2024養(yǎng)老院活動指導員聘用合同（老年養(yǎng)生與康復訓練指導）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024養(yǎng)老院活動指導員聘用合同（老年養(yǎng)生與康復訓練指導）本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1養(yǎng)老院信息2.2指導員信息3.聘用目的和職責3.1聘用目的3.2職責范圍4.工作時間和地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資和待遇5.1工資標準5.2津貼和福利5.3工資支付方式6.考核與晉升6.1考核標準6.2晉升機制7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓方式7.3發(fā)展機會8.工作安全和健康8.1安全規(guī)定8.2健康保護9.保密協(xié)議9.1保密內容9.2違約責任10.合同期限10.1合同期限10.2續(xù)約條件11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他條款14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義a)“養(yǎng)老院”指本合同中提及的提供養(yǎng)老服務的機構，其全稱為_______。b)“指導員”指本合同中提及的受聘于養(yǎng)老院，負責老年養(yǎng)生與康復訓練的專業(yè)人員，其姓名為_______。1.2解釋a)“老年養(yǎng)生與康復訓練”指針對老年人群提供的養(yǎng)生保健、康復訓練等方面的專業(yè)服務。b)“工作地點”指養(yǎng)老院指定的服務區(qū)域，包括但不限于養(yǎng)老院內部及指定活動場所。2.聘用雙方信息2.1養(yǎng)老院信息a)養(yǎng)老院名稱：_______b)養(yǎng)老院地址：_______c)養(yǎng)老院法定代表人：_______2.2指導員信息a)指導員姓名：_______b)指導員身份證號碼：_______c)指導員聯(lián)系電話：_______3.聘用目的和職責3.1聘用目的本合同旨在明確養(yǎng)老院與指導員之間的勞動關系，確保老年養(yǎng)生與康復訓練服務的質量與效果。3.2職責范圍a)根據養(yǎng)老院的要求，制定和實施老年養(yǎng)生與康復訓練計劃。b)指導老年人在日常生活中進行養(yǎng)生保健和康復訓練。c)定期對老年人的健康狀況進行評估，并調整訓練計劃。d)參與養(yǎng)老院組織的各項活動，協(xié)助開展相關工作。4.工作時間和地點4.1工作時間a)工作時間：周一至周五，每日工作8小時。b)工作時間如有調整，需提前與指導員協(xié)商，并取得雙方同意。4.2工作地點a)工作地點：_______b)養(yǎng)老院有權根據工作需要調整指導員的工作地點。5.工資和待遇5.1工資標準a)基本工資：每月人民幣_______元。b)額外津貼：根據工作表現和養(yǎng)老院的規(guī)定，可享受額外津貼。5.2津貼和福利a)交通補貼：每月人民幣_______元。b)住房補貼：根據養(yǎng)老院的規(guī)定，可享受住房補貼。c)假期福利：根據國家規(guī)定和養(yǎng)老院的規(guī)定，享受帶薪年假、病假等假期。5.3工資支付方式a)工資每月支付一次，支付日為_______。b)工資支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息為_______。6.考核與晉升6.1考核標準a)工作態(tài)度：認真負責，積極主動。b)工作能力：具備豐富的老年養(yǎng)生與康復訓練知識，能夠勝任本職工作。c)工作成果：老年人健康狀況得到改善，滿意度提高。6.2晉升機制a)根據考核結果，指導員可申請晉升。b)晉升條件：工作表現優(yōu)秀，具備相應資質。c)晉升程序：經養(yǎng)老院批準，簽訂晉升協(xié)議。8.工作安全和健康8.1安全規(guī)定a)指導員應遵守養(yǎng)老院的安全管理規(guī)定，確保自身及老年人的安全。b)養(yǎng)老院應提供必要的安全防護用品，如手套、護目鏡等。c)工作區(qū)域應定期進行安全檢查，發(fā)現安全隱患及時整改。8.2健康保護b)指導員如有身體不適，應及時告知養(yǎng)老院，并按照規(guī)定程序處理。9.保密協(xié)議9.1保密內容a)指導員在履行職責過程中，了解到的養(yǎng)老院內部信息、老年人隱私等。b)養(yǎng)老院與指導員之間的合作內容、商業(yè)秘密等。9.2違約責任a)指導員違反保密協(xié)議，泄露保密內容，應承擔相應的法律責任。b)養(yǎng)老院有權要求指導員賠償因此造成的損失。10.合同期限10.1合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。10.2續(xù)約條件a)合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)約意向。b)續(xù)約條件由雙方協(xié)商確定，并簽訂續(xù)約協(xié)議。11.解除合同11.1解除條件a)雙方協(xié)商一致，達成解除合同協(xié)議。b)指導員嚴重違反合同約定，經養(yǎng)老院書面通知后仍不改正。c)養(yǎng)老院因經營需要或不可抗力因素，需提前_______日通知指導員解除合同。11.2解除程序a)雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理解除合同手續(xù)。