二零二五年度企業(yè)內(nèi)部資料員崗位招聘與管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)內(nèi)部資料員崗位招聘與管理協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（應(yīng)聘方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方企業(yè)內(nèi)部資料員崗位的重要性，為選拔優(yōu)秀人才，提高企業(yè)內(nèi)部資料管理效率，特制定本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“資料員”是指在企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)資料收集、整理、歸檔、保管、借閱等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）內(nèi)部資料：指企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的、具有保密性質(zhì)、涉及企業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理等方面的各類文件、圖表、數(shù)據(jù)等。（2）崗位職責(zé)：指乙方在資料員崗位應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容，包括但不限于資料收集、整理、歸檔、保管、借閱等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試、考察，了解乙方的工作能力、綜合素質(zhì)等。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方履行崗位職責(zé)。（4）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解甲方企業(yè)內(nèi)部資料員崗位的工作內(nèi)容、要求等。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)，以提高自身工作能力。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成崗位職責(zé)。（4）乙方應(yīng)保守企業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)內(nèi)部資料。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)________年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成崗位職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行期滿。（2）乙方因故離職，經(jīng)甲方同意。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理工作交接事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，辦理離職手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月獲得的基本薪酬。（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，甲方可能給予的額外薪酬。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，甲方可能給予的獎(jiǎng)勵(lì)。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月的25日前支付當(dāng)月基本工資。（2）崗位工資和績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方規(guī)定的時(shí)間和條件支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和流程支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付的費(fèi)用準(zhǔn)確無(wú)誤。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后的三個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。（2）甲方未履行合同約定的培訓(xùn)、指導(dǎo)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金或賠償金。賠償金額和方式應(yīng)在違約發(fā)生后協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項(xiàng)下，雙方均應(yīng)對(duì)甲方企業(yè)內(nèi)部資料和乙方在工作中獲得的信息保密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。（2）乙方在離職后，不得利用在甲方工作期間獲得的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于合同項(xiàng)下涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議內(nèi)容的解釋權(quán)，并對(duì)本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充具有最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反保密條款或合同約定時(shí)，采取法律手段追究乙方責(zé)任的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的信息和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)反饋工作進(jìn)展。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就二零二五年度企業(yè)內(nèi)部資料員崗位招聘與管理的全部協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________簽字：_________日期：_________蓋章：_________乙方（應(yīng)聘方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________簽字：_________日期：_________蓋章：_________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方相關(guān)資格證書(shū)3.乙方面試記錄4.乙方試用期考核報(bào)告5.乙方勞動(dòng)合同6.乙方保密協(xié)議7.乙方離職證明（如有）8.乙方工資支付憑證9.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證10.甲方內(nèi)部資料管理制度11.甲方保密信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際支付時(shí)間與約定支付時(shí)間的差異。未履行合同約定的培訓(xùn)、指導(dǎo)義務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，或提供的培訓(xùn)、指導(dǎo)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：違反保密協(xié)議：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方泄露了甲方保密信息，或未按照保密協(xié)議履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和保密義務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的一定金額的補(bǔ)償。5.賠償金：指合同一方因違反合同造成對(duì)方損失，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，無(wú)法達(dá)到崗位要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，若培訓(xùn)后仍無(wú)法達(dá)到要求，可考慮調(diào)整乙方崗位或解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)內(nèi)部資料。