2025年度白糖行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度白糖行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂時(shí)間4.合同生效時(shí)間5.合同期限6.合同目的7.合同范圍8.合同性質(zhì)9.合同類型10.合同份數(shù)11.合同語言12.合同爭議解決方式13.合同附件14.合同其他約定二、人才引進(jìn)1.人才引進(jìn)目標(biāo)2.人才引進(jìn)條件3.人才引進(jìn)方式4.人才引進(jìn)程序5.人才引進(jìn)待遇6.人才引進(jìn)合同7.人才引進(jìn)培訓(xùn)8.人才引進(jìn)考核9.人才引進(jìn)績效10.人才引進(jìn)晉升11.人才引進(jìn)退出機(jī)制三、人才培養(yǎng)1.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.人才培養(yǎng)對(duì)象3.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.人才培養(yǎng)課程5.人才培養(yǎng)師資6.人才培養(yǎng)教材7.人才培養(yǎng)方式8.人才培養(yǎng)考核9.人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)10.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)11.人才培養(yǎng)成果四、合同雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)2.乙方權(quán)利與義務(wù)3.甲方責(zé)任4.乙方責(zé)任5.雙方權(quán)利與義務(wù)的變更6.合同解除條件7.合同解除程序8.合同解除后的責(zé)任9.合同終止條件10.合同終止程序11.合同終止后的責(zé)任五、合同履行與監(jiān)督1.合同履行期限2.合同履行方式3.合同履行地點(diǎn)4.合同履行進(jìn)度5.合同履行監(jiān)督6.合同履行報(bào)告7.合同履行驗(yàn)收8.合同履行變更9.合同履行糾紛解決10.合同履行保密六、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同解除程序5.合同解除后的責(zé)任6.合同終止條件7.合同終止程序8.合同終止后的責(zé)任七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約爭議解決5.違約責(zé)任免除八、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同終止條件4.合同終止程序5.合同解除或終止后的責(zé)任十、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同生效程序3.合同終止條件4.合同終止程序5.合同生效或終止后的責(zé)任十一、合同附件1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃2.附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃3.附件三：合同履行報(bào)告4.附件四：爭議解決協(xié)議5.附件五：其他附件十二、合同其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用條款4.合同簽署人5.合同簽署日期十三、合同簽訂與備案1.合同簽訂程序2.合同備案程序3.合同備案機(jī)構(gòu)4.合同備案期限十四、合同附件清單1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃2.附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃3.附件三：合同履行報(bào)告4.附件四：爭議解決協(xié)議5.附件五：其他附件合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度白糖行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同2.合同雙方：甲方（白糖行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）與乙方（白糖企業(yè)）3.合同簽訂時(shí)間：2025年1月1日4.合同生效時(shí)間：合同簽訂之日起5.合同期限：2025年1月1日至2025年12月31日6.合同目的：通過人才培養(yǎng)與引進(jìn)，提升乙方在白糖行業(yè)的核心競爭力7.合同范圍：涵蓋白糖行業(yè)相關(guān)人才的教育、培訓(xùn)、引進(jìn)與培養(yǎng)8.合同性質(zhì)：合作協(xié)議9.合同類型：人才培養(yǎng)與引進(jìn)10.合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份11.合同語言：中文12.合同爭議解決方式：協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決13.合同附件：人才引進(jìn)計(jì)劃、人才培養(yǎng)計(jì)劃、合同履行報(bào)告、爭議解決協(xié)議等14.合同其他約定：詳見合同附件二、人才引進(jìn)1.人才引進(jìn)目標(biāo)：引進(jìn)10名具備白糖行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)人才3.人才引進(jìn)方式：通過招聘會(huì)、獵頭公司等渠道進(jìn)行4.人才引進(jìn)程序：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、簽訂勞動(dòng)合同5.人才引進(jìn)待遇：提供具有競爭力的薪酬、福利和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.人才引進(jìn)合同：乙方與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同，合同期限不少于3年7.人才引進(jìn)培訓(xùn)：對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行為期3個(gè)月的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)8.人才引進(jìn)考核：對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行定期考核，考核不合格者予以淘汰9.人才引進(jìn)績效：考核結(jié)果與薪酬、晉升掛鉤10.人才引進(jìn)晉升：根據(jù)人才表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)11.人才引進(jìn)退出機(jī)制：合同期內(nèi)，乙方不得無故辭退引進(jìn)人才，如有違反，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任三、人才培養(yǎng)1.人才培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)20名具備白糖行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和管理能力的中級(jí)人才2.人才培養(yǎng)對(duì)象：乙方現(xiàn)有員工及外部招聘人員3.人才培養(yǎng)計(jì)劃：制定人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、師資力量、培訓(xùn)時(shí)間等4.人才培養(yǎng)課程：涵蓋白糖行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能、管理知識(shí)等5.人才培養(yǎng)師資：聘請(qǐng)行業(yè)內(nèi)知名專家、學(xué)者和優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)部講師6.人才培養(yǎng)教材：選用權(quán)威教材，結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行教學(xué)7.