聘用合同條款高中教師招聘

聘用合同條款高中教師招聘合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________通信地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，在遵守國家法律法規(guī)、尊重社會公德的前提下，履行教師職責(zé)，甲方同意聘用乙方，乙方的教師職務(wù)為：__________第一條聘用期限1.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，進(jìn)行教育教學(xué)工作，保證教育教學(xué)質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.3乙方應(yīng)參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動，提高自身教育教學(xué)水平。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼等勞動報酬。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、寒暑假等福利待遇。3.3甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，以及法定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方對甲方教學(xué)、科研、管理等方面的信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方允許，不得泄露給第三方。5.2乙方在聘用期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方有權(quán)提前終止本合同。6.3本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱6.甲方社會保險繳納證明7.乙方職務(wù)作品二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前終止合同，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成教育教學(xué)工作，或教育教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。3.乙方泄露甲方教學(xué)、科研、管理等方面的信息，視為違約。4.乙方未按甲方規(guī)定的時間、地點(diǎn)、方式參加培訓(xùn)、教研活動，視為違約。5.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：是指甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，在遵守國家法律法規(guī)、尊重社會公德的前提下，履行教師職責(zé)的協(xié)議。2.教育教學(xué)工作：是指乙方按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，進(jìn)行教育教學(xué)活動，保證教育教學(xué)質(zhì)量的工作。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制實(shí)行的社會保障制度。4.帶薪休假：是指國家規(guī)定的勞動者在一定時間內(nèi)享受的帶薪休息待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前終止合同：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方未按甲方要求完成教育教學(xué)工作，或教育教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改進(jìn)，如仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方教學(xué)、科研、管理等方面的信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方未按甲方規(guī)定的時間、地點(diǎn)、方式參加培訓(xùn)、教研活動：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)參加，如仍不參加，甲方有權(quán)解除合同。5.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方不支付，乙方有權(quán)解除合同。6.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方繳納，如甲方不繳納，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會2.乙方在甲方的指導(dǎo)下，履行教師職責(zé)3.甲方對乙方進(jìn)行管理和安排4.甲方按時足額支付乙方勞動報酬5.