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文檔簡介

第二單元生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營(低端)

第五課企業(yè)與勞動者

第二框

新時代的勞動者

一全面認識就業(yè)問題1.促進就業(yè)的意義(1)生產(chǎn):就業(yè)是民生之本,對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。(2)分配:可以保證勞動者收入來源,提高居民收入在國民收入分配中的合理比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重,維護社會公平。(3)消費:有利于提高居民消費水平,擴大內(nèi)需。(4)市場經(jīng)濟:社會主義市場經(jīng)濟以共同富裕為根本目標,解決就業(yè)問題是社會主義的本質(zhì)要求。促進經(jīng)濟發(fā)展,增加就業(yè),是國家宏觀調(diào)控的主要目標。(5)小康社會:是科學發(fā)展觀的核心立場是以人為本,我國重視就業(yè)是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求,有利于決勝全面建成小康社會。(6)個人:取得報酬,獲得生活來源,有利于勞動者實現(xiàn)自身的社會價值,豐富精神生活,提高精神境界,促進人的全面發(fā)展。勞動者的主人翁地位是通過勞動者享有的權利和履行的義務體現(xiàn)出來的,重視就業(yè)工作,是維護勞動者權利的體現(xiàn)。為實施精準扶貧方略,2016年我國對120萬個貧困家庭的新增勞動力進行職業(yè)教育培訓,實現(xiàn)一個長期就業(yè)、全家穩(wěn)定脫貧。這一舉措的依據(jù)是(

)①勞動者就業(yè)是社會存在和發(fā)展的基礎②促進就業(yè)是我國分配制度的基本要求③職業(yè)培訓促進就業(yè),就業(yè)是民生之本④共同富裕是中國特色社會主義的根本原則A.①②

B.①③

C.②④

D.③④【答案】D【解析】物質(zhì)資料的生產(chǎn)是社會存在和發(fā)展的基礎,①錯誤;促進就業(yè)是我國宏觀調(diào)控的目標之一,但不是我國分配制度的基本要求,②錯誤。故選D項。[例2]《勞動合同法》生效后,企業(yè)解除勞動合同的難度大,用工成本也有所提高。因此,對勞動合同到期的員工,企業(yè)會嚴格篩選,除企業(yè)必需的崗位和業(yè)務、技術骨干外,普通員工續(xù)簽合同就比較困難。這就要求勞動者樹立(

)A.自主擇業(yè)觀 B.競爭就業(yè)觀C.職業(yè)平等觀 D.多種方式就業(yè)觀【答案】B【解析】解答本題要抓住“對勞動合同到期的員工,企業(yè)會嚴格篩選”這一信息,這啟示勞動者要樹立競爭就業(yè)觀,提高自身素質(zhì),故選B項。

不同的擇業(yè)觀念的區(qū)分區(qū)分幾種不同的就業(yè)觀要抓住關鍵詞語:凡是強調(diào)發(fā)揮自己主觀能動性、不等不靠的,就屬于自主擇業(yè)觀;凡是強調(diào)勞動者提高自身素質(zhì)的,就屬于競爭就業(yè)觀;凡是強調(diào)職業(yè)無高低貴賤之分的,就屬于職業(yè)平等觀;凡是強調(diào)就業(yè)門路不拘一格的,就屬于多種方式就業(yè)觀。[例3]據(jù)統(tǒng)計,我國外出農(nóng)民工達16336萬人。每年春節(jié)臨近,他們都為能不能及時拿到足額工錢而焦慮不安。在用人單位拖欠工資的情況下,農(nóng)民工可以(

)①不申請仲裁,直接向人民法院提起訴訟②向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報③向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁④要求增加工資,改善工作環(huán)境A.①②

B.③④

C.②③

D.①④【答案】C【解析】勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲

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