2024年1月國開電大法律事務(wù)?？啤镀髽I(yè)法務(wù)》期末考試試題及答案

12024年1月一、單項選擇題(每小題3分，共18分。在每小題的四個備選答案選出一個正確的答案)A.有限責任公司C.獨資企業(yè)2.應(yīng)當先履行債務(wù)的當事人，有確切證據(jù)證明對方經(jīng)營狀況嚴重惡化；轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債A.資不抵債B.即將破產(chǎn)3.所有權(quán)是指所有權(quán)人對自己的不動產(chǎn)或者動產(chǎn)，依法享有的(A)A.占有4.勞動爭議仲裁裁決分為有限的終局裁決和非終局裁決。有限的終局裁決，裁決作出后用人單位不能提起訴訟，但勞動者可以在收到裁決書之日起的(日內(nèi)提起訴訟；非終局的裁決，即裁決作出后雙方當事A.15、155.民事訴訟是以國家強制力為后盾的法定程序，其解決糾紛的過程具有(A),法院作出的生效裁判，具有B.任意性，階段性6.合規(guī)之“規(guī)”包括標準、法規(guī)、法則、原則、道德等在內(nèi)的各種規(guī)范的總稱，在此意義上，企業(yè)合規(guī)2具有法律規(guī)則和(A)的雙重屬性。A.道德規(guī)范B.文化傳承C.業(yè)務(wù)規(guī)則D.政策前沿答案。正確答案未選全或選錯的，該小題不得分)7.合同的成立必須具備(ABC)條件。A.存在雙方或多方當事人B.當事人對必備條款達成合意C.合同的成立原則上應(yīng)具備要約和承諾階段D.實際交付物品8.企業(yè)物權(quán)的法務(wù)管理工作包括(ABC)。A.企業(yè)法務(wù)人員應(yīng)當明確企業(yè)物權(quán)的取得和歸屬B.企業(yè)在利用物權(quán)時，企業(yè)法務(wù)人員要明確不同物權(quán)的價值以及利用方式C.為避免企業(yè)物權(quán)遭受侵害或流失，企業(yè)法務(wù)人員應(yīng)幫助企業(yè)建立健全的物權(quán)監(jiān)督機制，并對企業(yè)物權(quán)的使用、處置等進行監(jiān)督和管理D.企業(yè)法務(wù)人員要盡力為企業(yè)賺取更多物權(quán)方面的利益9.勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包都是企業(yè)利用外部資源的經(jīng)營策略，在一定程度上替代勞動合同用工方式，有利于企業(yè)規(guī)避用工風險，降低用工成本。二者的區(qū)別主要體現(xiàn)為(ABCD)。A.勞務(wù)的組織不同B.指揮命令權(quán)的不同C.風險分擔的不同D.報酬計算的不同10.民事訴訟制度分為(CD)。A.一審程序B.二審程序C.民事審判程序D.強制執(zhí)行程序11.實踐中形成了“企業(yè)合規(guī)不起訴”制度的兩種模式，分別是(CD)。A.自行申報批準模式B.法院審批模式C.檢察建議模式D.附條件不起訴模式312.企業(yè)合規(guī)：是指在企業(yè)運營中遵循相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度以及行業(yè)標準的實踐活動。它是一種旨在防控合規(guī)風險的治理機制，主要關(guān)注的是企業(yè)及其員工在經(jīng)營活動中是否遵守法律規(guī)定，以此來保護企業(yè)和員工的合法權(quán)益，避免遭受法律責任和經(jīng)濟損害。13.企業(yè)法務(wù)：是指企業(yè)在日常運營和管理過程中，由專門負責處理法律事務(wù)的人員所從事的工作。14.多元糾紛解決機制：是指在一個社會中，訴訟和非訴訟糾紛解決方式各以其特定的功能和特點，結(jié)成一種互補的、滿足社會主體多樣需求的程序體系和動態(tài)的運作調(diào)整系統(tǒng)。15.企業(yè)財產(chǎn)：是指企業(yè)擁有或控制的，用于經(jīng)營管理活動并且與取得應(yīng)納稅所得有關(guān)的資產(chǎn)。16.知識產(chǎn)權(quán)的法務(wù)管理涉及哪些方面?答：知識產(chǎn)權(quán)的法務(wù)管理涉及多個方面，主要包括：(1)權(quán)利取得方面：法務(wù)人員應(yīng)與研發(fā)部、品牌部、創(chuàng)意部保持定期溝通，建立共同申請知識產(chǎn)權(quán)的機制。例如，法務(wù)總監(jiān)應(yīng)指派法務(wù)人員和品牌部人員進行商標檢索，對競爭對手的商標注冊情況進行統(tǒng)計分析，圍繞企業(yè)既定商標戰(zhàn)略目標，列出需要進行注冊的商標，然后由法務(wù)委托商標注冊代理機構(gòu)申(2)權(quán)利證書的維護方面：法務(wù)人員應(yīng)聯(lián)合履行知識產(chǎn)權(quán)管理職責的企業(yè)內(nèi)部員工，將專利證書、商標證書、版權(quán)證書等制作成數(shù)據(jù)庫，列出每項知識產(chǎn)權(quán)的注冊日、到期日、續(xù)展日，并設(shè)置自動提示續(xù)(3)知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利的商業(yè)化或資本化：具體形式包括：授權(quán)他人使用收取許可費；知識產(chǎn)權(quán)出資；知識產(chǎn)權(quán)擔保融資；知識產(chǎn)權(quán)信托、知識產(chǎn)權(quán)證券化。(4)知識產(chǎn)權(quán)的保護方面：主要由法務(wù)部來做的工作，包括對于商標權(quán)、專利權(quán)版權(quán)等進行一定的保護。此外，還包括制定相應(yīng)的商業(yè)秘密保護措施，制定實施知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利的策略、防范知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)索賠、建立知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)管理、運營即收益等制度。(5)法律事務(wù)管理：包括為企業(yè)的發(fā)明等申請專利，維護企業(yè)的注冊商標，制定實施知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利的策略、防范知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)索賠、建立知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)管理、運營即收益等制度。還包括合同履行的跟蹤審查、對可能出現(xiàn)索賠、訴訟事項的監(jiān)管、聘請專業(yè)法律人員起訴、應(yīng)訴等。(6)建立索賠、訴訟事項管理制度：索賠、訴訟事項屬于法律風險防范的事后救濟，也是其中非常重17.簡述格式條款的概念及《民法典》規(guī)定的規(guī)則。答：格式條款是當事人為了重復使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。這種條款具有定型化、單方指定不可協(xié)商的特點，是社會經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物?！吨腥A人民共和國民法典》第四百九十六條規(guī)定，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當遵循公平原則確定當事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提示對方注意免除或者減輕其責任等與對方有重大利害關(guān)系的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。提供格式條款的一方未履行提示或者說明義務(wù)，致使對方?jīng)]有注意或者理解與其有重大利害關(guān)系的條款的，對方可以主張該條款不成為合同的內(nèi)容。418.2018年7月，黃某經(jīng)網(wǎng)站招聘至蘇州A公司工作。2018年7月6日，蘇州A公司駐廠經(jīng)理將黃某的食宿由南京B公司提供。蘇州A公司與南京B公司簽訂的“勞務(wù)外包協(xié)議”約定，蘇州A公司享受老員工待遇。被派遣勞動者的社保費用由蘇州A公司承