酒店貴重物品保管員招聘協(xié)議

酒店貴重物品保管員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________鑒于甲方為一家酒店，需要招聘一名貴重物品保管員，以確保酒店貴重物品的安全；乙方有意向擔(dān)任此職位，并具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方向甲方提供貴重物品保管服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的貴重物品保管員，負(fù)責(zé)酒店貴重物品的保管、盤點(diǎn)、核對(duì)等工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方的貴重物品安全，防止丟失、損壞或被盜。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任貴重物品保管員的薪資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方的工作時(shí)間和休息安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方的組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方的稅務(wù)登記證8.甲方貴重物品清單9.甲方貴重物品保管規(guī)定10.乙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能妥善保管甲方貴重物品，導(dǎo)致物品丟失、損壞或被盜。2.乙方未按約定時(shí)間提前通知甲方解除協(xié)議，或未支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪資。5.甲方未按約定提供乙方節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方合適的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.貴重物品：指價(jià)值較高，需特別保管的物品，包括金錢、珠寶、文物等。2.保管員：指負(fù)責(zé)對(duì)貴重物品進(jìn)行保管、盤點(diǎn)、核對(duì)等工作的員工。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。4.違約金：指乙方提前解除協(xié)議需支付給甲方的賠償金。5.合同履行：指雙方按照協(xié)議約定，完成各自義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方保管不善導(dǎo)致貴重物品丟失：解決辦法：查看監(jiān)控錄像，追究乙方責(zé)任，要求乙方賠償損失。2.乙方提前解除協(xié)議：解決辦法：乙方支付違約金，雙方協(xié)商解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償甲方損失，必要時(shí)通過(guò)法律途徑解決。4.甲方未按時(shí)支付薪資：解決辦法：甲方及時(shí)支付薪資，向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。5.甲方未提供約定的福利待遇：解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)相應(yīng)福利待遇，改進(jìn)管理制度，確保員工權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店業(yè)：用于酒店招聘貴重物品保管員，確保酒店貴重物品的安全。2.珠寶首飾店：用于招聘專業(yè)保管員，保護(hù)店內(nèi)珠寶首飾等貴重物品