二零二五年度實習生實習期間勞動權益保護合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度實習生實習期間勞動權益保護合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內容2.3實習崗位工作地點3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間安排3.3休息日及休假規(guī)定4.實習待遇4.1實習工資4.2工資支付方式及時間4.3社會保險及公積金4.4補充福利5.實習生權利和義務5.1實習生的權利5.2實習生的義務6.用人單位的權利和義務6.1用人單位的權利6.2用人單位的義務7.實習生培訓及考核7.1培訓內容7.2考核方式7.3考核結果及處理8.實習生離職及違約責任8.1離職手續(xù)8.2離職補償8.3違約責任9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用及爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1實習生姓名：[實習生姓名]1.2實習生身份證號碼：[實習生身份證號碼]1.3實習生聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系電話]1.4用人單位名稱：[用人單位名稱]1.5用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：[用人單位統(tǒng)一社會信用代碼]1.6用人單位聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系電話]2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：[實習崗位名稱]2.2實習崗位工作內容：2.2.1[具體工作內容一]2.2.2[具體工作內容二]2.2.3[具體工作內容三]2.3實習崗位工作地點：[實習工作地點]3.實習期限及工作時間3.1實習期限：自2025年[起始月份]日[起始日期]起至2025年[結束月份]日[結束日期]止。3.2工作時間安排：3.2.1工作時間：[每天工作時間]小時3.2.2工作日：[每周工作日]3.2.3休息日：[每周休息日]3.3休息日及休假規(guī)定：3.3.1休息日：按照國家規(guī)定執(zhí)行3.3.2休假：根據(jù)實習生的實際情況安排，并提前通知用人單位4.實習待遇4.1實習工資：4.1.1實習生每月工資為人民幣[工資數(shù)額]元整。4.1.2實習工資每月支付一次，支付時間為每月[支付日期]。4.2工資支付方式及時間：4.2.1支付方式：銀行轉賬4.2.2支付時間：每月[支付日期]4.3社會保險及公積金：4.3.1用人單位為實習生繳納社會保險及住房公積金。4.3.2具體繳納比例及繳費基數(shù)按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。4.4補充福利：4.4.1用人單位為實習生提供[具體福利項目]。4.4.2福利的具體內容、發(fā)放標準及時間按照相關制度執(zhí)行。5.實習生權利和義務5.1實習生的權利：5.1.1獲得實習崗位的相關信息和指導。5.1.2享有實習期間的勞動權益保護。5.1.3對實習工作中的不合理要求有拒絕權。5.2實習生的義務：5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度。5.2.2完成實習崗位的工作任務。5.2.3維護實習單位的形象和利益。6.用人單位的權利和義務6.1用人單位的權利：6.1.1對實習生的實習表現(xiàn)進行考核。6.1.2對違反實習規(guī)定的行為進行處罰。6.1.3享有實習生離職后的優(yōu)先錄用權。6.2用人單位的義務：6.2.1提供安全的實習環(huán)境和必要的勞動保護。6.2.2按時支付實習工資和福利。6.2.3為實習生提供必要的培訓和指導。8.實習生離職及違約責任8.1離職手續(xù)：8.1.1實習生提前[提前通知天數(shù)]日向用人單位提出離職申請。8.1.2用人單位收到離職申請后，應在[答復期限]日內給予答復。8.1.3離職生效后，實習生應辦理完畢所有離職手續(xù)。8.2離職補償：8.2.1實習生在實習期間因個人原因提出離職，不享受離職補償。8.2.2用人單位因故終止實習關系，應按國家及地方相關規(guī)定給予實習生相應的經濟補償。8.3違約責任：8.3.2用人單位違反合同約定，未按時支付工資或未提供安全保障，應承擔相應的違約責任。9.合同變更及解除9.1合同變更：9.1.1合同任何條款的變更，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。9.1.2變更后的合同條款具有同等法律效力。9.2合同解除：9.2.1合同因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行時，雙方可協(xié)商解除合同。9.2.2合同因一方違約而解除，違約方應承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1雙方可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。10.2.2仲裁委員會的選擇及仲裁規(guī)則按照雙方約定執(zhí)行。11.法律適用及爭議管轄11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.1.2本合同涉及的法律法規(guī)變更，按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。11.2爭議管轄：11.2.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效及終止12.1合同生效：12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2合同副本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同終止：12.2.1實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.2.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二：13.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。13.3其他約定事項三：13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1實習生個人簡歷14.1.2實習崗位說明書14.1.3實習單位規(guī)章制度14.1.4其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲方（用人單位）和乙方（實習生）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、擔保公司等。