2025年度校園安全保衛(wèi)與安保人員招聘合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度校園安全保衛(wèi)與安保人員招聘合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同目的1.5合同適用范圍第二章招聘條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3身體健康要求2.4技能要求2.5背景調查2.6優(yōu)先條件第三章招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3筆試與面試3.4體檢與背景調查3.5錄用通知3.6辦理入職手續(xù)第四章工作內容與職責4.1安全保衛(wèi)職責4.2安保人員職責4.3工作區(qū)域與時間4.4工作標準與要求4.5應急處理流程4.6保密義務4.7職業(yè)道德第五章工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息日與調休5.3值班制度5.4加班制度5.5工作時間調整5.6休息時間保障第六章工資待遇6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3考勤制度6.4工資發(fā)放時間6.5工資調整機制6.6工資支付方式第七章社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納7.3福利待遇7.4休假制度7.5生育保險7.6退休待遇第八章違約責任8.1招聘方違約責任8.2招聘方解除合同責任8.3招聘方違約金8.4招聘方賠償責任8.5招聘方保密責任8.6招聘方其他違約責任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序9.5合同解除或終止后的處理9.6合同解除或終止的補償第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用10.5爭議解決期限第十一章合同附件11.1招聘方資質證明文件11.2應聘者個人資料11.3工作崗位職責說明書11.4工作時間安排表11.5工資待遇明細表11.6社會保險繳納明細表11.7爭議解決協(xié)議第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序12.4合同變更生效日期12.5合同變更通知12.6合同變更附件第十三章合同解除與終止后的處理13.1招聘方解除合同后的處理13.2招聘方終止合同后的處理13.3應聘者解除合同后的處理13.4應聘者終止合同后的處理13.5合同解除或終止后的補償第十四章其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同附件效力14.4合同未盡事宜14.5合同簽署與生效14.6合同附件變更14.7合同附件解釋合同編號2025年度校園安全保衛(wèi)與安保人員招聘合同第一章合同概述1.1合同簽訂雙方甲方：[學校名稱]乙方：[安保公司名稱]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同有效期自[開始日期]至[結束日期]1.4合同目的為確保校園安全，乙方根據甲方需求，提供專業(yè)的安保服務。1.5合同適用范圍本合同適用于甲方校園內的安全保衛(wèi)工作。第二章招聘條件2.1年齡要求乙方招聘的安保人員年齡應在[年齡下限]至[年齡上限]之間。2.2學歷要求2.3身體健康要求安保人員應通過體檢，符合國家規(guī)定的健康標準。2.4技能要求安保人員應具備基本的安保技能和應急處理能力。2.5背景調查乙方應對應聘者進行背景調查，確保其品行端正。2.6優(yōu)先條件具備相關工作經驗或持有相關資格證書者優(yōu)先錄用。第三章招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方將通過校園公告、網絡等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名及資格審查應聘者需按要求報名，并提供相關材料，甲方進行資格審查。3.3筆試與面試資格審查合格者將參加筆試和面試。3.4體檢與背景調查筆試和面試合格者將進行體檢和背景調查。3.5錄用通知體檢和背景調查合格者將收到錄用通知。3.6辦理入職手續(xù)錄用者需按照甲方要求辦理入職手續(xù)。第四章工作內容與職責4.1安全保衛(wèi)職責維護校園秩序，確保校園安全。4.2安保人員職責執(zhí)行安保工作計劃，執(zhí)行上級指令。4.3工作區(qū)域與時間安保人員需在指定的工作區(qū)域和時間內履行職責。4.4工作標準與要求安保人員需按照甲方提供的工作標準與要求執(zhí)行工作。4.5應急處理流程安保人員需熟悉并執(zhí)行應急處理流程。