b)解除合同后，養(yǎng)老院應支付指導員相應的經濟補償。12.違約責任12.1違約行為a)指導員未按時完成工作，影響?zhàn)B老院正常運營。b)養(yǎng)老院未按時支付工資，違反合同約定。12.2違約責任a)違約方應承擔相應的法律責任，并賠償因此造成的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式a)雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。b)協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構a)本合同爭議解決機構為_______。b)雙方應遵守爭議解決機構的決定。14.其他條款14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件a)指導員個人簡歷b)聘用協(xié)議c)其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義a)“第三方”指在合同履行過程中，因特定原因介入合同關系中的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務提供商等。b)“介入”指第三方根據合同約定或經甲乙雙方同意，參與合同相關事務，提供專業(yè)服務或進行特定活動。15.2范圍a)第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的評估、監(jiān)督、協(xié)調、咨詢等。b)第三方介入的具體內容應在合同中明確約定。16.第三方介入的流程與條件16.1流程a)甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及具體事宜。b)雙方共同簽署第三方介入協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。c)第三方根據協(xié)議約定開展相關工作。16.2條件a)第三方具備相應的資質和經驗，能夠勝任介入工作。b)第三方介入不違反國家法律法規(guī)和合同約定。c)第三方介入不損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方的責任與權利17.1責任a)第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行職責，保證工作質量。b)第三方對因其工作失誤或不當行為造成的損失，應承擔相應的賠償責任。c)第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2權利a)第三方有權獲得合同約定的報酬。b)第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。c)第三方有權根據工作需要調整工作計劃，但需經甲乙雙方同意。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1劃分a)第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，不參與甲乙雙方的內部事務。b)第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的權益，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.2說明a)第三方在介入過程中，應遵循合同約定，不得超越其職責范圍。19.第三方的責任限額19.1明確責任限額a)在第三方介入協(xié)議中，應明確第三方的責任限額，以保障甲乙雙方的合法權益。b)責任限額應根據第三方的工作性質、工作內容、預期風險等因素綜合確定。19.2責任限額的調整a)在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調整第三方的責任限額。b)調整后的責任限額應在第三方介入協(xié)議中予以明確。20.第三方介入的終止20.1終止條件a)合同履行完畢或達到終止條件。b)第三方完成工作，甲乙雙方確認工作成果。c)因不可抗力等原因，導致第三方無法繼續(xù)履行職責。20.2終止程序b)第三方應根據協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)，并移交工作成果。c)第三方介入協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照約定支付報酬和費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.指導員個人簡歷要求：詳細記錄指導員的個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。說明：本附件用于評估指導員的資質和能力。2.聘用協(xié)議要求：明確甲乙雙方的權益和義務，包括工作內容、工作時間、工資待遇、合同期限等。說明：本附件是合同的重要組成部分，具有法律效力。3.安全管理規(guī)定要求：詳細列出養(yǎng)老院的安全管理規(guī)定，包括工作場所安全、設備安全、人員安全等。說明：本附件用于保障指導員和老年人的安全。4.健康保護措施要求：詳細列出養(yǎng)老院為保障指導員和老年人健康采取的措施，包括定期體檢、健康培訓等。說明：本附件用于確保指導員和老年人的身體健康。5.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方的保密義務和違約責任。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.