城市規(guī)劃行業(yè)人員行為強戒管理

城市規(guī)劃行業(yè)人員行為強戒管理合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）乙方：（全稱名稱）丙方：（全稱名稱，如無丙方則不填寫）鑒于甲方為城市規(guī)劃行業(yè)企業(yè)，乙方為城市規(guī)劃行業(yè)人員，為規(guī)范乙方在城市規(guī)劃行業(yè)的行為，保障甲方權益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市規(guī)劃法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方行為強戒管理事項達成如下協(xié)議：第一條乙方應遵守的法律法規(guī)1.1乙方應遵守《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市規(guī)劃法》、《城市規(guī)劃編制辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、職業(yè)道德規(guī)范等。第二條乙方的行為規(guī)范2.1乙方在城市規(guī)劃編制過程中，應遵循科學、嚴謹、客觀、公正的原則，保證編制的城市規(guī)劃成果符合國家法律法規(guī)、技術標準和規(guī)范要求。2.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務水平和綜合素質，以適應城市規(guī)劃行業(yè)的發(fā)展需要。2.3乙方應遵守職業(yè)道德，廉潔自律，不得利用職務之便謀取不正當利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.4乙方在工作過程中，應注重團隊合作，與同事保持良好溝通，共同完成甲方交給的任務。2.5乙方應積極參加甲方組織的各類活動，為甲方的發(fā)展和形象提升做出貢獻。第三條甲方的權利與義務3.2甲方應按照合同約定，支付乙方的工資、福利等待遇。3.3甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和評價，乙方應積極配合。3.4甲方應定期對乙方進行培訓，提高乙方業(yè)務水平和綜合素質。3.5甲方應保障乙方的合法權益，不得擅自降低乙方工資、福利等待遇。第四條乙方的權利與義務4.1乙方有權按照合同約定，享受甲方提供的各項待遇。4.2乙方有權對甲方的工作提出建議和意見，甲方應認真聽取并及時回復。4.3乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務，不得擅自離崗。4.4乙方應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。4.5乙方應保密甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方違反法律法規(guī)、職業(yè)道德和本合同約定的，甲方有權解除本合同，并追究乙方的法律責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）丙方：（蓋章，如無丙方則不填寫）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方全稱名稱證明文件2.乙方全稱名稱證明文件3.丙方全稱名稱證明文件（如無丙方則不提供）4.乙方個人身份證明文件5.甲方規(guī)章制度證明文件6.乙方培訓證明文件7.城市規(guī)劃相關法律法規(guī)及技術標準文件8.甲方支付乙方工資、福利的證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或擅自離崗的，屬于違約行為。2.乙方違反法律法規(guī)、職業(yè)道德的，屬于違約行為。3.甲方未按約定支付乙方工資、福利的，屬于違約行為。4.甲方擅自降低乙方工資、福利等待遇的，屬于違約行為。5.任何一方未履行本合同約定的其他義務的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.城市規(guī)劃行業(yè)人員：指在城市規(guī)劃編制、設計、審查、管理等相關工作中從事專業(yè)活動的人員。2.城市規(guī)劃成果：指城市規(guī)劃編制過程中產(chǎn)生的規(guī)劃方案、圖紙、報告等成果性材料。3.職業(yè)道德：指在城市規(guī)劃行業(yè)工作中應遵循的道德規(guī)范和行為準則。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，提供必要支持，必要時調整工作計劃。2.乙方離崗或擅自離崗：解決辦法：甲方與乙方溝通，要求乙方立即返回工作崗位，必要時根據(jù)合同約定采取相應措施。3.甲方未按約定支付乙方工資、福利：解決辦法：乙方有權要求甲方支付，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方擅自降低乙方工資、福利等待遇：解決辦法：乙方有權要求甲方恢復原待遇，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.合同爭議：解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為城市規(guī)劃行業(yè)企業(yè)，乙方為城市規(guī)劃行業(yè)人員的勞動合同管理。2.甲方與乙方之間