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，調(diào)查事實(shí)，若確屬乙方責(zé)任，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可能采取法律手段追究責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，若甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的問(wèn)題，如合同無(wú)法履行，可協(xié)商解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體資格（1）第三方應(yīng)具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，且其業(yè)務(wù)范圍應(yīng)與本次合作相符。（2）第三方應(yīng)提供相關(guān)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等合法經(jīng)營(yíng)證明。2.第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于信息、資源等。（2）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，自主決定工作方式和進(jìn)度。4.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。（2）第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求甲方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（2）乙方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)自身能力和發(fā)展需求，申請(qǐng)調(diào)整工作崗位。2.乙方利益條款（1）乙方享有與崗位相匹配的薪酬待遇。（2）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金。（2）甲方不得擅自調(diào)整乙方的崗位，未經(jīng)乙方同意，不得降低乙方的薪酬待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行崗位職責(zé)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容和崗位進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款（1）甲方享有乙方提供的高效、高質(zhì)量的資料管理服務(wù)。（2）甲方享有乙方保守企業(yè)商業(yè)秘密的義務(wù)。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。（3）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因無(wú)法履行崗位職責(zé)的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。二零二五年度企業(yè)內(nèi)部資料員崗位招聘與管理協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議背景3.協(xié)議目的4.協(xié)議雙方5.協(xié)議生效日期二、崗位招聘1.招聘崗位2.招聘條件3.招聘程序4.招聘時(shí)間5.招聘人數(shù)6.招聘渠道7.招聘費(fèi)用三、崗位職責(zé)1.資料收集與管理2.資料整理與歸檔3.資料查詢與提供4.資料保密與安全5.資料信息化建設(shè)6.其他相關(guān)工作四、崗位培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)費(fèi)用5.培訓(xùn)考核五、崗位職責(zé)履行1.工作計(jì)劃與安排2.工作進(jìn)度與質(zhì)量4.工作考核與評(píng)價(jià)5.工作調(diào)整與晉升六、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬調(diào)整4.福利待遇5.薪酬支付七、合同期限與續(xù)簽1.合同期限2.合同續(xù)簽3.合同解除4.合同終止5.合同違約責(zé)任八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)十、協(xié)議附件1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)2.職位說(shuō)明書(shū)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.薪酬福利表5.其他附件十一、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.變更與解除條件4.變更與解除程序5.變更與解除責(zé)任十二、協(xié)議終止1.終止條件2.終止程序3.終止責(zé)任4.終止后的善后處理十三、協(xié)議其他事項(xiàng)1.協(xié)議解釋2.協(xié)議生效3.協(xié)議份數(shù)4.協(xié)議簽署5.協(xié)議附件十四、協(xié)議附件清單1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)2.職位說(shuō)明書(shū)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.薪酬福利表5.其他附件合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二五年度企業(yè)內(nèi)部資料員崗位招聘與管理協(xié)議2.協(xié)議背景：為滿足公司內(nèi)部資料管理需求，提高資料管理水平，特制定本協(xié)議。3.協(xié)議目的：規(guī)范企業(yè)內(nèi)部資料員崗位招聘與管理，確保資料管理工作的順利進(jìn)行。4.協(xié)議雙方：甲方（企業(yè)名稱）與乙方（應(yīng)聘者姓名）5.協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。二、崗位招聘1.招聘崗位：企業(yè)內(nèi)部資料員2.招聘條件：b.具備資料管理、檔案整理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；3.招聘程序：a.發(fā)布招聘公告；b.簡(jiǎn)歷篩選；c.面試；d.體檢；e.錄用通知。4.招聘時(shí)間：2025年1月至2025年3月5.招聘人數(shù)：2人6.招聘渠道：a.公司內(nèi)部公告；b.網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)；c.校園招聘。7.招聘費(fèi)用：根據(jù)招聘渠道和實(shí)際情況確定。三、崗位職責(zé)1.資料收集與管理：a.負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔各類內(nèi)部資料；b.確保資料完整、準(zhǔn)確、及時(shí)。2.資料整理與歸檔：a.按照公司規(guī)定，對(duì)資料進(jìn)行分類、編號(hào)、裝訂；b.定期對(duì)資料進(jìn)行整理和歸檔。3.資料查詢與提供：a.負(fù)責(zé)解答內(nèi)外部對(duì)資料的查詢需求；b.提供相關(guān)資料。4.資料保密與安全：a.嚴(yán)格保守公司秘密，不得泄露；b.負(fù)責(zé)資料的安全保管。5.資料信息化建設(shè)：a.負(fù)責(zé)資料信息化建設(shè)，提高資料管理效率；b.定期更新和維護(hù)信息化系統(tǒng)。6.其他相關(guān)工作：a.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；b.參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。四、崗位培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：a.資料管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)；b.公司內(nèi)部規(guī)章制度；c.資料信息化操作。2.培訓(xùn)方式：a.內(nèi)部培訓(xùn)；b.外部培訓(xùn)；c.在崗學(xué)習(xí)。3.培訓(xùn)時(shí)間：a.入職前培訓(xùn)：3天；b.定期培訓(xùn)：每年至少1次，每次2天。4.培訓(xùn)費(fèi)用：a.入職前培訓(xùn)：由公司承擔(dān)；b.定期培訓(xùn)：由公司承擔(dān)。5.培訓(xùn)考核：a.入職前培訓(xùn)：考核合格后方可上崗；b.