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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工勞動合同與專業(yè)成長服務合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期條款4.教職工崗位職責4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3工作標準4.4工作時間5.教職工待遇5.1工資5.2獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5休假待遇6.教職工培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓內(nèi)容6.3培訓時間6.4培訓費用6.5培訓考核7.教職工考核與評價7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核時間7.4考核結(jié)果8.教職工權(quán)益保障8.1工作條件保障8.2晉升與調(diào)動8.3工作爭議處理9.教職工違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務11.3違約責任12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同解釋14.4合同簽署日期第一部分:合同如下:第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方:幼兒園乙方:幼兒園教職工1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人:X乙方法定代表人:X1.3住所地甲方住所地:市區(qū)路號乙方住所地:市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式第二條合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關法律法規(guī)制定。第三條合同期限3.1合同起始日期:2024年8月1日3.2合同終止日期:2024年7月31日3.3合同延期條款:經(jīng)雙方協(xié)商一致,合同可延期。第四條教職工崗位職責4.1崗位名稱乙方擔任甲方幼兒園崗位。4.2崗位職責(1)負責幼兒園教育教學工作;(2)參與幼兒園課程開發(fā)與實施;(3)組織開展幼兒活動;(4)協(xié)助幼兒園完成其他相關工作。4.3工作標準乙方應按照甲方規(guī)定的工作標準,確保教育教學質(zhì)量。4.4工作時間乙方每周工作5天,每天工作8小時。第五條教職工待遇5.1工資乙方月工資為人民幣元,每月支付。5.2獎金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果,可獲得相應的獎金。5.3社會保險甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。5.5休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等休假待遇。第六條教職工培訓與發(fā)展6.1培訓計劃甲方制定年度培訓計劃,為乙方提供專業(yè)發(fā)展機會。6.2培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括教育教學方法、課程開發(fā)、專業(yè)技能等。6.3培訓時間培訓時間根據(jù)年度培訓計劃安排。6.4培訓費用甲方承擔乙方參加培訓的費用。6.5培訓考核乙方參加培訓后,需通過考核,考核合格者可獲得相應證書。第七條教職工考核與評價7.1考核制度甲方建立教職工考核制度,定期對乙方進行考核。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教育教學能力、工作態(tài)度、團隊合作等。7.3考核時間考核時間為每年一次,具體時間由甲方另行通知。7.4考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第八條教職工權(quán)益保障8.1工作條件保障8.2晉升與調(diào)動乙方有權(quán)利申請晉升和調(diào)動,甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位需求進行評估。8.3工作爭議處理如發(fā)生工作爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條教職工違約責任9.1違約情形(1)乙方未按合同約定履行崗位職責;(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議;(3)乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為;(4)乙方因個人原因?qū)е潞贤獬蚪K止。9.2違約責任(1)乙方違反上述違約情形之一,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔相應的違約責任;(2)乙方因違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件(1)乙方提出解除合同,并提前一個月書面通知甲方;(2)甲方因乙方嚴重違約而解除合同;(3)合同約定的解除條件成就。10.2合同終止條件(1)合同期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同解除程序(1)乙方提出解除合同,填寫解除合同申請表;(2)甲方審核乙方申請,確認解除條件是否成就;(3)雙方簽訂解除合同協(xié)議書,辦理相關手續(xù)。