人才培養(yǎng)方式：集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等8.人才培養(yǎng)考核：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括理論知識(shí)考核、實(shí)踐操作考核等9.人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)10.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)：乙方承擔(dān)人才培養(yǎng)費(fèi)用11.人才培養(yǎng)成果：提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為乙方培養(yǎng)一批具備專業(yè)技能和管理能力的人才四、合同雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：提供人才培養(yǎng)資源，監(jiān)督乙方履行合同義務(wù)2.乙方權(quán)利與義務(wù)：承擔(dān)人才培養(yǎng)費(fèi)用，提供人才培養(yǎng)場所和設(shè)施3.甲方責(zé)任：確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，及時(shí)解決人才培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題4.乙方責(zé)任：提供人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，確保人才培養(yǎng)計(jì)劃的順利實(shí)施5.雙方權(quán)利與義務(wù)的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)權(quán)利與義務(wù)進(jìn)行變更6.合同解除條件：合同雙方協(xié)商一致，或出現(xiàn)法定解除條件7.合同解除程序：提前30日書面通知對(duì)方，并說明解除原因8.合同解除后的責(zé)任：合同解除后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任9.合同終止條件：合同期限屆滿，或雙方協(xié)商一致終止合同10.合同終止程序：提前30日書面通知對(duì)方，并說明終止原因11.合同終止后的責(zé)任：合同終止后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任五、合同履行與監(jiān)督1.合同履行期限：2025年1月1日至2025年12月31日2.合同履行方式：按合同約定進(jìn)行3.合同履行地點(diǎn)：乙方所在地4.合同履行進(jìn)度：每季度向甲方報(bào)告一次人才培養(yǎng)與引進(jìn)進(jìn)展情況5.合同履行監(jiān)督：甲方對(duì)乙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督6.合同履行報(bào)告：乙方每月向甲方提交一次合同履行報(bào)告7.合同履行驗(yàn)收：甲方對(duì)乙方履行合同情況進(jìn)行驗(yàn)收8.合同履行變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同履行內(nèi)容進(jìn)行變更9.合同履行糾紛解決：協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決10.合同履行保密：雙方對(duì)合同履行過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)六、合同變更與解除1.合同變更條件：合同雙方協(xié)商一致，或出現(xiàn)法定變更條件2.合同變更程序：提前30日書面通知對(duì)方，并說明變更原因3.合同解除條件：合同雙方協(xié)商一致，或出現(xiàn)法定解除條件4.合同解除程序：提前30日書面通知對(duì)方，并說明解除原因5.合同解除后的責(zé)任：合同解除后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任6.合同終止條件：合同期限屆滿，或雙方協(xié)商一致終止合同7.合同終止程序：提前30日書面通知對(duì)方，并說明終止原因8.合同終止后的責(zé)任：合同終止后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任七、違約責(zé)任1.違約情形：合同雙方違反合同約定的行為2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等3.違約賠償：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，賠償守約方因此遭受的損失4.違約爭議解決：協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決5.違約責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任八、合同爭議解決1.爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：無3.爭議解決程序：提交訴訟后，按照法院指定的程序進(jìn)行。4.爭議解決費(fèi)用：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決。九、合同解除與終止1.合同解除條件：合同雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)法定解除條件。2.合同解除程序：提前30日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。3.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。4.合同終止程序：提前30日書面通知對(duì)方，并說明終止原因。十、合同生效與終止1.合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效程序：合同雙方簽字蓋章，合同即生效。3.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。4.合同終止程序：按照合同約定的終止條件進(jìn)行。十一、合同附件1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃2.附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃3.附件三：合同履行報(bào)告4.附件四：爭議解決協(xié)議5.附件五：其他附件十二、合同其他約定1.保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.法律適用條款：本合同適用中華人民共和國法律。4.合同簽署人：甲方代表：_______乙方代表：_______5.合同簽署日期：_______十三、合同簽訂與備案1.合同簽訂程序：雙方代表簽字蓋章后，合同正式生效。2.合同備案程序：合同生效后，雙方應(yīng)將合同報(bào)送相關(guān)部門備案。3.合同備案機(jī)構(gòu)：甲方所在地工商行政管理部門。4.合同備案期限：自合同生效之日起30日內(nèi)完成備案。十四、合同附件清單1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃2.附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃3.附件三：合同履行報(bào)告4.附件四：爭議解決協(xié)議5.附件五：其他附件甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表簽字：________________________乙方代表簽字：________________________簽訂日期：________________________附件：1.人才引進(jìn)計(jì)劃2.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.合同履行報(bào)告4.爭議解決協(xié)議5.其他附件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方在本合同中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃制定、師資力量選擇、培訓(xùn)內(nèi)容確定等。乙方應(yīng)積極配合甲方的安排。