二零二五年廣告公司創(chuàng)意總監(jiān)聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年廣告公司創(chuàng)意總監(jiān)聘用合同書本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1廣告公司名稱及法定代表人1.2創(chuàng)意總監(jiān)姓名及身份證號碼第二條聘用崗位及職責(zé)2.1創(chuàng)意總監(jiān)崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作目標(biāo)第三條工作內(nèi)容3.1創(chuàng)意策劃3.2項目執(zhí)行3.3團(tuán)隊管理3.4內(nèi)部培訓(xùn)第四條工作時間及地點(diǎn)4.1工作時間4.2工作地點(diǎn)4.3出差安排第五條薪酬及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3補(bǔ)充福利5.4稅收承擔(dān)第六條試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正流程第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約金第九條合同解除9.1合同解除條件9.2解除流程9.3解除通知第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用第十一條合同生效及終止11.1合同生效11.2合同期限11.3合同終止第十二條合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更內(nèi)容第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1廣告公司名稱：廣告有限公司1.2廣告公司法定代表人：1.3創(chuàng)意總監(jiān)姓名：1.4創(chuàng)意總監(jiān)身份證號碼：11010119900307第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：創(chuàng)意總監(jiān)2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)公司廣告創(chuàng)意的整體策劃與指導(dǎo)；2.2.2參與公司重大廣告項目的創(chuàng)意設(shè)計；2.2.3對廣告團(tuán)隊進(jìn)行創(chuàng)意培訓(xùn)和指導(dǎo)；2.2.4負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意的執(zhí)行與監(jiān)督；2.3工作目標(biāo)：2.3.1提升公司廣告創(chuàng)意質(zhì)量；2.3.2提高廣告項目的市場競爭力；2.3.3增強(qiáng)公司品牌形象。第三條工作內(nèi)容3.1創(chuàng)意策劃：3.1.1根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，制定廣告創(chuàng)意方案；3.1.2負(fù)責(zé)創(chuàng)意素材的收集、整理和分析；3.2項目執(zhí)行：3.2.1協(xié)調(diào)各部門資源，確保廣告項目的順利實(shí)施；3.2.2監(jiān)督廣告制作過程，確保創(chuàng)意效果；3.3團(tuán)隊管理：3.3.1建立健全創(chuàng)意團(tuán)隊管理制度；3.3.2激勵團(tuán)隊成員，提高團(tuán)隊凝聚力；3.4內(nèi)部培訓(xùn)：3.4.1定期組織創(chuàng)意團(tuán)隊培訓(xùn)；3.4.2提升團(tuán)隊成員的創(chuàng)意能力和專業(yè)水平。第四條工作時間及地點(diǎn)4.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:00；4.2工作地點(diǎn)：廣告有限公司總部；4.3出差安排：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，創(chuàng)意總監(jiān)需出差時，應(yīng)提前向公司提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差。第五條薪酬及福利5.1基本工資：人民幣萬元/年；5.2績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效評定；5.3補(bǔ)充福利：5.3.1社會保險及住房公積金；5.3.2年度體檢；5.3.3法定節(jié)假日及年假。第六條試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期：三個月；6.2轉(zhuǎn)正條件：6.2.1試用期表現(xiàn)良好，符合公司要求；6.2.2完成試用期工作目標(biāo)；6.3轉(zhuǎn)正流程：6.3.1試用期滿，由創(chuàng)意總監(jiān)向人力資源部提交轉(zhuǎn)正申請；6.3.2人力資源部審核通過后，通知創(chuàng)意總監(jiān)轉(zhuǎn)正。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：7.1.1創(chuàng)意總監(jiān)在任職期間創(chuàng)作的廣告創(chuàng)意成果，歸公司所有；7.1.2創(chuàng)意總監(jiān)在任職期間所獲得的榮譽(yù)、獎項等，歸個人所有；7.2保密義務(wù)：7.2.1創(chuàng)意總監(jiān)應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；7.2.2創(chuàng)意總監(jiān)離職后，仍需遵守保密義務(wù)；7.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決：7.3.1如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；7.3.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1創(chuàng)意總監(jiān)違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；8.1.2創(chuàng)意總監(jiān)未按照合同約定履行職責(zé)，影響公司正常運(yùn)營；8.1.3創(chuàng)意總監(jiān)因個人原因提前解除合同；8.1.4廣告公司未按照合同約定支付薪酬或福利。8.2違約責(zé)任：8.2.1創(chuàng)意總監(jiān)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失；8.2.2創(chuàng)意總監(jiān)未履行職責(zé)，廣告公司有權(quán)解除合同，并要求其賠償因違約造成的損失；8.2.3創(chuàng)意總監(jiān)因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月向公司提出書面申請，并支付一個月的違約金；8.2.4廣告公司未支付薪酬或福利，創(chuàng)意總監(jiān)有權(quán)要求支付，并可要求賠償損失。