2025年度總經(jīng)理聘任合同（文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度總經(jīng)理聘任合同（文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)）合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫(xiě)甲方名稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫(xiě)乙方名稱）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，甲方為加強(qiáng)公司管理，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本合同。2.2目的：本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)能力得到充分發(fā)揮，共同推動(dòng)甲方在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”是指以創(chuàng)意為核心，以文化為載體，以產(chǎn)業(yè)為支撐，涵蓋設(shè)計(jì)、影視、動(dòng)漫、游戲、音樂(lè)、藝術(shù)品等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）總經(jīng)理：指甲方聘請(qǐng)的乙方，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展負(fù)責(zé)。（2）聘任期限：指本合同約定的乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理的期限。（3）薪酬待遇：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等。（4）保密條款：指乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保乙方按照公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展要求開(kāi)展工作。4.1.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方薪酬待遇。4.1.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的辦公條件和資源。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)充分發(fā)揮專業(yè)能力，為甲方文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展提供有力支持。4.2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘任期限為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方所在地履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，全面負(fù)責(zé)公司文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的工作，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止條件成就時(shí)，甲乙雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。（2）乙方離職時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余薪酬待遇。（2）乙方應(yīng)將公司相關(guān)資料、物品等歸還原單位。（3）甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)甲方薪酬體系，乙方每月應(yīng)得的基本工資為人民幣（填寫(xiě)具體金額）元。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，甲方將按照一定比例支付績(jī)效獎(jiǎng)金，具體比例由雙方另行約定。（3）福利補(bǔ)貼：包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方約定。（4）其他福利：包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等，按照國(guó)家規(guī)定和甲方相關(guān)政策執(zhí)行。7.2支付方式（1）基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金：每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。（2）福利補(bǔ)貼：按照甲方規(guī)定的支付周期和方式支付。（3）其他福利：按照國(guó)家規(guī)定和甲方相關(guān)政策執(zhí)行。7.3支付時(shí)間（1）基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金：每月五個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）福利補(bǔ)貼：按照甲方規(guī)定的支付周期和方式支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。（2）甲方在支付報(bào)酬前，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明文件，以證明乙方已履行合同義務(wù)。（3）如因乙方原因?qū)е轮Ц缎畔㈠e(cuò)誤，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付乙方報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的（填寫(xiě)具體比例或金額）。（2）甲方因故解除合同，未按照合同約定給予乙方合理補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)向乙方支付相當(dāng)于（填寫(xiě)具體比例或金額）的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)損失情況，雙方協(xié)商確定賠償金額。（2）賠償方式：甲方有權(quán)要求乙方以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，自合同簽訂之日起至合同終止后（填寫(xiě)具體年限）為止，均負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容從事違法活動(dòng)或損害甲方利益。（3）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事沖突等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：軍事沖突、戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)等。（3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向（填寫(xiě)仲裁機(jī)構(gòu)名稱）申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職的；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)，并對(duì)乙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的任何行為或決策享有監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估的權(quán)利，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。（2）甲方保留在乙方違反合同約定或給甲方造成重大損失時(shí)，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推動(dòng)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的資源和信息，支持乙方開(kāi)展工作。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理聘任的全部協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（填寫(xiě)簽訂日期）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（填寫(xiě)簽訂日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方薪酬待遇明細(xì)表4.乙方保密協(xié)議5.乙方績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.乙方工作計(jì)劃及目標(biāo)7.甲方公司相關(guān)規(guī)章制度8.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表9.甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃10.甲方公司員工手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方報(bào)酬：認(rèn)定為甲方違約。未提供乙方所需資源：認(rèn)定為甲方違約。解除合同未給予乙方合理補(bǔ)償：認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行合同約定的職責(zé)：認(rèn)定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定為乙方違約。未按照甲方要求開(kāi)展工作：認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等約定的條款。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方給予乙方的額外獎(jiǎng)勵(lì)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后，達(dá)成協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲方提供的工作計(jì)劃及目標(biāo)有異議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)提供乙方所需的資源。解決辦法：甲方應(yīng)制定資源提供計(jì)劃，并及時(shí)向乙方通報(bào)資源到位情況。