二零二五年度建筑勞務(wù)用工實名制管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑勞務(wù)用工實名制管理合同合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景為加強建筑勞務(wù)用工管理，規(guī)范建筑市場秩序，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在建筑勞務(wù)用工實名制管理中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保建筑勞務(wù)用工的合法權(quán)益，促進(jìn)建筑市場的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.實名制管理：指對建筑勞務(wù)用工實行身份證信息登記、勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納等全過程的管理。2.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將符合條件的人員派遣至甲方進(jìn)行工作，甲方支付乙方勞務(wù)派遣費用。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指在建筑勞務(wù)用工實名制管理中承擔(dān)用人單位責(zé)任的主體。2.乙方：指在建筑勞務(wù)用工實名制管理中承擔(dān)勞務(wù)派遣責(zé)任的主體。3.勞務(wù)人員：指甲方根據(jù)工作需要，通過乙方派遣至甲方工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，派遣符合條件的人員至甲方工作。2.甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保其按照合同約定履行職責(zé)。3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方勞務(wù)派遣費用。4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策，為乙方派遣的勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)和生活保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付勞務(wù)派遣費用。2.乙方應(yīng)按照合同約定，派遣符合條件的人員至甲方工作。3.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策，為乙方派遣的勞務(wù)人員辦理社會保險、繳納社會保險費。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保其按照合同約定履行職責(zé)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方項目所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照合同約定，向乙方支付勞務(wù)派遣費用。2.乙方按照合同約定，派遣符合條件的人員至甲方工作。3.甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策，對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行實名制管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。2.一方違約，另一方有權(quán)解除合同。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同。6.3終止程序1.一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策，妥善處理乙方派遣的勞務(wù)人員的相關(guān)事宜。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策，妥善處理乙方派遣的勞務(wù)人員的相關(guān)事宜。2.合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方勞務(wù)派遣費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.勞務(wù)派遣費用：包括但不限于乙方派遣勞務(wù)人員的工資、社會保險費、住房公積金等。2.管理費用：包括乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)所發(fā)生的其他合理費用。3.保證金：甲方應(yīng)向乙方支付一定數(shù)額的保證金，以保證乙方履行合同義務(wù)。7.2支付方式1.勞務(wù)派遣費用：甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)派遣費用，具體支付日期為每月的15日。2.管理費用：甲方應(yīng)按季度支付乙方管理費用，具體支付日期為每季度的一個工作日。3.保證金：甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)向乙方支付保證金。7.3支付時間1.勞務(wù)派遣費用：甲方應(yīng)在每月15日前支付上個月產(chǎn)生的勞務(wù)派遣費用。2.管理費用：甲方應(yīng)在每季度一個工作日前支付上季度產(chǎn)生的管理費用。3.保證金：甲方應(yīng)在合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)支付保證金。7.4支付條款1.甲方支付勞務(wù)派遣費用、管理費用和保證金時，應(yīng)提供合法的付款憑證。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費用、管理費用和保證金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方派遣的勞務(wù)人員權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定派遣符合條件的人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。2.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式：違約金=應(yīng)付金額×違約金比例。2.違約賠償方式：違約方應(yīng)按照違約金計算結(jié)果，以貨幣形式支付給受損方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同內(nèi)容及相關(guān)信息。2.乙方派遣的勞務(wù)人員的個人信息。3.甲方項目的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)。9.3保密履行方式1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等非甲乙雙方所能預(yù)見、避免和克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致甲方項目停工。2.政府行為：政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)派遣勞務(wù)人員。