二零二五年度新能源企業(yè)技術(shù)研發(fā)人員招聘合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新能源企業(yè)技術(shù)研發(fā)人員招聘合作協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（應(yīng)聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“新能源企業(yè)”指從事太陽能、風(fēng)能、生物質(zhì)能等新能源領(lǐng)域研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.招聘方：指本合同中甲方，即新能源企業(yè)。2.應(yīng)聘方：指本合同中乙方，即應(yīng)聘技術(shù)研發(fā)人員。3.招聘崗位：指甲方根據(jù)實際需求設(shè)定的技術(shù)研發(fā)崗位。4.招聘人數(shù)：指甲方計劃招聘的研發(fā)人員數(shù)量。5.合同期限：指本合同的有效期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和實際需求，設(shè)定招聘崗位和招聘人數(shù)。2.甲方有責(zé)任提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息，保障應(yīng)聘者的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)按時支付乙方工資、福利待遇等。4.甲方有責(zé)任對乙方進行培訓(xùn)、考核，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)了解甲方招聘崗位的相關(guān)信息，選擇適合自己的崗位。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、考核活動，不斷提高自身能力。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點履行本合同約定的各項義務(wù)。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)。2.乙方應(yīng)聘成功后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間、地點報到，辦理入職手續(xù)。3.乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因個人原因提出解除合同，需提前____天向甲方書面提出。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于：辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資等。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)事宜。2.合同終止后，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.招聘費用：包括但不限于招聘廣告費、筆試和面試場地租賃費、專業(yè)招聘機構(gòu)服務(wù)費等。2.工資及福利：乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)得的工資、獎金、補貼、社會保險和住房公積金等。3.培訓(xùn)費用：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)產(chǎn)生的費用。4.其他費用：合同約定的其他相關(guān)費用。7.2支付方式1.招聘費用：甲方在簽訂合同時支付一定比例的定金，合同履行完畢后支付剩余部分。2.工資及福利：甲方按月支付乙方工資及福利，具體支付日期為每月的____日。3.培訓(xùn)費用：乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)，費用在培訓(xùn)結(jié)束后結(jié)算。7.3支付時間1.招聘費用：合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付定金，剩余部分在合同履行完畢后支付。2.工資及福利：每月工資及福利在當(dāng)月結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付。3.培訓(xùn)費用：培訓(xùn)結(jié)束后____個工作日內(nèi)結(jié)算。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)，將應(yīng)付款項支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到款項后，向甲方出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資及福利，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金。2.甲方未按時提供乙方培訓(xùn)，應(yīng)按培訓(xùn)費用的百分之二十支付違約金。3.甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償實際損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償金額以實際損失為基礎(chǔ)，協(xié)商確定。2.乙方違約賠償金額以實際損失為基礎(chǔ)，協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。2.乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。3.疫情：傳染病爆發(fā)、流行等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水等。2.社會事件：如戰(zhàn)爭、動亂等。3.疫情：如傳染病爆發(fā)、流行等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體資格受到限制。2.合同內(nèi)容涉及國家秘密或商業(yè)秘密。3.合同履行期限未滿。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作成果的所有權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)等。2.乙方在合同履行期間及合同終止后，不得將甲方提供的任何技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等泄露給第三方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整乙方工作職責(zé)和崗位的權(quán)力。2.乙方同意甲方在必要時，對乙方的工作成果進行修改、改進或重新設(shè)計。