定期培訓(xùn)：考核合格，頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)。五、崗位職責(zé)履行1.工作計(jì)劃與安排：a.每月制定工作計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行；b.定期匯報(bào)工作進(jìn)度。2.工作進(jìn)度與質(zhì)量：a.按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；b.確保工作質(zhì)量。b.及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題。4.工作考核與評(píng)價(jià)：a.每半年進(jìn)行一次工作考核；b.考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升依據(jù)。5.工作調(diào)整與晉升：a.根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，進(jìn)行工作調(diào)整；b.符合晉升條件的，可進(jìn)行晉升。六、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：a.基本工資；b.績(jī)效工資；c.崗位補(bǔ)貼；d.其他補(bǔ)貼。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：a.基本工資：根據(jù)崗位級(jí)別和市場(chǎng)行情確定；b.績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司整體業(yè)績(jī)確定；c.崗位補(bǔ)貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和公司規(guī)定確定；d.其他補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況確定。3.薪酬調(diào)整：a.根據(jù)公司薪酬政策和市場(chǎng)行情，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整；b.個(gè)人薪酬調(diào)整根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司整體業(yè)績(jī)確定。4.福利待遇：a.社會(huì)保險(xiǎn)；b.醫(yī)療保險(xiǎn)；c.住房公積金；d.帶薪年假；e.其他福利。5.薪酬支付：a.每月10日前支付上月薪酬；b.按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。七、合同期限與續(xù)簽1.合同期限：自雙方簽字蓋章之日起，為期一年。2.合同續(xù)簽：a.在合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；b.續(xù)簽合同期限根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.合同解除：a.甲方因工作需要，可提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方解除合同；b.乙方因個(gè)人原因，可提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除合同；c.雙方協(xié)商一致，可解除合同。4.合同終止：a.合同期滿，自動(dòng)終止；b.合同解除，合同終止。5.合同違約責(zé)任：a.甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；b.乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。八、保密條款1.保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等。2.保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。3.保密責(zé)任：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。4.違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：協(xié)商解決爭(zhēng)議的費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)；訴訟解決爭(zhēng)議的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。4.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)解決。5.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：甲方所在地。十、協(xié)議附件1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)2.職位說(shuō)明書(shū)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.薪酬福利表5.其他附件十一、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。2.協(xié)議解除：協(xié)議解除應(yīng)符合本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。3.變更與解除條件：包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)狀況變化、法律法規(guī)調(diào)整等。4.變更與解除程序：變更或解除協(xié)議應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。5.變更與解除責(zé)任：因協(xié)議變更或解除造成損失的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十二、協(xié)議終止1.終止條件：包括但不限于合同期滿、協(xié)議解除、公司解散等。2.終止程序：協(xié)議終止應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.終止責(zé)任：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理善后事宜。4.終止后的善后處理：包括但不限于資料交接、費(fèi)用結(jié)算、保密義務(wù)等。十三、協(xié)議其他事項(xiàng)1.協(xié)議解釋：本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。2.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.協(xié)議簽署：本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。十四、協(xié)議附件清單1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)2.職位說(shuō)明書(shū)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.薪酬福利表5.其他附件甲方（企業(yè)名稱）：授權(quán)代表（簽字）：日期：乙方（應(yīng)聘者姓名）：授權(quán)代表（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.招聘決策權(quán)：甲方保留對(duì)招聘過(guò)程及結(jié)果的決定權(quán)，包括但不限于確定招聘條件、篩選候選人、面試安排等。說(shuō)明：甲方作為招聘主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)公司需求和政策進(jìn)行招聘決策。2.培訓(xùn)與晉升：甲方負(fù)責(zé)提供乙方所需的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，決定乙方的晉升路徑。說(shuō)明：甲方有責(zé)任提供培訓(xùn)，同時(shí)有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整乙方的職業(yè)發(fā)展。3.薪酬調(diào)整權(quán)限：甲方有權(quán)根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和乙方的績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。說(shuō)明：甲方在保證乙方合理待遇的同時(shí)，也有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整薪酬。