二零二五年度企業(yè)員工培訓進修合同范本283篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)員工培訓進修合同范本[28]本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.培訓進修對象及范圍3.培訓進修內(nèi)容與課程安排4.培訓進修時間與地點5.培訓進修費用及支付方式6.培訓進修考核與評估7.培訓進修成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.培訓進修期間的權(quán)益與義務(wù)9.合同解除與終止條件10.違約責任及處理11.爭議解決方式12.合同生效及期限13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的1.3合同適用范圍2.1培訓進修對象2.2培訓進修范圍2.3培訓進修科目3.1培訓進修內(nèi)容3.2課程安排與時間表3.3教學方法與手段4.1培訓進修時間4.2培訓進修地點4.3交通與住宿安排5.1培訓進修費用5.2費用構(gòu)成與明細5.3支付方式與時間6.1考核方式6.2評估標準6.3成績認定與應(yīng)用7.1培訓進修成果轉(zhuǎn)化7.2應(yīng)用指導與支持7.3成果轉(zhuǎn)化期限與要求8.1培訓進修期間的權(quán)益8.2培訓進修期間的義務(wù)8.3保密條款9.1合同解除條件9.2合同終止程序9.3合同解除后的責任承擔10.1違約責任10.2違約金計算與支付10.3違約行為處理11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.1合同生效12.2合同期限12.3合同變更與解除13.1其他約定事項13.2附件內(nèi)容與效力13.3合同附件清單14.1合同份數(shù)與送達14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點第二部分：第三方介入后的修正8.4第三方介入概述8.4.1第三方的定義8.4.2第三方的類型8.4.3第三方的介入目的8.5第三方介入的同意8.5.1甲乙雙方同意第三方介入8.5.2第三方介入的書面同意8.6第三方的責任與義務(wù)8.6.1第三方的責任限額8.6.2第三方的義務(wù)說明8.6.3第三方的責任承擔8.7第三方的權(quán)利與利益8.7.1第三方的權(quán)利說明8.7.2第三方的利益保護8.7.3第三方的利益實現(xiàn)9.4第三方介入的具體情況9.4.1第三方介入的類型9.4.2第三方介入的具體條款9.4.3第三方介入的實施方式10.4第三方介入的違約責任10.4.1第三方違約行為10.4.2第三方違約責任的承擔10.4.3第三方違約責任的追償11.4第三方介入的爭議解決11.4.1第三方介入引發(fā)的爭議11.4.2爭議解決方式的適用11.4.3第三方介入爭議的解決程序12.4第三方介入的合同變更12.4.1合同變更的必要性12.4.2合同變更的程序12.4.3合同變更的生效13.4第三方介入的合同終止13.4.1合同終止的原因13.4.2合同終止的程序13.4.3合同終止的法律后果13.5第三方介入的合同附件13.5.1附件的內(nèi)容13.5.2附件的效力13.5.3附件的簽署14.1第三方介入的合同份數(shù)與送達14.1.1合同份數(shù)的增加14.1.2合同送達的方式14.1.3合同送達的確認14.2第三方介入的合同簽署日期14.2.1合同簽署日期的變更14.2.2合同簽署日期的確認14.2.3合同簽署日期的法律效力14.3第三方介入的合同簽署地點14.3.1合同簽署地點的選擇14.3.2合同簽署地點的變更14.3.3合同簽署地點的法律效力附件：第三方介入?yún)f(xié)議范本1.第三方介入?yún)f(xié)議的定義與目的2.第三方介入?yún)f(xié)議的簽署主體3.第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容與條款4.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與解除5.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決6.第三方介入?yún)f(xié)議的附件與補充7.第三方介入?yún)f(xié)議的簽署與送達第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓進修計劃書要求：詳細列出培訓進修的課程內(nèi)容、時間表、師資力量等。說明：此附件為培訓進修的具體實施指南。2.附件二：培訓進修費用明細表要求：列出所有培訓進修費用的構(gòu)成，包括但不限于報名費、教材費、住宿費等。說明：此附件用于明確雙方在費用方面的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：培訓進修考核評估標準要求：制定考核評估的指標體系，包括理論知識、實踐操作、成果展示等。說明：此附件為評估培訓進修效果的標準依據(jù)。4.附件四：培訓進修成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方案要求：制定培訓進修成果在日常工作中的應(yīng)用策略和實施步驟。說明：此附件用于確保培訓進修成果的有效轉(zhuǎn)化。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的類型、責任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：此附件為第三方介入的詳細協(xié)議，確保各方權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，需簽署此協(xié)議。說明：此附件用于記錄合同變更的細節(jié)，確保合同的有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：在合同履行過程中，如需解除合同，需簽署此協(xié)議。說明：此附件用于明確合同解除的條件、程序和后果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓進修費用。責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。