15.1.2.1為乙方提供實習崗位的中介機構；15.1.2.2為乙方提供實習培訓的培訓機構；15.1.2.3為乙方提供實習期間保險保障的保險公司；15.1.2.4其他經雙方同意的第三方。16.第三方的責權利16.1第三方的權利：16.1.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。16.1.2第三方有權要求甲方和乙方履行本合同中的相關義務。16.2第三方的義務：16.2.1第三方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)及合同約定。16.2.2第三方應協(xié)助甲方和乙方履行本合同中的相關義務。16.2.3第三方應對其提供的服務承擔相應的責任。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外義務：17.1.1甲方應向第三方提供乙方的基本信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。17.1.2甲方應確保乙方了解并同意第三方介入的情況。17.2乙方的額外義務：17.2.1乙方應配合第三方進行相關服務。17.2.2乙方應向第三方提供其個人信息，并確保信息的準確性。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方因其提供的服務不符合合同約定而給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。18.1.2第三方的賠償責任不超過其收取的服務費用的[具體金額]元。18.1.3第三方的賠償責任不因甲方或乙方的其他損失而擴大。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：19.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。19.1.2本合同中甲方與第三方的權利義務，不影響雙方另行簽訂的協(xié)議的效力。19.2第三方與乙方的關系：19.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。19.2.2本合同中第三方與乙方的權利義務，不影響雙方另行簽訂的協(xié)議的效力。19.3第三方與其他各方的責任劃分：19.3.1第三方僅對本合同約定的事項承擔責任，不承擔其他責任。19.3.2甲方、乙方與第三方之間相互獨立，各自承擔其在本合同中的責任。20.第三方的變更與退出20.1第三方的變更：20.1.1第三方如需變更，應提前[提前通知天數(shù)]日通知甲方和乙方，并取得雙方同意。20.1.2第三方的變更不得影響本合同的履行。20.2第三方的退出：20.2.1第三方如需退出，應提前[提前通知天數(shù)]日通知甲方和乙方，并取得雙方同意。20.2.2第三方的退出不得影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細列出實習生的教育背景、工作經歷、技能特長等個人信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，作為簽訂合同的重要依據(jù)。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、工作要求等。說明：用于明確實習崗位的具體要求，確保乙方了解并能夠勝任實習工作。3.實習單位規(guī)章制度要求：列出實習單位的各項規(guī)章制度，包括考勤、福利、處罰等。說明：用于乙方了解實習單位的管理規(guī)定，確保其在實習期間遵守相關規(guī)定。4.實習協(xié)議要求：詳細列出實習協(xié)議的主要內容，包括實習期限、工作內容、待遇等。說明：作為本合同的重要組成部分，用于明確雙方的權利義務。5.第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方提供服務的具體內容、費用、責任等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的責任和義務。6.保險合同要求：詳細列出保險合同的保險范圍、保險金額、保險期限等。說明：用于確保乙方在實習期間享有必要的保險保障。7.福利清單要求：列出實習期間乙方可享受的各項福利，如交通補貼、餐補等。說明：用于明確乙方在實習期間可享受的福利待遇。8.離職證明要求：在乙方離職時，由甲方出具的離職證明。說明：用于乙方在離職后證明其在實習單位的實習經歷。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1提前離職：責任認定：實習生未提前[提前通知天數(shù)]日通知甲方，提前離職的，應支付甲方相當于一個月實習工資的違約金。1.2違反規(guī)章制度：責任認定：實習生違反實習單位規(guī)章制度，經警告無效的，甲方有權解除實習合同，并要求乙方承擔相應的經濟損失。示例：乙方在工作時間玩手機，經警告無效，甲方有權解除實習合同，并要求乙方承擔相應的經濟損失。2.用人單位違約行為及責任認定：2.1未按時支付工資：責任認定：甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方相當于拖欠工資部分[具體比例]的賠償金。示例：甲方未在每月[支付日期]支付乙方工資，應支付乙方相當于拖欠工資部分20%的賠償金。2.2未提供安全保障：責任認定：甲方未提供安全的實習環(huán)境，導致乙方受傷的，甲方應承擔相應的賠償責任。示例：乙方在實習期間因工作場所安全隱患受傷，甲方應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定：3.1服務質量不符合約定：責任認定：第三方提供的服務不符合合同約定的，應承擔相應的賠償責任。示例：第三方提供的培訓服務不符合合同約定，應退還部分培訓費用。全文完。二零二五年度實習生實習期間勞動權益保護合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同主體第二章實習生信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號2.4實習生聯(lián)系方式2.5實習生專業(yè)第三章實習崗位與內容3.1實習崗位3.2實習內容3.3實習目標第四章實習期間權益保障4.1工資待遇4.2工作時間4.3休息休假4.4社會保險第五章實習期間勞動保護5.1安全生產5.2健康檢查5.3環(huán)境保護5.4食品衛(wèi)生第六章實習期間培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓內容6.3培訓考核6.4職業(yè)發(fā)展第七章實習期間考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果7.4考核結果運用第八章違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任8.3違約責任承擔方式第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點第十章合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二章其他約定12.1法律適用12.2通知與送達12.3合同附件第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人第十四章合同附件14.1實習生實習計劃14.2實習生考核表14.3其他相關文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，為保障實習生在實習期間的合法權益，明確實習生與用人單位的權利義務，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確實習生在實習期間的勞動權益，確保實習生在實習過程中的合法權益得到保障，同時促進實習生的職業(yè)成長。