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.任何修改和補充，均需加蓋雙方公章或合同專用章。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的順利履行。2.雙方應(yīng)積極配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時溝通合同履行情況。2.雙方應(yīng)按照約定的時間和方式，提供必要的文件和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于招聘技術(shù)研發(fā)人員的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均視為無效。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行任何形式的增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：（蓋章）代表簽字：________________日期：________________乙方（應(yīng)聘方）：（蓋章）代表簽字：________________日期：________________甲方（招聘方）：（蓋章）代表簽字：________________日期：________________乙方（應(yīng)聘方）：（蓋章）代表簽字：________________日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.培訓(xùn)計劃3.保密協(xié)議4.銀行賬戶信息5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關(guān)文件7.修改和補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及福利：認(rèn)定為違約，應(yīng)支付違約金。未按時提供乙方培訓(xùn)：認(rèn)定為違約，應(yīng)支付培訓(xùn)費用的違約金。違反保密協(xié)議：認(rèn)定為違約，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約：未按合同約定履行職責(zé)：認(rèn)定為違約，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定為違約，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約金：指一方當(dāng)事人違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定應(yīng)向守約方支付的金錢。3.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中，乙方簡歷信息與實際情況不符。解決辦法：在面試階段對乙方進行核實，如發(fā)現(xiàn)信息不符，可拒絕錄用。2.問題：合同履行期間，甲方因企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整需要調(diào)整乙方崗位。解決辦法：與乙方協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整乙方崗位，確保合同履行。3.問題：乙方在合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即停止乙方工作，追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。4.問題：合同履行過程中，因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方協(xié)商解決合同履行問題。5.問題：合同履行過程中，雙方就某些條款產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方作為招聘服務(wù)機構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成技術(shù)研發(fā)人員的招聘工作。第三方應(yīng)保證招聘信息的真實性，并對虛假信息承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對乙方進行初步篩選和評估。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲方處獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，及時向甲方提供乙方的招聘情況。第三方應(yīng)保護乙方的個人隱私，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)要求甲方調(diào)整工作內(nèi)容，以適應(yīng)個人職業(yè)發(fā)展需求。2.乙方的利益條款甲方應(yīng)保證乙方的工資待遇不低于行業(yè)平均水平。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款甲方違反乙方權(quán)益條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。甲方不得無故解雇乙方，如需解雇，應(yīng)提前____個工作日通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。甲方可對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作秩序。甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。3.乙方的違約及限制條款乙方違反甲方規(guī)章制度，或泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前____個工作日通知甲方，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。二零二五年度新能源企業(yè)技術(shù)研發(fā)人員招聘合作協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同簽訂雙方5.合同有效期二、招聘原則與目標(biāo)1.招聘原則2.招聘目標(biāo)3.招聘崗位4.招聘人數(shù)5.招聘條件三、招聘流程1.招聘信息發(fā)布2.報名與資格審查3.筆試與面試4.體檢與背景調(diào)查5.錄用通知四、人員待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)2.獎金與福利3.社會保險與公積金4.休假制度5.培訓(xùn)與發(fā)展五、合同期限與解除1.合同期限2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后的補償5.