示例：若培訓進修費用為10000元，甲方未按時支付，則應(yīng)支付違約金100元。2.違約行為：乙方未按照培訓進修計劃實施培訓。責任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓進修總費用的5%。示例：若培訓進修總費用為20000元，乙方未按照計劃實施培訓，則應(yīng)支付違約金1000元。3.違約行為：第三方未履行協(xié)議約定的責任。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。示例：若第三方未履行保密義務(wù)，導致甲方或乙方信息泄露，第三方應(yīng)賠償損失。4.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定履行培訓進修成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。責任認定：甲方或乙方應(yīng)承擔違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。示例：若甲方未按照合同約定將培訓進修成果應(yīng)用于工作，導致工作效率降低，甲方應(yīng)賠償損失。全文完。二零二五年度企業(yè)員工培訓進修合同范本[28]1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方信息1.5合同有效期二、培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容2.3培訓形式2.4培訓時間安排三、培訓師資與教材3.1培訓師資3.2培訓教材3.3教學資源四、培訓費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3退費規(guī)定五、培訓實施與考核5.1培訓實施計劃5.2培訓考核方式5.3培訓考核標準5.4考核結(jié)果反饋六、培訓時間與地點6.1培訓時間6.2培訓地點6.3交通與住宿安排七、培訓紀律與要求7.1培訓紀律7.2培訓要求7.3違規(guī)處理八、培訓效果評估8.1評估方式8.2評估指標8.3評估結(jié)果應(yīng)用九、合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除條件9.4解除程序十、違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點十二、合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序十三、其他約定13.1保密條款13.2通知與送達13.3合同附件十四、合同附件14.1培訓計劃14.2培訓師資介紹14.3培訓教材清單14.4培訓考核標準14.5其他相關(guān)文件合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：二零二五年度企業(yè)員工培訓進修合同1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同雙方信息：1.4.1培訓單位：_________________1.4.2培訓人員：_________________1.5合同有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止二、培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標：2.1.1提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)2.1.2增強員工的創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神2.1.3適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，提升企業(yè)競爭力2.2培訓內(nèi)容：2.2.1專業(yè)技能培訓2.2.2管理能力提升2.2.3溝通與協(xié)作技巧2.3培訓形式：2.3.1內(nèi)部培訓2.3.2外部培訓2.3.3在線學習2.4培訓時間安排：2.4.1每月至少一次內(nèi)部培訓2.4.2每季度至少一次外部培訓2.4.3鼓勵員工利用業(yè)余時間進行在線學習三、培訓師資與教材3.1培訓師資：3.1.1內(nèi)部師資：由公司內(nèi)部具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的員工擔任3.1.2外部師資：邀請行業(yè)專家、學者或培訓機構(gòu)的專業(yè)講師3.2培訓教材：3.2.1自編教材3.2.2外購教材3.2.3在線學習平臺資源3.3教學資源：3.3.1培訓場地3.3.2技術(shù)設(shè)備3.3.3培訓資料四、培訓費用4.1費用總額：_______元4.2費用支付方式：4.2.1培訓單位承擔4.2.2培訓人員個人承擔4.3退費規(guī)定：4.3.1如因特殊情況無法參加培訓，需提前_______天提出申請4.3.2提前_______天申請退費，扣除_______%手續(xù)費4.3.3提前_______天以內(nèi)申請退費，不予退費五、培訓實施與考核5.1培訓實施計劃：5.1.1制定詳細的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點、師資等5.1.2培訓計劃需提前_______天通知培訓人員5.2培訓考核方式：5.2.1課堂表現(xiàn)5.2.2課后作業(yè)5.2.3考試5.3培訓考核標準：5.3.1課堂表現(xiàn)：積極參與，認真聽講5.3.2課后作業(yè)：按時完成，質(zhì)量合格5.3.3考試：及格線為_______分5.4考核結(jié)果反饋：5.4.1培訓結(jié)束后，向培訓人員反饋考核結(jié)果5.4.2對考核不合格的員工，提供復訓機會六、培訓時間與地點6.1培訓時間：6.1.1周一至周五工作時間內(nèi)6.1.2部分培訓可根據(jù)實際情況調(diào)整至周末6.2培訓地點：6.2.1公司內(nèi)部培訓室6.2.2外部培訓機構(gòu)6.2.3在線學習平臺6.3交通與住宿安排：6.3.1培訓單位負責安排培訓期間的交通和住宿6.3.2培訓人員需提前_______天提出住宿需求七、培訓紀律與要求7.1培訓紀律：7.1.1遵守培訓紀律，服從培訓安排7.1.2保持課堂秩序，不遲到、不早