證券發(fā)行出納崗位勞動(dòng)合同

證券發(fā)行出納崗位勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任證券發(fā)行出納崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方證券發(fā)行出納崗位，負(fù)責(zé)證券發(fā)行相關(guān)的出納工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和財(cái)務(wù)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證資金的安全和合規(guī)。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工資待遇3.1乙方工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、五險(xiǎn)一金等福利待遇。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。4.2乙方依法享受周末雙休日和國家法定節(jié)假日。五、勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何信息。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被追究刑事責(zé)任的。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度及相關(guān)福利文件8.甲方規(guī)章制度及相關(guān)管理文件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方。2.乙方未按甲方規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致資金安全或合規(guī)問題。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作。5.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更勞動(dòng)合同。6.乙方被追究刑事責(zé)任。7.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及績效獎(jiǎng)金。8.甲方未按約定提供乙方帶薪休假及福利待遇。9.甲方未按約定提供乙方工作時(shí)間和地點(diǎn)。10.甲方未按約定解決乙方勞動(dòng)爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的單位。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)，獲得報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。5.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事類似工作。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方工作職責(zé)未履行到位：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，明確工作職責(zé)，必要時(shí)采取紀(jì)律處分。3.乙方泄露商業(yè)秘密：及時(shí)采取補(bǔ)救措施，依法追究乙方法律責(zé)任。4.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：了解具體情況，如屬實(shí)，依法解除勞動(dòng)合同。5.乙方涉嫌違法行為：及時(shí)報(bào)警，配合執(zhí)法機(jī)關(guān)調(diào)查處理。6.甲方未按時(shí)支付工資和獎(jiǎng)金：及時(shí)與甲方溝通，明確支付義務(wù)，必要時(shí)依法申請勞動(dòng)仲裁。7.甲方未提供帶薪休假及福利待遇：及時(shí)與甲方溝通，明確權(quán)益，必要時(shí)依法申請勞動(dòng)仲裁。8.勞動(dòng)爭議解決：積極溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，依法申請勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)。2.