2025年公司內(nèi)部競業(yè)限制違反限制責(zé)任協(xié)議

2025年公司內(nèi)部競業(yè)限制違反限制責(zé)任協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，為維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保障甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源的安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確乙方在離職后應(yīng)遵守的競業(yè)限制義務(wù)，并對乙方違反競業(yè)限制義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行約定。

二、合同簽訂背景

1.乙方在甲方任職期間，負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）等工作，熟悉并掌握甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源。

2.甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，就乙方離職后的競業(yè)限制義務(wù)及違約責(zé)任達(dá)成一致意見。

3.為保障甲方的合法權(quán)益，雙方同意簽訂本協(xié)議。

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

一、保密條款

1.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源負(fù)有保密義務(wù)。

1.2乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源。

1.3乙方離職后，仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)，期限自乙方離職之日起不少于【__】年。

二、競業(yè)限制條款

2.1乙方在離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，不得在【__】區(qū)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)，包括但不限于直接或間接參與、投資、設(shè)立、加盟、代理、承包、租賃或以其他方式參與與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)或項目。

2.2競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，期限為【__】年。

2.3甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金數(shù)額為乙方離職前一個月工資的【__】倍，每月支付一次，支付方式為【__】。

三、違約責(zé)任

3.1乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.2乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為【__】元。

3.3若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

四、服務(wù)內(nèi)容

4.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。

4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

五、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

5.1乙方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)達(dá)到甲方行業(yè)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)成果滿足甲方需求。

5.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進(jìn)度和質(zhì)量情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。

六、價格支付

6.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付工資及各項福利待遇。

6.2甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例，支付乙方社會保險和住房公積金。

6.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金。

七、爭議解決

7.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商無果，任何一方均可將爭議提交至【__】仲裁委員會仲裁。

7.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本協(xié)議自生效之日起至競業(yè)限制期限屆滿之日止，對本協(xié)議的雙方具有約束力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議的保密條款和競業(yè)限制條款，確保甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源的安全。

1.2甲方有義務(wù)向乙方支付合理的工資及福利待遇，包括但不限于基本工資、獎金、社會保險、住房公積金等。

1.3甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的工作安全和健康。

1.4甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例，為乙方辦理社會保險和住房公積金。

1.5甲方有義務(wù)在乙方離職后，按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

1.6甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及福利待遇。

2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。

2.3乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.4乙方有義務(wù)在離職前，將負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、客戶資源、技術(shù)秘密等移交給甲方指定的接替人員或部門。

2.5乙方有義務(wù)在離職后，遵守保密條款和競業(yè)限制條款，不得泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源。

2.6乙方有義務(wù)在競業(yè)限制期間，按照本協(xié)議約定接受甲方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方應(yīng)在乙方離職前，明確告知乙方本協(xié)議的內(nèi)容，并要求乙方簽署確認(rèn)書。

3.2甲方應(yīng)在乙方離職后，按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

3.3乙方在離職后，應(yīng)立即停止與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行為，并積極配合甲方進(jìn)行保密和競業(yè)限制的監(jiān)督。

3.4甲方有權(quán)利對乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督，包括但不限于查閱乙方的工作記錄、通訊記錄等。

3.5乙方在執(zhí)行工作時，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，確保工作質(zhì)量達(dá)到行業(yè)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)。

3.6乙方在執(zhí)行工作時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反職業(yè)道德和社會公德。

3.7甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評估，并給予乙方必要的指導(dǎo)和支持。

3.8甲方和乙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保持良好的溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

3.9任何一方在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方違反本協(xié)議，應(yīng)立即通知對方，并采取必要的措施防止損失擴(kuò)大。

3.10甲方和乙方應(yīng)共同維護(hù)合同的嚴(yán)肅性，不得擅自變更合同內(nèi)容或終止合同關(guān)系。如需變更或終止合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照法定程序進(jìn)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為【__】年。

