第2章 會(huì)計(jì)工作管理體制

1財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德

主編：程淑珍周冬華2015年12月南京大學(xué)出版社2本教材內(nèi)容章內(nèi)容章內(nèi)容1總論6違反會(huì)計(jì)法律的法律責(zé)任2會(huì)計(jì)工作管理體制7結(jié)算法律制度3會(huì)計(jì)核算的法律規(guī)定8稅收征收管理法律制度4會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律規(guī)定9財(cái)政法規(guī)制度5會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的法律規(guī)定10會(huì)計(jì)職業(yè)道德會(huì)計(jì)工作管理體制3第二章4本章學(xué)習(xí)目的1.了解我國(guó)會(huì)計(jì)工作管理體制的形成與發(fā)展歷史和作用。2.掌握會(huì)計(jì)工作行政管理的主管部門及其主要職責(zé)。3.了解會(huì)計(jì)工作自律管理組織及其主要職責(zé)。4.掌握單位內(nèi)部會(huì)計(jì)工作管理的主體及內(nèi)容。5本章學(xué)習(xí)內(nèi)容第一節(jié)我國(guó)會(huì)計(jì)工作管理體制的概述第二節(jié)會(huì)計(jì)工作的行政管理第三節(jié)會(huì)計(jì)工作的自律管理第四節(jié)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)工作管理第五節(jié)案例分析 6第一節(jié)我國(guó)會(huì)計(jì)工作管理體制的概述◆本節(jié)講授主要內(nèi)容

一、我國(guó)會(huì)計(jì)工作管理體制形成與發(fā)展的歷史沿革二、會(huì)計(jì)工作管理體制形成的作用三、會(huì)計(jì)工作管理體制的類型 7第一節(jié)我國(guó)會(huì)計(jì)工作管理體制的概述一、我國(guó)會(huì)計(jì)工作管理體制形成與發(fā)展的歷史沿革

（一）新中國(guó)成立后會(huì)計(jì)工作管理體制的初步形成（二）改革開放后會(huì)計(jì)工作管理體制的逐步完善（三）適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的會(huì)計(jì)工作管理體制的形成8第一節(jié)我國(guó)會(huì)計(jì)工作管理體制的概述一、我國(guó)會(huì)計(jì)工作管理體制形成與發(fā)展的歷史沿革

（一）新中國(guó)成立后會(huì)計(jì)工作管理體制的初步形成1.會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立。2.預(yù)算會(huì)計(jì)管理體制的初步形成。3.企業(yè)會(huì)計(jì)管理體制的初步形成。9第一節(jié)我國(guó)會(huì)計(jì)工作管理體制的概述一、我國(guó)會(huì)計(jì)工作管理體制形成與發(fā)展的歷史沿革

（二）改革開放后會(huì)計(jì)工作管理體制的逐步完善1.會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)的恢復(fù)2.《會(huì)計(jì)法》的頒布和會(huì)計(jì)管理法制化的形成10第一節(jié)我國(guó)會(huì)計(jì)工作管理體制的概述一、我國(guó)會(huì)計(jì)工作管理體制形成與發(fā)展的歷史沿革

（三）適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的會(huì)計(jì)工作管理體制的形成1.《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展綱要》的發(fā)布2.兩次政府機(jī)構(gòu)改革對(duì)政府管理職能的調(diào)整3.現(xiàn)行財(cái)政部會(huì)計(jì)司機(jī)構(gòu)調(diào)整及主要職能的調(diào)整11第一節(jié)我國(guó)會(huì)計(jì)工作管理體制的概述二、會(huì)計(jì)工作管理體制形成的作用

（一）有利于國(guó)家宏觀調(diào)控（二）促進(jìn)利益關(guān)系的協(xié)調(diào)（三）有助于穩(wěn)定資本市場(chǎng)12第一節(jié)我國(guó)會(huì)計(jì)工作管理體制的概述三、會(huì)計(jì)工作管理體制的類型（一）按照政府參與會(huì)計(jì)活動(dòng)的程度劃分

1.集中與立法管理，是指政府積極參與會(huì)計(jì)活動(dòng)的管理，這種管理主要通過行政手段和法律手段來進(jìn)行，而會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體在會(huì)計(jì)活動(dòng)的管理中不占主導(dǎo)地位，只起著協(xié)助政府管理的作用。

2.自我管理，是指政府對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的干預(yù)較少，除某些必要的立法外，對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的管理完全交給會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體。13第一節(jié)我國(guó)會(huì)計(jì)工作管理體制的概述三、會(huì)計(jì)工作管理體制的類型（二）按職責(zé)權(quán)限劃分1.會(huì)計(jì)工作的行政管理2.會(huì)計(jì)工作的職業(yè)管理3.會(huì)計(jì)工作的單位內(nèi)部管理14第二節(jié)會(huì)計(jì)工作的行政管理◆本節(jié)講授主要內(nèi)容