3.社會異常事件：罷工導(dǎo)致乙方無法正常派遣勞務(wù)人員。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，雙方可申請仲裁。3.仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)對方同意，不得轉(zhuǎn)讓。2.甲方有權(quán)將本合同項下的部分或全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同項下的權(quán)利義務(wù)與乙方派遣的勞務(wù)人員的人身密切相關(guān)。2.本合同項下的權(quán)利義務(wù)涉及國家秘密、商業(yè)秘密等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方派遣的勞務(wù)人員的日常管理權(quán)。2.甲方保留對乙方派遣的勞務(wù)人員的考核、獎懲權(quán)。3.甲方保留對乙方派遣的勞務(wù)人員的合同解除權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，臨時調(diào)整乙方派遣的勞務(wù)人員的工作崗位的權(quán)利。2.甲方保留在乙方派遣的勞務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)時，立即解除勞動合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力1.修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充協(xié)議的簽訂，不影響本合同的履行。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成建筑勞務(wù)用工實名制管理工作。2.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的資料和協(xié)助，確保合同履行。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，討論合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.甲乙雙方應(yīng)通過書面或口頭形式及時溝通，解決合同履行中的爭議。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前所有關(guān)于本合同主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。2.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________乙方（勞務(wù)派遣單位）：簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________見證人：簽字：_________________________日期：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方派遣人員名冊4.乙方派遣人員身份證復(fù)印件5.乙方派遣人員勞動合同復(fù)印件6.乙方派遣人員社會保險繳納證明復(fù)印件7.乙方派遣人員工資支付憑證復(fù)印件8.乙方派遣人員培訓(xùn)記錄復(fù)印件9.合同履行過程中的相關(guān)協(xié)議和補充協(xié)議10.爭議解決過程中的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付勞務(wù)派遣費用：甲方應(yīng)在每月15日前支付上個月產(chǎn)生的勞務(wù)派遣費用，未按時支付視為違約。違反合同約定，導(dǎo)致乙方派遣的勞務(wù)人員權(quán)益受損：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定派遣符合條件的人員：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.實名制管理：指對建筑勞務(wù)用工實行身份證信息登記、勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納等全過程的管理。2.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將符合條件的人員派遣至甲方進(jìn)行工作，甲方支付乙方勞務(wù)派遣費用。3.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的賠償金。4.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等非甲乙雙方所能預(yù)見、避免和克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方派遣的勞務(wù)人員不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時通知乙方，要求乙方更換符合要求的人員。2.問題：甲方未按時支付勞務(wù)派遣費用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付勞務(wù)派遣費用，否則應(yīng)向乙方支付違約金。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商解決合同履行中的問題，互不承擔(dān)責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)確保其提供的勞務(wù)人員符合國家相關(guān)法律法規(guī)和合同要求。第三方應(yīng)對其提供的勞務(wù)人員的勞動行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的支持和配合，以確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，及時派遣符合條件的人員至甲方工作。第三方應(yīng)配合甲方對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理。4.第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用，包括但不限于工資、社會保險費等。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和福利待遇。2.乙方利益條款乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得無故解除與乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議。乙方有權(quán)要求甲方在合同期滿后，優(yōu)先續(xù)簽勞務(wù)派遣協(xié)議。3.甲方的違約及限制條款甲方向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的2%。甲方不得在合同期內(nèi)單方面解除與乙方的勞務(wù)派遣協(xié)議，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可根據(jù)工作需要，要求乙方調(diào)整派遣的勞務(wù)人員。甲方可對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。2.