10.4合同終止程序合同終止時,雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。11.2保密義務乙方在合同期間及合同終止后,仍需履行保密義務。11.3違約責任乙方違反保密義務,泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。第十二條違約責任12.1違約情形(1)甲方未按合同約定支付乙方工資;(2)甲方未按合同約定提供社會保險;(3)甲方違反合同約定,導致乙方受到損害。12.2違約責任(1)甲方違反上述違約情形之一,乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任;(2)甲方因違約行為導致乙方受到損害,乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議,應通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。13.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關規(guī)定進行。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、培訓計劃、考核結(jié)果等。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.3合同解釋本合同以中文文本為準,如有歧義,以甲方解釋為準。14.4合同簽署日期本合同于2024年7月1日簽署。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方,是指在本合同履行過程中,為甲方或乙方提供中介、咨詢、培訓、評估、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方范圍(1)人才中介機構(gòu);(2)教育培訓機構(gòu);(3)咨詢服務機構(gòu);(4)技術服務提供商;(5)評估機構(gòu);(6)其他為合同履行提供服務的第三方。第二條第三方介入的流程及條件2.1第三方介入流程(1)甲方或乙方根據(jù)合同需要,選擇合適的第三方;(2)甲方或乙方與第三方簽訂服務協(xié)議,明確服務內(nèi)容、費用、期限等;(3)甲方或乙方將第三方引入合同履行過程;(4)第三方按照服務協(xié)議履行職責。2.2第三方介入條件(1)第三方具備相應的資質(zhì)和條件;(2)第三方服務內(nèi)容與合同履行相關;(3)甲方或乙方同意第三方介入。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義本合同所指的責任限額,是指第三方在履行服務過程中,因自身原因造成甲方或乙方損失,應當承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定(1)第三方責任限額由甲方或乙方與第三方在服務協(xié)議中約定;(2)如服務協(xié)議未約定責任限額,則第三方責任限額為人民幣萬元。3.3責任限額履行(1)第三方在履行服務過程中,如因自身原因造成甲方或乙方損失,應按照約定承擔賠償責任;(2)如第三方責任限額不足以賠償甲方或乙方損失,甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔超出責任限額的部分。第四條第三方與其他各方的責權(quán)利劃分4.1第三方與甲方(1)第三方應按照服務協(xié)議履行職責,確保服務質(zhì)量;(2)甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行服務過程,并提出改進意見;(3)如第三方未能履行服務協(xié)議,甲方有權(quán)解除服務協(xié)議,并要求第三方承擔相應責任。4.2第三方與乙方(1)第三方應尊重乙方的工作安排,不得干擾乙方正常工作;(2)乙方應配合第三方履行服務過程,提供必要的工作條件;(3)如第三方違反服務協(xié)議,乙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。第五條第三方介入后的合同變更5.1合同變更第三方介入后,如需對合同內(nèi)容進行變更,應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。5.2合同變更程序(1)提出合同變更申請;(2)協(xié)商一致后,簽訂合同變更協(xié)議;(3)將合同變更協(xié)議作為合同附件。第六條第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入后,如發(fā)生爭議,應通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。6.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關規(guī)定進行。第七條第三方介入后的合同終止7.1合同終止條件第三方介入后,合同終止條件與本合同約定的合同終止條件相同。7.2合同終止程序合同終止時,雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。第八條本條款的適用本條款適用于本合同中所有涉及第三方介入的條款,包括但不限于中介、咨詢、培訓、評估、技術服務等。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.乙方個人簡歷詳細要求:包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等。說明:乙方個人簡歷作為乙方具備相應資質(zhì)和能力的重要證明,應真實、完整。