合同續(xù)簽六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施5.保密義務(wù)七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)定義2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識產(chǎn)權(quán)使用4.知識產(chǎn)權(quán)保護5.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限九、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后的處理5.合同終止后的責(zé)任十、其他約定1.違約責(zé)任2.不可抗力3.合同修改4.合同附件5.合同附件解釋十一、合同附件1.招聘崗位說明書2.薪酬福利方案3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議5.爭議解決協(xié)議十二、合同簽署1.簽署方式2.簽署日期3.簽署地點4.簽署人員5.簽署單位十三、合同備案1.備案機關(guān)2.備案日期3.備案手續(xù)4.備案費用5.備案期限十四、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的處理合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度新能源企業(yè)技術(shù)研發(fā)人員招聘合作協(xié)議2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同簽訂雙方：（1）甲方：新能源企業(yè)名稱（2）乙方：技術(shù)研發(fā)人員5.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日二、招聘原則與目標(biāo)1.招聘原則：a.公平、公正、公開b.優(yōu)先考慮符合國家相關(guān)政策的人才c.重視個人能力與團隊協(xié)作精神2.招聘目標(biāo)：a.招聘技術(shù)研發(fā)人員____名b.招聘崗位：____、____、____等3.招聘崗位：a.崗位一：____崗位，要求____b.崗位二：____崗位，要求____c.崗位三：____崗位，要求____4.招聘人數(shù)：____名5.招聘條件：三、招聘流程1.招聘信息發(fā)布：a.通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息b.提供詳細(xì)的崗位描述、任職要求等2.報名與資格審查：a.報名方式：____b.資格審查標(biāo)準(zhǔn)：____3.筆試與面試：a.筆試內(nèi)容：____b.面試形式：____4.體檢與背景調(diào)查：a.體檢標(biāo)準(zhǔn)：____b.背景調(diào)查內(nèi)容：____5.錄用通知：a.錄用標(biāo)準(zhǔn)：____b.錄用通知方式：____四、人員待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：a.基本工資：____元/月b.績效工資：____元/月c.崗位津貼：____元/月2.獎金與福利：a.年終獎金：____元b.生日福利：____c.婚假、產(chǎn)假等法定假期：____3.社會保險與公積金：a.社會保險：____b.公積金：____4.休假制度：a.帶薪年假：____天b.帶薪病假：____天5.培訓(xùn)與發(fā)展：a.新員工培訓(xùn)：____b.在職培訓(xùn)：____c.職業(yè)規(guī)劃：____五、合同期限與解除1.合同期限：____年2.合同解除條件：a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度b.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷c.乙方因個人原因提出解除合同3.合同解除程序：a.乙方提出解除合同，需提前____天書面通知甲方b.甲方在接到乙方解除合同通知后，應(yīng)予以確認(rèn)4.合同解除后的補償：a.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償b.乙方應(yīng)妥善交接工作，不得損害甲方利益5.合同續(xù)簽：a.雙方可協(xié)商續(xù)簽合同b.續(xù)簽合同需符合國家法律法規(guī)及雙方約定六、保密條款1.保密內(nèi)容：a.公司的商業(yè)秘密b.公司的技術(shù)秘密c.公司的客戶信息2.保密期限：自合同簽訂之日起____年3.違約責(zé)任：a.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任b.甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約造成的損失4.保密措施：a.乙方應(yīng)采取合理措施保護保密信息b.甲方應(yīng)建立保密制度，加強對保密信息的保護5.保密義務(wù)：a.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)b.乙方不得將保密信息用于個人或第三方七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)定義：a.指專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：a.乙方在甲方工作期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有3.知識產(chǎn)權(quán)使用：a.甲方有權(quán)在生產(chǎn)經(jīng)營中使用乙方所取得的知識產(chǎn)權(quán)4.知識產(chǎn)權(quán)保護：a.甲方應(yīng)采取合理措施保護乙方所取得的知識產(chǎn)權(quán)5.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決知識產(chǎn)權(quán)爭議b.如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟八、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議2.爭議解決機構(gòu)：a.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟3.爭議解決程序：a.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提交書面爭議解決申請b.人民法院應(yīng)在接到申請后____日內(nèi)立案4.爭議解決費用：a.訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外5.