8.3違約金：8.3.1創(chuàng)意總監(jiān)違約，應(yīng)向公司支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；8.3.2廣告公司違約，應(yīng)向創(chuàng)意總監(jiān)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。第九條合同解除9.1合同解除條件：9.1.1創(chuàng)意總監(jiān)嚴(yán)重違反合同約定；9.1.2廣告公司因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；9.1.3創(chuàng)意總監(jiān)因個人原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.4廣告公司發(fā)生重大變化，影響合同履行。9.2解除流程：9.2.1雙方協(xié)商一致，簽署解除合同協(xié)議；9.2.2一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方；9.2.3解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除通知：9.3.1解除合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)出；9.3.2通知內(nèi)容應(yīng)包括解除合同的日期、原因等。第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2仲裁；10.1.3訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1協(xié)商解決：雙方自行協(xié)商；10.2.2仲裁：雙方同意選擇仲裁委員會；10.2.3訴訟：向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費(fèi)用：10.3.1協(xié)商解決：無需支付費(fèi)用；10.3.2仲裁：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；10.3.3訴訟：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一條合同生效及終止11.1合同生效：11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同簽訂前的相關(guān)義務(wù)。11.2合同期限：11.2.1本合同期限為三年；11.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。11.3合同終止：11.3.1合同期滿；11.3.2合同解除；11.3.3合同約定的其他終止條件。第十二條合同變更12.1變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2出現(xiàn)不可抗力等特殊情況。12.2變更程序：12.2.1雙方簽署變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3變更內(nèi)容：12.3.1變更合同條款；12.3.2變更合同附件。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書；13.2附件二：保密協(xié)議；13.3附件三：其他相關(guān)文件。第十四條合同其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入的情形2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入；2.1.3出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)；3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保其行為的合法性、合規(guī)性；3.1.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，獲取必要的信息和資料；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；3.2.3第三方有權(quán)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，收取服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)；3.3.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，及時溝通反饋服務(wù)情況。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的服務(wù)提供者，與甲乙雙方不存在雇傭或勞動關(guān)系；4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方之間的合同履行，不得代替甲乙雙方作出決策；4.3第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)等均應(yīng)滿足甲乙雙方的要求。第五條第三方責(zé)任限額5.1.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍；5.1.2第三方提供服務(wù)的風(fēng)險程度；5.1.3第三方的專業(yè)能力和信譽(yù)；5.1.4合同雙方的協(xié)商結(jié)果。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，如未約定，則按法定責(zé)任限額執(zhí)行。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)限；6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保第三方能夠順利履行職責(zé)；6.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性，不得干涉其正常工作。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況分擔(dān)；7.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，如未約定，則按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用由甲乙雙方分擔(dān)。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可按照本合同第十條規(guī)定的爭議解決方式解決。第九條第三方介入的合同終止9.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)終止其介入；9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理相關(guān)事宜。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條本合同的修正11.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；11.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述創(chuàng)意總監(jiān)的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確創(chuàng)意總監(jiān)的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行期間及合同終止后，對商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于保障雙方的商業(yè)秘密不被泄露。