第三方介入協(xié)議要求：詳細列出第三方的介入范圍、職責、權利和義務。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為。7.考核評估報告要求：記錄指導員的工作表現、考核結果和改進建議。說明：本附件用于評估指導員的工作能力和績效。8.工資支付憑證要求：記錄工資支付的時間、金額、方式等。說明：本附件用于證明工資支付情況。9.假期安排表要求：詳細列出指導員的假期安排，包括年假、病假等。說明：本附件用于規(guī)范指導員的假期管理。10.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、程序和后續(xù)處理事宜。說明：本附件用于處理合同終止后的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a)指導員未按時完成工作，影響?zhàn)B老院正常運營。b)養(yǎng)老院未按時支付工資，違反合同約定。c)第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。d)第三方未按照協(xié)議約定履行職責，造成損失。2.責任認定標準a)指導員未按時完成工作，每次遲到或早退，扣除當月工資的_______%。b)養(yǎng)老院未按時支付工資，每次逾期支付，支付違約金_______元。c)第三方泄露商業(yè)秘密和隱私，賠償甲乙雙方_______元。d)第三方未按照協(xié)議履行職責，每次違約，賠償甲乙雙方_______元。3.示例說明a)指導員因個人原因，連續(xù)兩次未按時完成工作，扣除當月工資的10%。b)養(yǎng)老院因資金周轉問題，延遲支付指導員工資一個月，支付違約金500元。c)第三方在介入過程中，泄露甲乙雙方的客戶信息，賠償甲乙雙方各1000元。d)第三方未按照協(xié)議約定進行評估，導致評估結果不準確，賠償甲乙雙方各2000元。全文完。2024養(yǎng)老院活動指導員聘用合同（老年養(yǎng)生與康復訓練指導）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用目的與職責2.1聘用目的2.2指導員職責3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作內容與要求4.1老年養(yǎng)生指導4.2康復訓練指導4.3活動策劃與組織4.4日常溝通與反饋5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與公積金7.考核與晉升7.1考核標準7.2晉升機制8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產權9.1創(chuàng)作成果歸屬9.2知識產權保護10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽訂與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X養(yǎng)老院1.1.2甲方住所：X省X市X區(qū)X路X號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方住址：X省X市X區(qū)X路X號1.2.4乙方聯(lián)系電話：13856782.聘用目的與職責2.1聘用目的乙方被聘用為甲方養(yǎng)老院活動指導員，旨在提高老年人生活質量，促進身心健康，豐富養(yǎng)老院文化生活。2.2指導員職責2.2.1負責制定和實施老年人養(yǎng)生與康復訓練計劃；2.2.2組織并參與各類老年養(yǎng)生活動，如健康講座、健身操等；2.2.3協(xié)助康復師對老年人進行康復訓練，確保訓練效果；2.2.4收集老年人對活動的意見和建議，不斷改進活動內容；2.2.5保持與老年人的良好溝通，及時了解其需求。3.聘用期限3.1起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。4.工作內容與要求4.1老年養(yǎng)生指導4.1.1根據老年人身體狀況，制定個性化的養(yǎng)生方案；4.1.2定期舉辦養(yǎng)生講座，普及養(yǎng)生知識；4.1.3指導老年人進行日常養(yǎng)生保健，如合理膳食、適量運動等。4.2康復訓練指導4.2.1協(xié)助康復師對老年人進行康復訓練；4.2.2觀察老年人訓練過程中的表現，及時調整訓練方案；4.2.3鼓勵老年人積極參與康復訓練，提高康復效果。4.3活動策劃與組織4.3.1策劃并組織各類適合老年人的活動；4.3.3確?；顒影踩?、有序進行。4.4日常溝通與反饋4.4.1定期與老年人溝通交流，了解其需求；4.4.2及時向甲方反饋活動情況及老年人意見；4.4.3協(xié)助解決老年人提出的問題。5.工作時間與地點5.1工作時間乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天。5.2工作地點乙方工作地點為甲方養(yǎng)老院。6.工資待遇6.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣5000元。6.2績效獎金乙方年度績效獎金根據工作表現及養(yǎng)老院整體業(yè)績確定。6.3社會保險與公積金乙方依法參加社會保險，繳納住房公積金。7.考核與晉升7.1考核標準甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.2晉升機制乙方在滿足考核要求的情況下，可申請晉升。晉升機制由甲方制定。8.保密條款8.1保密內容乙方在任職期間及離職后，對甲方提供的商業(yè)秘密、客戶信息、內部文件等保密內容負有保密義務。