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止秘密進(jìn)一步泄露，并追究乙方法律責(zé)任。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：（填寫(xiě)第三方名稱）地址：（填寫(xiě)第三方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)第三方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)第三方聯(lián)系電話）2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)的技術(shù)支持和服務(wù)。第三方應(yīng)保證其提供的技術(shù)和服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方對(duì)其提供的技術(shù)和服務(wù)進(jìn)行保密。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時(shí)完成甲方委托的技術(shù)支持和服務(wù)任務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方的工作，確保甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的辦公條件和資源，以支持其工作。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其個(gè)人隱私和商業(yè)秘密進(jìn)行保密。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故解除合同。甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展，支持乙方參加專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如無(wú)故解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方剩余任期報(bào)酬的賠償金。甲方不得限制乙方的正常工作時(shí)間和工作內(nèi)容。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方履行合同義務(wù)。甲方可根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和任務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)，為公司創(chuàng)造一定的經(jīng)濟(jì)效益。甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)，為公司培養(yǎng)一定數(shù)量的專業(yè)人才。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未履行合同約定的職責(zé)，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如違反保密條款，甲方可要求乙方支付違約金。全文完。2025年度總經(jīng)理聘任合同（文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)）1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同編號(hào)1.4合同期限第二章聘任雙方基本信息2.1聘任方2.2被聘任方2.3聘任職務(wù)2.4聘任部門(mén)第三章職責(zé)與義務(wù)3.1聘任方職責(zé)3.2被聘任方職責(zé)3.3被聘任方義務(wù)3.4聘任方義務(wù)第四章薪酬與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3股權(quán)激勵(lì)4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6其他福利第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度5.4考勤制度第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4人才培養(yǎng)第七章違約責(zé)任7.1被聘任方違約7.2聘任方違約7.3違約賠償7.4違約處理第八章合同解除與終止8.1合同解除8.2合同終止8.3解除合同的條件8.4終止合同的條件第九章保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.3競(jìng)業(yè)禁止期限9.4競(jìng)業(yè)禁止范圍第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章合同附件11.1附件一：薪酬明細(xì)表11.2附件二：福利明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：保密協(xié)議11.5附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議第十二章合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3變更或解除條件12.4變更或解除程序第十三章合同終止后的權(quán)利義務(wù)13.1終止合同后的權(quán)利13.2終止合同后的義務(wù)13.3終止合同后的補(bǔ)償13.4終止合同后的交接第十四章合同的其他規(guī)定14.1合同的解釋14.2合同的適用法律14.3合同的簽署14.4合同的生效日期合同編號(hào)_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同編號(hào)本合同編號(hào)為：__。1.4合同期限本合同期限自2025年__月__日起至2028年__月__日止。第二章聘任雙方基本信息2.1聘任方公司名稱：________________注冊(cè)地址：________________法定代表人：________________2.2被聘任方姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________2.3聘任職務(wù)總經(jīng)理2.4聘任部門(mén)公司總部第三章職責(zé)與義務(wù)3.1聘任方職責(zé)3.1.1提供乙方必要的辦公條件和資源。3.1.2保障乙方的合法權(quán)益。3.1.3對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.2被聘任方職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理。3.2.2制定并執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃。3.2.3完成公司規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。3.3被聘任方義務(wù)3.3.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.3.2保守公司商業(yè)秘密。3.3.3對(duì)公司忠誠(chéng)，維護(hù)公司利益。3.4聘任方義務(wù)3.4.1按時(shí)支付乙方薪酬。3.4.2為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。3.4.3對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理評(píng)價(jià)。第四章薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_萬(wàn)元__。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司年度績(jī)效完成情況，可獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3股權(quán)激勵(lì)公司可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，給予相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。4.4社會(huì)保險(xiǎn)公司按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.5住房公積金公司按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.6其他福利公司為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：帶薪休假、節(jié)日福利等。第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)。5.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.3休假制度乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假。5.4考勤制度公司制定考勤制度，乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守考勤規(guī)定。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)公司為乙方提供在崗培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。6.2外部培訓(xùn)公司根據(jù)乙方的工作需要，可安排外部培訓(xùn)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。6.4人才培養(yǎng)公司注重人才培養(yǎng)，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。第七章違約責(zé)任7.1被聘任方違約7.1.1乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)，公司有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。7.1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2聘任方違約7.2.1公司未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求支付欠款，并要求公司支付違約金。7.2.2公司未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求公司提供相應(yīng)的培訓(xùn)。7.3違約賠償違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。