退7.1.3未經(jīng)允許不得擅自離開培訓場地7.2培訓要求：7.2.1認真聽講，積極參與討論7.2.2主動學習，提高自身能力7.2.3將所學知識應(yīng)用于實際工作中7.3違規(guī)處理：7.3.1違反培訓紀律者，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處理7.3.2嚴重違反培訓紀律者，將取消培訓資格八、培訓效果評估8.1評估方式：8.1.1定量評估：通過考試、考核等方式評估培訓效果8.1.2定性評估：通過觀察、訪談等方式評估培訓效果8.2評估指標：8.2.1培訓知識掌握程度8.2.2培訓技能提升情況8.2.3培訓滿意度8.3評估結(jié)果應(yīng)用：8.3.2對培訓效果不佳的課程和講師進行改進8.3.3根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓計劃九、合同變更與解除9.1合同變更：9.1.1任何一方提出變更請求，需提前_______天書面通知對方9.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更9.2合同解除：9.2.1因不可抗力導致合同無法履行9.2.2一方嚴重違約9.3解除條件：9.3.1不可抗力事件發(fā)生9.3.2違約方未能在合理期限內(nèi)糾正違約行為9.4解除程序：9.4.1提出解除合同申請9.4.2雙方協(xié)商一致或由仲裁機構(gòu)作出裁決十、違約責任10.1違約情形：10.1.1未按約定支付培訓費用10.1.2未按約定參加培訓10.1.3違反培訓紀律10.2違約責任：10.2.1支付違約金10.2.2承擔賠償責任10.3違約賠償：10.3.1違約金金額為_______元10.3.2賠償金額根據(jù)實際損失確定十一、爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁11.2爭議解決程序：11.2.1雙方協(xié)商11.2.2仲裁申請11.3爭議解決地點：11.3.1爭議雙方所在地11.3.2雙方約定的仲裁機構(gòu)所在地十二、合同生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容完整12.2合同終止條件：12.2.1培訓完成12.2.2合同解除12.3合同終止程序：12.3.1雙方簽字確認12.3.2收回合同文本十三、其他約定13.1保密條款：13.1.1雙方對培訓內(nèi)容、培訓人員信息等保密13.2通知與送達：13.2.1通知應(yīng)以書面形式進行13.2.2送達方式為_______13.3合同附件：13.3.1培訓計劃13.3.2培訓師資介紹13.3.3培訓教材清單13.3.4培訓考核標準十四、合同附件14.1培訓計劃14.2培訓師資介紹14.3培訓教材清單14.4培訓考核標準_________________________培訓單位（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：_______年_______月_______日_________________________培訓人員（簽字）：日期：_______年_______月_______日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1培訓課程定制權(quán)：甲方享有對培訓課程內(nèi)容的定制權(quán)，包括但不限于課程大綱、教材選擇、授課方式等。乙方需根據(jù)甲方的要求，提供符合標準的培訓服務(wù)。說明：甲方作為培訓需求方，有權(quán)決定培訓的具體內(nèi)容和形式，以確保培訓的針對性和實用性。1.2培訓效果承諾：甲方要求乙方對培訓效果作出承諾，包括但不限于培訓后員工技能的提升、知識掌握程度的提高等。說明：甲方期望通過培訓實現(xiàn)員工能力的提升，乙方需承諾培訓效果，以保障甲方的投資回報。1.3培訓時間調(diào)整權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，調(diào)整培訓時間表，包括培訓日期、時長等。說明：甲方的業(yè)務(wù)需求可能會發(fā)生變化，因此甲方需要保留調(diào)整培訓時間的權(quán)利。1.4培訓費用調(diào)整權(quán)：甲方在合同執(zhí)行過程中，如因培訓需求變化導致費用增加，有權(quán)要求乙方提供相應(yīng)的費用調(diào)整方案。說明：培訓需求的變化可能導致費用增加，甲方有權(quán)要求乙方提供合理的調(diào)整方案。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1培訓方案制定權(quán)：乙方享有對培訓方案制定的主動權(quán)，包括但不限于課程設(shè)置、師資選擇、培訓方法等。說明：乙方作為專業(yè)培訓服務(wù)提供方，對培訓方案有專業(yè)理解和制定能力，確保培訓質(zhì)量。2.2培訓內(nèi)容優(yōu)化權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)培訓過程中的反饋，對培訓內(nèi)容進行調(diào)整和優(yōu)化，以提高培訓效果。說明：培訓過程中可能會發(fā)現(xiàn)需要改進的地方，乙方有責任及時調(diào)整以適應(yīng)實際情況。2.3培訓師資推薦權(quán)：乙方負責推薦合適的培訓師資，并對師資的專業(yè)水平和教學能力進行評估。說明：師資的質(zhì)量直接影響到培訓效果，乙方需確保推薦的師資能夠滿足甲方的需求。2.4培訓費用支付期限：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的時間和方式支付培訓費用，包括預(yù)付款、中期付款和尾款。說明：乙方的服務(wù)提供需要資金支持，甲方應(yīng)按時支付費用以保證乙方服務(wù)的連續(xù)性。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構(gòu)職責：中介機構(gòu)負責協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，監(jiān)督合同的履行，并對培訓效果進行初步評估。說明：中介機構(gòu)作為第三方，有助于確保合同雙方的權(quán)益，并促進合同的順利執(zhí)行。