8.2保密期限乙方對本合同項下的保密義務自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內有效。8.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任，并承擔由此產生的全部法律責任。9.知識產權9.1創(chuàng)作成果歸屬乙方在履行本合同過程中創(chuàng)作的相關成果，包括但不限于文章、教案、活動方案等，其著作權歸甲方所有。9.2知識產權保護乙方應確保其創(chuàng)作成果不侵犯任何第三方的知識產權，如發(fā)生侵權，乙方應承擔全部法律責任。10.解除合同10.1解除條件10.1.1甲方因乙方嚴重違反本合同約定，經書面通知后，乙方仍不改正的；10.1.2乙方因個人原因無法履行合同，提前一個月向甲方提出書面申請的；10.1.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。10.2解除程序任何一方解除合同，應提前三十日以書面形式通知對方，并書面說明解除合同的原因。10.3解除責任10.3.1因乙方原因解除合同，乙方應賠償甲方因此遭受的損失；10.3.2因甲方原因解除合同，甲方應按照合同約定支付乙方相應補償。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交X仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為X仲裁委員會，仲裁地點為X市。12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更任何對本合同的變更，均需以書面形式經雙方簽字（或蓋章）確認，否則變更無效。13.其他約定13.1不可抗力因地震、火災、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。13.2合同附件13.2.1乙方個人簡歷；13.2.2乙方健康證明；13.2.3乙方相關資格證書。14.合同簽訂與生效14.1簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1中介服務：為甲乙雙方提供信息對接、合同洽談、合同簽訂等服務；15.2.2咨詢服務：為甲方提供養(yǎng)生與康復訓練的專業(yè)咨詢服務；15.2.3評估服務：對甲方養(yǎng)老院的服務質量、老年人健康狀況等進行評估；15.2.4監(jiān)理服務：對甲方養(yǎng)老院的項目實施過程進行監(jiān)督和檢查。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方提出第三方介入需求；16.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；16.3甲方或乙方與第三方簽訂相應的服務合同；16.4第三方按照服務合同的要求提供服務。17.第三方責任限額17.1第三方責任第三方在履行服務過程中，因自身原因導致的服務質量問題或損害甲方、乙方的合法權益，應承擔相應的法律責任。17.2責任限額17.2.1第三方因履行服務合同而產生的賠償責任，其責任限額由服務合同約定；17.2.2若第三方違約，甲方或乙方可向第三方追償，追償金額不得超過服務合同約定的責任限額；17.2.3第三方責任限額不包括因第三方故意或重大過失導致的損失。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方責任劃分18.1.1第三方在履行中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務過程中，對甲方負責，確保服務質量；18.1.2甲方對第三方的服務進行監(jiān)督，如發(fā)現服務質量問題，有權要求第三方整改或終止服務。18.2第三方與乙方責任劃分18.2.1第三方在履行中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務過程中，對乙方負責，確保服務質量；18.2.2乙方對第三方的服務進行監(jiān)督，如發(fā)現服務質量問題，有權要求第三方整改或終止服務。18.3第三方與其他各方的權利義務18.3.1第三方有權根據服務合同約定，向甲方或乙方收取服務費用；18.3.2甲方或乙方有權要求第三方提供必要的服務支持；18.3.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，保護甲方、乙方的合法權益。19.第三方變更及退出19.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并與變更后的第三方簽訂新的服務合同。19.2第三方退出19.2.1第三方在履行服務過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行服務，應提前三十日以書面形式通知甲乙雙方；19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定新的第三方，或自行履行相關服務。20.第三方介入的合同附件20.1.1第三方服務合同；20.1.2第三方資質證明；20.1.3第三方信用報告。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方基本信息表詳細要求：包含甲方名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息。說明：用于證明甲方的主體資格。2.乙方基本信息表詳細要求：包含乙方姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息。