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同主體甲方：[用人單位名稱]乙方：[實習生姓名]第二章實習生信息2.1實習生姓名：[實習生姓名]2.2實習生性別：[實習生性別]2.3實習生身份證號：[實習生身份證號]2.4實習生聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系電話]2.5實習生專業(yè)：[實習生專業(yè)]第三章實習崗位與內容3.1實習崗位：[具體實習崗位名稱]3.2實習內容：[具體實習工作內容]3.3實習目標：[實習生在實習期間應達到的目標]第四章實習期間權益保障4.1工資待遇4.1.1實習生在實習期間按照甲方規(guī)定享受實習工資，實習工資標準為每月[工資數(shù)額]元。4.1.2實習工資的支付方式為每月[支付日期]支付。4.2工作時間4.2.1實習生在實習期間的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天[工作時間]小時。4.2.2甲方應確保實習生每周至少休息1天。4.3休息休假4.3.1實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.3.2甲方應按照國家規(guī)定為實習生安排年休假。4.4社會保險4.4.1甲方應依法為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五章實習期間勞動保護5.1安全生產5.1.1甲方應提供符合國家安全生產標準的實習場所和設備。5.1.2甲方應對實習生進行安全生產教育和培訓。5.2健康檢查5.2.1甲方應定期組織實習生進行健康檢查。5.2.2甲方應保障實習生在工作期間的身體健康。5.3環(huán)境保護5.3.1甲方應確保實習場所的環(huán)境衛(wèi)生和環(huán)境保護。5.3.2甲方應采取措施減少對實習生健康的影響。5.4食品衛(wèi)生5.4.1甲方應提供符合食品安全標準的餐飲服務。5.4.2甲方應加強對實習生餐飲衛(wèi)生的管理。第六章實習期間培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.1.1甲方應制定實習生培訓計劃，包括專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。6.1.2培訓計劃應涵蓋實習生的實際工作需求。6.2培訓內容6.2.1培訓內容應包括但不限于：專業(yè)知識、工作技能、團隊協(xié)作、溝通技巧等。6.3培訓考核6.3.1甲方應對實習生的培訓效果進行考核。6.4職業(yè)發(fā)展6.4.1甲方應關注實習生的職業(yè)發(fā)展，為其提供職業(yè)規(guī)劃指導。6.4.2甲方應鼓勵實習生參加職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書考試。第七章實習期間考核與評價7.1考核方式7.1.1甲方應定期對實習生進行考核，包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。7.1.2考核方式包括但不限于：工作日志、導師評價、同事評價等。7.2評價標準7.2.1評價標準應客觀、公正，符合實習崗位要求。7.2.2評價標準應包括但不限于：工作質量、工作效率、創(chuàng)新能力等。7.3考核結果7.3.1甲方應根據(jù)考核結果對實習生進行評價，并提出改進意見。7.3.2考核結果作為實習生實習期滿后是否續(xù)簽合同的依據(jù)。7.4考核結果運用7.4.1甲方應根據(jù)考核結果對實習生進行獎懲。第八章違約責任8.1實習生違約責任8.1.1實習生如有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求實習生承擔相應的法律責任。8.2用人單位違約責任8.2.1甲方如有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，實習生有權要求甲方承擔相應的法律責任。8.3違約責任承擔方式8.3.1違約方應承擔相應的民事責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決程序9.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點為甲方所在地。第十章合同解除10.1合同解除條件10.1.1實習生因故提前解除實習，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方。10.1.2甲方因故提前解除實習，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知實習生。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議。10.2.2一方單方面解除本合同的，應書面通知對方，并說明理由。10.3合同解除后的處理10.3.2甲方應按照約定支付實習生的實習工資。第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同即生效。11.2合同終止條件11.2.1實習期滿，本合同自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同。11.3合同終止程序11.3.1合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算等。第十二章其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2通知與送達12.2.1任何一方通知對方，應以書面形式進行。12.2.2通知送達以實際收到為準。