勞動防護用品專項經(jīng)費管理制度范文（二篇）

勞動防護用品專項經(jīng)費管理制度范文第一條：總則為切實強化勞動防護工作，確保員工生命安全和身體健康，特制定此勞動防護用品專項經(jīng)費管理制度。第二條：經(jīng)費來源1.勞動防護用品專項經(jīng)費由公司定期預(yù)算安排，并納入年度預(yù)算體系。2.公司將勞動防護用品專項經(jīng)費作為獨立開支項目，納入財務(wù)預(yù)算管理，并在合理范圍內(nèi)為員工提供勞動防護用品服務(wù)。第三條：經(jīng)費管理1.公司成立勞動防護用品專項經(jīng)費管理委員會，負責(zé)勞動防護用品的采購、使用及管理工作。2.管理委員會由公司相關(guān)部門負責(zé)人、財務(wù)部門代表和安全生產(chǎn)部門代表組成，設(shè)主任一名，由安全生產(chǎn)部門代表擔(dān)任。3.管理委員會負責(zé)制定勞動防護用品的種類、規(guī)格、數(shù)量及質(zhì)量標準，并根據(jù)實際需求進行采購和分發(fā)。4.管理委員會負責(zé)勞動防護用品的領(lǐng)取、發(fā)放、保管和盤點工作，確保勞動防護用品的安全、有效使用。第四條：采購與使用1.管理委員會負責(zé)勞動防護用品的采購工作，遵循公司采購規(guī)定和流程進行。2.采購工作應(yīng)綜合考慮產(chǎn)品質(zhì)量、性能、價格及品牌聲譽，確保所購勞動防護用品符合國家相關(guān)標準和要求。3.使用部門需按照勞動防護用品的使用規(guī)范和標準使用，并負責(zé)其保管和維護工作。4.勞動防護用品僅限本公司內(nèi)部使用，嚴禁私自調(diào)撥或轉(zhuǎn)售。第五條：信息公開與監(jiān)督1.公司應(yīng)公開勞動防護用品的采購、使用和管理情況，接受員工及相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。2.監(jiān)督和檢查機構(gòu)有權(quán)對勞動防護用品的采購、使用和管理情況進行檢查，并有權(quán)要求管理委員會提供相關(guān)材料和資料。3.對于監(jiān)督和檢查機構(gòu)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，有權(quán)要求違規(guī)方進行整改，并根據(jù)情況采取相應(yīng)紀律處分。第六條：責(zé)任追究對于違反本制度的行為，將依據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定追究責(zé)任，包括但不限于警告、記過、降職、辭退等處分。第七條：附則本勞動防護用品專項經(jīng)費管理制度自發(fā)布之日起生效，由公司財務(wù)部門和安全生產(chǎn)部門共同負責(zé)解釋。如本制度與其他相關(guān)制度存在沖突，以本制度為準。勞動防護用品專項經(jīng)費管理制度范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)勞動防護用品的購置、管理和使用工作，明確專項經(jīng)費的使用和管理，提高勞動者的勞動防護意識和安全意識，確保勞動者生命安全和身體健康，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有涉及勞動防護用品使用的人員，包括但不限于勞動者、管理人員和工作人員。第三條企業(yè)勞動防護用品專項經(jīng)費應(yīng)納入企業(yè)財務(wù)預(yù)算，專款專用，用于勞動防護用品的購置、更新及維修等費用支出。第二章勞動防護用品專項經(jīng)費的申請和結(jié)算第四條勞動防護用品專項經(jīng)費的申請應(yīng)遵循以下程序：一、部門負責(zé)人根據(jù)實際需求，編制勞動防護用品購置計劃，明確所需物品名稱、數(shù)量、規(guī)格及用途。二、購置計劃應(yīng)符合企業(yè)安全生產(chǎn)標準，且為國家認定的必購類勞動防護用品。三、購置計劃需經(jīng)上級管理部門審核批準，并附上購置理由、相關(guān)證明材料和購置預(yù)算。第五條勞動防護用品專項經(jīng)費的結(jié)算應(yīng)遵循以下程序：一、購買勞動防護用品后，購買人員應(yīng)將購買憑證及相關(guān)發(fā)票提交財務(wù)部門進行核對。二、財務(wù)部門核對憑證和發(fā)票無誤后，辦理結(jié)算手續(xù)，并編制相關(guān)賬目。三、結(jié)算金額和憑證需統(tǒng)一上報上級管理部門備案。第三章勞動防護用品的購置和管理第六條勞動防護用品的購置應(yīng)遵循以下要求：一、必須選用具有國家認定產(chǎn)品質(zhì)量合格證明或標志的產(chǎn)品。二、根據(jù)工作需求和勞動者實際情況選擇合適的規(guī)格和型號。三、購買數(shù)量應(yīng)與計劃一致，避免浪費和剩余。四、購買后應(yīng)建立臺賬，記錄購買時間、金額、購買人員等信息。第七條勞動防護用品的管理應(yīng)遵循以下要求：一、對所有購買的勞動防護用品進行入庫管理，設(shè)立專門庫房或儲存區(qū)域，并采取防潮、防火、防盜等措施。二、建立勞動防護用品領(lǐng)用制度，對勞動者進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其安全防護意識。三、設(shè)立專人負責(zé)勞動防護用品的日常管理、維修和保養(yǎng)工作，定期檢查其狀態(tài)并做好記錄。四、每年底進行勞動防護用品盤點，核對實際庫存數(shù)量，及時補充和更新。第四章相關(guān)責(zé)任和處罰第八條對違反本制度規(guī)定的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰：一、購買不符合要求的勞動防護用品的，責(zé)令退換并扣發(fā)相關(guān)人員獎金。二、未按規(guī)定程序申請和結(jié)算勞動防護用品專項經(jīng)費的，扣發(fā)相關(guān)人員績效工資。三、擅自挪用勞動防護用品專項經(jīng)費的，依法追究法律責(zé)任并追繳相關(guān)款項。第九條對于造成嚴重后果和損失的違規(guī)行為，將依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。第十