2024版餐飲企業(yè)人員派遣協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版餐飲企業(yè)人員派遣協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1派遣員工1.2雇主1.3雇員1.4派遣協(xié)議1.5派遣期限1.6工作地點1.7派遣員工的工作職責(zé)第二條派遣員工的條件2.1雇員的資質(zhì)要求2.2雇員的招聘與篩選2.3雇員的培訓(xùn)與指導(dǎo)第三條派遣期限與工作內(nèi)容3.1派遣期限的起始與終止日期3.2派遣期間的工作內(nèi)容3.3派遣期間的工作地點第四條薪酬與福利4.1派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)4.2派遣員工的獎金制度4.3派遣員工的福利待遇4.4派遣員工的社會保險與公積金第五條勞動關(guān)系的建立與解除5.1勞動關(guān)系的建立5.2勞動關(guān)系的解除5.3解除勞動關(guān)系后的權(quán)益處理第六條派遣員工的管理與考核6.1派遣員工的管理與監(jiān)督6.2派遣員工的考核與評價第七條保密協(xié)議7.1保密信息的定義與范圍7.2保密協(xié)議的有效期限7.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第八條爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2經(jīng)濟糾紛的解決方式8.3爭議解決的適用法律第九條違約責(zé)任9.1雇主與雇員的違約行為9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十條合同的變更與終止10.1合同的變更10.2合同的終止10.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條其他條款12.1通知與送達12.2合同的生效與解除12.3附件第十三條雙方簽字第十四條合同的附件14.1派遣員工名單14.2工作職責(zé)描述14.3薪酬福利明細(xì)表14.4保密協(xié)議樣本14.5其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1派遣員工為本合同之目的，派遣員工是指由雇主根據(jù)本合同的約定，向雇員提供工作崗位，并按照約定的條件和方式，將雇員派遣至工作地點從事相關(guān)工作的人員。1.2雇主為本合同之目的，雇主是指根據(jù)本合同的約定，向雇員提供工作崗位，并按照約定的條件和方式，將雇員派遣至工作地點從事相關(guān)工作的餐飲企業(yè)。1.3雇員為本合同之目的，雇員是指根據(jù)本合同的約定，被雇主派遣至工作地點從事相關(guān)工作的個人。1.4派遣協(xié)議為本合同之目的，派遣協(xié)議是指雇主與雇員之間簽訂的，約定派遣員工的工作崗位、工作地點、派遣期限、薪酬福利等事項的書面協(xié)議。1.5派遣期限為本合同之目的，派遣期限是指雇主與雇員約定的，派遣員工在雇主處工作的時間期限。1.6工作地點為本合同之目的，工作地點是指雇主根據(jù)本合同的約定，將派遣員工派遣至的工作地點。1.7派遣員工的工作職責(zé)為本合同之目的，派遣員工的工作職責(zé)是指派遣員工在派遣期間應(yīng)履行的工作義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于完成雇主安排的工作任務(wù)，遵守雇主的規(guī)章制度，維護雇主的合法權(quán)益等。第二條派遣員工的條件2.1雇員的資質(zhì)要求雇員應(yīng)具備從事相關(guān)工作的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗，并符合雇主根據(jù)本合同的約定對派遣員工所提出的其他條件。2.2雇員的招聘與篩選雇主應(yīng)根據(jù)本合同的約定及派遣員工的工作需求，通過適當(dāng)?shù)那肋M行雇員的招聘與篩選。2.3雇員的培訓(xùn)與指導(dǎo)雇主應(yīng)對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保派遣員工能夠勝任工作并符合雇主的期望。第三條派遣期限與工作內(nèi)容3.1派遣期限的起始與終止日期本合同的派遣期限自派遣員工到達工作地點并開始工作之日起至本合同約定的派遣期限屆滿之日止。3.2派遣期間的工作內(nèi)容派遣員工在派遣期間應(yīng)按照雇主的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3派遣期間的工作地點派遣員工的工作地點為雇主指定的工作地點。第四條薪酬與福利4.1派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)派遣員工的薪酬包括基本工資、獎金、津貼等，具體薪酬結(jié)構(gòu)及數(shù)額按照本合同附件一《派遣員工薪酬明細(xì)表》的約定執(zhí)行。4.2派遣員工的獎金制度派遣員工的獎金根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照雇主的獎金制度進行。4.3派遣員工的福利待遇派遣員工享有本合同附件二《派遣員工福利待遇明細(xì)表》所約定的福利待遇。4.4派遣員工的社會保險與公積金雇主應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照本合同附件三《社會保險及公積金繳納明細(xì)表》的約定執(zhí)行。第五條勞動關(guān)系的建立與解除5.1勞動關(guān)系的建立本合同簽訂后，雇主與派遣員工之間的勞動關(guān)系即建立。5.2勞動關(guān)系的解除本合同約定的派遣期限屆滿或者提前終止，勞動關(guān)系到終止日終止。5.3解除勞動關(guān)系后的權(quán)益處理勞動關(guān)系解除后，雇主應(yīng)按照本合同及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付派遣員工經(jīng)濟補償或者其他相關(guān)費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條派遣員工的管理與考核6.1派遣員工的管理與監(jiān)督雇主應(yīng)對派遣員工進行合理的管理與監(jiān)督，確保派遣員工的工作質(zhì)量和工作效率。