4.工作時(shí)間安排：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和公司規(guī)定，調(diào)整乙方的作息時(shí)間。說(shuō)明：甲方為保證工作效率，有權(quán)合理安排乙方的上班時(shí)間。5.福利待遇調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)公司政策調(diào)整乙方的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。說(shuō)明：甲方有責(zé)任保障乙方享有法定福利，并根據(jù)公司政策進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人興趣和發(fā)展目標(biāo)，與甲方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。說(shuō)明：乙方有權(quán)參與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，以確保工作與個(gè)人發(fā)展相匹配。2.工作環(huán)境改善：乙方有權(quán)就工作環(huán)境提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以采納。說(shuō)明：乙方有權(quán)改善工作環(huán)境，以提高工作效率和生活質(zhì)量。3.個(gè)人時(shí)間安排：乙方有權(quán)在完成工作任務(wù)的前提下，合理安排個(gè)人時(shí)間，包括休息日和節(jié)假日。說(shuō)明：乙方有權(quán)在保障工作效率的前提下，享有個(gè)人時(shí)間。4.福利待遇協(xié)商：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定福利待遇，包括但不限于獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說(shuō)明：乙方有權(quán)參與福利待遇的協(xié)商，確保個(gè)人權(quán)益。5.職業(yè)健康與安全：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作防護(hù)措施，保障職業(yè)健康與安全。說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，防止職業(yè)傷害。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介費(fèi)用承擔(dān)：中介費(fèi)用的承擔(dān)方式應(yīng)在協(xié)議中明確，通常包括但不限于招聘費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)等。說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)明確中介費(fèi)用的支付方，避免后期爭(zhēng)議。2.中介責(zé)任劃分：中介應(yīng)明確其在招聘過(guò)程中的責(zé)任范圍，包括但不限于信息真實(shí)性、候選人質(zhì)量等。說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)明確中介的職責(zé)，確保招聘過(guò)程的順利進(jìn)行。3.中介保密義務(wù)：中介應(yīng)承諾對(duì)甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給第三方。說(shuō)明：中介有保密義務(wù)，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.中介違約責(zé)任：若中介違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。說(shuō)明：中介違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，以保護(hù)甲乙雙方的利益。5.中介合同終止條件：協(xié)議應(yīng)明確中介合同終止的條件，包括但不限于招聘成功、雙方協(xié)商一致等。說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)明確中介合同的終止條件，便于雙方在必要時(shí)解除合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)2.職位說(shuō)明書(shū)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.薪酬福利表5.其他附件（如：面試評(píng)價(jià)表、績(jī)效考核表等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方泄露公司秘密；b.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；d.甲方未提供約定的工作條件；e.中介未履行保密義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：a.乙方泄露公司秘密，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)；b.甲方未按時(shí)支付薪酬，有書(shū)面記錄；d.甲方未提供約定工作條件，有書(shū)面證明；e.中介泄露信息，有證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.職業(yè)?。褐竸趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人一方對(duì)另一方提供的信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與乙方溝通，了解具體問(wèn)題，并提供改善措施。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：建立薪酬支付監(jiān)控機(jī)制，確保按時(shí)支付。3.問(wèn)題：中介泄露信息。解決辦法：與中介重新簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)監(jiān)管。4.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)結(jié)果進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部資料員崗位招聘與管理。2.企業(yè)內(nèi)部資料管理規(guī)范制定。3.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與晉升機(jī)制建立。4.企業(yè)內(nèi)部福利待遇與薪酬管理。5.企業(yè)內(nèi)部保密與信息安全管理。全文完。二零二五年度企業(yè)內(nèi)部資料員崗位招聘與管理協(xié)議2本合同目錄一覽第一條招聘條件與要求1.1年齡要求1.2學(xué)歷要求1.3專業(yè)要求1.4工作經(jīng)驗(yàn)要求第二條招聘流程2.1發(fā)布招聘信息2.2簡(jiǎn)歷篩選2.3面試安排2.4體檢與背景調(diào)查第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.4其他福利第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1崗前培訓(xùn)4.2在崗培訓(xùn)4.3職業(yè)發(fā)展路徑第五條工作職責(zé)與任務(wù)5.1文件管理5.2信息收集與整理5.3會(huì)議組織與記錄5.4其他相關(guān)工作第六條工作時(shí)間與考勤6.1工作時(shí)間安排6.2考勤制度6.3請(qǐng)假與休假第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序第八條違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2候選人違約責(zé)任8.3合同解除條件第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密義務(wù)第十二條不可抗力條款12.1不可抗力事件定義12.2不可抗力事件處理12.3不可抗力事件通知第十三條合同附件13.1附件一：招聘需求13.2附件二：面試通知13.3附件三：勞動(dòng)合同第十四條其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：第一條招聘條件與要求1.1年齡要求：應(yīng)聘者應(yīng)年滿18周歲，不超過(guò)35周歲。