甲方的利益條款甲方可要求乙方在合同期內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù)。甲方可要求乙方在合同期滿后，優(yōu)先提供下一期的勞務(wù)派遣服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款乙方未按約定派遣符合條件的人員，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的2%。乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度建筑勞務(wù)用工實名制管理合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方信息1.4合同背景1.5合同目的第二章合同主體2.1勞務(wù)用工方2.2建筑施工方2.3甲方（勞務(wù)用工方）2.4乙方（建筑施工方）第三章實名制管理要求3.1實名制管理范圍3.2實名制管理對象3.3實名制管理內(nèi)容3.4實名制管理流程3.5實名制管理責(zé)任第四章勞務(wù)用工人員信息管理4.1人員信息收集4.2人員信息核實4.3人員信息變更4.4人員信息保密4.5人員信息應(yīng)用第五章工作安排與進(jìn)度5.1工作內(nèi)容5.2工作時間5.3工作地點5.4工作進(jìn)度安排5.5工作調(diào)整第六章工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3工資支付時間6.4福利待遇6.5保險待遇第七章安全生產(chǎn)管理7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.2安全教育培訓(xùn)7.3安全生產(chǎn)措施7.4事故處理7.5安全生產(chǎn)記錄第八章環(huán)境保護(hù)與文明施工8.1環(huán)境保護(hù)要求8.2文明施工措施8.3環(huán)境監(jiān)測與處理8.4環(huán)保設(shè)施8.5環(huán)保責(zé)任第九章合同履行與變更9.1合同履行期限9.2合同履行條件9.3合同變更程序9.4合同解除條件9.5合同終止第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償10.4違約處理第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)11.4爭議解決費用第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同終止條件12.4合同終止程序第十三章合同附件13.1附件一：人員信息登記表13.2附件二：工資支付憑證13.3附件三：安全生產(chǎn)記錄表13.4附件四：環(huán)境保護(hù)記錄表第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效條件14.3合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度建筑勞務(wù)用工實名制管理合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同雙方信息甲方（勞務(wù)用工方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（建筑施工方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.4合同背景甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，本著平等互利的原則，就乙方在施工過程中使用甲方提供的建筑勞務(wù)用工事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保建筑勞務(wù)用工實名制管理的有效實施，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，提高建筑行業(yè)的規(guī)范化管理水平。第二章合同主體2.1勞務(wù)用工方甲方作為勞務(wù)用工方，負(fù)責(zé)提供合格的勞務(wù)人員，并對勞務(wù)人員的實名制管理負(fù)責(zé)。2.2建筑施工方乙方作為建筑施工方，負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員的實名制管理進(jìn)行監(jiān)督，并確保施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)。2.3甲方（勞務(wù)用工方）（1）具有合法經(jīng)營資質(zhì)；（2）能夠提供符合要求的勞務(wù)人員；（3）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。2.4乙方（建筑施工方）（1）具有合法施工資質(zhì)；（2）具備施工現(xiàn)場管理能力；（3）遵守國家相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)。第三章實名制管理要求3.1實名制管理范圍本合同范圍內(nèi)的建筑勞務(wù)用工人員均應(yīng)實行實名制管理。3.2實名制管理對象實名制管理對象包括所有參與乙方施工現(xiàn)場的勞務(wù)人員。3.3實名制管理內(nèi)容實名制管理內(nèi)容包括但不限于：（1）勞務(wù)人員的基本信息登記；（2）勞務(wù)人員的身份證明核實；（3）勞務(wù)人員的勞動合同簽訂；（4）勞務(wù)人員的工資發(fā)放；（5）勞務(wù)人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。3.4實名制管理流程實名制管理流程如下：（1）勞務(wù)人員到甲方報名，提交相關(guān)資料；（2）甲方審核勞務(wù)人員資料，登記信息；（3）乙方審核勞務(wù)人員信息，安排工作；（4）乙方對勞務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；（5）乙方按約定支付勞務(wù)人員工資。3.5實名制管理責(zé)任甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的實名制信息登記、核實和變更，并確保信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的安全生產(chǎn)管理、教育培訓(xùn)和工資發(fā)放，并確保實名制管理的有效實施。第四章勞務(wù)用工人員信息管理4.1人員信息收集（1）身份證號碼；（2）姓名；（3）性別；（4）年齡；（5）聯(lián)系方式；（6）健康狀況。4.2人員信息核實甲方應(yīng)核實勞務(wù)人員的身份證明，確保信息的真實性。4.3人員信息變更勞務(wù)人員信息發(fā)生變更時，甲方應(yīng)及時更新信息。4.4人員信息保密甲方應(yīng)對勞務(wù)人員的個人信息保密，不得泄露給第三方。4.5人員信息應(yīng)用甲方和乙方應(yīng)將勞務(wù)人員信息用于實名制管理、工資發(fā)放和安全生產(chǎn)等工作。第五章工作安排與進(jìn)度5.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)明確告知勞務(wù)人員工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。5.2工作時間乙方應(yīng)合理安排勞務(wù)人員的工作時間，確保休息時間。