2024年版企業(yè)普通員工聘用協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)普通員工聘用協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4聯(lián)系方式2.5家庭住址3.職位與職責3.1職位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容3.4績效考核4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排4.4年假安排5.勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金制度5.3津貼補貼5.4工資發(fā)放時間及方式6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2醫(yī)療保險6.3養(yǎng)老保險6.4失業(yè)保險6.5工傷保險6.6生育保險6.7福利待遇7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件7.3工作環(huán)境7.4勞動安全8.合同變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止8.4經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.競業(yè)限制11.1限制范圍11.2限制期限11.3違約責任12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)定義12.2歸屬原則12.3權(quán)益分配13.違約責任13.1員工違約13.2企業(yè)違約14.其他約定14.1培訓事項14.2交通工具14.3住宿安排14.4補充保險14.5其他福利第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為普通員工聘用協(xié)議，是甲方（企業(yè)）與乙方（員工）之間關(guān)于勞動權(quán)利和義務的書面約定。1.2協(xié)議雙方甲方：_______有限責任公司乙方：_______（員工姓名）1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條員工基本信息2.1姓名乙方姓名：_______2.2性別乙方性別：_______2.3身份證號碼乙方身份證號碼：_______2.4聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：_______2.5家庭住址乙方家庭住址：_______第三條職位與職責3.1職位名稱乙方職位名稱：_______3.2崗位職責乙方崗位職責：_______3.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容：_______3.4績效考核乙方績效考核：_______第四條工作時間與休息4.1工作時間乙方工作時間：_______4.2休息日安排乙方休息日安排：_______4.3法定節(jié)假日安排乙方法定節(jié)假日安排：_______4.4年假安排乙方年假安排：_______第五條勞動報酬5.1工資待遇乙方工資待遇：_______5.2獎金制度乙方獎金制度：_______5.3津貼補貼乙方津貼補貼：_______5.4工資發(fā)放時間及方式乙方工資發(fā)放時間及方式：_______第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險乙方應參加的社會保險：_______6.2醫(yī)療保險乙方醫(yī)療保險：_______6.3養(yǎng)老保險乙方養(yǎng)老保險：_______6.4失業(yè)保險乙方失業(yè)保險：_______6.5工傷保險乙方工傷保險：_______6.6生育保險乙方生育保險：_______6.7福利待遇乙方福利待遇：_______第八條合同變更、解除與終止8.1合同變更雙方同意，如因客觀情況發(fā)生變化，可以協(xié)商一致變更本協(xié)議。變更內(nèi)容應以書面形式簽訂，并與原協(xié)議具有同等法律效力。8.2合同解除除非雙方另有約定，任何一方提前解除本協(xié)議的，應提前_______日書面通知對方。解除協(xié)議后，乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并按照本協(xié)議約定承擔相應責任。8.3合同終止本協(xié)議有效期屆滿或者雙方另有約定的終止條件滿足時，本協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，乙方應立即停止工作，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。8.4經(jīng)濟補償協(xié)議解除或終止的，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償標準和辦法按照甲方的內(nèi)部規(guī)定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以請求第三方進行調(diào)解。調(diào)解不成的，依照下列方式解決。9.3仲裁解決雙方同意，如本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，可以向_______仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決如仲裁不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至保密信息成為公開信息之日止。10.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條競業(yè)限制11.1限制范圍乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。11.2限制期限乙方的競業(yè)限制義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至競業(yè)限制期限屆滿之日止。11.3違約責任乙方違反競業(yè)限制義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)定義本協(xié)議所稱知識產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)、商標權(quán)等。12.2歸屬原則除非雙方另有約定，乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3權(quán)益分配雙方可以另行約定知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益分配方式。第十三條違約責任13.1員工違約乙方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。13.2企業(yè)違約甲方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。第十四條其他約定14.1培訓事項甲方應提供必要的培訓，乙方應接受培訓并遵守培訓規(guī)定。14.2交通工具乙方如需使用甲方交通工具，應遵守交通規(guī)則和甲方規(guī)定。14.3住宿安排如乙方需要住宿，甲方應提供住宿條件，并遵守住宿規(guī)定。14.4補充保險甲方可以為乙方購買補充保險，具體保險內(nèi)容和費用雙方可以協(xié)商確定。14.5其他福利甲方可以為乙方提供其他福利，具體福利內(nèi)容和標準雙方可以協(xié)商確定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方職位的工作職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等。附件二：工資條詳細列出乙方的工資待遇、獎金制度、津貼補貼等信息。附件三：社會保險說明書詳細說明乙方法定社會保險的繳納比例、待遇享受等內(nèi)容。附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細列出競業(yè)限制的范圍、期限以及違約責任等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細約定乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及權(quán)益分配方式。附件六：培訓協(xié)議詳細說明甲方提供的培訓內(nèi)容、時間、地點以及乙方應遵守的培訓規(guī)定。附件七：住宿安排協(xié)議詳細說明甲方提供的住宿條件、住宿規(guī)定以及乙方應遵守的規(guī)定。附件八：補充保險協(xié)議詳細列出甲方為乙方購買的補充保險內(nèi)容、費用以及乙方應遵守的規(guī)定。附件九：福利說明書詳細說明甲方為乙方提供的其他福利內(nèi)容和要求。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定完成工作職責。2.乙方提前解除或終止本協(xié)議。3.乙方違反保密義務或競業(yè)限制義務。4.乙方在工作中侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。5.乙方違反培訓規(guī)定、住宿規(guī)定或補充保險協(xié)議規(guī)定。違約責任認定：1.乙方未按照約定完成工作職責的，甲方有權(quán)扣除乙方工資或獎金。2.乙方提前解除或終止本協(xié)議的，乙方應按照本協(xié)議約定承擔經(jīng)濟補償責任。3.乙方違反保密義務或競業(yè)限制義務的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方在工作中侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，乙方應承擔侵權(quán)責任，賠償受害方因此遭受的損失。5.乙方違反培訓規(guī)定、住宿規(guī)定或補充保險協(xié)議規(guī)定的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：假設(shè)乙方在工作中提前解除協(xié)議，根據(jù)本協(xié)議第8.4條的規(guī)定，乙方應按照本協(xié)議約定承擔經(jīng)濟補償責任。具體補償標準和辦法按照甲方的內(nèi)部規(guī)定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。說明三：法律名詞及解釋：1.普通員工：指在甲方企業(yè)中從事非管理、非專業(yè)技術(shù)工作的員工。2.工作時間：指乙方在甲方企業(yè)規(guī)定的正常工作時間。3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.年假：指國家法律規(guī)定的員工每年享有的帶薪休假。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。7.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)從