7.4違約處理違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章合同解除與終止8.1合同解除8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同。8.1.3公司因乙方嚴(yán)重違約解除合同。8.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商解除合同。8.2合同終止8.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同終止。8.3解除合同的條件8.3.1乙方嚴(yán)重違反合同約定的職責(zé)和義務(wù)。8.3.2公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，嚴(yán)重影響乙方工作。8.3.3乙方因健康原因無(wú)法履行合同。8.3.4法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.4終止合同的條件8.4.1合同期限屆滿。8.4.2雙方協(xié)商一致終止合同。8.4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第九章保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.2.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后__年內(nèi)，不得在公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.2.2競(jìng)業(yè)禁止范圍包括但不限于：直接或間接參與、投資、設(shè)立與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。9.3競(jìng)業(yè)禁止期限9.3.1競(jìng)業(yè)禁止期限為合同期限屆滿后__年。9.4競(jìng)業(yè)禁止范圍9.4.1競(jìng)業(yè)禁止范圍包括乙方在合同期間負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章合同附件11.1附件一：薪酬明細(xì)表11.2附件二：福利明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：保密協(xié)議11.5附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議第十二章合同變更與解除12.1合同變更雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.2合同解除參照第八章合同解除與終止的相關(guān)規(guī)定。12.3變更或解除條件變更或解除合同的條件參照第八章合同解除與終止的相關(guān)規(guī)定。12.4變更或解除程序變更或解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十三章合同終止后的權(quán)利義務(wù)13.1終止合同后的權(quán)利雙方在合同終止后，仍享有合同中約定的權(quán)利。13.2終止合同后的義務(wù)雙方在合同終止后，仍應(yīng)履行合同中約定的義務(wù)。13.3終止合同后的補(bǔ)償合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行補(bǔ)償。13.4終止合同后的交接合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行工作交接。第十四章合同的其他規(guī)定14.1合同的解釋本合同條款如有歧義，按有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則解釋。14.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同的簽署本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。甲方（公司）簽字（蓋章）：乙方（被聘任方）簽字（蓋章）：甲方（公司）代表：乙方（被聘任方）代表：簽訂日期：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1聘任條件變更權(quán)1.1.1在合同履行期間，如甲方認(rèn)為乙方的能力或表現(xiàn)不符合公司發(fā)展需要，甲方有權(quán)要求乙方接受相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。如乙方無(wú)法通過(guò)考核，甲方有權(quán)解除合同。1.2高級(jí)管理人員提名權(quán)1.2.1甲方有權(quán)提名高級(jí)管理人員，包括但不限于部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等。乙方應(yīng)積極配合甲方的提名工作。1.3決策參與權(quán)1.3.1乙方有權(quán)參加公司重大決策的討論，但對(duì)決策結(jié)果無(wú)最終決定權(quán)。1.4績(jī)效考核主導(dǎo)權(quán)1.4.1甲方負(fù)責(zé)制定公司的績(jī)效考核制度，并對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行最終評(píng)定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃主導(dǎo)權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出對(duì)公司業(yè)務(wù)和管理的改進(jìn)建議。甲方應(yīng)給予充分考慮。2.2福利待遇調(diào)整權(quán)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和自身需求，向甲方提出調(diào)整福利待遇的建議。甲方應(yīng)合理考慮乙方的建議。2.3工作時(shí)間安排權(quán)2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人工作和生活需求，向甲方提出調(diào)整工作時(shí)間的建議。甲方應(yīng)在不影響公司運(yùn)營(yíng)的前提下，給予支持。2.4決策建議權(quán)2.4.1乙方有權(quán)對(duì)公司的重大決策提出建議，但最終決策權(quán)仍歸甲方所有。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.1.1中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂和履行過(guò)程中，應(yīng)保證信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)3.2.1中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方在中介合同中約定。3.3中介保密義務(wù)3.3.1中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露任何涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4中介爭(zhēng)議解決3.4.1中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.5中介解除合同3.5.1如中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除中介合同。3.6中介合同終止3.6.1合同履行完畢或合同期限屆滿，中介合同自然終止。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：薪酬明細(xì)表2.附件二：福利明細(xì)表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議6.附件六：中介合同（如有）7.附件七：績(jī)效考核制度8.附件八：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表9.附件九：工作時(shí)間調(diào)整申請(qǐng)表10.附件十：重大決策建議書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。2.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或未履行合同約定的福利待遇。3.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止條款。4.甲方未提供合同約定的辦公條件和資源。5.乙方提出解除合同但未按照合同約定進(jìn)行。違約行為的認(rèn)定：1.乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍不改正，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或未履行合同約定的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款和違約金。3.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止條款，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)解除合同并追究法律責(zé)任。4.甲方未提供合同約定的辦公條件和資源，乙方有權(quán)要求甲方提供或賠償損失。5.乙方提出解除合同但未按照合同約定進(jìn)行，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指當(dāng)事人未履行合同約定的義務(wù)。3.保密協(xié)議：指雙方當(dāng)事人就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)禁止條款：指一方當(dāng)事人承諾在一定期限內(nèi)不得從事與對(duì)方當(dāng)事人競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，并要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同并追究法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未提供合同約定的辦公條件和資源。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供或賠償損失。4.問(wèn)題：乙方提出解除合同但未按照合同約定進(jìn)行。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司總經(jīng)理聘任。2.公司內(nèi)部高級(jí)管理人員聘任。3.公司與外部中介機(jī)構(gòu)合作。4.公司內(nèi)部績(jī)效考核和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。