3.附件三：合同簽訂前的溝通記錄詳細(xì)要求：記錄雙方在合同簽訂前的溝通內(nèi)容、達(dá)成的一致意見等。說明：該記錄作為合同附件，用于證明雙方在簽訂合同前的協(xié)商過程。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的背景、目的、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間、雙方簽字蓋章等信息。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于證明合同變更的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1創(chuàng)意總監(jiān)未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致項目延誤或失?。?.2創(chuàng)意總監(jiān)泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失；1.3廣告公司未按照合同約定支付薪酬或福利；1.4第三方在介入過程中，違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1創(chuàng)意總監(jiān)未履行職責(zé)，導(dǎo)致項目延誤或失敗，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2創(chuàng)意總監(jiān)泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司因此遭受的直接損失；2.3廣告公司未支付薪酬或福利，應(yīng)按照合同約定支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；2.4第三方在介入過程中，違反保密義務(wù)，賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。3.示例說明：3.1創(chuàng)意總監(jiān)未按時提交創(chuàng)意方案，導(dǎo)致項目延誤，應(yīng)賠償廣告公司因延誤造成的損失；3.2創(chuàng)意總監(jiān)在離職后，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，賠償廣告公司因商業(yè)秘密泄露造成的損失；3.3廣告公司未按時支付創(chuàng)意總監(jiān)薪酬，應(yīng)按照合同約定支付薪酬，并支付相應(yīng)的違約金；3.4第三方在介入過程中，將甲乙雙方的商業(yè)秘密泄露給無關(guān)人員，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年廣告公司創(chuàng)意總監(jiān)聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.職責(zé)范圍2.3.工作內(nèi)容3.聘用期限3.1.起止時間3.2.續(xù)聘條件4.工作地點(diǎn)5.工作時間及休假5.1.工作時間5.2.休息日及法定節(jié)假日5.3.休假制度6.薪酬及福利待遇6.1.基本工資6.2.績效獎金6.3.福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計劃7.2.職業(yè)發(fā)展8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.創(chuàng)意成果歸屬8.2.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.合同解除與終止9.1.解除條件9.2.終止條件9.3.解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1.被聘用方違約責(zé)任10.2.聘用方違約責(zé)任11.保密條款11.1.保密范圍11.2.保密期限11.3.違約責(zé)任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1.本合同未盡事宜13.2.附加條款14.合同生效及修改14.1.合同生效條件14.2.合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：廣告有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：市區(qū)路號1.1.4.聯(lián)系電話：02156781.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：XXXXXX1.2.4.聯(lián)系電話：13856782.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：創(chuàng)意總監(jiān)2.2.職責(zé)范圍2.2.1.負(fù)責(zé)制定公司廣告創(chuàng)意策略和方案；2.2.2.管理和指導(dǎo)創(chuàng)意團(tuán)隊，確保創(chuàng)意成果符合公司要求；2.2.3.與客戶溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)創(chuàng)意建議；2.2.4.負(fù)責(zé)創(chuàng)意項目的執(zhí)行和監(jiān)督；2.3.工作內(nèi)容2.3.1.參與公司年度廣告創(chuàng)意計劃的制定；2.3.2.指導(dǎo)和參與創(chuàng)意團(tuán)隊的日常工作；2.3.3.定期向公司匯報創(chuàng)意工作進(jìn)展；2.3.4.參與公司內(nèi)部培訓(xùn)與交流。3.聘用期限3.1.起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2.續(xù)聘條件：根據(jù)公司發(fā)展需要和被聘用方工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)聘。4.工作地點(diǎn)4.1.工作地點(diǎn)：廣告有限公司總部，具體地址：市區(qū)路號5.工作時間及休假5.1.工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時5.2.休息日及法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3.休假制度5.3.1.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況，每年享有10天帶薪年假；5.3.2.事假、病假：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。6.薪酬及福利待遇6.1.基本工資：人民幣15,000元/月6.2.績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和被聘用方工作表現(xiàn)，年終可享受一定比例的績效獎金；6.3.福利待遇6.3.1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險一金；6.3.2.節(jié)假日福利：提供節(jié)日慰問金、禮品等；6.3.3.員工體檢：每年一次免費(fèi)體檢；6.3.4.