禁止行賄和受賄制度

禁止賄賂和受賄制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為營造公平、誠信、透亮的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，保護(hù)員工的權(quán)益，維護(hù)企業(yè)形象和公眾利益，依據(jù)《中華人民共和國治安管理懲罰法》《中華人民共和國刑法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本公司全體員工，在崗期間以及與公司相關(guān)的一切行為，無論是否在公司內(nèi)外。第三條定義賄賂：指任何直接或間接予以、承諾予以財物或其他利益，以實現(xiàn)不正當(dāng)取得業(yè)務(wù)機(jī)會、交易優(yōu)勢或其他利益的行為。受賄：指任何以職務(wù)、地位、影響力為由，直接或間接索取、接受或利用他人賄賂所取得的財物或其他利益的行為。第二章禁止賄賂規(guī)定第四條行為準(zhǔn)則公司要求全體員工在公司內(nèi)部和外部的一切商業(yè)活動中，堅決杜絕賄賂行為。員工應(yīng)當(dāng)誠信守法，維護(hù)公司和自身的聲譽(yù)，遵守公司的商業(yè)道德規(guī)范和法律法規(guī)。第五條禁止收受賄賂員工不得以任何形式接受他人的財物或其他利益，無論是否與公司業(yè)務(wù)相關(guān)。員工不得利用職務(wù)、地位或影響力為他人賄賂供應(yīng)便利或予以支持。第六條禁止向他人賄賂公司要求員工在辦公和業(yè)務(wù)交往過程中，不得以任何形式賄賂他人。員工不得以財物、禮品、待遇、娛樂、旅游等方式向他人賄賂，以取得商業(yè)機(jī)會或交易優(yōu)勢。第七條禁止利用第三方賄賂員工不得以任何方式授權(quán)或允許第三方代表公司進(jìn)行賄賂行為。員工不得以任何形式委托、授意或支持第三方以賄賂手段取得商業(yè)利益。第三章遵從規(guī)程第八條審查合規(guī)手續(xù)公司要求全體員工在涉及商業(yè)活動、采購、銷售和合作伙伴選擇時，遵從公司訂立的審批規(guī)程和合規(guī)程序。員工需依照公司規(guī)定的程序和方式提交相關(guān)資料，并接受合規(guī)部門的審查和監(jiān)督。第九條異常行為報告公司鼓舞并要求員工樂觀向公司舉報涉嫌賄賂或受賄的情況，包含公司內(nèi)部人員和外部合作伙伴。員工供應(yīng)的舉報信息將嚴(yán)格保密，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對舉報人進(jìn)行保護(hù)，并對舉報的行為進(jìn)行調(diào)查和處理。第十條懲罰制度對于違反本制度的員工，公司將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于警告、罰款、停職、解雇等措施。對于確認(rèn)受賄的員工，公司將采取法律措施，并保存進(jìn)一步追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任的權(quán)利。第四章監(jiān)督與監(jiān)察第十一條內(nèi)部監(jiān)察機(jī)構(gòu)公司將建立獨(dú)立的內(nèi)部監(jiān)察機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)賄賂和受賄行為的監(jiān)測和處理工作。內(nèi)部監(jiān)察機(jī)構(gòu)將對公司內(nèi)部涉及商業(yè)活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理涉嫌賄賂和受賄的問題。第十二條反腐敗培訓(xùn)公司將定期組織反腐敗和賄賂受賄相關(guān)的培訓(xùn)活動，提高員工的法律意識和反腐敗意識。員工應(yīng)全面參加培訓(xùn)活動，并通過測試和評估呈現(xiàn)相關(guān)知識和本領(lǐng)。第十三條外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司鼓舞并支持外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、監(jiān)管機(jī)構(gòu)對公司賄賂受賄制度的監(jiān)督和評估。公司將搭配外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的工作，并供應(yīng)相應(yīng)的信息和數(shù)據(jù)。第五章附則第十四條信息公開公司將定期公開賄賂和受賄制度的相關(guān)信息，包含公司的反腐敗政策、培訓(xùn)資料和監(jiān)督報告等。公司鼓舞員工樂觀供應(yīng)建議和反饋看法，促進(jìn)制度的完善和有效實施。第十五條違規(guī)處理公司將對違反賄賂和受賄制度的情況進(jìn)行調(diào)查和處理，并依法追究責(zé)任。違反賄賂和受賄制度的員工將被追究相關(guān)責(zé)任，包含法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十六條制度的修訂隨著法律法規(guī)的變動和公司內(nèi)部管理的需要，本制度可能會進(jìn)行修訂，修訂案需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后生效。公司將定期對本制度進(jìn)行評估和修改，確保其與國家法律法規(guī)的全都性和適應(yīng)性。第十七條實施日期本制度自頒布之日起生效，并對全體員工具有管束力。結(jié)束語本制度的訂立和實施旨在規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則，樹立企業(yè)的誠信形象，保護(hù)員工和利益相關(guān)方的權(quán)益。公司將不絕加強(qiáng)對賄賂和