5.3工作地點乙方應(yīng)告知勞務(wù)人員工作地點，并確保工作地點的安全。5.4工作進(jìn)度安排乙方應(yīng)制定工作進(jìn)度計劃，并及時告知勞務(wù)人員。5.5工作調(diào)整因施工需要，乙方有權(quán)對勞務(wù)人員的工作進(jìn)行調(diào)整，并提前通知甲方。第六章工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，制定合理的工資標(biāo)準(zhǔn)。6.2工資支付方式乙方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式，按時足額支付勞務(wù)人員工資。6.3工資支付時間乙方應(yīng)按照約定的工資支付時間，支付勞務(wù)人員工資。6.4福利待遇乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇。6.5保險待遇乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員購買相應(yīng)的社會保險。第七章安全生產(chǎn)管理7.1安全生產(chǎn)責(zé)任乙方對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，甲方對勞務(wù)人員的安全生產(chǎn)負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。7.2安全教育培訓(xùn)乙方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識。7.3安全生產(chǎn)措施乙方應(yīng)采取有效措施，確保施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)。7.4事故處理發(fā)生安全事故時，乙方應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時上報相關(guān)部門。7.5安全生產(chǎn)記錄乙方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)記錄，并妥善保管。第八章環(huán)境保護(hù)與文明施工8.1環(huán)境保護(hù)要求乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)，采取措施保護(hù)施工現(xiàn)場的環(huán)境。8.2文明施工措施乙方應(yīng)采取文明施工措施，減少對周圍環(huán)境的影響，維護(hù)施工現(xiàn)場的整潔。8.3環(huán)境監(jiān)測與處理乙方應(yīng)定期進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行處理，確保環(huán)境達(dá)標(biāo)。8.4環(huán)保設(shè)施乙方應(yīng)配備必要的環(huán)保設(shè)施，如污水處理設(shè)施、垃圾處理設(shè)施等。8.5環(huán)保責(zé)任乙方對施工現(xiàn)場的環(huán)保責(zé)任負(fù)責(zé)，如因施工造成環(huán)境污染，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九章合同履行與變更9.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至____年____月____日止。9.2合同履行條件雙方應(yīng)按照合同約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.3合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。9.4合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同約定的其他解除條件。9.5合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算，并結(jié)清所有費用。第十章違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方損失；（3）繼續(xù)履行合同。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.4違約處理違約處理的具體程序由雙方協(xié)商確定。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構(gòu)雙方可約定選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。11.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商承擔(dān)。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件合同解除條件參照第九章第4.1條規(guī)定。12.2合同解除程序合同解除程序參照第九章第4.2條規(guī)定。12.3合同終止條件合同終止條件參照第九章第4.3條規(guī)定。12.4合同終止程序合同終止程序參照第九章第4.4條規(guī)定。第十三章合同附件13.1附件一：人員信息登記表13.2附件二：工資支付憑證13.3附件三：安全生產(chǎn)記錄表13.4附件四：環(huán)境保護(hù)記錄表第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（勞務(wù)用工方）：（簽字蓋章）乙方（建筑施工方）：（簽字蓋章）簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘與培訓(xùn)說明：甲方作為勞務(wù)用工方，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘工作，并對新入職的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)和安全教育。1.2甲方設(shè)立勞務(wù)人員管理辦公室說明：甲方應(yīng)在施工現(xiàn)場設(shè)立勞務(wù)人員管理辦公室，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理、工資發(fā)放和合同簽訂等工作。1.3甲方對勞務(wù)人員的績效考核說明：甲方應(yīng)建立勞務(wù)人員的績效考核制度，根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況進(jìn)行獎懲。1.4甲方對勞務(wù)人員的合法權(quán)益保護(hù)說明：甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假等。1.5甲方對勞務(wù)人員的投訴處理說明：甲方應(yīng)設(shè)立投訴處理機制，及時處理勞務(wù)人員的合理投訴。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理說明：乙方作為建筑施工方，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理，確保勞務(wù)人員的人身安全。2.2乙方提供必要的工作條件說明：乙方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，包括但不限于安全防護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品等。