其他福利：根據(jù)公司實(shí)際情況，提供其他福利待遇。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計劃7.1.1.公司將為被聘用方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)；7.1.2.被聘用方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動；7.2.職業(yè)發(fā)展7.2.2.被聘用方應(yīng)不斷提升自身能力，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.創(chuàng)意成果歸屬8.1.1.被聘用方在履行本合同過程中產(chǎn)生的創(chuàng)意成果，包括但不限于廣告文案、設(shè)計作品、策劃方案等，歸聘用方所有；8.1.2.被聘用方應(yīng)確保其創(chuàng)作的創(chuàng)意成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)；8.1.3.聘用方有權(quán)對創(chuàng)意成果進(jìn)行修改、使用、復(fù)制、發(fā)行、展示、傳播等。8.2.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1.被聘用方在履行本合同過程中，應(yīng)采取必要措施保護(hù)聘用方的知識產(chǎn)權(quán)；8.2.2.聘用方有權(quán)要求被聘用方提供必要的協(xié)助，以保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)。9.合同解除與終止9.1.解除條件9.1.1.被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；9.1.2.被聘用方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)聘用方同意后解除合同；9.1.3.聘用方因公司經(jīng)營需要或被聘用方工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.終止條件9.2.1.合同期限屆滿，如無續(xù)聘協(xié)議，合同自然終止；9.2.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致終止合同。9.3.解除或終止程序9.3.1.解除或終止合同，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；9.3.2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。10.違約責(zé)任10.1.被聘用方違約責(zé)任10.1.1.被聘用方未按時完成工作或工作質(zhì)量不符合要求，聘用方有權(quán)要求其整改或賠償損失；10.1.2.被聘用方泄露公司商業(yè)秘密或侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.聘用方違約責(zé)任10.2.1.聘用方未按時支付薪酬或福利待遇，應(yīng)向被聘用方支付違約金；10.2.2.聘用方違反合同約定，導(dǎo)致被聘用方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密條款11.1.保密范圍11.1.1.被聘用方應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密，包括但不限于公司戰(zhàn)略、客戶信息、技術(shù)秘密等；11.1.2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.2.保密期限11.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.3.違約責(zé)任11.3.1.被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2.協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。13.其他約定13.1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；13.2.附加條款13.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及修改14.1.合同生效條件14.1.1.雙方簽字（或蓋章）后，本合同即刻生效；14.1.2.合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。14.2.合同修改程序14.2.1.合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；14.2.2.修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指除聘用方和被聘用方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.在本合同履行過程中，如因業(yè)務(wù)需要，聘用方或被聘用方可邀請第三方介入；15.2.2.第三方介入的目的是為了提高工作效率、確保合同履行或解決合同履行中的問題。15.3.第三方責(zé)權(quán)利15.3.1.第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并在其職責(zé)范圍內(nèi)履行義務(wù)；15.3.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；15.3.3.第三方有權(quán)要求聘用方或被聘用方提供必要的協(xié)助和配合。15.4.第三方與其他各方的劃分說明15.4.1.第三方與聘用方、被聘用方之間應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免責(zé)任不清；15.4.2.第三方在介入過程中，不得損害聘用方或被聘用方的合法權(quán)益；15.4.3.第三方與聘用方、被聘用方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任限額定義16.1.1.本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成聘用方或被聘用方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2.第三方責(zé)任限額的確定16.2.1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、合同約定及市場行情等因素確定；16.2.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。16.3.第三方責(zé)任限額的履行16.3.1.第三方在介入本合同過程中，如因自身原因造成聘用方或被聘用方損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；16.3.2.超出責(zé)任限額的部分，由聘用方或被聘用方自行承擔(dān)。17.第三方介入的具體條款17.1.第三方介入的申請17.1.1.聘用方或被聘用方需提前向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垼?7.1.2.申請應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的、預(yù)期效果等。