3.2中介機構(gòu)費用：中介機構(gòu)的費用由甲乙雙方共同承擔，具體費用由中介機構(gòu)與雙方協(xié)商確定。說明：中介服務(wù)的提供需要費用支持，甲乙雙方應(yīng)公平分擔相關(guān)費用。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)：中介機構(gòu)對在履行職責過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務(wù)。說明：保密是商業(yè)交易中的重要原則，中介機構(gòu)需遵守保密協(xié)議，保護雙方信息不被泄露。3.4中介機構(gòu)糾紛解決權(quán)：在甲乙雙方發(fā)生爭議時，中介機構(gòu)有權(quán)介入調(diào)解，并提出解決方案。說明：中介機構(gòu)作為中立第三方，有能力協(xié)助解決雙方之間的爭議，促進合同的和諧履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.培訓師資介紹3.培訓教材清單4.培訓考核標準5.保密協(xié)議6.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.合同變更協(xié)議（如有）8.違約責任協(xié)議（如有）9.爭議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：未按約定支付培訓費用未按約定參加培訓違反培訓紀律未按約定提供培訓課程或師資未按約定調(diào)整培訓計劃2.違約行為的認定：通過書面通知、合同條款或相關(guān)證據(jù)進行認定由雙方協(xié)商或仲裁機構(gòu)進行最終認定三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約金：指因一方違約而應(yīng)向另一方支付的一定數(shù)額的金錢。3.賠償責任：指因一方違約給另一方造成損失時，應(yīng)承擔的賠償責任。4.仲裁：指由雙方同意，由仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。5.中介機構(gòu)：指在交易過程中提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達成協(xié)議的第三方組織。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓時間沖突解決辦法：提前溝通，調(diào)整培訓時間或提供在線培訓選項。2.問題：培訓效果不佳解決辦法：評估培訓內(nèi)容和方法，調(diào)整培訓計劃或更換師資。3.問題：費用支付爭議解決辦法：明確費用支付條款，及時溝通解決爭議。4.問題：保密信息泄露解決辦法：加強保密意識教育，制定嚴格的保密措施。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓2.外部培訓機構(gòu)合作3.人才引進與培養(yǎng)4.企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求5.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.行業(yè)技能提升7.管理能力培訓全文完。二零二五年度企業(yè)員工培訓進修合同范本[28]2合同編號_________一、合同主體1.甲方（企業(yè)名稱）：地址：（企業(yè)地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）2.乙方（員工姓名）：地址：（員工地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對員工綜合素質(zhì)的要求越來越高。為提高企業(yè)整體競爭力，甲方?jīng)Q定在二零二五年度對員工進行培訓進修，以提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在員工培訓進修過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保培訓進修工作順利進行，促進員工個人與企業(yè)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方公司從事的工作崗位所涉及的專業(yè)領(lǐng)域。3.2培訓進修本合同中“培訓進修”指甲方為提升乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，安排乙方參加各類專業(yè)培訓、學術(shù)研討、實踐操作等活動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定培訓進修計劃，并通知乙方參加。2.甲方負責提供培訓進修所需的場地、設(shè)備、資料等。3.甲方對乙方在培訓進修期間的表現(xiàn)進行評估，并給予相應(yīng)的獎勵或處罰。4.甲方負責保障乙方在培訓進修期間的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時參加培訓進修活動。2.乙方應(yīng)遵守培訓進修期間的各項規(guī)章制度，服從管理。3.乙方應(yīng)珍惜培訓進修機會，努力學習，提高自身素質(zhì)。4.乙方在培訓進修期間，如因個人原因不能參加，應(yīng)提前向甲方請假，并說明原因。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點培訓進修地點為甲方指定或認可的培訓機構(gòu)。5.3合同履行方式甲方根據(jù)培訓進修計劃，安排乙方參加各類培訓進修活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方因個人原因離職，本合同自行終止。2.甲方因企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，決定取消培訓進修計劃，本合同自行終止。6.3終止程序1.乙方離職時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。2.甲方在收到乙方離職申請后，經(jīng)審核同意，本合同終止。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓進修費用。