2.3乙方對勞務(wù)人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)說明：乙方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的安全生產(chǎn)意識。2.4乙方對勞務(wù)人員的工資支付監(jiān)督說明：乙方應(yīng)監(jiān)督甲方按時足額支付勞務(wù)人員工資，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益。2.5乙方對勞務(wù)人員的勞動合同管理說明：乙方應(yīng)協(xié)助甲方管理勞務(wù)人員的勞動合同，確保合同內(nèi)容的合法性。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的資質(zhì)要求說明：第三方中介應(yīng)具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，且具備勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的許可。3.2第三方中介的服務(wù)內(nèi)容說明：第三方中介應(yīng)提供勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等業(yè)務(wù)，包括但不限于勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理、工資發(fā)放等。3.3第三方中介的合同簽訂說明：甲乙雙方與第三方中介簽訂勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.4第三方中介的違約責(zé)任說明：第三方中介如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.5第三方中介的監(jiān)督管理說明：甲乙雙方應(yīng)共同對第三方中介進(jìn)行監(jiān)督管理，確保其履行合同義務(wù)。3.6第三方中介的信息保密說明：第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守信息保密制度，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和勞務(wù)人員的個人信息。3.7第三方中介的爭議解決說明：甲乙雙方與第三方中介發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：人員信息登記表2.附件二：工資支付憑證3.附件三：安全生產(chǎn)記錄表4.附件四：環(huán)境保護(hù)記錄表5.附件五：第三方中介資質(zhì)證明6.附件六：勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包合同7.附件七：勞務(wù)人員績效考核表8.附件八：安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄9.附件九：投訴處理記錄10.附件十：爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付勞務(wù)人員工資。認(rèn)定：甲方未在約定的時間內(nèi)支付工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。認(rèn)定：乙方提供的勞動保護(hù)用品或安全防護(hù)設(shè)施不符合國家標(biāo)準(zhǔn)。3.違約行為：第三方中介泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或勞務(wù)人員的個人信息。認(rèn)定：第三方中介未經(jīng)授權(quán)泄露信息，造成甲乙雙方或勞務(wù)人員損失。4.違約行為：甲方未對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)和安全教育。認(rèn)定：甲方未按照合同約定對勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。5.違約行為：乙方未及時處理勞務(wù)人員的合理投訴。認(rèn)定：乙方收到勞務(wù)人員的投訴后，未在合理時間內(nèi)給予答復(fù)或處理。三、法律名詞及解釋：1.實名制管理：指對建筑勞務(wù)用工人員進(jìn)行身份信息登記、核實和管理的制度。2.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣至用工單位工作。3.勞務(wù)外包：指用工單位將某項工作內(nèi)容委托給第三方單位完成。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進(jìn)行裁決的司法活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)人員流動性大，難以管理。解決辦法：建立勞務(wù)人員信息管理系統(tǒng)，加強勞務(wù)人員的培訓(xùn)和管理。2.問題：安全生產(chǎn)事故頻發(fā)。解決辦法：加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，完善安全防護(hù)設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：嚴(yán)格篩選第三方中介，建立中介服務(wù)質(zhì)量評估體系。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑施工項目中的勞務(wù)用工管理。2.勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的勞務(wù)人員管理。3.勞務(wù)外包業(yè)務(wù)中的勞務(wù)人員管理。4.企業(yè)內(nèi)部勞務(wù)用工管理。全文完。二零二五年度建筑勞務(wù)用工實名制管理合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同地點2.勞務(wù)人員基本信息2.1勞務(wù)人員名單2.2勞務(wù)人員身份證信息2.3勞務(wù)人員健康狀況2.4勞務(wù)人員技能等級3.工作內(nèi)容與要求3.1工程名稱3.2工程地點3.3工程內(nèi)容3.4工程質(zhì)量要求3.5工程進(jìn)度要求4.工作時間與班次4.1工作時間4.2班次安排4.3休息日安排5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4休假工資5.5病假工資5.6事假工資6.工作條件與保障6.1工作場所安全6.2勞動保護(hù)用品6.3食宿安排6.4交通安排7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納7.3福利待遇8.違約責(zé)任8.1勞務(wù)人員違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知方式12.3合同附件13.合同份數(shù)與生效13.1合同份數(shù)13.2合同生效14.