17.2.第三方介入的審批17.2.1.對方收到申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)給予答復(fù)；17.2.2.如同意第三方介入，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。17.3.第三方介入的監(jiān)督17.3.1.聘用方或被聘用方有權(quán)對第三方介入過程進(jìn)行監(jiān)督；17.3.2.第三方應(yīng)按照合同約定和雙方要求，及時向聘用方或被聘用方報告工作進(jìn)展。18.第三方介入的終止18.1.第三方介入的終止條件18.1.1.第三方完成合同約定的任務(wù)；18.1.2.雙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.2.第三方介入的終止程序18.2.1.雙方應(yīng)提前5個工作日書面通知第三方，終止第三方介入；18.2.2.第三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理未了事宜。19.第三方介入的爭議解決19.1.第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決；19.2.爭議解決機(jī)構(gòu)為本合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求：提供聘用方最新有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，加蓋公章。說明：用于證明聘用方的合法注冊身份。2.附件二：被聘用方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供被聘用方最新有效的身份證復(fù)印件，加蓋公章。說明：用于證明被聘用方的身份信息。3.附件三：雙方簽訂的勞動合同詳細(xì)要求：提供雙方簽訂的勞動合同原件或復(fù)印件，加蓋公章。說明：用于證明雙方之間的勞動關(guān)系。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：提供第三方介入?yún)f(xié)議原件或復(fù)印件，加蓋公章。說明：用于明確第三方介入的具體事宜和責(zé)任。5.附件五：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供第三方相關(guān)資質(zhì)證明文件，加蓋公章。說明：用于證明第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。6.附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：提供第三方責(zé)任限額協(xié)議原件或復(fù)印件，加蓋公章。說明：用于明確第三方責(zé)任限額的具體金額。7.附件七：第三方介入終止協(xié)議詳細(xì)要求：提供第三方介入終止協(xié)議原件或復(fù)印件，加蓋公章。說明：用于明確第三方介入終止的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按時完成工作或工作質(zhì)量不符合要求責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，評估被聘用方的工作完成情況。示例說明：被聘用方未在規(guī)定時間內(nèi)完成創(chuàng)意方案，經(jīng)聘用方通知后仍未按時完成，則視為違約。2.違約行為：被聘用方泄露公司商業(yè)秘密或侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，評估被聘用方的行為是否構(gòu)成侵權(quán)。示例說明：被聘用方在離職后，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)，則視為違約。3.違約行為：聘用方未按時支付薪酬或福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的薪酬支付時間和金額，評估聘用方的支付行為。示例說明：聘用方未在規(guī)定時間內(nèi)支付被聘用方工資，經(jīng)被聘用方提醒后仍未支付，則視為違約。4.違約行為：聘用方違反合同約定，導(dǎo)致被聘用方權(quán)益受損責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，評估聘用方的違約行為對被聘用方權(quán)益的影響。示例說明：聘用方未提供必要的培訓(xùn)和支持，導(dǎo)致被聘用方在工作中受到損失，則視為違約。5.違約行為：第三方違反合同約定，造成聘用方或被聘用方損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議和合同約定，評估第三方的違約行為。示例說明：第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е马椖垦诱`，造成聘用方或被聘用方損失，則視為違約。全文完。二零二四年廣告公司創(chuàng)意總監(jiān)聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.雙方基本信息2.1廣告公司基本信息2.2創(chuàng)意總監(jiān)基本信息3.聘用職位與職責(zé)3.1職位名稱與職責(zé)概述3.2具體工作職責(zé)與任務(wù)4.聘用期限與工作地點(diǎn)4.1聘用期限4.2工作地點(diǎn)5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與福利7.職務(wù)行為規(guī)范7.1職業(yè)道德與行為準(zhǔn)則7.2保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)8.晉升與培訓(xùn)8.1晉升機(jī)制8.2培訓(xùn)機(jī)會與支持9.離職與終止合同9.1離職條件9.2合同終止的情形9.3離職手續(xù)與補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1廣告公司的違約責(zé)任10.2創(chuàng)意總監(jiān)的違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2其他約定14.合同簽署與附件14.1合同簽署日期14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確廣告公司與創(chuàng)意總監(jiān)之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。2.雙方基本信息2.1廣告公司基本信息廣告公司名稱：廣告有限公司法定代表人：X注冊地址：省市區(qū)路號營業(yè)執(zhí)照號：X2.2創(chuàng)意總監(jiān)基本信息創(chuàng)意總監(jiān)姓名：X身份證號：X聯(lián)系電話：X3.聘用職位與職責(zé)3.1職位名稱與職責(zé)概述職位名稱：創(chuàng)意總監(jiān)職責(zé)概述：負(fù)責(zé)廣告公司的創(chuàng)意策劃、創(chuàng)意執(zhí)行及團(tuán)隊管理等工作。