爭議解決期限：a.爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)九、合同生效與終止1.合同生效條件：a.雙方簽署合同并加蓋公章2.合同終止條件：a.合同到期b.合同解除c.合同因不可抗力等原因終止3.合同終止程序：b.合同終止后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)合同終止事實4.合同終止后的處理：a.甲方應(yīng)向乙方支付合同終止前應(yīng)得的報酬b.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)5.合同終止后的責(zé)任：a.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)合同終止后的責(zé)任十、其他約定1.違約責(zé)任：a.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任2.不可抗力：a.因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任3.合同修改：a.合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議4.合同附件：a.本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力5.合同附件解釋：a.本合同附件的解釋以本合同為準(zhǔn)十一、合同附件1.招聘崗位說明書2.薪酬福利方案3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議5.爭議解決協(xié)議十二、合同簽署1.簽署方式：a.雙方代表在本合同上簽字或蓋章2.簽署日期：a.甲方代表簽字/蓋章日期：____年____月____日b.乙方代表簽字/蓋章日期：____年____月____日3.簽署地點：a.甲方簽署地點：____b.乙方簽署地點：____4.簽署人員：a.甲方代表姓名：____b.乙方代表姓名：____5.簽署單位：a.甲方單位名稱：____b.乙方單位名稱：____十三、合同備案1.備案機關(guān)：a.合同簽訂地工商行政管理部門2.備案日期：a.______年____月____日3.備案手續(xù)：a.提交合同原件及復(fù)印件b.提交雙方身份證復(fù)印件4.備案費用：a.按照國家相關(guān)規(guī)定繳納5.備案期限：a.自合同簽訂之日起____年十四、合同解除與終止1.合同解除條件：a.如合同終止條件發(fā)生，雙方可協(xié)商解除合同2.合同終止條件：a.合同到期b.合同解除c.合同因不可抗力等原因終止3.合同解除程序：a.雙方應(yīng)提前____天書面通知對方b.收到通知的一方應(yīng)予以確認(rèn)4.合同終止后的處理：a.甲方應(yīng)向乙方支付合同終止前應(yīng)得的報酬b.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)5.合同終止后的責(zé)任：a.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)合同終止后的責(zé)任甲方代表（簽字/蓋章）：________乙方代表（簽字/蓋章）：________日期：______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款a.甲方對招聘活動的策劃、組織、實施具有最終決定權(quán)。b.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整招聘計劃。2.甲方提供資料條款a.甲方應(yīng)向乙方提供招聘崗位的相關(guān)資料，包括崗位職責(zé)、任職要求、薪酬福利等。b.甲方應(yīng)確保所提供資料的準(zhǔn)確性和完整性。3.甲方培訓(xùn)與指導(dǎo)條款a.甲方應(yīng)提供入職培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作崗位。b.甲方應(yīng)指導(dǎo)乙方完成工作任務(wù)，確保乙方能夠勝任崗位要求。4.甲方考核與晉升條款a.甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為晉升和調(diào)薪的依據(jù)。b.甲方應(yīng)設(shè)立明確的晉升機制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展空間。5.甲方保密責(zé)任條款a.甲方對乙方在工作中了解的公司秘密負(fù)有保密責(zé)任。b.甲方應(yīng)制定保密制度，確保公司秘密不被泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方選擇權(quán)條款a.乙方有權(quán)根據(jù)自身條件和職業(yè)規(guī)劃選擇合適的崗位。b.乙方有權(quán)要求甲方提供更多的崗位信息，以便做出明智的選擇。2.乙方離職補償條款a.乙方因甲方原因離職，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定支付離職補償。b.乙方在合同期內(nèi)因個人原因離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.乙方工作環(huán)境條款a.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。b.甲方應(yīng)提供必要的工作工具和設(shè)備，保障乙方的工作效率。4.乙方休假權(quán)益條款a.乙方享有國家規(guī)定的各類休假，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。b.甲方應(yīng)保障乙方休假權(quán)益，不得無故扣減乙方工資。5.乙方隱私保護條款a.甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。b.乙方有權(quán)要求甲方刪除或更正其個人信息。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)條款a.甲方與乙方之間的招聘協(xié)議由第三方中介機構(gòu)提供服務(wù)。b.中介機構(gòu)應(yīng)按照合同約定，協(xié)助雙方完成招聘活動。2.中介費用條款a.中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。b.中介機構(gòu)應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)向甲方收取服務(wù)費用。3.中介責(zé)任條款a.中介機構(gòu)應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。b.