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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同文本格式:試用期及轉(zhuǎn)正規(guī)定合同目錄第一章合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同變更條件第二章試用期規(guī)定2.1試用期期限2.2試用期工資2.3試用期工作內(nèi)容2.4試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.5試用期勞動(dòng)合同解除規(guī)定2.6試用期合同期滿轉(zhuǎn)正條件第三章轉(zhuǎn)正規(guī)定3.1轉(zhuǎn)正流程3.2轉(zhuǎn)正后工資待遇3.3轉(zhuǎn)正后福利待遇3.4轉(zhuǎn)正后合同期限3.5轉(zhuǎn)正后工作內(nèi)容調(diào)整3.6轉(zhuǎn)正后考核標(biāo)準(zhǔn)第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作職責(zé)界定4.3工作任務(wù)分配4.4工作成果要求4.5工作時(shí)間安排4.6工作環(huán)境與條件第五章工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4加班工資計(jì)算5.5薪資調(diào)整機(jī)制5.6薪資保密規(guī)定第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定6.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)6.3假期安排6.4婚假、產(chǎn)假、喪假等特殊假期規(guī)定6.5福利項(xiàng)目調(diào)整第七章考核與晉升7.1考核周期與方式7.2考核指標(biāo)與權(quán)重7.3考核結(jié)果運(yùn)用7.4晉升條件與程序7.5晉升待遇調(diào)整第八章違約責(zé)任8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2違約金計(jì)算與支付8.3違約解除合同的條件8.4違約責(zé)任免除條件第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理9.4合同解除或終止的賠償9.5合同解除或終止后的爭(zhēng)議解決第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決期限10.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)第十一章合同附件11.1附件一:崗位說明書11.2附件二:考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三:工資待遇明細(xì)表11.4附件四:社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.5附件五:其他相關(guān)文件第十二章合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同補(bǔ)充條款12.4合同變更與補(bǔ)充的效力第十三章合同生效與終止日期13.1合同生效日期13.2合同終止日期13.3合同終止后的處理第十四章合同簽署與備案14.1合同簽署方式14.2合同備案手續(xù)14.3合同備案機(jī)構(gòu)14.4合同備案期限合同編號(hào)_________第一章合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱:1.1.2用人單位法定代表人:1.1.3用人單位地址:1.1.4員工姓名:1.1.5員工身份證號(hào)碼:1.1.6員工聯(lián)系方式:1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間:1.2.2簽訂地點(diǎn):1.3合同期限1.3.1合同起始日期:1.3.2合同終止日期:1.3.3合同續(xù)簽條件:1.4合同生效條件1.4.1合同雙方簽字蓋章;1.4.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī);1.4.3合同簽訂手續(xù)齊全。1.5合同解除條件1.5.1雙方協(xié)商一致;1.5.2員工辭職;1.5.3用人單位單方面解除合同;1.5.4員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定;1.5.5用人單位破產(chǎn)、解散或合并。1.6合同變更條件1.6.1雙方協(xié)商一致;1.6.2合同內(nèi)容不符合國(guó)家法律法規(guī);1.6.3因工作需要或特殊原因需要變更。第二章試用期規(guī)定2.1試用期期限2.1.1試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月;2.1.2試用期起始日期與合同起始日期一致。2.2試用期工資2.2.1試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%;2.2.2試用期工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.3試用期工作內(nèi)容2.3.1員工在試用期內(nèi)應(yīng)完成本單位安排的工作任務(wù);2.3.2員工應(yīng)遵守單位規(guī)章制度。2.4試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.4.1考核內(nèi)容:工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等;2.4.2考核方式:定期考核、專項(xiàng)考核等。2.5試用期勞動(dòng)合同解除規(guī)定2.5.1用人單位在試用期內(nèi)可以解除勞動(dòng)合同;2.5.2員工在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前三天書面通知用人單位。2.6試用期合同期滿轉(zhuǎn)正條件2.6.1員工在試用期內(nèi)無重大違紀(jì)行為;2.6.2員工考核合格;2.6.3用人單位同意轉(zhuǎn)為正式員工。第三章轉(zhuǎn)正規(guī)定3.1轉(zhuǎn)正流程3.1.1用人單位在試用期滿前進(jìn)行考核;3.1.2考核合格后,雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。3.2轉(zhuǎn)正后工資待遇3.2.1轉(zhuǎn)正后工資按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行;3.2.2轉(zhuǎn)正后工資不得低于本單位最低檔工資。3.3轉(zhuǎn)正后福利待遇3.3.1轉(zhuǎn)正后享受本單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇;3.3.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)與同崗位正式員工一致。3.4轉(zhuǎn)正后合同期限3.4.1轉(zhuǎn)正后合同期限為無固定期限或固定期限;3.4.2合同期限按雙方協(xié)商一致的原則確定。3.5轉(zhuǎn)正后工作內(nèi)容調(diào)整3.5.1轉(zhuǎn)正后工作內(nèi)容根據(jù)單位需要和員工能力進(jìn)行調(diào)整;3.5.2調(diào)整工作內(nèi)容應(yīng)征求員工意見。