第十三章合同簽署13.1簽署日期[簽署日期]13.2簽署地點[簽署地點]13.3簽署人甲方（蓋章）：乙方（簽字）：第十四章合同附件14.1實習生實習計劃14.2實習生考核表14.3其他相關文件[甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲方（蓋章）：乙方（簽字）：][甲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辦法：及時進行救治，并按照相關規(guī)定處理工傷賠償事宜。3.問題：實習生實習期間違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進行處理，并告知實習生相應的后果。4.問題：實習生實習期間提出解除合同。解決辦法：與實習生進行溝通，了解解除原因，按照合同約定處理。五、所有應用場景：1.適用于實習生與用人單位之間的實習合同。2.適用于有第三方中介參與實習合同的情況。3.適用于實習期間實習生權益保護的場景。4.適用于實習期間實習生與用人單位之間發(fā)生爭議解決的情況。全文完。二零二五年度實習生實習期間勞動權益保護合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景為加強實習生在實習期間的勞動權益保護，保障實習生合法權益，促進實習生與用人單位的和諧關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指專業(yè)屬于是指乙方所在行業(yè)、領域或崗位的專業(yè)范疇。3.2關鍵詞解釋（1）實習生：指在本合同約定的實習期間，在甲方處進行實習的人員。（2）實習崗位：指乙方根據(jù)甲方業(yè)務需求，為實習生提供的實習崗位。（3）實習期限：指本合同約定的實習生在甲方實習的起止時間。（4）勞動權益：指實習生在實習期間依法享有的勞動保障權益。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)實習崗位需求，對實習生進行工作指導、培訓和考核。（2）甲方應保障實習生在實習期間的合法權益，提供符合國家規(guī)定的勞動條件。（3）甲方應按照約定支付實習生實習報酬。（4）甲方應依法為實習生辦理社會保險。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權根據(jù)實習崗位要求，對實習生進行實習期間的勞動權益保護。（2）乙方應遵守國家有關法律法規(guī)，尊重實習生合法權益。（3）乙方應按照約定提供實習崗位，為實習生提供實習機會。（4）乙方應配合甲方對實習生進行實習期間的勞動權益保護。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至約定的實習期限屆滿之日終止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期限屆滿；（2）實習生與甲方協(xié)商一致解除本合同；（3）實習生違反本合同約定，甲方有權解除本合同。6.3終止程序（1）實習生與甲方協(xié)商一致解除本合同的，雙方應簽署解除合同協(xié)議；（2）實習生違反本合同約定，甲方解除本合同的，甲方應提前通知乙方；（3）實習生因實習期限屆滿終止本合同的，甲方應按照約定支付實習生實習報酬。6.4終止后果（1）本合同終止后，實習生應將甲方提供的物品、資料等歸還原單位；（2）本合同終止后，甲方應按照約定支付實習生實習報酬；（3）本合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習報酬：乙方在實習期間按照約定標準獲得的報酬。（2）社會保險：甲方依法為乙方繳納的社會保險費用。（3）其他費用：根據(jù)實習期間產生的其他必要費用。7.2支付方式（1）實習報酬：甲方應于每月固定日期前，按照乙方實際工作天數(shù)和約定的報酬標準支付給乙方。（2）社會保險：甲方應按照國家規(guī)定和社會保險政策，按時足額繳納乙方的社會保險費用。（3）其他費用：甲方應按照約定的方式和時間支付乙方其他費用。7.3支付時間（1）實習報酬：甲方應于每月固定日期前支付乙方上個月的實習報酬。（2）社會保險：甲方應按照國家規(guī)定和社會保險政策，按時繳納乙方的社會保險費用。（3）其他費用：甲方應按照約定的方式和時間支付乙方其他費用。7.4支付條款（1）甲方應保證支付給乙方的費用真實、合法、合規(guī)。（2）乙方有權要求甲方提供支付費用的憑證。（3）甲方未按時支付乙方費用的，應按照約定的違約責任承擔相應的法律責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方實習報酬的，應按照約定的違約責任支付滯納金。（2）甲方未按時為乙方繳納社會保險的，應按照國家規(guī)定承擔相應的法律責任。（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定時間提供勞動的，應按照約定的違約責任承擔相應的法律責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額：甲方違約賠償金額應根據(jù)實際情況確定，但不得低于實際損失。（2）乙方違約的賠償金額：乙方違約賠償金額應根據(jù)實際情況確定，但不得低于實際損失。賠償方式：賠償金額應以貨幣形式支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在實習期間了解的甲方業(yè)務、技術、市場等方面的信息；（3）其他雙方約定需要保密的內容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守本合同約定的保密內容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在離職后，仍應遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生，導致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同；（3）因不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；（3）政府政策調整等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的合同內容；（2）法律、行政法規(guī)規(guī)定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方在實習期間所從事工作的知識產權的所有權。（2）乙方在實習期間所創(chuàng)造的成果，若符合甲方利益，甲方有權無償使用。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方實習期間對乙方進行工作考核、評估和調整的權力。（2）甲方保留根據(jù)實習情況，對實習崗位進行調整的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽字蓋章的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成實習期間的各項工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的實習條件和資源，支持乙方實習；（2）