6.2派遣員工的考核與評價雇主應(yīng)建立科學(xué)的考核與評價機制，對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期評估。第八條保密協(xié)議8.1保密信息的定義與范圍保密信息是指在派遣期間，派遣員工因工作原因接觸到的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營管理秘密等非公開信息。8.2保密協(xié)議的有效期限保密協(xié)議的有效期限自派遣員工開始工作之日起至本合同約定的派遣期限屆滿之日止。8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任派遣員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1勞動爭議的解決方式如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2經(jīng)濟糾紛的解決方式如發(fā)生經(jīng)濟糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決的適用法律本合同爭議的解決適用中華人民共和國法律。第十條違約責(zé)任10.1雇主與雇員的違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。第十一條合同的變更與終止11.1合同的變更本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.2合同的終止本合同約定的派遣期限屆滿或者提前終止，本合同即終止。11.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理合同終止后，雙方的權(quán)利與義務(wù)自行終止，但本合同終止前產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)履行。第十二條其他條款12.1通知與送達雙方應(yīng)以書面形式通知對方，并按照對方提供的聯(lián)系方式進行送達。12.2合同的生效與解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得解除。12.3附件本合同的附件包括派遣員工名單、工作職責(zé)描述、薪酬福利明細(xì)表、保密協(xié)議樣本等。第十三條雙方簽字本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四條合同的附件14.1派遣員工名單14.2工作職責(zé)描述14.3薪酬福利明細(xì)表14.4保密協(xié)議樣本14.5其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工薪酬明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、津貼等，以及各項薪酬的計算方式和支付時間。附件二：派遣員工福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工享有的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出雇主為派遣員工繳納的社會保險和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式。附件四：派遣員工名單詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)列出所有被派遣至雇主處的派遣員工名單，包括姓名、性別、身份證號碼、工作崗位等信息。附件五：工作職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述派遣員工的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，以及對應(yīng)的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。附件六：保密協(xié)議樣本詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)提供保密協(xié)議的樣本，明確保密信息的定義與范圍、保密協(xié)議的有效期限以及違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣員工違反本合同約定，未按時完成工作任務(wù)或者未達到工作質(zhì)量要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.雇主未按照本合同約定支付派遣員工的薪酬、獎金、津貼等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.雇主未按照本合同約定為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.雙方未按照本合同約定履行管理、監(jiān)督、考核等義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。2.雇主和派遣員工應(yīng)根據(jù)本合同的約定和實際情況，確定違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式。示例說明：如派遣員工未能按時完成工作任務(wù)，雇主可以根據(jù)實際情況，要求派遣員工在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，或者按照約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣員工：指被雇主根據(jù)本合同的約定，派遣至工作地點從事相關(guān)工作的個人。2.雇主：指根據(jù)本合同的約定，向派遣員工提供工作崗位并支付薪酬的餐飲企業(yè)。3.雇員：指被雇主派遣至工作地點從事工作的個人。