2.培訓計劃詳細要求:明確培訓目標、內(nèi)容、時間、地點、講師、考核方式等。說明:培訓計劃是甲方為乙方提供專業(yè)發(fā)展機會的重要依據(jù),應具體、可行。3.考核結(jié)果詳細要求:記錄乙方年度考核結(jié)果,包括考核等級、考核意見等。說明:考核結(jié)果是評價乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù),應客觀、公正。4.服務協(xié)議詳細要求:明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明:服務協(xié)議是第三方履行服務職責的依據(jù),應詳細、明確。5.合同變更協(xié)議詳細要求:記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明:合同變更協(xié)議是合同變更的重要文件,應完整、準確。6.解除合同協(xié)議詳細要求:記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果、解除日期等。說明:解除合同協(xié)議是合同解除的重要文件,應規(guī)范、合法。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:乙方未按合同約定履行崗位職責示例說明:乙方未按時完成教育教學任務,或教學質(zhì)量不符合要求。2.違約行為:乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準:乙方在合同履行過程中,泄露甲方商業(yè)秘密,造成損失。示例說明:乙方將甲方客戶信息透露給第三方,導致甲方客戶流失。3.違約行為:甲方未按合同約定支付乙方工資責任認定標準:甲方未按合同約定的時間和金額支付乙方工資。示例說明:甲方未在每月規(guī)定日期前支付乙方工資。4.違約行為:甲方未按合同約定提供社會保險責任認定標準:甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。示例說明:甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險,導致乙方權(quán)益受損。5.違約行為:甲方違反合同約定,導致乙方受到損害責任認定標準:甲方違反合同約定,使乙方遭受經(jīng)濟損失或人身傷害。示例說明:甲方提供的設備存在安全隱患,導致乙方受傷。6.違約行為:第三方未能履行服務協(xié)議責任認定標準:第三方未按服務協(xié)議履行職責,造成甲方或乙方損失。示例說明:第三方提供的培訓質(zhì)量不符合要求,導致乙方未能提升專業(yè)技能。全文完。2024幼兒園教職工勞動合同與專業(yè)成長服務合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方地址及聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的3.教職工基本信息3.1教職工姓名3.2教職工性別3.3教職工出生日期3.4教職工身份證號碼3.5教職工學歷3.6教職工專業(yè)3.7教職工職稱4.教職工崗位職責4.1崗位職責概述4.2具體崗位職責5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.教職工培訓與專業(yè)成長8.1培訓計劃8.2培訓內(nèi)容8.3培訓方式8.4培訓考核9.教職工考核與評價9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3評價標準10.教職工獎懲10.1獎勵制度10.2懲罰制度11.教職工離職與解聘11.1離職條件11.2離職程序11.3解聘條件11.4解聘程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.違約責任13.1教職工違約責任13.2單位違約責任14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方:幼兒園乙方:X1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人:乙方法定代表人:1.3合同雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址:市區(qū)路號乙方地址:市區(qū)路號2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關法律法規(guī)簽訂。2.2合同簽訂目的為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務,保障教職工合法權(quán)益,促進幼兒園教育教學工作發(fā)展,特簽訂本合同。3.教職工基本信息3.1教職工姓名X3.2教職工性別男/女3.3教職工出生日期年月日3.4教職工身份證號碼X3.5教職工學歷本科3.6教職工專業(yè)學前教育3.7教職工職稱初級教師4.教職工崗位職責4.1崗位職責概述乙方擔任甲方幼兒園X崗位,負責教育教學、班級管理等工作。4.2具體崗位職責(1)認真執(zhí)行國家教育方針和政策,遵守幼兒園規(guī)章制度;(2)按照教學計劃完成教育教學任務,保證教學質(zhì)量;(3)關心愛護學生,尊重學生個性,關注學長;(4)協(xié)助班主任做好班級管理工作,維護班級秩序;(5)積極參加幼兒園組織的各項活動,提升自身業(yè)務水平;(6)完成甲方交辦的其他工作任務。5.工作時間與工作地點5.1工作時間乙方實行標準工作時間,每周工作五天,每天工作八小時。5.2工作地點市區(qū)路號幼兒園6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。