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成培訓進修期間的各項任務(wù)。3.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.培訓進修費用：包括但不限于培訓費、教材費、場地費、交通費等。2.住宿費用：如乙方參加的培訓進修需要住宿，甲方將承擔住宿費用。3.差旅費用：乙方參加培訓進修產(chǎn)生的差旅費用，包括但不限于交通費、住宿費、餐費等。7.2支付方式1.預(yù)付款：乙方在培訓進修開始前，需向甲方支付一定比例的預(yù)付款。2.結(jié)算支付：培訓進修結(jié)束后，乙方需提交相關(guān)費用清單，甲方將在收到清單后的一定時間內(nèi)支付剩余費用。7.3支付時間1.預(yù)付款支付時間：乙方應(yīng)在培訓進修開始前30日內(nèi)支付預(yù)付款。2.結(jié)算支付時間：培訓進修結(jié)束后15日內(nèi)，乙方提交費用清單，甲方應(yīng)在收到清單后的10個工作日內(nèi)支付剩余費用。7.4支付條款1.甲方在支付費用前，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)費用證明。2.乙方應(yīng)確保提供的費用證明真實、準確。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付培訓進修費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。2.甲方未按合同約定提供培訓進修服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的2%。8.2乙方違約1.乙方未按時參加培訓進修的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。2.賠償金額的確定依據(jù)為實際損失和違約金條款。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：1.培訓進修過程中的商業(yè)秘密。2.甲方企業(yè)的內(nèi)部資料。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至培訓進修結(jié)束后兩年。9.3保密履行方式1.乙方在培訓進修期間及保密期限屆滿后，均應(yīng)遵守保密條款。2.乙方不得泄露、復制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同中的不可抗力指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免、無法克服的原因?qū)е潞贤瑹o法履行。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等。2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。3.社會異常事件：如罷工、疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例1.疫情：如新冠病毒疫情。2.自然災(zāi)害：如地震、洪水。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在培訓進修期間的權(quán)益。2.乙方因違反保密條款而產(chǎn)生的責任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對培訓進修內(nèi)容的調(diào)整權(quán)利，但應(yīng)提前通知乙方。2.乙方在培訓進修期間獲得的任何專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方在培訓進修期間表現(xiàn)不佳或違反合同約定的處理權(quán)利。2.乙方在培訓進修期間不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)依法追究其法律責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成培訓進修任務(wù)。2.乙方應(yīng)配合甲方完成培訓進修相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式1.定期召開會議，溝通培訓進修進展。2.通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于培訓進修的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同進行部分修改或補充。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行。2.任何未在本合同中列明的條款，均不構(gòu)成本合同的組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓進修計劃書2.培訓進修費用清單3.保密協(xié)議4.不可抗力事件證明5.培訓進修評估報告6.培訓進修費用結(jié)算單7.培訓進修補充協(xié)議（如有）8.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付培訓進修費用。未按合同約定提供培訓進修服務(wù)。未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按時參加培訓進修。違反保密條款，泄露保密內(nèi)容。未履行培訓進修期間的各項義務(wù)。違約行為的認定：甲方違約：以書面通知或法院判決為準。乙方違約：以甲方提供的證據(jù)或法院判決為準。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.專利：指發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計等，經(jīng)國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)，在一定期限內(nèi)享有獨占權(quán)的權(quán)利。3.著作權(quán)：指文學、藝術(shù)和科學作品的原創(chuàng)人對其作品所享有的權(quán)利。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)