3.6轉(zhuǎn)正后考核標(biāo)準(zhǔn)3.6.1考核內(nèi)容:工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等;3.6.2考核方式:定期考核、專項(xiàng)考核等。第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述4.1.1本崗位工作職責(zé);4.1.2本崗位工作目標(biāo)。4.2工作職責(zé)界定4.2.1工作職責(zé)的具體要求;4.2.2工作職責(zé)的考核標(biāo)準(zhǔn)。4.3工作任務(wù)分配4.3.1工作任務(wù)的分配原則;4.3.2工作任務(wù)的完成期限。4.4工作成果要求4.4.1工作成果的質(zhì)量要求;4.4.2工作成果的效率要求。4.5工作時(shí)間安排4.5.1工作時(shí)間的規(guī)定;4.5.2工作時(shí)間的調(diào)整。4.6工作環(huán)境與條件4.6.1工作環(huán)境的要求;4.6.2工作條件的保障。第八章違約責(zé)任8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.1.2員工違反合同規(guī)定,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2違約金計(jì)算與支付8.2.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情況確定;8.2.2違約金應(yīng)當(dāng)一次性支付。8.3違約解除合同的條件8.3.1員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定,用人單位可以解除合同;8.3.2用人單位未履行合同義務(wù),員工可以解除合同。8.4違約責(zé)任免除條件8.4.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的,可以免除違約責(zé)任;8.4.2因雙方協(xié)商一致解除合同,可以免除違約責(zé)任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同;9.1.2員工提前三十日書面通知用人單位解除合同;9.1.3用人單位提前三十日書面通知員工解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿;9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同;9.2.3用人單位破產(chǎn)、解散或合并。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后,雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等;9.3.2合同解除或終止后,員工應(yīng)歸還單位財(cái)產(chǎn)。9.4合同解除或終止后的賠償9.4.1合同解除或終止后,因用人單位原因造成員工損失的,用人單位應(yīng)予以賠償;9.4.2合同解除或終止后,因員工原因造成用人單位損失的,員工應(yīng)予以賠償。9.5爭(zhēng)議解決9.5.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;9.5.2協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商;10.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;10.1.3法院訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì);10.2.2人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng);10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)受理;10.3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)審理;10.3.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)裁決。10.4爭(zhēng)議解決期限10.4.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi);10.4.2爭(zhēng)議解決期限可延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過九十日。10.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)10.5.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān);10.5.2雙方協(xié)商一致,可由雙方共同承擔(dān)。第十一章合同附件11.1附件一:崗位說明書11.1.1崗位名稱;11.1.2崗位職責(zé);11.1.3崗位要求。11.2附件二:考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.1考核指標(biāo);11.2.2考核權(quán)重;11.2.3考核結(jié)果運(yùn)用。11.3附件三:工資待遇明細(xì)表11.3.1基本工資;11.3.2績(jī)效工資;11.3.3獎(jiǎng)金及津貼。11.4附件四:社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類;11.4.2繳費(fèi)比例;11.4.3繳費(fèi)金額。11.5附件五:其他相關(guān)文件第十二章合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致;12.1.2合同內(nèi)容不符合國(guó)家法律法規(guī)。12.2合同變更程序12.2.1提出變更申請(qǐng);12.2.2雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容;12.2.3簽訂變更協(xié)議。12.3合同補(bǔ)充條款12.3.1補(bǔ)充條款的簽訂程序;12.3.2補(bǔ)充條款的效力。12.4合同變更與補(bǔ)充的效力12.4.1合同變更與補(bǔ)充具有同等法律效力;12.4.2合同變更與補(bǔ)充的生效日期。第十三章合同生效與終止日期13.1合同生效日期13.1.1合同雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止日期13.2.1合同期限屆滿;13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。第十四章合同簽署與備案14.1合同簽署方式14.1.1合同雙方簽字蓋章;14.1.2合同簽署地點(diǎn)。14.2合同備案手續(xù)14.2.1合同備案機(jī)構(gòu);14.2.2合同備案材料。14.3合同備案機(jī)構(gòu)14.3.1勞動(dòng)行政部門;14.3.2其他相關(guān)部門。14.4合同備案期限14.4.1合同備案期限為自合同生效之日起三十日內(nèi)。合同方簽字:用人單位(蓋章):法定代表人(簽字):日期:?jiǎn)T工(簽字):日期:多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明1.1項(xiàng)目任務(wù)優(yōu)先權(quán)說明:在本合同履行期間,如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整項(xiàng)目任務(wù),甲方有權(quán)對(duì)員工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,員工應(yīng)服從甲方的合理安排。