全文完。2025年度總經(jīng)理聘任合同（文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方注冊(cè)地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.聘任職務(wù)及職責(zé)3.1聘任職務(wù)3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.任期及工作時(shí)間4.1任期4.2工作時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)助及津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.考核及評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方式6.3考核周期7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任計(jì)算方法11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司乙方：1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的甲方因公司發(fā)展需要，決定聘任乙方擔(dān)任總經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。3.聘任職務(wù)及職責(zé)3.1聘任職務(wù)乙方被聘任為甲方文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理。3.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策；（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率；（4）負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作與業(yè)務(wù)拓展；（5）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督與控制；（6）執(zhí)行董事會(huì)決議，對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；3.3工作內(nèi)容（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；（2）組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；（3）領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)開(kāi)展工作；（4）協(xié)調(diào)公司與政府、合作伙伴等外部關(guān)系；（5）監(jiān)督公司財(cái)務(wù)狀況；（6）處理公司重大突發(fā)事件；（7）完成董事會(huì)交辦的其他任務(wù)。4.任期及工作時(shí)間4.1任期本合同任期自2025年1月1日起至2028年12月31日止。4.2工作時(shí)間乙方應(yīng)保證每周至少工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由乙方自行安排，但不得影響公司正常運(yùn)營(yíng)。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣萬(wàn)元/年。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，乙方可獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定。5.3補(bǔ)助及津貼（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；（2）乙方享有公司提供的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；（3）乙方享有公司提供的住房補(bǔ)貼或住房津貼。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例和金額按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.考核及評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團(tuán)隊(duì)合作；（5）創(chuàng)新能力。6.2評(píng)價(jià)方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.3考核周期甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行一次全面考核，考核周期為一年。7.保密條款7.1保密范圍乙方在本合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，保密范圍包括但不限于：（1）公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)狀況、客戶信息、合作伙伴信息；（2）公司的研發(fā)成果、技術(shù)方案、市場(chǎng)策略；（3）公司的內(nèi)部管理制度、組織架構(gòu)、員工信息；（4）其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。7.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的保密性，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或公開(kāi)保密信息。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍合同期滿或解除后，乙方在省市范圍內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括但不限于：（1）文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；（2）文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)服務(wù)的提供；（3）與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同期滿或解除后的兩年。8.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.解除與終止合同9.1解除條件（1）乙方提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意；（2）乙方因健康原因無(wú)法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)；（3）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍不改正；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)董事會(huì)決議解除合同。9.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方死亡或喪失民事行為能力；（3）甲方依法解散或破產(chǎn)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3解除或終止程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；（4）乙方違反合同約定的其他違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交省市仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)省市仲裁委員會(huì)。12.合同生效及解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件按照第九條約定執(zhí)行。13.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方簡(jiǎn)歷；（2）乙方薪酬待遇明細(xì)；（3）乙方考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（3）本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中的“第三方”指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2范圍（1）甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢；（2）甲乙雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，需要第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)；（3）甲乙雙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供其他相關(guān)服務(wù)。2.第三方介入的程序與條件2.1程序甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前協(xié)商確定第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。2.2條件（1）第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方同意按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)；（3）第三方提供的協(xié)議內(nèi)容不違反法律法規(guī)和本合同約定。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償責(zé)任不超過(guò)協(xié)議約定的金額。3.2責(zé)任限額確定（1）甲乙雙方在合作協(xié)議中約定第三方的責(zé)任限額；（2）如第三方提供的協(xié)議未約定責(zé)任限額，則責(zé)任限額以本合同約定的甲乙雙方責(zé)任限額為基準(zhǔn)。4.第三方責(zé)任承擔(dān)4.1責(zé)任承擔(dān)方式第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)按照合作協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如協(xié)議未約定，則第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2責(zé)任承擔(dān)范圍（1）因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；（2）因第三方違反保密義務(wù)；（3）因第三方違反法