6.2獎金及津貼(1)年終獎金:根據(jù)乙方年度考核結(jié)果,按比例發(fā)放年終獎金;(2)加班費:按照國家規(guī)定計算加班費;(3)其他津貼:根據(jù)幼兒園實際情況,給予乙方相應的津貼。6.3工資支付方式及時間乙方工資每月支付一次,具體支付時間為每月的日。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險乙方應依法參加社會保險,繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇(1)乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等;(2)乙方享有幼兒園提供的福利待遇,包括節(jié)日慰問、生日慰問等;(3)乙方享有幼兒園提供的培訓、進修機會。8.教職工培訓與專業(yè)成長8.1培訓計劃(1)新員工入職培訓:包括幼兒園規(guī)章制度、崗位職責、教育教學方法等;(2)崗位技能培訓:針對乙方所在崗位的專業(yè)技能進行培訓;(3)教育教學研究培訓:定期組織教育教學研討會,提升教育教學水平;(4)職稱評定培訓:為乙方提供職稱評定所需的培訓課程。8.2培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括但不限于:(1)幼兒心理學、教育學理論;(2)幼兒衛(wèi)生保健知識;(3)教育教學方法與技巧;(4)班級管理經(jīng)驗分享;(5)現(xiàn)代教育技術運用。8.3培訓方式(1)集中培訓:定期組織集中培訓課程;(2)網(wǎng)絡培訓:利用網(wǎng)絡平臺進行在線學習;(3)實踐操作:通過實際操作提升專業(yè)技能;(4)外出學習:選派乙方參加相關學術交流活動。8.4培訓考核甲方將對乙方參加培訓的效果進行考核,考核方式包括:(1)培訓課程結(jié)業(yè)考試;(2)實際操作考核;(3)教育教學成果展示;(4)師德師風考核。9.教職工考核與評價9.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于:(1)教育教學質(zhì)量;(2)班級管理能力;(3)師德師風;(4)工作態(tài)度;(5)團隊合作精神。9.2考核方式考核方式包括:(1)學生評價;(2)同事評價;(3)領導評價;(4)績效考核。9.3評價標準評價標準將根據(jù)幼兒園實際情況制定,包括優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。10.教職工獎懲10.1獎勵制度(1)對工作表現(xiàn)突出、教育教學成績顯著的教職工給予物質(zhì)獎勵;(2)對在教育教學、班級管理等方面取得突出成績的教職工給予榮譽稱號;(3)對在幼兒園組織活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工給予表彰。10.2懲罰制度(1)對違反幼兒園規(guī)章制度、教育教學質(zhì)量不高的教職工給予警告、記過等處分;(2)對嚴重違反職業(yè)道德、損害幼兒園利益的教職工予以解聘。11.教職工離職與解聘11.1離職條件乙方提出離職,需提前一個月向甲方提出書面申請,并說明離職原因。11.2離職程序(1)乙方提交離職申請;(2)甲方審核離職申請;(3)雙方協(xié)商確定離職日期;(4)乙方辦理離職手續(xù)。11.3解聘條件(1)乙方嚴重違反幼兒園規(guī)章制度;(2)乙方連續(xù)兩年考核不合格;(3)乙方因個人原因無法履行崗位職責。11.4解聘程序(1)甲方書面通知乙方解聘事宜;(2)乙方接到解聘通知后,有權(quán)要求甲方說明解聘理由;(3)雙方協(xié)商確定解聘日期;(4)乙方辦理解聘手續(xù)。12.合同變更與解除12.1合同變更(1)雙方協(xié)商一致,可以變更合同內(nèi)容;(2)變更內(nèi)容應以書面形式確定,并由雙方簽字確認。12.2合同解除(1)合同期滿,雙方協(xié)商一致可以解除合同;(2)出現(xiàn)合同約定的解除條件,任何一方均有權(quán)解除合同。13.違約責任13.1教職工違約責任乙方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。13.2單位違約責任甲方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。14.合同爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中,第三方是指除甲乙雙方外的其他法人、非法人組織或個人,包括但不限于中介方、咨詢服務機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率,保證合同條款的準確執(zhí)行,以及為解決合同履行中的爭議提供專業(yè)支持。16.第三方介入條件16.1第三方介入的申請甲乙雙方協(xié)商一致后,可邀請第三方介入合同履行。乙方申請第三方介入時,應向甲方提出書面申請,并說明介入的原因、目的及預期效果。16.2第三方介入的審批甲方應在收到乙方申請后七個工作日內(nèi),對第三方介入申請進行審核,并在七個工作日內(nèi)給予書面答復。17.第三方責權(quán)利17.1第三方責任(1)第三方在合同履行過程中,應遵守國家法律法規(guī),恪守職業(yè)道德,獨立、公正地履行職責;(2)第三方因故意或重大過失導致合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的,應承擔相應的法律責任。17.2第三方權(quán)利(1)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助,以確保其履行職責;(2)第三方有權(quán)在合同履行過程中提出意見和建議,但不改變甲乙雙方的合同權(quán)利和義務。