說明：用于證明乙方的主體資格。3.聘用合同詳細要求：包含合同雙方基本信息、聘用目的與職責、聘用期限、工作內容與要求、工資待遇、考核與晉升、保密條款、知識產權、解除合同、爭議解決、合同生效與變更等條款。說明：是本合同的核心內容，明確了甲乙雙方的權利義務。4.乙方個人簡歷詳細要求：包含教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等信息。說明：用于了解乙方的背景和能力。5.乙方健康證明詳細要求：包含體檢結果、健康狀況等信息。說明：用于確保乙方具備履行合同所需的身體健康條件。6.乙方相關資格證書詳細要求：包含相關專業(yè)的資格證書編號、頒發(fā)機構、有效期等信息。說明：用于證明乙方具備履行合同所需的資質。7.第三方服務合同詳細要求：包含第三方名稱、服務內容、服務期限、服務費用、責任限額等信息。說明：用于明確第三方在合同中的權利義務。8.第三方資質證明詳細要求：包含第三方營業(yè)執(zhí)照、資質證書等信息。說明：用于證明第三方的合法資質。9.第三方信用報告詳細要求：包含第三方信用等級、信用記錄等信息。說明：用于評估第三方的信用狀況。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反保密條款責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，造成甲方損失。示例說明：若乙方將甲方客戶信息泄露給第三方，導致客戶流失，乙方應賠償甲方損失。2.甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方未按合同約定支付乙方工資，造成乙方損失。示例說明：若甲方未在約定的時間內支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應滯納金。3.第三方未履行服務合同責任認定標準：第三方未按合同約定提供服務，造成甲方或乙方損失。示例說明：若第三方未按時完成評估報告，導致甲方無法及時了解服務質量，乙方有權要求第三方賠償損失。4.甲方或乙方未按時解除合同責任認定標準：甲方或乙方未按合同約定解除合同，造成對方損失。示例說明：若甲方未在約定的時間內解除合同，乙方有權要求甲方支付違約金。5.甲方或乙方違反合同約定，導致合同無法履行責任認定標準：甲方或乙方違反合同約定，導致合同無法履行，造成對方損失。示例說明：若甲方因自身原因導致項目無法按期完成，乙方有權要求甲方賠償損失。全文完。2024養(yǎng)老院活動指導員聘用合同（老年養(yǎng)生與康復訓練指導）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3職責具體要求3.聘用期限與工作地點3.1聘用期限3.2工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.老年養(yǎng)生與康復訓練指導7.1養(yǎng)生與康復訓練指導內容7.2指導方法與技術7.3指導效果評估8.培訓與提升8.1培訓內容8.2培訓方式8.3培訓考核9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定內容14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1聘用方名稱：_________1.1.2聘用方地址：_________1.1.3聯(lián)系人：_________1.1.4聯(lián)系電話：_________1.1.5法定代表人：_________1.2被聘用方基本信息1.2.1被聘用方姓名：_________1.2.2身份證號碼：_________1.2.3地址：_________1.2.4聯(lián)系電話：_________1.2.5畢業(yè)院校及專業(yè)：_________2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱：老年養(yǎng)生與康復訓練指導員2.2崗位職責2.2.1負責老年養(yǎng)生知識的傳播與普及2.2.2制定并實施老年人康復訓練計劃2.2.3監(jiān)督并指導老年人進行康復訓練2.2.4定期評估康復效果并進行調整2.2.5參與組織老年人活動，豐富老年人生活2.3職責具體要求2.3.1具備相關專業(yè)背景和實際操作經驗2.3.2熟悉老年人體質特點，掌握康復訓練方法2.3.4嚴格遵守職業(yè)道德和養(yǎng)老院規(guī)章制度3.聘用期限與工作地點3.1聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止3.2工作地點：_________4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周____天，每天____小時，具體工作時間為____時____分至____時____分4.2休息休假4.2.1法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行4.2.2每周休息____天，具體休息日為____日4.2.3根據工作需要，可調整休息日4.3加班規(guī)定4.3.1加班時間按照國家相關規(guī)定執(zhí)行4.3.2加班工資按照國家相關規(guī)定支付5.薪酬待遇5.1基本工資：每月____元5.2獎金及補貼5.2.1績效獎金：根據年度績效評估結果，發(fā)放績效獎金5.2.2補貼：包括交通補貼、餐費補貼等5.3薪酬支付方式5.3.1每月____日前支付上月工資5.3.2通過銀行轉賬方式支付6.