一、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定及組織實(shí)施二、會(huì)計(jì)市場(chǎng)管理三、會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)四、會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查15第二節(jié)會(huì)計(jì)工作的行政管理一、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定及組織實(shí)施（一）國(guó)務(wù)院財(cái)政部門制定國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度1.會(huì)計(jì)制度：含預(yù)算會(huì)計(jì)制度和企業(yè)會(huì)計(jì)制度，逐步取消2.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：含企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和非營(yíng)利會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，全面推廣1.制定主體國(guó)務(wù)院財(cái)政部門2.適用范圍各單位可分為會(huì)計(jì)規(guī)章和會(huì)計(jì)規(guī)范性文件3．制定程序16第二節(jié)會(huì)計(jì)工作的行政管理一、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定及組織實(shí)施（二）國(guó)務(wù)院其他部門制定各行業(yè)特殊要求的補(bǔ)充規(guī)定1.制定主體財(cái)政部門以外的其他行業(yè)主管部門制定，但必須報(bào)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門審核批準(zhǔn)。2.適用范圍行業(yè)內(nèi)3．制定程序17第二節(jié)會(huì)計(jì)工作的行政管理一、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定及組織實(shí)施（三）中國(guó)人民解放軍總后勤部制定軍隊(duì)實(shí)施具體辦法1.制定主體中國(guó)人民解放軍總后勤部2.適用范圍軍隊(duì)范圍內(nèi)3．制定程序18第二節(jié)會(huì)計(jì)工作的行政管理二、會(huì)計(jì)市場(chǎng)管理（一）財(cái)政部的會(huì)計(jì)市場(chǎng)管理職責(zé)（二）財(cái)政部履行會(huì)計(jì)市場(chǎng)管理職責(zé)的具體分工3.會(huì)計(jì)市場(chǎng)退出管理2.會(huì)計(jì)市場(chǎng)的運(yùn)行管理1.會(huì)計(jì)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理2.地方各級(jí)財(cái)政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)工作1.國(guó)務(wù)院財(cái)政部門主管全國(guó)的會(huì)計(jì)工作19第二節(jié)會(huì)計(jì)工作的行政管理三、會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)（一）初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)機(jī)制（二）會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)2.對(duì)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者的表彰獎(jiǎng)勵(lì)3.全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的管理會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試20第二節(jié)會(huì)計(jì)工作的行政管理四、會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查（一）范圍（二）內(nèi)容2.會(huì)計(jì)事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查1.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查。3.會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織的監(jiān)督、指導(dǎo)1.是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿2.會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)、完整。3.會(huì)計(jì)核算是否符合本法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。4.從事會(huì)計(jì)工作的人員是否具備從業(yè)資格。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第三十三條的規(guī)定：財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查。21第三節(jié)會(huì)計(jì)工作的自律管理◆本節(jié)講授主要內(nèi)容

一、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)二、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)三、中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)四、中國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)22第三節(jié)會(huì)計(jì)工作的自律管理一、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)成立于1988年11月，是依據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》和《社會(huì)團(tuán)體登記條例》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，在財(cái)政部黨組和理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展行業(yè)管理和服務(wù)的法定組織。23第三節(jié)會(huì)計(jì)工作的自律管理二、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)創(chuàng)立于1980年，是財(cái)政部所屬由全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域各類專業(yè)組織，以及會(huì)計(jì)理論界、實(shí)務(wù)界會(huì)計(jì)工作者自愿結(jié)成的學(xué)術(shù)性、專業(yè)性、非營(yíng)利性社會(huì)組織。

目前中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)已成為聯(lián)系政府機(jī)構(gòu)、工商界和學(xué)術(shù)界的橋梁和紐帶，是會(huì)計(jì)精英就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革與實(shí)踐進(jìn)行交流的高層次平臺(tái)。24第三節(jié)會(huì)計(jì)工作的自律管理三、中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)成立于1990年，是經(jīng)財(cái)政部審核同意、民政部正式批準(zhǔn)，依法注冊(cè)登記成立的跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)、跨所有制的非營(yíng)利性國(guó)家一級(jí)社團(tuán)組織，是總會(huì)計(jì)師行業(yè)的全國(guó)性自律組織。25第三節(jié)會(huì)計(jì)工作的自律管理四、中國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)中國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（ChinaMangementAccountantAssociation)成立于中國(guó)香港，經(jīng)中華人民共和國(guó)香港特區(qū)政府有關(guān)部門注冊(cè)登記，并設(shè)立機(jī)構(gòu)對(duì)外開展活動(dòng)，負(fù)責(zé)引領(lǐng)財(cái)務(wù)與管理會(huì)計(jì)教育的發(fā)展。26第四節(jié)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)工作管理◆本節(jié)講授主要內(nèi)容

一、會(huì)計(jì)工作管理的責(zé)任主體二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置三、會(huì)計(jì)人員的選拔任用和回避制度四、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的基本職責(zé)五、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度27第四節(jié)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)工作管理一、會(huì)計(jì)工作管理的責(zé)任主體（一）單位負(fù)責(zé)人的含義（二）單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任28第四節(jié)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)工作管理一、會(huì)計(jì)工作管理的責(zé)任主體（一）單位負(fù)責(zé)人的含義