1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬說明:?jiǎn)T工在甲方工作期間所創(chuàng)作的任何作品、技術(shù)成果或?qū)@?,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,甲方有權(quán)對(duì)上述成果進(jìn)行商業(yè)利用。1.3職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展說明:甲方將提供必要的職業(yè)培訓(xùn),以幫助員工提升職業(yè)技能。員工應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng),并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.4績(jī)效考核與晉升1.5員工離職補(bǔ)償說明:?jiǎn)T工因甲方原因解除合同,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明2.1個(gè)人職業(yè)規(guī)劃說明:乙方應(yīng)制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,并與甲方進(jìn)行溝通,甲方將提供必要的支持和幫助,以實(shí)現(xiàn)乙方的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。2.2工作成果分享說明:乙方在履行合同過程中所取得的成果,甲方應(yīng)給予合理報(bào)酬,并允許乙方在一定范圍內(nèi)進(jìn)行成果分享。2.3福利待遇調(diào)整說明:乙方在合同履行期間,如因個(gè)人原因需要調(diào)整福利待遇,可向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后進(jìn)行調(diào)整。2.4離職通知期限說明:乙方在解除合同時(shí),應(yīng)提前三十日向甲方書面通知,以便甲方做好工作交接。三、當(dāng)有第三方中介時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介費(fèi)用承擔(dān)說明:如合同簽訂過程中涉及第三方中介服務(wù),中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2中介責(zé)任說明:中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中,應(yīng)保證合同的真實(shí)性、合法性和有效性,如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o效或糾紛,中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密義務(wù)說明:中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中,應(yīng)遵守保密義務(wù),不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。3.4中介協(xié)調(diào)義務(wù)說明:中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中,應(yīng)積極協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的爭(zhēng)議,協(xié)助雙方解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。3.5中介費(fèi)用支付說明:中介費(fèi)用在合同簽訂后由甲方支付,支付方式按中介機(jī)構(gòu)要求執(zhí)行。3.6中介合同解除說明:如甲方或乙方認(rèn)為中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中存在嚴(yán)重違約行為,有權(quán)解除中介合同,并要求中介機(jī)構(gòu)退還已收取的中介費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表:1.附件一:崗位說明書2.附件二:考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三:工資待遇明細(xì)表4.附件四:社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表5.附件五:其他相關(guān)文件6.附件六:當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款7.附件七:當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款8.附件八:當(dāng)有第三方中介時(shí)的附加條款二、違約行為及認(rèn)定:1.違約行為:甲方未按時(shí)足額支付工資。2.違約行為:?jiǎn)T工嚴(yán)重違反合同規(guī)定。認(rèn)定:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條,員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定,用人單位可以解除合同。3.違約行為:用人單位未履行合同義務(wù)。認(rèn)定:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條,用人單位未履行合同義務(wù),員工可以解除合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除合同,用人單位也可以根據(jù)規(guī)定解除合同。3.轉(zhuǎn)正:試用期滿,勞動(dòng)者考核合格,用人單位將其轉(zhuǎn)為正式員工。4.違約責(zé)任:合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決:當(dāng)事人之間發(fā)生爭(zhēng)議,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:?jiǎn)T工對(duì)工作內(nèi)容不滿。解決辦法:與員工溝通,了解具體原因,調(diào)整工作內(nèi)容或提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.問題:?jiǎn)T工對(duì)工資待遇有異議。解決辦法:根據(jù)合同規(guī)定和實(shí)際情況,調(diào)整工資待遇或解釋相關(guān)規(guī)定。3.問題:合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法:通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.適用于新入職員工,明確試用期及轉(zhuǎn)正規(guī)定。2.適用于員工晉升,明確晉升條件和流程。3.適用于員工離職,明確離職手續(xù)和補(bǔ)償金。4.適用于合同變更,明確變更條件和程序。