社會保險與福利6.1社會保險6.1.1聘用方為被聘用方繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）6.1.2繳費比例為當地規(guī)定標準6.2福利待遇6.2.1節(jié)假日福利6.2.2生日福利6.2.3定期體檢7.老年養(yǎng)生與康復訓練指導7.1養(yǎng)生與康復訓練指導內容7.1.1針對老年人常見疾病進行預防指導7.1.2根據老年人身體狀況制定個性化康復訓練計劃7.1.3指導老年人進行適當的養(yǎng)生保健活動7.2指導方法與技術7.2.1采用科學、合理的康復訓練方法7.2.2定期與老年人溝通，了解其需求和反饋7.2.3針對老年人康復情況進行調整和優(yōu)化7.3指導效果評估7.3.1定期對老年人康復效果進行評估7.3.2根據評估結果調整康復訓練計劃7.3.3將評估結果反饋給被聘用方8.培訓與提升8.1培訓內容8.1.1養(yǎng)老行業(yè)相關政策法規(guī)8.1.2老年人心理特點及溝通技巧8.1.3老年人常見疾病預防與護理8.1.4康復訓練最新技術與方法8.2培訓方式8.2.1集中培訓：每年至少組織一次集中培訓8.2.2在職培訓：根據工作需要，提供在職培訓機會8.2.3外部培訓：鼓勵參加外部專業(yè)培訓，提升個人能力8.3培訓考核8.3.1培訓結束后進行考核，考核合格者方可上崗8.3.2考核不合格者，可根據情況進行補考或調整工作崗位9.保密條款9.1保密內容9.1.1養(yǎng)老院內部管理制度9.1.2老年人個人信息9.1.3康復訓練技術及方法9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年9.2.2在保密期限內，未經允許不得向任何第三方泄露保密信息9.3違約責任9.3.1違約方應承擔相應的法律責任9.3.2違約方應賠償因此給對方造成的經濟損失10.違約責任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按照合同約定履行職責10.1.2被聘用方泄露保密信息10.1.3被聘用方違反保密條款10.2違約責任10.2.1被聘用方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失10.2.2聘用方有權解除合同，并要求被聘用方承擔違約責任10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據實際損失和合同約定確定10.3.2賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償等11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2被聘用方嚴重違反合同約定11.1.3聘用方因經營需要解除合同11.2合同終止條件11.2.1聘用期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同11.2.3合同約定的其他終止條件11.3解除與終止程序11.3.1雙方應提前____日書面通知對方11.3.2合同解除或終止后，雙方應按照約定處理善后事宜12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構12.2.1仲裁委員會12.2.2仲裁地點：_________12.3爭議解決程序12.3.1雙方應在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內提交仲裁申請12.3.2仲裁委員會受理仲裁申請后，依法進行仲裁13.其他約定13.1其他約定事項13.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)及養(yǎng)老行業(yè)規(guī)范13.1.2雙方應維護養(yǎng)老院聲譽，不得損害對方利益13.2其他約定內容13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同經雙方簽字蓋章后生效14.2合同附件14.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、監(jiān)督等服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)方。15.2第三方介入情形15.2.1合同履行過程中，雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以保障合同履行或提升服務質量。15.2.2法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情況。15.3第三方職責15.3.1第三方應根據合同約定，客觀、公正地履行其職責。15.3.2第三方應保持獨立性，不得偏袒任何一方。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，雙方應協(xié)商確定第三方的選擇標準和介入方式。16.2第三方介入后，雙方應向第三方提供必要的信息和資料。16.3第三方介入期間，雙方應保持溝通，及時反饋情況。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方服務的性質、范圍和風險等因素。17.1.2第三方責任限額包括但不限于因第三方責任導致合同無法履行或履行不符合約定的損失。18.第三方責任劃分18.1第三方責任劃分18.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔相應責任。18.1.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力等原因導致合