。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

5.3爭(zhēng)議解決過程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本合同其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交乙方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊用工形式。

2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過程中，對(duì)于合同條款的理解或履行發(fā)生的分歧，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

6.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，就某些具體事項(xiàng)或條款進(jìn)行補(bǔ)充的書面協(xié)議。

7.續(xù)簽合同：指合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行合同的一種行為。

8.嚴(yán)重違約：指一方違反合同約定的行為，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)或造成對(duì)方重大損失。

9.法定程序：指法律規(guī)定的必須遵循的程序，如合同解除的通知程序、訴訟程序等。

10.法律適用：指在合同履行過程中，適用哪個(gè)國(guó)家的法律來解釋和解決合同爭(zhēng)議。

11.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)審理和解決合同爭(zhēng)議的法院。

12.合同效力：指合同成立后，對(duì)合同雙方具有法律約束力的狀態(tài)。

13.考核：指對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和檢查的過程。

14.績(jī)效評(píng)估：指對(duì)合同履行效果進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)價(jià)的過程。

15.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，采取各種措施防止事故發(fā)生，保障人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：派遣人員不符合崗位要求。

注意事項(xiàng)：甲方在派遣前應(yīng)對(duì)人員進(jìn)行充分評(píng)估。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的篩選和培訓(xùn)，確保其符合崗位要求。

2.問題：派遣人員發(fā)生工傷。

注意事項(xiàng)：及時(shí)報(bào)告工傷情況，依法處理工傷事故。

解決辦法：甲方應(yīng)依法為派遣人員購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，乙方應(yīng)配合甲方處理工傷事故。

3.問題：派遣人員工資支付不及時(shí)。

注意事項(xiàng)：確保工資支付符合國(guó)家規(guī)定和合同約定。

解決辦法：雙方應(yīng)明確工資支付時(shí)間和方式，建立工資支付監(jiān)督機(jī)制。

4.問題：合同變更時(shí)雙方意見不一致。

注意事項(xiàng)：合同變更應(yīng)經(jīng)過雙方充分協(xié)商。

解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，通過協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

5.問題：合同解除時(shí)出現(xiàn)爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：合同解除應(yīng)依法進(jìn)行，明確解除條件和程序。

解決辦法：雙方應(yīng)遵守合同約定和法律規(guī)定，通過友好協(xié)商或法律途徑解決爭(zhēng)議。

6.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生不可抗力事件。

注意事項(xiàng)：及時(shí)通知對(duì)方，評(píng)估影響，采取措施減少損失。

解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力事件處理規(guī)定，協(xié)商解決由此產(chǎn)生的合同履行問題。

7.問題：保密信息泄露。

注意事項(xiàng)：加強(qiáng)保密教育，采取技術(shù)和管理措施。

解決辦法：制定保密制度，對(duì)泄密行為進(jìn)行追責(zé)。

8.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生法律變化。

注意事項(xiàng)：密切關(guān)注法律法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整合同條款。

解決辦法：雙方應(yīng)定期評(píng)估法律變化對(duì)合同的影響，必要時(shí)進(jìn)行合同修訂。

9.問題：派遣人員違反乙方的規(guī)章制度。

注意事項(xiàng)：及時(shí)處理違規(guī)行為，保護(hù)乙方利益。

解決辦法：乙方應(yīng)制定明確的規(guī)章制度，甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的監(jiān)督管理。

10.問題：合同履行過程中溝通不暢。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制，保持信息暢通。

解決辦法：雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，建立定期報(bào)告制度，確保信息及時(shí)傳遞。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)開展：適用于勞務(wù)派遣單位與用工單位之間，就派遣人員的安全操作、工資支付、合同履行等事項(xiàng)簽訂的協(xié)議。

2.企業(yè)用工需求：適用于用工單位因業(yè)務(wù)需求，需要通過勞務(wù)派遣方式獲取人力資源時(shí)，與勞務(wù)派遣單位簽訂的合同。

3.安全生產(chǎn)管理：適用于派遣人員在用工單位工作期間，為確保生產(chǎn)安全，雙方就安全操作規(guī)程、事故預(yù)防措施等達(dá)成的一致協(xié)議。

4.勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)：適用于勞務(wù)派遣單位和用工單位之間，為維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定而簽訂的協(xié)議。

5.工資福利保障：適用于明確派遣人員工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇的協(xié)議。

6.爭(zhēng)議解決機(jī)制：適用于勞務(wù)派遣單位和用工單位之間，為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議而設(shè)立的協(xié)議。

7.法律法規(guī)遵守：適用于雙方均需遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合同合法有效的協(xié)議。

8.不可抗力事件處理：適用于合同履行過程中，因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行時(shí)的處理協(xié)議。

9.保密信息保護(hù)：適用于雙方就保密信息交換和處理達(dá)成的一致協(xié)議。

10.合同管理：適用于勞務(wù)派遣單位和用工單位之間，對(duì)合同履行、變更、解除等過程進(jìn)行管理的協(xié)議。

11.人力資源配置：適用于用工單位根據(jù)實(shí)際需求，通過勞務(wù)派遣方式配置人力資源的協(xié)議。

12.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理：適用于雙方就合同履行過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和控制，以降低風(fēng)險(xiǎn)損失的協(xié)議。

所需附件列表：

1.派遣人員名單及個(gè)人信息表

2.派遣人員職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.派遣人員培訓(xùn)記錄

4.派遣人員工資支付明細(xì)

5.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.派遣人員勞動(dòng)合同

7.派遣人員工傷事故報(bào)告及處理記錄

8.派遣人員考勤記錄

9.派遣人員績(jī)效考核報(bào)告

10.派遣人員安全操作規(guī)程及培訓(xùn)材料

11.不可抗力事件證明材料

12.保密協(xié)議

13.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議

14.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件

15.法律法規(guī)及政策文件

16.乙方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告

17.乙方規(guī)章制度及操作規(guī)程