2.甲方培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)條款說明：甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)的全部費(fèi)用，包括但不限于師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場地費(fèi)用等。乙方無需承擔(dān)任何培訓(xùn)費(fèi)用。3.甲方人才引進(jìn)決策權(quán)條款說明：甲方擁有人才引進(jìn)的最終決策權(quán)，包括但不限于人才引進(jìn)方案、引進(jìn)人才的條件等。乙方應(yīng)尊重甲方的決策。4.甲方培訓(xùn)效果評(píng)估權(quán)條款說明：甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于考試、考核、實(shí)際操作等。乙方應(yīng)提供必要的支持。5.甲方保密條款說明：甲方對(duì)乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。6.甲方違約責(zé)任條款說明：若甲方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：乙方在本合同中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃制定、師資力量選擇、培訓(xùn)內(nèi)容確定等。甲方應(yīng)積極配合乙方的安排。2.乙方培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)條款說明：乙方承擔(dān)人才培養(yǎng)的全部費(fèi)用，包括但不限于師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場地費(fèi)用等。甲方無需承擔(dān)任何培訓(xùn)費(fèi)用。3.乙方人才引進(jìn)決策權(quán)條款說明：乙方有權(quán)對(duì)人才引進(jìn)方案進(jìn)行決策，包括但不限于引進(jìn)人才的條件、引進(jìn)人才的數(shù)量等。甲方應(yīng)尊重乙方的決策。4.乙方培訓(xùn)效果評(píng)估權(quán)條款說明：乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于考試、考核、實(shí)際操作等。甲方應(yīng)提供必要的支持。5.乙方保密條款說明：乙方對(duì)甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.乙方違約責(zé)任條款說明：若乙方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介條款說明：本合同中涉及的第三方中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)具備合法資質(zhì)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。2.第三方中介費(fèi)用承擔(dān)條款說明：第三方中介費(fèi)用由合同雙方按約定比例分擔(dān)，具體費(fèi)用由中介機(jī)構(gòu)提供詳細(xì)報(bào)價(jià)。3.第三方中介責(zé)任條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方中介保密條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)本合同內(nèi)容及雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)合同雙方同意，不得向任何第三方泄露。5.第三方中介違約責(zé)任條款說明：若第三方中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.第三方中介爭議解決條款說明：若合同雙方與第三方中介機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃2.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.合同履行報(bào)告4.爭議解決協(xié)議5.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.第三方中介費(fèi)用報(bào)價(jià)7.甲方培訓(xùn)師資名單及資質(zhì)證明8.乙方現(xiàn)有員工及外部招聘人員名單9.人才培養(yǎng)教材及課程安排10.人才引進(jìn)合同樣本11.保密協(xié)議12.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)師資或培訓(xùn)場地。認(rèn)定：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供合格的師資或場地，經(jīng)乙方催告后仍未履行。2.違約行為：乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。認(rèn)定：乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后仍未履行。3.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未按合同約定履行職責(zé)。認(rèn)定：第三方中介機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供中介服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合合同要求。4.違約行為：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。認(rèn)定：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，造成對(duì)方損失。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：指合同雙方因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密義務(wù)：指合同雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)師資不符合要求。解決辦法：與甲方協(xié)商更換師資，或要求甲方提供相應(yīng)的補(bǔ)償。2.問題：乙方員工參與培訓(xùn)積極性不高。解決辦法：加強(qiáng)與員工溝通，提高培訓(xùn)的實(shí)用性和吸引力。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，或更換中介機(jī)構(gòu)。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.白糖行業(yè)企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)。2.白糖行業(yè)企業(yè)外部人才引進(jìn)。3.白糖行業(yè)企業(yè)與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。4.白糖行業(yè)企業(yè)通過第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才服務(wù)。5.白糖行業(yè)企業(yè)內(nèi)部與外部人才培養(yǎng)與引進(jìn)結(jié)合。全文完。2025年度白糖行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)對(duì)象3.2培養(yǎng)目標(biāo)3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)期限3.5培養(yǎng)費(fèi)用4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1引進(jìn)對(duì)象4.2引進(jìn)崗位4.3引進(jìn)待遇4.4引進(jìn)程序5.培養(yǎng)與引進(jìn)過程管理5.1培養(yǎng)與引進(jìn)工作流程5.2人才培養(yǎng)過程監(jiān)控5.3人才引進(jìn)過程監(jiān)控6.