3.2具體工作職責(zé)與任務(wù)3.2.1制定廣告公司的創(chuàng)意戰(zhàn)略和年度創(chuàng)意計劃；3.2.2組織和指導(dǎo)創(chuàng)意團(tuán)隊完成各類廣告創(chuàng)意項目；3.2.3參與客戶溝通，提供創(chuàng)意解決方案；3.2.4監(jiān)督創(chuàng)意項目的執(zhí)行與效果評估；3.2.5培養(yǎng)和指導(dǎo)創(chuàng)意團(tuán)隊，提升團(tuán)隊整體創(chuàng)意能力。4.聘用期限與工作地點(diǎn)4.1聘用期限本合同聘用期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。4.2工作地點(diǎn)創(chuàng)意總監(jiān)的工作地點(diǎn)為廣告公司所在地，具體工作地點(diǎn)由廣告公司指定。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排創(chuàng)意總監(jiān)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假制度創(chuàng)意總監(jiān)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.薪酬待遇6.1基本工資創(chuàng)意總監(jiān)的基本工資為每月人民幣元，按月支付。6.2績效獎金創(chuàng)意總監(jiān)的績效獎金根據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果確定，最高可達(dá)基本工資的%。6.3社會保險與福利廣告公司按照國家規(guī)定為創(chuàng)意總監(jiān)繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3.1住房公積金；6.3.2員工體檢；6.3.3法定節(jié)假日加班費(fèi)；6.3.4其他福利待遇。7.職務(wù)行為規(guī)范7.1職業(yè)道德與行為準(zhǔn)則7.2保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)意總監(jiān)應(yīng)保守廣告公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。創(chuàng)意總監(jiān)創(chuàng)作的廣告作品、創(chuàng)意方案等知識產(chǎn)權(quán)歸廣告公司所有。8.晉升與培訓(xùn)8.1晉升機(jī)制8.1.1創(chuàng)意總監(jiān)在聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可依據(jù)公司晉升制度申請晉升。8.1.2晉升考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、團(tuán)隊管理能力、創(chuàng)新能力等。8.1.3晉升程序：創(chuàng)意總監(jiān)向人力資源部門提交晉升申請，經(jīng)考核合格后，由公司批準(zhǔn)晉升。8.2培訓(xùn)機(jī)會與支持8.2.1廣告公司為創(chuàng)意總監(jiān)提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程等。8.2.2創(chuàng)意總監(jiān)可根據(jù)工作需要，向人力資源部門申請參加培訓(xùn)。8.2.3廣告公司支持創(chuàng)意總監(jiān)參加行業(yè)交流活動，提升個人專業(yè)素養(yǎng)。9.離職與終止合同9.1離職條件9.1.1創(chuàng)意總監(jiān)因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知廣告公司。9.1.2廣告公司因法定或約定的原因解除合同，應(yīng)提前一個月通知創(chuàng)意總監(jiān)。9.2合同終止的情形9.2.1創(chuàng)意總監(jiān)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效的；9.2.2創(chuàng)意總監(jiān)因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)公司確認(rèn)的；9.2.3廣告公司因經(jīng)營困難或業(yè)務(wù)調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；9.2.4合同約定的其他終止情形。9.3離職手續(xù)與補(bǔ)償9.3.1創(chuàng)意總監(jiān)離職時，應(yīng)辦理完所有離職手續(xù)，包括工作交接、財務(wù)結(jié)算等。9.3.2廣告公司應(yīng)按合同約定支付創(chuàng)意總監(jiān)相應(yīng)的離職補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1廣告公司的違約責(zé)任10.1.1廣告公司未按合同約定支付薪酬、獎金等，應(yīng)按未付金額的%支付違約金。10.1.2廣告公司未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2創(chuàng)意總監(jiān)的違約責(zé)任10.2.1創(chuàng)意總監(jiān)未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2創(chuàng)意總監(jiān)泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于：雙方簽字蓋章頁、保密協(xié)議、培訓(xùn)計劃等。13.2其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽署與附件14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件清單附件一：保密協(xié)議附件二：培訓(xùn)計劃附件三：雙方簽字蓋章頁第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持、財務(wù)審計、法律服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入合同履行的目的，是為了提高合同履行的效率、保證合同履行的質(zhì)量，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.2第三方的責(zé)任限額15.2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，如因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額，根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)及合同約定確定。15.2.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的%。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展其提供的服務(wù)工作。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系，是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，不屬于合同主體。15.4.2第三方在合同履行過程中，不得干涉甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。15.4.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同