中介機構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因中介機構(gòu)原因?qū)е抡衅甘?，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.中介保密條款a.中介機構(gòu)對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給任何第三方。b.中介機構(gòu)應(yīng)制定保密制度，確保信息安全。5.中介爭議解決條款a.中介機構(gòu)與甲方、乙方之間發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.薪酬福利方案3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議5.爭議解決協(xié)議6.中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.體檢報告8.背景調(diào)查報告9.合同簽訂證明文件10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按照合同約定支付乙方報酬。b.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。c.任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。d.任何一方未按照合同約定履行培訓(xùn)、指導(dǎo)義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方未支付報酬，乙方提供相關(guān)證據(jù)證明。b.乙方未履行工作職責(zé)，甲方提供相關(guān)證據(jù)證明。c.任何一方泄露保密信息，另一方提供相關(guān)證據(jù)證明。d.任何一方未履行培訓(xùn)、指導(dǎo)義務(wù)，另一方提供相關(guān)證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等權(quán)利。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時到崗。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，必要時提供幫助或調(diào)整工作安排。2.問題：甲方未按時支付報酬。解決辦法：乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，甲方應(yīng)依法支付報酬，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：立即采取措施防止信息進一步泄露，并追究泄露者的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.新能源企業(yè)招聘技術(shù)研發(fā)人員。2.甲方與乙方簽訂勞動合同。3.甲方與第三方中介機構(gòu)合作招聘。4.合同履行過程中的爭議解決。5.合同終止后的處理。全文完。二零二五年度新能源企業(yè)技術(shù)研發(fā)人員招聘合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1招聘方1.2招聘方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3招聘方地址1.4招聘方開戶行及賬號1.5被招聘方1.6被招聘方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.7被招聘方地址1.8被招聘方開戶行及賬號2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位要求2.4招聘崗位待遇3.招聘流程3.1招聘方發(fā)布招聘信息3.2被招聘方投遞簡歷3.3招聘方篩選簡歷3.4面試安排3.5面試結(jié)果通知3.6錄用通知4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2招聘費用構(gòu)成4.3招聘費用支付方式4.4招聘費用支付時間5.招聘時間安排5.1招聘開始時間5.2招聘結(jié)束時間5.3面試時間安排5.4錄用通知時間6.招聘信息保密6.1招聘信息保密范圍6.2招聘信息保密期限6.3違反保密條款的責(zé)任7.招聘人員信息保密7.1招聘人員信息保密范圍7.2招聘人員信息保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任8.招聘人員錄用條件8.1招聘人員基本條件8.2招聘人員專業(yè)要求8.3招聘人員技能要求8.4招聘人員學(xué)歷要求9.招聘人員入職手續(xù)9.1入職手續(xù)辦理時間9.2入職手續(xù)辦理流程9.3入職手續(xù)辦理所需材料10.招聘人員勞動合同10.1勞動合同簽訂時間10.2勞動合同期限10.3勞動合同內(nèi)容10.4勞動合同變更及終止11.招聘人員待遇及福利11.1基本工資11.2獎金及提成11.3社會保險及公積金11.4福利待遇12.招聘人員培訓(xùn)與發(fā)展12.1培訓(xùn)計劃12.2培訓(xùn)內(nèi)容12.3培訓(xùn)方式12.4培訓(xùn)考核13.招聘人員離職手續(xù)13.1離職手續(xù)辦理時間13.2離職手續(xù)辦理流程13.3離職手續(xù)辦理所需材料14.違約責(zé)任及爭議解決14.1違約責(zé)任14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：新能源科技有限公司1.1.2聯(lián)系人：1.1.3聯(lián)系電話：138xxxx56781.1.5地址：省市區(qū)路號1.1.6開戶行：銀行分行1.1.7賬號：0561.2招聘方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1聯(lián)系人：1.2.2聯(lián)系電話：139xxxx56781.3招聘方地址同1.1.51.4招聘方開戶行及賬號同1.1.6、1.1.71.5被招聘方1.5.1名稱：技術(shù)研發(fā)有限公司1.5.2聯(lián)系人：1.5.3聯(lián)系電話：137xxxx56781.5.5地址：省市區(qū)路號1.5.6開戶行：銀行分行1.5.7賬號：9876541.6被招聘方聯(lián)系人及聯(lián)系方式同1.5.2、1.5.3、1.5.41.7被招聘方地址同1.5.51.8被招聘方開戶行及賬號同1.5.6、1.5.72.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.1.1新能源技術(shù)研發(fā)工程師2.1.2新能源設(shè)備維護工程師2.2招聘崗位數(shù)量2.2.1新能源技術(shù)研發(fā)工程師：5名2.2.2新能源設(shè)備維護工程師：3名2.3招聘崗位要求2.3.1新能源技術(shù)研發(fā)工程師：

