醫(yī)療設(shè)備工程師勞動(dòng)合同模板

醫(yī)療設(shè)備工程師勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事醫(yī)療設(shè)備工程師崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。1.3乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事醫(yī)療設(shè)備工程師崗位工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的安裝、維護(hù)、維修和技術(shù)支持等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何信息。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資待遇根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（2）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月工資。6.3甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。7.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。8.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.賠償金：因違約行為給對(duì)方造成損失，應(yīng)予以賠償?shù)慕痤~。6.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同雙方或單方依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。7.勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同約定的期限屆滿或者勞動(dòng)合同約定的條件實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：按照合同約定支付違約金，如雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。5.問題：乙方在工作中造成甲方損失。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任，如雙方協(xié)商一致，可以解決