人才培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來源6.2經(jīng)費(fèi)使用6.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)管7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果評(píng)估7.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估方法7.3評(píng)估時(shí)間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同終止條件11.4合同終止時(shí)間12.合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃12.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充方式13.2修改與補(bǔ)充生效條件13.3修改與補(bǔ)充生效時(shí)間14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：白糖集團(tuán)有限公司1.1.2乙方：人才培訓(xùn)中心1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人1.3.1甲方法定代表人：1.3.2乙方法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系人：1.4.2甲方聯(lián)系電話：138xxxx55551.4.3乙方聯(lián)系人：趙六1.4.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx66662.合同背景及目的2.1合同背景2.1.1隨著我國白糖行業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)專業(yè)人才的需求日益增加。2.1.2甲方為滿足企業(yè)人才需求，提高企業(yè)競爭力，決定與乙方合作開展人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作。2.2合同目的2.2.1通過人才培養(yǎng)，提高乙方員工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.2.2通過人才引進(jìn)，引進(jìn)高技能、高素質(zhì)人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)對(duì)象3.1.1乙方現(xiàn)有員工3.1.2乙方擬招聘的新員工3.2培養(yǎng)目標(biāo)3.2.1提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.2.2培養(yǎng)具備企業(yè)所需的專業(yè)人才。3.3培養(yǎng)方式3.3.1在職培訓(xùn)3.3.2外部培訓(xùn)3.3.3在職實(shí)踐3.4培養(yǎng)期限3.4.1培養(yǎng)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。3.5培養(yǎng)費(fèi)用3.5.1培養(yǎng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1引進(jìn)對(duì)象4.1.1白糖行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才。4.1.2白糖行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的管理人才。4.2引進(jìn)崗位4.2.1技術(shù)研發(fā)崗位4.2.2生產(chǎn)管理崗位4.2.3營銷管理崗位4.3引進(jìn)待遇4.3.1競爭性的薪酬待遇4.3.2具有競爭力的福利待遇4.4引進(jìn)程序4.4.1甲方根據(jù)崗位需求制定人才引進(jìn)計(jì)劃。4.4.2乙方負(fù)責(zé)招聘、面試、篩選等工作。5.培養(yǎng)與引進(jìn)過程管理5.1培養(yǎng)與引進(jìn)工作流程5.1.1制定人才培養(yǎng)計(jì)劃5.1.2組織實(shí)施培訓(xùn)5.1.3進(jìn)行人才引進(jìn)5.1.4監(jiān)控培養(yǎng)與引進(jìn)過程5.2人才培養(yǎng)過程監(jiān)控5.2.1定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。5.2.2及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。5.3人才引進(jìn)過程監(jiān)控5.3.1定期對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核。5.3.2對(duì)引進(jìn)人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤。6.人才培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來源6.1.1甲方預(yù)算6.2經(jīng)費(fèi)使用6.2.1人才培養(yǎng)費(fèi)用6.2.2人才引進(jìn)費(fèi)用6.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)管6.3.1甲方設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)監(jiān)管賬戶。6.3.2乙方定期向甲方報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。8.1.2乙方在人才引進(jìn)過程中收集的應(yīng)聘者個(gè)人信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責(zé)任8.3.1若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2違約方應(yīng)立即停止泄露保密信息，并采取一切必要措施防止保密信息的進(jìn)一步泄露。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按約定支付培養(yǎng)費(fèi)用或人才引進(jìn)費(fèi)用。9.1.2乙方未按約定完成人才培養(yǎng)計(jì)劃或人才引進(jìn)計(jì)劃。9.1.3雙方未按約定履行保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失。9.3違約處理9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。9.3.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同。11.1.2雙方完成合同約定的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。11.2合同生效時(shí)間11.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。11.3合同終止條件11.3.1合同約定的期限屆滿。11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.4合同終止時(shí)間11.4.1合同終止時(shí)間以雙方協(xié)商一致的時(shí)間為準(zhǔn)。12.合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃12.1.1培養(yǎng)計(jì)劃的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、費(fèi)用預(yù)算等。12.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃12.2.1引進(jìn)計(jì)劃的具體內(nèi)容、崗位需求、待遇條件等。12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充方式13.1.1雙方可以通過書面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。13.2修改與補(bǔ)充生效條件13.2.1雙方簽署修改或補(bǔ)充協(xié)議。13.3修改與補(bǔ)充生效時(shí)間13.3.1修改或補(bǔ)充協(xié)議簽署之日起生效。