物業(yè)管理兼職人員錄用協(xié)議

物業(yè)管理兼職人員錄用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為物業(yè)管理公司，乙方愿意在甲方處兼職工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任兼職物業(yè)管理工作人員，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作；（2）協(xié)助甲方處理業(yè)主投訴和意見(jiàn)反饋；（3）參與物業(yè)項(xiàng)目的維修、保養(yǎng)和清潔工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行安排。2.2乙方的工作時(shí)間為：（1）早班：____時(shí)至____時(shí)；（2）中班：____時(shí)至____時(shí)；（3）晚班：____時(shí)至____時(shí)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每小時(shí)人民幣_(tái)___元，按實(shí)際工作小時(shí)計(jì)算。3.2乙方的工作報(bào)酬每月支付一次，每月____日前甲方將上月乙方的工資支付到乙方的銀行賬戶。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為：__________。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作地點(diǎn)規(guī)定，不得擅自離崗或串崗。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和其他保密信息。5.2乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。6.3乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.4本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方如遲到、早退、擅自離崗的，甲方有權(quán)扣除乙方的工資。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方公司資質(zhì)證明文件4.甲方公司物業(yè)管理相關(guān)資質(zhì)證明文件5.保密協(xié)議6.工作職責(zé)說(shuō)明7.工作時(shí)間安排表8.工資支付證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、擅自離崗，經(jīng)甲方提醒仍未改正的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，經(jīng)證實(shí)后視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，經(jīng)乙方提醒仍未改正的，視為違約。4.甲方未按照約定提供工作條件，影響乙方正常工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理：指對(duì)物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行日常管理、維修、保養(yǎng)、清潔等工作，確保物業(yè)項(xiàng)目的正常運(yùn)行。2.兼職人員：指在甲方公司擔(dān)任非全日制工作的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.保密信息：指除商業(yè)秘密外，甲方公司要求乙方保密的所有信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作時(shí)間內(nèi)未到崗：聯(lián)系乙方了解原因，如無(wú)故不到崗，按違約處理，扣除工資。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露行為，如已造成損失，要求乙方賠償。3.甲方未按時(shí)支付工資：提醒甲方按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)部門(mén)投訴。4.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，要求甲方提供相應(yīng)的工作條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為物業(yè)管理公司，需要招聘兼職人員進(jìn)行物業(yè)管理工作。2.乙方為具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的兼職人員