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同文本格式:試用期及轉(zhuǎn)正規(guī)定1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方(用人單位)名稱:________________________地址:______________________________________________聯(lián)系人:______________________________________________聯(lián)系電話:______________________________________________1.2乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________________身份證號(hào)碼:______________________________________________地址:______________________________________________聯(lián)系電話:______________________________________________二、合同前言2.1背景:為了明確雙方在二零二五年度的勞動(dòng)關(guān)系,保障雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本勞動(dòng)合同。2.2目的:本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度的勞動(dòng)關(guān)系,確保雙方在合同履行過程中的權(quán)益得到充分保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語:本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語,均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋:(1)試用期:指乙方在甲方工作期間,雙方根據(jù)本合同約定,對(duì)乙方進(jìn)行考察的期限。(2)轉(zhuǎn)正:指乙方在試用期滿后,經(jīng)甲方考核合格,轉(zhuǎn)為正式員工的程序。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù):(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。(2)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。(3)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。(4)甲方應(yīng)按照本合同約定,按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù):(1)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù)。(2)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。(3)乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),維護(hù)甲方聲譽(yù)。(4)乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為二零二五年。5.2合同履行地點(diǎn):乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同。5.3合同履行方式:乙方按照甲方要求,完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件:本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。6.2終止條件:(1)本合同期滿后,雙方無特殊原因,不再續(xù)簽。(2)乙方因故提出辭職,經(jīng)甲方同意,本合同解除。(3)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范,甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序:合同終止前,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果:(1)合同終止后,乙方應(yīng)按照甲方要求,辦理離職手續(xù)。(2)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。(3)合同終止后,雙方無爭(zhēng)議,本合同終止。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成(1)乙方工資:根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)和甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。(2)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金:按照國(guó)家規(guī)定,由甲方承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納。(3)福利待遇:包括但不限于帶薪年假、法定節(jié)假日工資、加班費(fèi)等。7.2支付方式乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用,甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間(1)乙方工資:每月支付一次,具體支付日期為每月的一個(gè)工作日。(2)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金:按照國(guó)家規(guī)定和甲方繳納時(shí)間進(jìn)行繳納。7.4支付條款(1)甲方應(yīng)在支付時(shí)間前確保乙方銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤。(2)乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息,并在賬戶信息變更時(shí)及時(shí)通知甲方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約(1)甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為應(yīng)支付金額的百分之五十。(2)甲方違反保密協(xié)議,泄露乙方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約(1)乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。(2)乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式,雙方應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后,根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密,不得向任何第三方泄露。(2)乙方在離職后,仍應(yīng)遵守本保密條款,不得利用甲方商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)(1)發(fā)生不可抗力事件時(shí),甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并采取一切可能的措施減輕損失。