17.3第三方義務(1)第三方應按照合同約定和法律法規(guī)要求,獨立、公正地履行職責;(2)第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分第三方與甲方的關系為委托代理關系,甲方委托第三方履行合同相關事宜。18.2與乙方的劃分第三方與乙方的關系為服務提供關系,乙方接受第三方的服務。18.3與第三方自身的劃分第三方應獨立于甲乙雙方,維護自身合法權(quán)益。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額的確定第三方責任限額應根據(jù)第三方在合同履行中的職責、業(yè)務范圍、風險等因素確定。19.2第三方責任限額的調(diào)整(1)在合同履行過程中,如第三方職責、業(yè)務范圍或風險發(fā)生變化,雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額;(2)調(diào)整后的責任限額應以書面形式確定,并由甲乙雙方簽字確認。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后的合同內(nèi)容第三方介入后,合同內(nèi)容不變,甲乙雙方仍應按照原合同約定履行各自義務。20.2第三方介入后的合同履行監(jiān)督(1)甲方有權(quán)對第三方介入后的合同履行情況進行監(jiān)督;(2)乙方應配合甲方對第三方介入后的合同履行情況進行監(jiān)督。20.3第三方介入后的爭議解決(1)第三方介入后,如甲乙雙方發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;(2)協(xié)商不成的,可按照本合同第14.1節(jié)約定的爭議解決方式解決。21.保密條款21.1保密內(nèi)容甲乙雙方及第三方應共同遵守保密義務,對合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密和個人隱私予以保密。21.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。21.3違反保密義務的責任任何一方違反保密義務,應承擔相應的法律責任。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.教職工入職登記表要求:詳細記錄教職工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明:本表用于甲方了解乙方的基本情況,作為合同附件。2.教職工培訓記錄要求:記錄乙方參加各類培訓的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明:本記錄用于證明乙方接受培訓的情況,作為合同附件。3.教職工考核評價表要求:記錄乙方年度考核結(jié)果、獎懲情況等。說明:本表用于評估乙方的工作表現(xiàn),作為合同附件。4.教職工工資支付憑證要求:記錄乙方每月工資支付情況,包括基本工資、獎金、津貼等。說明:本憑證用于證明乙方工資發(fā)放情況,作為合同附件。5.社會保險繳納憑證要求:記錄乙方繳納社會保險的情況,包括繳納時間、繳納金額等。說明:本憑證用于證明乙方依法繳納社會保險,作為合同附件。6.福利待遇發(fā)放記錄要求:記錄乙方享受的福利待遇,包括節(jié)日慰問、生日慰問等。說明:本記錄用于證明乙方享受的福利待遇,作為合同附件。7.教職工離職申請表要求:記錄乙方離職原因、離職日期等。說明:本表用于甲方了解乙方離職情況,作為合同附件。8.教職工解聘通知書要求:記錄甲方解聘乙方的原因、解聘日期等。說明:本通知書用于通知乙方解聘事宜,作為合同附件。9.合同變更協(xié)議要求:記錄甲乙雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的協(xié)議。說明:本協(xié)議用于證明合同變更的合法性,作為合同附件。10.爭議解決協(xié)議要求:記錄甲乙雙方協(xié)商一致解決的爭議事項。說明:本協(xié)議用于證明爭議解決的合法性,作為合同附件。說明二:違約行為及責任認定:1.教職工違約行為未按時完成教育教學任務,造成教學質(zhì)量下降。違反幼兒園規(guī)章制度,造成不良影響。未按規(guī)定參加培訓,影響自身專業(yè)成長。未履行保密義務,泄露商業(yè)秘密或個人隱私。2.教職工違約責任認定標準根據(jù)違約行為的嚴重程度,分為輕微違約、一般違約、嚴重違約。輕微違約:給予警告,并要求整改。一般違約:給予記過或警告,并要求整改。嚴重違約:解除合同,并追究法律責任。3.甲方違約行為未按時支付乙方工資。未按規(guī)定繳納社會保險。未履行合同約定的培訓義務。違反保密義務,泄露商業(yè)秘密或個人隱私。4.甲方違約責任認定標準根據(jù)違約行為的嚴重程度,分為輕微違約、一般違約、嚴重違約。輕微違約:賠償乙方經(jīng)濟損失,并要求整改。一般違約:賠償乙方經(jīng)濟損失,并追究相關責任。嚴重違約:解除合同,并追究法律責任。5.第三方違約行為故意或重大過失導致合同履行受阻或損害甲乙雙方利益。未遵守職業(yè)道德,影響合同履行。未履行保密義務,泄露商業(yè)秘密或個人隱私。6.第三方違約責任認定標準根據(jù)違約行為的嚴重程度,分為輕微違約、一般違約、嚴重違約。輕微違約:賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失,并要求整改。一般違約:賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失,并追究相關責任。嚴重違約:解除合同,并追究法律責任。示例說明:教職工未按時完成教育教學任務,造成教學質(zhì)量下降,甲方給予警告,并要求乙方在一個月內(nèi)整改。