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽署之日起生效，直至合同約定的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)或合同終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，甲乙雙方為達(dá)成合同目的，引入的具有獨(dú)立法人資格或合法執(zhí)業(yè)資格的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1人才招聘與引進(jìn)1.2.2人才培養(yǎng)與評(píng)估1.2.3法律咨詢與審計(jì)1.2.4技術(shù)支持與服務(wù)2.第三方介入的引入程序2.1甲乙雙方在合同中明確約定引入第三方的程序，包括：2.1.1第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)2.1.2第三方的資質(zhì)要求2.1.3第三方的引入方式2.1.4第三方的服務(wù)內(nèi)容3.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其合同約定的服務(wù)內(nèi)容。3.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)保密。4.第三方介入的費(fèi)用及支付4.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)用、通訊費(fèi)用等。4.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定支付。4.3第三方介入的費(fèi)用支付方式及時(shí)間由甲乙雙方在合同中約定。5.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)控制5.1甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，包括：5.1.1第三方資質(zhì)審查5.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容監(jiān)督5.1.3第三方違約責(zé)任追究5.2第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)控制措施應(yīng)納入合同附件。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。6.2第三方責(zé)任限額的確定方式如下：6.2.1以合同約定為準(zhǔn)。6.2.2若合同未約定，則以第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用的一定比例確定。6.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。7.第三方介入的合同變更7.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更第三方介入的條款，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同。7.2第三方介入的變更不影響本合同的其它條款。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決方式與合同約定的爭議解決方式相同。8.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)與合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)相同。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同終止條件與合同約定的合同終止條件相同。9.2第三方介入的合同終止程序與合同約定的合同終止程序相同。10.第三方介入的其他約定10.1本合同中關(guān)于第三方介入的約定，不構(gòu)成甲乙雙方對(duì)第三方權(quán)利義務(wù)的承諾。10.2第三方介入的約定不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)對(duì)象、培養(yǎng)方式、培訓(xùn)課程、考核標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)期成果等。說明：本附件詳細(xì)列出了甲方人才培養(yǎng)的具體方案，包括培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量等。2.附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括引進(jìn)崗位、引進(jìn)人數(shù)、引進(jìn)條件、待遇方案、招聘流程、引進(jìn)時(shí)間表等。說明：本附件詳細(xì)列出了甲方人才引進(jìn)的具體方案，包括崗位需求、人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、引進(jìn)時(shí)間安排等。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任、爭議解決等。說明：本附件是甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。4.附件四：費(fèi)用預(yù)算表詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)費(fèi)用、人才引進(jìn)費(fèi)用、第三方介入費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用等。說明：本附件詳細(xì)列出了合同執(zhí)行過程中的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，以便雙方進(jìn)行費(fèi)用控制和監(jiān)管。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、爭議解決等。說明：本附件是甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確了第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件詳細(xì)列出了雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更程序、變更生效時(shí)間等。說明：本附件是甲乙雙方在合同履行過程中對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按約定支付培養(yǎng)費(fèi)用或人才引進(jìn)費(fèi)用。1.2乙方未按約定完成人才培養(yǎng)計(jì)劃或人才引進(jìn)計(jì)劃。1.3雙方未按約定履行保密義務(wù)。1.4第三方未按約定提供服務(wù)或提供服務(wù)不符合要求。1.5任何一方違反合同約定的其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失。2.3違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)基于違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等因素。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方未按約定支付人才培養(yǎng)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲付款造成的損失。3.2乙方未按約定完成人才培養(yǎng)計(jì)劃，導(dǎo)致甲方無法按期獲得所需人才，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償甲方因此遭受的損失。3.3第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方無法正常開展業(yè)務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2025年度白糖行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景隨著我國白糖行業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)高素質(zhì)人才的需求日益增長。