合同簽署與見證14.1合同簽署14.2合同見證第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.1.1用工單位名稱：建筑集團有限公司1.1.2用工單位地址：省市區(qū)路號1.1.3用工單位法定代表人：1.1.4勞務(wù)派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.1.5勞務(wù)派遣單位地址：省市區(qū)路號1.1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人：1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同地點：省市區(qū)建筑工程項目現(xiàn)場2.勞務(wù)人員基本信息2.1勞務(wù)人員名單：2.1.1張五（身份證號：X）2.1.2李六（身份證號：X）2.1.3王七（身份證號：X）2.7.8劉八（身份證號：X）2.2勞務(wù)人員身份證信息：見附表12.3勞務(wù)人員健康狀況：見附表22.4勞務(wù)人員技能等級：見附表33.工作內(nèi)容與要求3.1工程名稱：住宅小區(qū)建設(shè)項目3.2工程地點：省市區(qū)3.3工程內(nèi)容：土建、裝修、水電安裝等3.4工程質(zhì)量要求：符合國家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.5工程進(jìn)度要求：按照工程進(jìn)度計劃執(zhí)行4.工作時間與班次4.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天4.2班次安排：早班、中班、晚班4.3休息日安排：每周六、日休息5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動市場行情及公司規(guī)定，按月結(jié)算5.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3工資支付時間：每月5日支付上月工資5.4休假工資：按國家規(guī)定執(zhí)行5.5病假工資：按國家規(guī)定執(zhí)行5.6事假工資：按國家規(guī)定執(zhí)行6.工作條件與保障6.1工作場所安全：用工單位負(fù)責(zé)確保工作場所安全6.2勞動保護(hù)用品：用工單位提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品6.3食宿安排：用工單位負(fù)責(zé)提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食堂，并安排住宿6.4交通安排：用工單位負(fù)責(zé)安排通勤車，確保勞務(wù)人員安全上下班8.違約責(zé)任8.1勞務(wù)人員違約責(zé)任8.1.1勞務(wù)人員未按合同規(guī)定時間報到或擅自離職，用工單位有權(quán)扣除相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.1.2勞務(wù)人員因個人原因?qū)е鹿こ萄诱`或質(zhì)量不合格，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3勞務(wù)人員違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)給予警告、記過、降職或解除勞動合同。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1用工單位未按時支付勞務(wù)人員工資，需支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2用工單位未提供安全的工作環(huán)境或勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致勞務(wù)人員受傷，用工單位需承擔(dān)醫(yī)療費用及賠償責(zé)任。8.2.3用工單位未按合同約定解除勞動合同，需支付勞務(wù)人員經(jīng)濟補償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會9.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2變更后的合同仍受本合同其他條款的約束。10.2合同解除10.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2.2用工單位或勞務(wù)派遣單位單方面解除合同，需提前30日通知對方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.其他約定事項12.1合同附件：見附表412.2通知方式：雙方可通過書面形式或電子郵件方式相互通知。12.3合同附件：見附表513.合同份數(shù)與生效13.1合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署與見證14.1合同簽署：本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.2合同見證：本合同簽署時，由公證處進(jìn)行見證。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在建筑勞務(wù)用工實名制管理合同中，除甲乙雙方外的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、監(jiān)理單位、檢測機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了確保合同履行的公正、透明和高效。2.第三方介入的條款2.1甲乙雙方在合同中約定，如需第三方介入，應(yīng)在合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限3.1第三方應(yīng)按照合同約定，對建筑勞務(wù)用工進(jìn)行監(jiān)督管理，確保用工實名制管理的實施。3.2第三方有權(quán)對勞務(wù)人員的身份信息、工作內(nèi)容、工資待遇等進(jìn)行核查。3.3第三方有權(quán)對用工單位的勞動保護(hù)、安全措施等進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料，包括但不限于勞務(wù)人員名單、身份證復(fù)印件、勞動合同等。4.2第三方有權(quán)對甲乙雙方違反合同的行為提出整改意見，并要求其整改。4.3第三方有權(quán)將甲乙雙方的違約行為報告相關(guān)政府部門。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在執(zhí)行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。5.2第三方在執(zhí)行合同過程中，因不可抗力因素造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方的共同監(jiān)督者，其職責(zé)是為雙方提供專業(yè)的服務(wù)。6.2第三方與勞務(wù)人員的關(guān)系：第三方對勞務(wù)人員的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，但不直接與勞務(wù)人員簽訂勞動合同。6.3第三方與用工單位的關(guān)系：第三方對用工單位的用工行為進(jìn)行監(jiān)督，但不直接參與用工單位的日常管理。7.第三方介入的具體條款7.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或