餐飲業(yè)服務(wù)員入職合同模板

餐飲業(yè)服務(wù)員入職合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)約一年。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事餐飲服務(wù)員工作，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括點餐、送餐、收盤、清潔等工作。3.參加甲方組織的各項培訓(xùn)，不斷提升自身服務(wù)技能和綜合素質(zhì)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按照相關(guān)法規(guī)支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（含稅），每月__日為發(fā)薪日。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎勵辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣____元。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__天書面通知對方。2.乙方如遇下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)未能恢復(fù)；（4）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因不能繼續(xù)履行本合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度文檔6.甲方薪酬福利政策文檔8.甲方培訓(xùn)資料匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)未能恢復(fù)。5.乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因不能繼續(xù)履行本合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動合同法：調(diào)整勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律。3.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.違約金：違反合同約定應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，影響服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)加強員工培訓(xùn)，完善激勵機制，提高員工工作積極性。2.乙方請假過多，影響工作正常進(jìn)行。解決辦法：甲方應(yīng)建立合理的請假制度，嚴(yán)格要求員工按照制度執(zhí)行。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定按時支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付違約金。4.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，按照保險條款進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲業(yè)服務(wù)員招聘入職。2.明確服務(wù)員的工