4.6保密義務安保人員需對工作內容保密。4.7職業(yè)道德安保人員需遵守職業(yè)道德，維護校園形象。第五章工作時間與休息5.1工作時間安排安保人員需按照甲方規(guī)定的工作時間表執(zhí)行。5.2休息日與調休安保人員享有國家規(guī)定的休息日，并可根據工作需要調休。5.3值班制度安保人員需遵守值班制度，確保24小時校園安全。5.4加班制度安保人員加班需按照國家相關規(guī)定支付加班費。5.5工作時間調整甲方有權根據實際情況調整工作時間。5.6休息時間保障甲方確保安保人員有足夠的休息時間。第六章工資待遇6.1基本工資安保人員的基本工資按月支付，具體數額根據崗位和資歷確定。6.2獎金與補貼安保人員根據工作表現和公司規(guī)定享受獎金和補貼。6.3考勤制度安保人員需遵守考勤制度，考勤情況將影響工資發(fā)放。6.4工資發(fā)放時間工資每月[具體日期]發(fā)放。6.5工資調整機制工資將根據市場情況和公司政策進行定期調整。6.6工資支付方式工資以銀行轉賬方式支付。第七章社會保險與福利7.1社會保險繳納乙方按照國家規(guī)定為安保人員繳納社會保險。7.2住房公積金繳納乙方按照國家規(guī)定為安保人員繳納住房公積金。7.3福利待遇安保人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。7.4休假制度安保人員享有國家規(guī)定的帶薪休假制度。7.5生育保險乙方按照國家規(guī)定為女性安保人員繳納生育保險。7.6退休待遇安保人員達到國家規(guī)定的退休年齡后，享有相應的退休待遇。第八章違約責任8.1招聘方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資或福利，應向乙方支付違約金，具體金額為[違約金金額]。8.2招聘方解除合同責任甲方提前解除合同，應提前[提前通知期限]通知乙方，并支付相應的違約金。8.3招聘方違約金甲方違約金為合同總金額的[違約金比例]%。8.4招聘方賠償責任甲方因違約造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.5招聘方保密責任甲方對乙方提供的商業(yè)秘密負有保密義務，違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。8.6招聘方其他違約責任甲方其他違約行為，按相關法律法規(guī)和合同約定承擔相應責任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件雙方協(xié)商一致或出現合同約定的解除條件時，可解除合同。9.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。9.3合同解除程序合同解除需書面通知對方，并按法定程序辦理。9.4合同終止程序合同終止后，雙方應按法定程序辦理相關手續(xù)。9.5合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應妥善處理未了事宜。9.6合同解除或終止的補償合同解除或終止時，應按照合同約定或法律法規(guī)進行補償。第十章爭議解決10.1爭議解決方式爭議可通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。10.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁機構名稱]。10.3爭議解決程序爭議解決程序按相關法律法規(guī)和爭議解決機構的規(guī)則執(zhí)行。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或按雙方協(xié)商結果分擔。10.5爭議解決期限爭議解決期限為[具體期限]。第十一章合同附件11.1招聘方資質證明文件11.2應聘者個人資料11.3工作崗位職責說明書11.4工作時間安排表11.5工資待遇明細表11.6社會保險繳納明細表11.7爭議解決協(xié)議第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更條件合同變更需經雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3合同變更程序合同變更需按照法定程序進行。12.4合同變更生效日期合同變更自變更雙方簽字蓋章之日起生效。12.5合同變更通知合同變更需書面通知對方。12.6合同附件變更合同附件變更需與合同變更同步進行。第十三章合同解除與終止后的處理13.1招聘方解除合同后的處理甲方提前解除合同，應向乙方支付違約金，并妥善處理未了事宜。13.2招聘方終止合同后的處理合同終止后，雙方應按法定程序辦理相關手續(xù)。13.3應聘者解除合同后的處理乙方解除合同，應提前[提前通知期限]通知甲方，并支付相應的違約金。