1.2本協(xié)議有效期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。

二、合同變更

2.1在合同有效期內(nèi)，任何一方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。

2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議。

三、合同終止條件

3.1本協(xié)議因以下原因終止：

a)本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

b)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

c)任何一方違約，另一方依法解除本協(xié)議；

d)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

e)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

四、合同解除

4.1在合同有效期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

a)對方嚴(yán)重違約，經(jīng)書面通知后對方未在合理期限內(nèi)糾正；

b)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

c)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商無果，任何一方均可將爭議提交至【__】仲裁委員會仲裁。

5.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至【__】人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均應(yīng)遵循誠實信用原則。

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、具有實用性和創(chuàng)造性的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程等。

3.客戶資源：指與甲方有業(yè)務(wù)往來或潛在業(yè)務(wù)往來的客戶名單、聯(lián)系方式等。

4.競業(yè)限制：指勞動者在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位相同或相近的行業(yè)從事相同或類似的工作。

5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

6.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源等負(fù)有保密責(zé)任。

7.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的一種社會保障制度。

8.住房公積金：指國家通過法律規(guī)定，由單位和職工共同繳存，用于職工購買、建造、翻修、租賃自住住房的一種社會保障制度。

9.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

10.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交仲裁委員會，由仲裁委員會依照仲裁規(guī)則作出裁決的一種爭議解決方式。

11.仲裁委員會：指依法設(shè)立的專門處理民商事仲裁案件的機(jī)構(gòu)。

12.仲裁裁決：指仲裁委員會根據(jù)仲裁規(guī)則和事實，對當(dāng)事人之間的爭議作出的具有法律效力的決定。

13.誠實信用原則：指當(dāng)事人在民事活動中，應(yīng)當(dāng)誠實不欺、恪守信用，按照市場交易的規(guī)則和習(xí)慣進(jìn)行民事行為。

14.管轄法院：指依法對特定地域范圍內(nèi)的案件具有審判權(quán)的法院。

15.合同效力：指合同在法律上具有約束力，對雙方具有法律約束力的狀態(tài)。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題：保密條款的界定模糊**

注意事項：保密條款應(yīng)明確界定哪些信息屬于商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

解決辦法：在合同中詳細(xì)列出屬于保密范圍的信息類型，如專利、技術(shù)圖紙、客戶名單等，并明確保密期限。

2.**問題：競業(yè)限制條款過于嚴(yán)格**

注意事項：競業(yè)限制條款不能違反法律法規(guī)，且對勞動者造成不合理限制。

解決辦法：確保競業(yè)限制條款符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并合理設(shè)定競業(yè)限制地域和期限，同時提供適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。