(2)因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同中的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟,或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于:(1)合同涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的。(2)合同約定有特定期限,且期限未滿的。(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留(1)甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。(2)甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留(1)甲方保留在乙方違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)時(shí),解除本合同的權(quán)利。(2)甲方保留在乙方違反保密協(xié)議時(shí),采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充,需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作,共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則,通過協(xié)商、溝通等方式,及時(shí)解決合同履行過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議,任何一方不得以任何形式對(duì)本合同進(jìn)行部分或全部的修改。16.3增減條款本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:__________________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條款:(1)乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)解除合同。(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(3)乙方在合同期間,如因個(gè)人原因提出辭職,應(yīng)提前通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同文本格式:試用期及轉(zhuǎn)正規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資待遇4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.轉(zhuǎn)正條件5.1轉(zhuǎn)正條件5.2轉(zhuǎn)正申請(qǐng)時(shí)間5.3轉(zhuǎn)正審批流程6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.帶薪休假8.1帶薪年假8.2事假、病假、產(chǎn)假等9.離職及解約9.1離職手續(xù)9.2解約條件9.3解約補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定13.2附件14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2附件內(nèi)容第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方:科技有限公司乙方:1.2雙方地址甲方地址:省市區(qū)路號(hào)乙方地址:省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2005年1月1日2.2合同終止日期2008年12月31日3.工作內(nèi)容3.1工作崗位軟件工程師3.2工作地點(diǎn)科技有限公司總部3.3工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:周一至周五,上午9:00至下午18:004.試用期4.1試用期期限2個(gè)月4.2試用期工資待遇試用期工資為人民幣5000元/月4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)1.完成崗位工作職責(zé)2.遵守公司規(guī)章制度3.考核期間無重大失誤5.轉(zhuǎn)正條件5.1轉(zhuǎn)正條件1.順利完成試用期工作2.考核合格3.無嚴(yán)重違紀(jì)行為5.2轉(zhuǎn)正申請(qǐng)時(shí)間試用期結(jié)束前5個(gè)工作日5.3轉(zhuǎn)正審批流程1.乙方填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表2.部門經(jīng)理審核3.人力資源部審批6.工資待遇6.1基本工資轉(zhuǎn)正后基本工資為人民幣6000元/月6.2獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)公司及個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn),發(fā)放年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等6.3工資支付方式每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至乙方指定賬戶8.帶薪休假8.1帶薪年假乙方在連續(xù)工作滿一年后,享有帶薪年假10天,可根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或累計(jì)至次年使用。8.2事假、病假、產(chǎn)假等1.事假:乙方因私事需要請(qǐng)假,需提前3天向甲方提出書面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,事假期間工資照發(fā)。2.病假:乙方因病需休假,需提供醫(yī)院出具的病假證明,病假期間工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.產(chǎn)假:乙方生育,享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假,產(chǎn)假期間工資及福利待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.離職及解約9.1離職手續(xù)乙方提出離職,需提前30天以書面形式通知甲方,并辦理離職手續(xù)。9.2解約條件1.甲方因法定原因解除合同,如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等。2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同,需提前30天通知甲方。9.3解約補(bǔ)償1.甲方因法定原因解除合同,乙方無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因個(gè)人原因解除合同,甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù),造成公司損失。2.乙方違反保密協(xié)議,泄露公司機(jī)密。3.甲方未按合同約定支付工資或福利。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2.甲方違約,應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。11.保密條款11.1保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.3
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