13.4應聘者終止合同后的處理合同終止后，乙方應按照合同約定或法律法規(guī)進行補償。13.5合同解除或終止后的補償合同解除或終止時，應按照合同約定或法律法規(guī)進行補償。第十四章其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同附件效力14.4合同未盡事宜14.5合同簽署與生效14.6合同附件變更甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定安保區(qū)域及巡邏路線甲方應明確指定安保區(qū)域和巡邏路線，并定期與乙方溝通，確保安保工作的針對性和有效性。1.2甲方提供安保設施及物資甲方應提供必要的安保設施和物資，如警棍、防暴器材、監(jiān)控設備等，并保證其完好和使用狀態(tài)。1.3甲方提供培訓及指導甲方應定期對乙方安保人員進行專業(yè)培訓和安全指導，提高其業(yè)務素質和安全意識。1.4甲方監(jiān)督考核甲方應設立考核制度，對乙方安保人員的工作進行定期考核，考核結果將作為工資調整和獎懲的依據。1.5甲方協(xié)調外部關系甲方應協(xié)調與公安機關、學校各部門以及其他相關單位的關系，確保安保工作的順利進行。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方自主安排安保人員乙方有權根據工作需要和實際情況，自主安排安保人員的崗位和輪崗。2.2乙方制定安保方案乙方應根據甲方要求，制定詳細的安保方案，包括安保人員的配置、巡邏路線、應急處理等。2.3乙方負責安保人員的培訓乙方負責對安保人員進行崗前培訓和在職培訓，確保其具備必要的專業(yè)技能和安全知識。2.4乙方提供安保服務記錄乙方應定期向甲方提供安保服務記錄，包括巡邏日志、事件報告等，以供甲方監(jiān)督和評估。2.5乙方承擔安保責任乙方應承擔因安保人員失職、違反規(guī)定等原因造成的損失和責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構職責中介機構作為甲乙雙方的橋梁，應協(xié)助雙方進行溝通和協(xié)調，確保合同的順利執(zhí)行。3.2中介機構費用中介機構的服務費用由甲方承擔，具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.3中介機構保密義務中介機構在合同執(zhí)行過程中，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務。3.4中介機構爭議解決若甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，中介機構有權協(xié)助調解，如調解不成，可向有管轄權的法院提起訴訟。3.5中介機構責任中介機構在合同執(zhí)行過程中，因自身過錯導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。3.6中介機構更換如中介機構無法履行職責，甲乙雙方可協(xié)商更換中介機構，并書面通知對方。3.7中介機構監(jiān)督甲乙雙方有權對中介機構的履職情況進行監(jiān)督，確保其按照合同約定提供服務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘方資質證明文件2.應聘者個人資料3.工作崗位職責說明書4.工作時間安排表5.工資待遇明細表6.社會保險繳納明細表7.爭議解決協(xié)議8.中介機構服務協(xié)議（如有）9.安保人員培訓記錄10.工作考核記錄11.事件報告及處理記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付工資或福利。認定：甲方未在約定的時間內支付工資或福利，經乙方催告后仍未支付。2.違約行為：甲方未提供必要的安保設施及物資。認定：甲方提供的安保設施及物資不符合約定標準或無法正常使用。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓及指導。認定：甲方未在約定的時間內提供培訓及指導，影響乙方安保人員的工作能力。4.違約行為：乙方未按時完成安保工作或服務質量不達標。認定：乙方未按照合同約定完成安保工作，或提供的服務質量不符合約定標準。5.違約行為：乙方未按照合同約定提供安保服務記錄。認定：乙方未在約定的時間內提供安保服務記錄，影響甲方監(jiān)督和評估。三、法律名詞及解釋：1.違約：指當事人一方或雙方不履行或不適當履行合同義務的行為。2.仲裁：指由雙方當事人自愿選擇，由仲裁機構對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當事人通過法院依法解決爭議的一種法律程序。4.保密義務：指當事人對合同內容或相關信息負有保守秘密的義務。5.責任：指當事人