3.**問題：違約責(zé)任條款不明確**

注意事項：違約責(zé)任條款應(yīng)具體明確，避免爭議。

解決辦法：詳細(xì)規(guī)定違約行為的具體后果，包括違約金的計算方法、賠償范圍等。

4.**問題：支付競業(yè)限制補(bǔ)償金不及時**

注意事項：及時支付競業(yè)限制補(bǔ)償金是甲方的義務(wù)，延遲支付可能導(dǎo)致法律責(zé)任。

解決辦法：設(shè)立明確的支付時間表，確保在規(guī)定時間內(nèi)支付補(bǔ)償金，并保留支付憑證。

5.**問題：合同變更過程中產(chǎn)生爭議**

注意事項：合同變更需雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更。

解決辦法：設(shè)立書面變更流程，所有變更需雙方簽字確認(rèn)，并作為合同附件。

6.**問題：合同解除后競業(yè)限制義務(wù)的履行**

注意事項：合同解除后，乙方仍需履行競業(yè)限制義務(wù)，但甲方應(yīng)繼續(xù)支付補(bǔ)償金。

解決辦法：明確合同解除后的競業(yè)限制義務(wù)，確保乙方在限制期內(nèi)獲得應(yīng)有的補(bǔ)償。

7.**問題：爭議解決過程中的溝通不暢**

注意事項：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持有效溝通，避免誤解和沖突。

解決辦法：設(shè)立專門的溝通渠道，如定期會議、書面報告等，確保信息及時傳遞。

8.**問題：法律適用和管轄法院的選擇爭議**

注意事項：合同中應(yīng)選擇對雙方都有利的法律適用和管轄法院。

解決辦法：在簽訂合同時，雙方應(yīng)共同商定適用的法律和管轄法院，并在合同中明確。

9.**問題：合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督和檢查**

注意事項：甲方應(yīng)合法合理地進(jìn)行監(jiān)督和檢查，尊重乙方的合法權(quán)益。

解決辦法：明確監(jiān)督和檢查的范圍、方式和頻率，確保不侵犯乙方的隱私和合法權(quán)益。

10.**問題：合同終止后的后續(xù)事宜處理**

注意事項：合同終止后，雙方應(yīng)處理好所有遺留事宜，如設(shè)備歸還、資料清理等。

解決辦法：在合同中明確終止后的處理流程，確保雙方在合同終止后能夠順利處理相關(guān)事宜。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.**公司內(nèi)部員工離職后競業(yè)限制**

本合同適用于公司員工在離職后，為了保護(hù)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源，設(shè)定競業(yè)限制條款，并明確違反競業(yè)限制的責(zé)任。

2.**涉及商業(yè)秘密和技術(shù)的公司**

適用于涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的公司，尤其是那些在行業(yè)內(nèi)具有競爭優(yōu)勢，需要保護(hù)其專有信息不被競爭對手獲取的公司。

3.**高技術(shù)含量企業(yè)的員工管理**

對于高技術(shù)含量企業(yè)的關(guān)鍵員工，本合同可以用來確保員工在離職后不會將公司的技術(shù)或商業(yè)秘密泄露給競爭對手。

4.**保護(hù)客戶資源和商業(yè)關(guān)系**

當(dāng)公司擁有寶貴的客戶資源或商業(yè)關(guān)系時，本合同可以幫助公司防止員工離職后帶走這些資源，損害公司的利益。

5.**合同解除后的法律保護(hù)**

在員工因違反勞動合同被解除合同的情況下，本合同可以作為保護(hù)公司利益的工具，要求員工遵守競業(yè)限制條款。

6.**企業(yè)并購或重組后的員工管理**

在企業(yè)并購或重組過程中，本合同有助于管理離職員工的競業(yè)限制，保護(hù)原公司的商業(yè)秘密不受影響。

7.**涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的企業(yè)**

對于擁有大量知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)，本合同可以幫助確保離職員工不會將知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的信息泄露給競爭對手。

8.**提供專業(yè)服務(wù)的公司**

對于提供專業(yè)服務(wù)的公司，如咨詢、法律、會計等，本合同有助于保護(hù)公司的專業(yè)知識和客戶信息。

9.**保護(hù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃**

當(dāng)公司有特定的戰(zhàn)略規(guī)劃或市場布局時，本合同可以防止離職員工在競業(yè)限制期內(nèi)泄露或?qū)嵤┡c公司戰(zhàn)略相沖突的行為。

10.**跨國公司員工管理**

對于跨國公司，本合同可以用于管理全球范圍內(nèi)的員工，確保在不同國家和地區(qū)遵守競業(yè)限制規(guī)定。

所需附件列表：

1.**保密信息清單**：詳細(xì)列出屬于商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的具體信息，包括但不限于專利、技術(shù)圖紙、客戶名單、市場分析報告等。

2.**競業(yè)限制補(bǔ)償金支付憑證**：包括支付記錄、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等，證明甲方已按照協(xié)議約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

3.**競業(yè)限制協(xié)議簽訂確認(rèn)書**：乙方簽字確認(rèn)已收到甲方提供的競業(yè)限制協(xié)議，并了解其內(nèi)容。

4.**工作交接記錄**：離職員工在工作交接過程中填寫的記錄，包括知識、技能、客戶關(guān)系等的轉(zhuǎn)移情況。

5.**合同變更協(xié)議**：任何合同變更的書面文件，包括雙方協(xié)商一致后的變更內(nèi)容。

6.**合同解除通知書**：在合同解除時，由甲方發(fā)出的書面通知，告知乙方合同解除的原因和生效日期。

7.**爭議解決流程記錄**：包