2025勞務(wù)派遣協(xié)議書范本

2025勞務(wù)派遣協(xié)議書簡潔范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供勞動力，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣協(xié)議書，共同遵照執(zhí)行：第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿__________周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合乙方所需的身體條件和工作要求；（3）具備乙方所需的專業(yè)技能和工作能力。（1）丙方的工資由甲方按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月；（2）丙方享受國家和地方規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇；（3）丙方的福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條甲乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，合理安排丙方的工作崗位和工作任務(wù)；（2）甲方有義務(wù)按時(shí)足額支付丙方的工資、福利；（3）甲方有義務(wù)為丙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)調(diào)解決丙方在工作中遇到的問題。3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求，提出對丙方的工作要求和條件；（2）乙方有義務(wù)按時(shí)足額向甲方支付丙方的工資、福利等費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)當(dāng)為丙方提供必要的工作條件和環(huán)境；（4）乙方應(yīng)當(dāng)對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀公正的評價(jià)。第四條丙方的權(quán)利和義務(wù)4.1丙方的權(quán)利：（1）有權(quán)按照甲乙雙方的規(guī)定，按時(shí)獲得工資、福利；（2）有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升；（3）有權(quán)對甲方和乙方的工作提出意見和建議；（4）有權(quán)依法解除勞動合同。4.2丙方的義務(wù)：（1）遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從工作安排；（2）按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）愛護(hù)甲乙方的財(cái)物，保守甲乙方的商業(yè)秘密；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第五條合同的變更、解除和終止5.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙丙三方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。如遇特殊情況，需變更、解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.2丙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3甲方或乙方因客觀原因需解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天書面通知丙方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致丙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2丙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.丙方工作技能證明文件

3.甲方和乙方之間的合作協(xié)議

4.丙方的體檢報(bào)告

5.社會保險(xiǎn)繳納證明

6.工資發(fā)放證明

7.培訓(xùn)及晉升計(jì)劃

8.甲方和乙方的工作規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)支付丙方工資、福利的，視為違約。

2.乙方未按時(shí)向甲方支付丙方工資、福利等費(fèi)用的，視為違約。

3.丙方未按約定完成工作任務(wù)或違反甲乙雙方規(guī)章制度的，視為違約。

4.未經(jīng)甲方同意，丙方提前解除勞動合同的，視為違約。

5.甲方、乙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方安排在乙方工作，丙方的工資、福利等由甲方支付，乙方提供工作條件和環(huán)境的一種用工形式。

2.派遣期限：甲方根據(jù)乙方需求，與丙方約定的在乙方工作的時(shí)間期限。

3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。

4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高丙方的工作能力。

2.丙方工作態(tài)度不端正：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通和教育，引導(dǎo)丙方樹立正確的工作態(tài)度。

3.甲方未按時(shí)支付工資、福利：乙方應(yīng)督促甲方及時(shí)支付，確保丙方權(quán)益。

4.乙方工作條件不佳：甲方應(yīng)與乙方溝通，協(xié)調(diào)改善工作條件。

5.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為勞動力需求方，乙方為用工需求方，丙方為提供勞動力方。

2.甲方為丙方的雇主，乙方為丙方的工作地點(diǎn)，丙方在乙方工作，甲方支付工資、福利。