1.3專業(yè)要求：應(yīng)聘者需具備資料員專業(yè)資格證書(shū)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。1.4工作經(jīng)驗(yàn)要求：應(yīng)聘者需具有至少1年的企業(yè)內(nèi)部資料管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。第二條招聘流程2.1發(fā)布招聘信息：招聘方將在公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、條件、薪酬待遇等。2.2簡(jiǎn)歷篩選：招聘方將根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定初試名單。2.3面試安排：招聘方將通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的候選人，安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。2.4體檢與背景調(diào)查：候選人通過(guò)面試后，需參加公司指定的體檢，并提供無(wú)犯罪記錄證明。第三條薪酬待遇3.1基本工資：根據(jù)公司薪酬體系，資料員崗位的基本工資為人民幣每月5000元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，資料員崗位的績(jī)效獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利：公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，并提供帶薪年假、節(jié)日福利等。3.4其他福利：公司為員工提供加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1崗前培訓(xùn)：新員工入職后，公司將安排為期一周的崗前培訓(xùn)，包括公司文化、崗位技能等。4.2在崗培訓(xùn)：公司每年將為資料員崗位提供至少兩次的技能提升培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)能力。4.3職業(yè)發(fā)展路徑：公司為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，包括資料員、資料主管等崗位。第五條工作職責(zé)與任務(wù)5.1文件管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、資料的收集、整理、歸檔和保管。5.2信息收集與整理：負(fù)責(zé)收集各類信息，并進(jìn)行分類、整理和歸檔。5.3會(huì)議組織與記錄：負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。5.4其他相關(guān)工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第六條工作時(shí)間與考勤6.1工作時(shí)間安排：資料員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，周一至周五，每日8小時(shí)。6.2考勤制度：公司實(shí)行打卡考勤制度，員工需按時(shí)打卡，如有特殊情況，需提前向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。6.3請(qǐng)假與休假：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限：本合同期限為2年，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2續(xù)簽條件：合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向，如無(wú)特殊情況，合同自動(dòng)續(xù)簽。7.3續(xù)簽程序：雙方在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第八條違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1若招聘方未按時(shí)支付薪酬，每逾期一日，應(yīng)向候選人支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)1%的違約金。8.1.2若招聘方因自身原因?qū)е潞蜻x人無(wú)法正常履行合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2候選人違約責(zé)任8.2.1若候選人未按合同約定履行工作職責(zé)，招聘方有權(quán)解除合同，并要求候選人賠償因此造成的損失。8.2.2若候選人因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前30日向招聘方提出書(shū)面申請(qǐng)，并賠償招聘方因招聘產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方書(shū)面通知之日起15日內(nèi)提出解決方案。9.2.2若在規(guī)定期限內(nèi)未能達(dá)成一致，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為招聘方所在地，即本合同簽訂地。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2雙方需按合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.2.4合同約定的其他終止條件。10.3合同解除程序10.3.1雙方需以書(shū)面形式提出解除合同的通知；10.3.2解除合同的通知應(yīng)送達(dá)對(duì)方，并自送達(dá)之日起生效。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；11.1.2雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后2年。11.3保密義務(wù)11.3.1雙方應(yīng)采取一切必要措施，保護(hù)對(duì)方的保密信息；11.3.2雙方不得向任何第三方泄露對(duì)方的保密信息。第十二條不可抗力條款12.1不可抗力事件定義12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；12.2不可抗力事件處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；12.2.2因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；12.3不可抗力事件通知12.3.1一方發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)在事件發(fā)生后5日內(nèi)通知對(duì)方。第十三條合同附件13.1附件一：招聘需求13.2附件二：面試通知13.3附件三：勞動(dòng)合同第十四條其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并介入合同關(guān)系的任何第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)事先書(shū)面同意，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢等。3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和法律規(guī)定，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：6.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)合同約定服務(wù)費(fèi)用的50%。6.1.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)實(shí)際損失金額的50%。6.2若第三方責(zé)任超過(guò)上述限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的賠償問(wèn)題。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方需書(shū)面同意第三方介入，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行順暢。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的合同義務(wù)。第八條第三方介入的終止8.1若第三方無(wú)法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的