專業(yè)：能源與動力工程、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)

技能：熟練掌握新能源相關(guān)技術(shù)，具備較強的技術(shù)研發(fā)能力2.3.2新能源設(shè)備維護工程師：

專業(yè)：機電一體化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)

技能：熟悉新能源設(shè)備維護流程，具備較強的故障排查和維修能力2.4招聘崗位待遇2.4.1新能源技術(shù)研發(fā)工程師：

基本工資：面議

獎金及提成：根據(jù)項目完成情況進行獎勵

社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納

福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等2.4.2新能源設(shè)備維護工程師：

基本工資：面議

獎金及提成：根據(jù)項目完成情況進行獎勵

社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納

福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等3.招聘流程3.1招聘方發(fā)布招聘信息3.1.1通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息3.1.2信息內(nèi)容包括：崗位名稱、要求、待遇、聯(lián)系方式等3.2被招聘方投遞簡歷3.2.1被招聘方通過招聘渠道投遞簡歷3.2.2簡歷內(nèi)容應(yīng)包括：個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能證書等3.3招聘方篩選簡歷3.3.1招聘方對投遞簡歷進行初步篩選3.3.2篩選標(biāo)準(zhǔn)包括：學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能等3.4面試安排3.4.1招聘方根據(jù)篩選結(jié)果安排面試3.4.2面試形式：現(xiàn)場面試或視頻面試3.5面試結(jié)果通知3.5.1招聘方在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)通知面試結(jié)果3.5.2面試未通過者，招聘方將不再通知3.6錄用通知3.6.1招聘方對錄用人員發(fā)出正式錄用通知3.6.2錄用通知內(nèi)容包括：崗位、待遇、入職時間等4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.1.1招聘費用總額為人民幣萬元整4.2招聘費用構(gòu)成4.2.1簡歷篩選費用：人民幣萬元4.2.2面試安排費用：人民幣萬元4.2.3錄用人員培訓(xùn)費用：人民幣萬元4.3招聘費用支付方式4.3.1招聘費用由被招聘方承擔(dān)4.3.2招聘費用分階段支付，具體支付時間及金額見附件4.4招聘費用支付時間4.4.1招聘費用支付時間為收到被招聘方開具的發(fā)票后15個工作日內(nèi)5.招聘時間安排5.1招聘開始時間5.1.1招聘開始時間為2025年1月1日5.2招聘結(jié)束時間5.2.1招聘結(jié)束時間為2025年3月31日5.3面試時間安排5.3.1面試時間為2025年2月1日至2025年2月28日5.4錄用通知時間5.4.1錄用通知時間為面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)6.招聘信息保密6.1招聘信息保密范圍6.1.1招聘崗位、招聘流程、招聘時間等信息6.2招聘信息保密期限6.2.1保密期限為自本合同簽訂之日起至招聘工作結(jié)束之日止6.3違反保密條款的責(zé)任6.3.1如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.招聘人員信息保密7.1招聘人員信息保密范圍7.1.1招聘人員的個人信息、面試結(jié)果、錄用情況等信息7.2招聘人員信息保密期限7.2.1保密期限為自本合同簽訂之日起至招聘人員離職或合同終止之日止7.3違反保密條款的責(zé)任同6.38.招聘人員錄用條件8.1招聘人員基本條件8.1.1應(yīng)具備中華人民共和國國籍8.1.3身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求8.2招聘人員專業(yè)要求8.2.1新能源技術(shù)研發(fā)工程師：

工程學(xué)、能源動力工程、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)8.2.2新能源設(shè)備維護工程師：

機電一體化、電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè)8.3招聘人員技能要求8.3.1新能源技術(shù)研發(fā)工程師：

