食品企業(yè)總經(jīng)理聘任合同

食品企業(yè)總經(jīng)理聘任合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的食品企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)確保公司遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)努力完成甲方設(shè)定的經(jīng)營目標，提高公司的經(jīng)營效益，提升公司的市場競爭力。第二條聘期2.1本合同的聘期為____年，自雙方簽字之日起生效，至聘期結(jié)束之日止。2.2雙方如同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪年假。3.3乙方享受公司規(guī)定的各項福利待遇。第四條業(yè)績獎金4.1乙方完成或超額完成甲方設(shè)定的年度經(jīng)營目標的，甲方給予乙方年度業(yè)績獎金。4.2業(yè)績獎金的具體數(shù)額由雙方另行商定。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方商定。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或其他特殊情況不能履行職務(wù)的，乙方有權(quán)提出解除本合同。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司經(jīng)營目標說明書6.業(yè)績獎金計算公式及相關(guān)規(guī)定7.保密協(xié)議8.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件9.甲方公司章程10.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成經(jīng)營目標，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，視為違約。4.乙方因病或其他特殊情況不能履行職務(wù)，提前解除合同，需經(jīng)甲方同意。5.甲方未按時支付乙方薪資、獎金，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.食品企業(yè)：指依法成立，從事食品生產(chǎn)、銷售的企業(yè)。2.總經(jīng)理：指公司最高行政負責(zé)人，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。3.聘期：指雙方簽訂的合同有效期限。4.薪資待遇：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資、獎金等報酬。5.業(yè)績獎金：指根據(jù)乙方完成經(jīng)營目標的情況，甲方給予的額外獎勵。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。7.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)的保護義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響公司經(jīng)營：解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍不能勝任，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方因故不能履行職務(wù)：解決辦法：提前通知甲方，并協(xié)商解決；如無法協(xié)商，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時支付薪資、獎金：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未提供約定的福利待遇：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同。5.乙方泄露甲方保密信息：解決辦法：要求乙方立即停止泄露，并承擔(dān)違約金；如乙方不停止泄露，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為食品企業(yè)，需要聘請一位總經(jīng)理負責(zé)日常經(jīng)營管理工作。2.乙方具備相關(guān)