為提高我國白糖行業(yè)整體競爭力，甲方?jīng)Q定開展2025年度白糖行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在白糖行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)行業(yè)人才隊(duì)伍的優(yōu)化升級(jí)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在白糖行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域具備的專業(yè)知識(shí)和技能。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）白糖行業(yè)：指涉及白糖生產(chǎn)、加工、銷售、科研、教學(xué)等領(lǐng)域的行業(yè)。（2）人才培養(yǎng)：指通過教育、培訓(xùn)等方式，提高白糖行業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。（3）引進(jìn)：指將具有較高素質(zhì)和技能的白糖行業(yè)人才從其他單位、地區(qū)引進(jìn)到甲方單位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)、科研、教學(xué)等資源。（3）甲方應(yīng)保障乙方在人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保所提供的人才具備較高的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方開展人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、科研、教學(xué)等活動(dòng)。（2）乙方負(fù)責(zé)提供人才信息，協(xié)助甲方完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）終止合同后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)課程開發(fā)、師資聘請(qǐng)、教學(xué)設(shè)施租賃、教材資料等費(fèi)用。（2）人才引進(jìn)費(fèi)用：包括但不限于人才引進(jìn)補(bǔ)貼、薪酬、福利、搬遷費(fèi)用等。（3）項(xiàng)目管理費(fèi)用：包括但不限于項(xiàng)目策劃、組織實(shí)施、監(jiān)督評(píng)估等費(fèi)用。（4）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)課程開始前，按照合同約定的比例支付預(yù)付款。（2）人才引進(jìn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方引進(jìn)人才到崗后，按照合同約定的比例支付引進(jìn)費(fèi)用。（3）項(xiàng)目管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在項(xiàng)目管理過程中，按照合同約定的比例支付項(xiàng)目管理費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：預(yù)付款應(yīng)在培訓(xùn)課程開始前30日內(nèi)支付。（2）人才引進(jìn)費(fèi)用：引進(jìn)費(fèi)用應(yīng)在人才到崗后30日內(nèi)支付。（3）項(xiàng)目管理費(fèi)用：項(xiàng)目管理費(fèi)用應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度分期支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方提供的正規(guī)發(fā)票后30日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。（2）若乙方提供虛假發(fā)票或不符合規(guī)定的發(fā)票，甲方有權(quán)拒絕支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算。（2）若甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按合同約定完成人才培養(yǎng)或人才引進(jìn)工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的百分之十計(jì)算。（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付賠償金。賠償金的具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）白糖行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目的相關(guān)信息。（2）乙方在人才培養(yǎng)與引進(jìn)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密。（3）雙方在合作過程中交換的任何機(jī)密信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止后三年止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行無法正常進(jìn)行的事件。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。（3）社會(huì)異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）發(fā)生地震，導(dǎo)致項(xiàng)目無法正常進(jìn)行。（2）政府頒布新政策，對(duì)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作產(chǎn)生重大影響。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作中所取得成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）乙方同意甲方在必要時(shí)，可以對(duì)其在人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作中所取得的成果進(jìn)行公開或商業(yè)利用。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行過程中，對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)的權(quán)利。（2）乙方同意甲方在必要時(shí)，可以對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整或終止。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，自雙方簽字之日起生效。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)就人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作中的重要事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并相互提供必要的協(xié)助。（2）雙方應(yīng)就人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的進(jìn)展情況及時(shí)溝通，確保工作順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告、電話或電子郵件等方式進(jìn)行溝通。（2）雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同的履行和日常溝通工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度白糖行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）任何增減條款，均應(yīng)以書面形式明確約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）