熟悉新能源技術(shù)發(fā)展動態(tài)，具備新能源技術(shù)研發(fā)能力

具備較強的項目管理和溝通協(xié)調(diào)能力8.3.2新能源設(shè)備維護工程師：

熟悉新能源設(shè)備維護保養(yǎng)流程，具備設(shè)備故障診斷和維修能力8.4招聘人員學(xué)歷要求8.4.1新能源技術(shù)研發(fā)工程師：8.4.2新能源設(shè)備維護工程師：9.招聘人員入職手續(xù)9.1入職手續(xù)辦理時間9.1.1入職手續(xù)辦理時間為收到錄用通知后3個工作日內(nèi)9.2入職手續(xù)辦理流程9.2.1被招聘方攜帶身份證、學(xué)歷證書、資格證書等材料到招聘方指定地點9.2.2招聘方審核材料，辦理入職手續(xù)9.2.3簽訂勞動合同9.2.4辦理社會保險和公積金9.3入職手續(xù)辦理所需材料9.3.1身份證原件及復(fù)印件9.3.2學(xué)歷證書原件及復(fù)印件9.3.3資格證書原件及復(fù)印件（如有）9.3.4近期一寸彩色照片2張10.招聘人員勞動合同10.1勞動合同簽訂時間10.1.1勞動合同簽訂時間為入職手續(xù)辦理完畢后10.2勞動合同期限10.2.1勞動合同期限為3年10.3勞動合同內(nèi)容10.3.1工作崗位、工作內(nèi)容10.3.2工作時間和休息休假10.3.3工資、獎金及福利待遇10.3.4社會保險及公積金10.3.5勞動合同的變更、解除和終止10.4勞動合同變更及終止10.4.1勞動合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議10.4.2勞動合同終止需按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行11.招聘人員待遇及福利11.1基本工資11.1.1新能源技術(shù)研發(fā)工程師：月基本工資人民幣元11.1.2新能源設(shè)備維護工程師：月基本工資人民幣元11.2獎金及提成11.2.1根據(jù)個人績效和項目完成情況進行獎勵11.3社會保險及公積金11.3.1按照國家規(guī)定繳納五險一金11.4福利待遇11.4.1帶薪年假：每年天11.4.2節(jié)日福利：包括春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日福利11.4.3定期體檢：每年組織一次員工體檢12.招聘人員培訓(xùn)與發(fā)展12.1培訓(xùn)計劃12.1.1招聘方將為新員工提供入職培訓(xùn)12.1.2定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和技術(shù)交流活動12.2培訓(xùn)內(nèi)容12.2.1行業(yè)發(fā)展趨勢、技術(shù)知識、管理技能等12.3培訓(xùn)方式12.3.1線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式12.4培訓(xùn)考核12.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核結(jié)果將作為員工晉升和績效評定的依據(jù)13.招聘人員離職手續(xù)13.1離職手續(xù)辦理時間13.1.1離職手續(xù)辦理時間為員工提出離職申請后13.2離職手續(xù)辦理流程13.2.1員工提出離職申請13.2.2招聘方進行離職面談13.2.3完成離職手續(xù)，包括歸還公司物品、交接工作等13.3離職手續(xù)辦理所需材料13.3.1離職申請表13.3.2身份證原件及復(fù)印件13.4離職補償13.4.1按照國家相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同約定執(zhí)行14.違約責(zé)任及爭議解決14.1違約責(zé)任14.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任14.2爭議解決方式14.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議14.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方介入的概念1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、獵頭公司等。1.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，允許第三方參與招聘活動，協(xié)助甲乙雙方完成招聘工作。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、人才推薦等。1.2.2第三方介入的具體內(nèi)容需在甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議中明確。2.第三方介入的約定2.1第三方選擇2.1.1甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方介入，并應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ谌降幕拘畔ⅰ?.1.2第三方的基本信息包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.2第三方協(xié)議2.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、費用、責(zé)任等。2.2.2補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，盡職盡責(zé)地完成招聘工作。3.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е抡衅甘?，第三方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)補充協(xié)議收取服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保招聘工作的順利進行。4.第三方責(zé)任限額4.