甲方未按時支付乙方工資,造成乙方生活困難,甲方應賠償乙方經(jīng)濟損失,并立即支付工資。第三方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密,甲方和乙方可共同追究第三方的法律責任。全文完。2024幼兒園教職工勞動合同與專業(yè)成長服務合同范本2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作崗位與職責1.4工作時間與休息休假1.5工資待遇1.6社會保險與福利待遇1.7教職工專業(yè)成長與服務內(nèi)容1.8教職工專業(yè)成長與服務期限1.9教職工專業(yè)成長與服務費用1.10教職工專業(yè)成長與服務考核1.11教職工專業(yè)成長與服務成果分享1.12教職工專業(yè)成長與服務合同解除1.13違約責任1.14爭議解決1.15其他約定事項第一部分:合同如下:1.1合同雙方基本信息1.1.1本合同雙方當事人為:1.1.1.1發(fā)包方(幼兒園):名稱、地址、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系電話1.1.1.2承包方(教職工):姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系電話、學歷、專業(yè)1.2合同期限1.2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3工作崗位與職責1.3.1承包方在發(fā)包方擔任____崗位,具體職責如下:1.3.1.1負責幼兒園的日常教學工作;1.3.1.2參與幼兒園的教學計劃制定與實施;1.3.1.3參與幼兒園的教研活動;1.3.1.4負責幼兒的安全教育和生活照料;1.3.1.5完成幼兒園交辦的其他工作。1.4工作時間與休息休假1.4.1承包方應遵守國家規(guī)定的工時制度,每周工作時間為____小時,每周休息日為____天。1.4.2承包方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。1.5工資待遇1.5.1承包方的月工資為人民幣____元,按照國家規(guī)定及幼兒園實際情況支付。1.5.2工資支付方式為每月____日支付,支付至承包方提供的銀行賬戶。1.6社會保險與福利待遇1.6.1發(fā)包方負責為承包方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。1.6.2發(fā)包方根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實際情況,為承包方提供相應的福利待遇。1.7教職工專業(yè)成長與服務內(nèi)容1.7.1.1定期參加專業(yè)培訓;1.7.1.2提供教學研討、觀摩學習機會;1.7.1.3資助參加專業(yè)學術會議;1.7.1.4提供教學研究支持;1.7.1.5定期進行教育教學評估。1.8教職工專業(yè)成長與服務期限1.8.1本合同約定的專業(yè)成長與服務期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.9教職工專業(yè)成長與服務費用1.9.1發(fā)包方承擔承包方專業(yè)成長與服務的費用,包括培訓費、會議費、研究支持費等。1.10教職工專業(yè)成長與服務考核1.10.1發(fā)包方對承包方的專業(yè)成長與服務進行考核,考核內(nèi)容包括:1.10.1.1專業(yè)培訓參與情況;1.10.1.2教學研討、觀摩學習成果;1.10.1.3教學研究貢獻;1.10.1.4教育教學質(zhì)量。1.11教職工專業(yè)成長與服務成果分享1.11.1承包方在專業(yè)成長與服務過程中取得的成果,應向發(fā)包方匯報,并分享給幼兒園其他教職工。1.12教職工專業(yè)成長與服務合同解除1.12.1合同期滿前,雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同;1.12.2有下列情形之一的,本合同解除:1.12.2.1承包方因故不能履行合同;1.12.2.2發(fā)包方因故不能履行合同;1.12.2.3雙方協(xié)商一致解除合同;1.12.2.4出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定應當解除合同的情形。1.13違約責任1.13.1雙方應嚴格履行本合同各項條款,如一方違反合同約定,應承擔相應的違約責任。1.14爭議解決1.14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.15其他約定事項1.15.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充;補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.1教職工專業(yè)成長與服務費用8.1.1.1培訓費:包括但不限于參加內(nèi)部培訓、外部專業(yè)培訓的費用;8.1.1.2會議費:包括但不限于參加專業(yè)學術會議、研討會等產(chǎn)生的費用;8.1.1.3研究支持費:包括但不限于課題研究、論文發(fā)表等支持費用;8.1.1.4差旅費:包括但不限于參加培訓、會議、調(diào)研等產(chǎn)生的交通、住宿費用。8.2教職工專業(yè)成長與服務考核8.2.1.1教學評估:通過聽課、學生評價等方式對承包方的教學效果進行評估;8.2.1.2教研成果:根據(jù)承包方參與教研活動的積極性和成果進行評價;8.2.1.3培訓效果:通過培訓后的考核或?qū)嶋H應用情況來評價培訓效果;8.2.1.4教學論文:根據(jù)承包方發(fā)表的論文數(shù)量和質(zhì)量進行評價。