單位負(fù)責(zé)人，是指單位法定代表人或者法律、行政法規(guī)規(guī)定代表單位行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人主要包括兩類人員：

一是單位的法定代表人二是按照法律、行政法規(guī)規(guī)定代表單位行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，29第四節(jié)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)工作管理一、會(huì)計(jì)工作管理的責(zé)任主體（二）單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任《會(huì)計(jì)法》第四條規(guī)定“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。”

第二十八條規(guī)定“單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。”

按照《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員以降級(jí)、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或者開除等方式實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。30第四節(jié)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)工作管理二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，指的是單位內(nèi)部所設(shè)置的、專門辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)的機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者。我國(guó)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)主要包括：主管會(huì)計(jì)工作的機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)主管部門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。31第四節(jié)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)工作管理二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置我國(guó)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第六條規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)；不具備單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件的，應(yīng)當(dāng)在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職會(huì)計(jì)人員。事業(yè)行政單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一事業(yè)行政單位會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)配備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)在專職會(huì)計(jì)人員中指定會(huì)計(jì)主管人員?！薄稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第八條規(guī)定，沒有設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和配備會(huì)計(jì)人員的單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《代理記帳管理暫行辦法》委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者持有代理記帳許可證書的其他代理記帳機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理記帳。32第四節(jié)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)工作管理三、會(huì)計(jì)人員的選拔任用和回避制度我國(guó)《會(huì)計(jì)法》第三十八條規(guī)定“從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷?！保ㄒ唬?huì)計(jì)人員的選拔任用33第四節(jié)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)工作管理三、會(huì)計(jì)人員的選拔任用和回避制度

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十六條規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。需要回避的直系親屬為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系。”（二）會(huì)計(jì)人員的回避制度34第四節(jié)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)工作管理四、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的基本職責(zé)

《會(huì)計(jì)法》第五條第一款規(guī)定：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依照本法規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。《會(huì)計(jì)法》第五條第二款規(guī)定：任何單位或者個(gè)人不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料，提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

第三款規(guī)定：任何單位或者個(gè)人不得對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)。35第四節(jié)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)工作管理五、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度是指各單位根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度的規(guī)定，結(jié)合本單位經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)管理的特點(diǎn)及要求而制定的旨在規(guī)范單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的制度、措施和辦法。包括內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部牽制制度、稽核制度、原始記錄管理制度、定額管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)產(chǎn)清查制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度、成本核算制度。36第四節(jié)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)工作管理五、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》各單位制定內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；（二）應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)管理的特點(diǎn)和要求；（三）應(yīng)當(dāng)全面規(guī)范本單位的各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作，建立健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，保證會(huì)計(jì)工作的有序進(jìn)行；（四）應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理，便于操作和執(zhí)行；（五）應(yīng)當(dāng)定期檢查執(zhí)行情況；（六）應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要和執(zhí)行中的問題不斷完善。37第五節(jié)案例分析◆本節(jié)講授主要內(nèi)容

【案例2-1】考察對(duì)會(huì)計(jì)制度相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定和組織實(shí)施的掌握【案例2-2】了解財(cái)政部門的會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查職能【案例2-3】了解對(duì)會(huì)計(jì)人員的選拔任用和回避制度38第五節(jié)案例分析【案例2-1】考察對(duì)會(huì)計(jì)制度相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定和組織實(shí)施的掌握案例資料：見教材要求：評(píng)斷豫章機(jī)械股份有限公司的會(huì)計(jì)主管的辯解是否有理有據(jù)？

39第五節(jié)案例分析【案例2-1】考察對(duì)會(huì)計(jì)制度相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定和組織實(shí)施的掌握案例評(píng)析：豫章機(jī)械股份有限公司公司的會(huì)計(jì)主管的辯解站不住腳。會(huì)計(jì)法規(guī)定“國(guó)務(wù)院有關(guān)部門可以依照本法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度制定對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督有特殊要求的行業(yè)實(shí)施國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的具體辦法或者補(bǔ)充規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門審核批準(zhǔn)?！痹撈髽I(yè)的會(huì)計(jì)處理方法不符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，是違法的會(huì)計(jì)行為。40第五節(jié)案例分析【案例2-2】了解財(cái)政部門的會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查職能案例資料：見教材要求：財(cái)政部門進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查的意義？41第五節(jié)案例分析【案例2-2】了解財(cái)政部門的會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查職能案例評(píng)析：國(guó)務(wù)院財(cái)政部門主管全國(guó)的會(huì)計(jì)工作，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府的財(cái)政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)工作，依法對(duì)本行政區(qū)域的單位或者人員的違法會(huì)計(jì)行為實(shí)施處罰。財(cái)政部門加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查可以有效地堵塞漏洞、消除隱患，保護(hù)財(cái)產(chǎn)、防止務(wù)必，遏制和打擊經(jīng)濟(jì)犯罪行為，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)