8.3教職工專業(yè)成長與服務成果分享8.3.1.1教學案例:將成功的教學案例進行整理和分享;8.3.1.3教學改革:參與或主導的教學改革項目;8.3.1.4教學成果:獲得的教學獎項、榮譽稱號等。8.4教職工專業(yè)成長與服務合同解除8.4.1合同期滿前,如雙方同意,可續(xù)簽合同,續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定;8.4.2.1承包方因健康原因無法繼續(xù)履行合同;8.4.2.2發(fā)包方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化等原因?qū)е潞贤瑹o法履行;8.4.2.3雙方協(xié)商一致解除合同;8.4.2.4一方嚴重違反合同約定,另一方要求解除合同。8.5違約責任8.5.1.1按照合同約定支付違約金;8.5.1.2恢復、賠償因違約給對方造成的損失;8.5.1.3如違約行為構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。8.6爭議解決8.6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;8.6.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.7其他約定事項8.7.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議;8.7.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力;8.7.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。9.1合同生效9.1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。9.2合同文本9.2.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。9.3合同解除9.3.1如合同解除,雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關事宜。9.4合同變更9.4.1合同的任何變更,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。9.5合同解除后的處理9.5.1合同解除后,雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定,妥善處理與合同相關的債權(quán)債務關系。9.6合同附件9.6.1.1教職工專業(yè)成長與服務計劃;9.6.1.2教職工專業(yè)成長與服務考核標準;9.6.1.3教職工專業(yè)成長與服務費用預算。9.7合同終止9.7.1合同期滿或雙方約定的終止條件成就時,合同終止。9.8合同爭議解決9.8.1本合同爭議解決方式為仲裁,仲裁機構(gòu)為____仲裁委員會。9.9合同簽署9.9.1本合同由雙方授權(quán)代表簽字(或蓋章)。9.10合同生效日期9.10.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正10.1第三方介入的定義10.1.1本合同所稱的第三方,是指在本合同履行過程中,為提供專業(yè)服務、咨詢、中介、代理或其他協(xié)助而介入的獨立法人、非法人組織或個人。10.2第三方介入的類型10.2.1.1專業(yè)服務機構(gòu):如法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等;10.2.1.2中介機構(gòu):如房地產(chǎn)中介、人才中介等;10.2.1.3代理機構(gòu):如律師代理、授權(quán)代表等;10.2.1.4咨詢機構(gòu):如教育咨詢、管理咨詢等。10.3第三方介入的約定10.3.1.1本合同履行過程中,需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助;10.3.1.2雙方認為有必要引入第三方以保障合同履行或提高效率;10.3.1.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定必須引入第三方。10.4第三方的責任限額10.4.1第三方在本合同中的責任,限于其提供服務或協(xié)助的范圍內(nèi),且其責任限額為人民幣____元。10.5第三方的責權(quán)利10.5.1第三方的權(quán)利:10.5.1.1獲得約定的服務費用;10.5.1.2依據(jù)合同約定享有相應的權(quán)利。10.5.2第三方的義務:10.5.2.1按照合同約定提供專業(yè)、及時、高效的服務或協(xié)助;10.5.2.2遵守國家法律法規(guī),不得違反本合同的約定;10.5.2.3對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的責任。10.6第三方與其他各方的劃分10.6.1第三方與甲乙雙方的關系:10.6.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系,第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任;10.6.1.2第三方僅對甲乙雙方提供約定的服務或協(xié)助。10.6.2第三方與幼兒園的關系:10.6.2.1第三方為幼兒園提供的服務或協(xié)助,應遵守幼兒園的相關規(guī)定;10.6.2.2第三方對幼兒園不承擔直接責任。10.7第三方介入的程序10.7
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