2024版專業(yè)人力資源輸出協(xié)議典范一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版專業(yè)人力資源輸出協(xié)議典范一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（人力資源輸出方）1.2乙方（人力資源接收方）1.3人力資源輸出1.4人力資源接收第二條：合同的有效期2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：人力資源的輸出內(nèi)容3.1輸出人員的數(shù)量3.2輸出人員的崗位及職責(zé)3.3輸出人員的薪酬福利第四條：甲方的義務(wù)與責(zé)任4.1提供合格的人力資源4.2對(duì)輸出人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)4.3保障輸出人員的權(quán)益第五條：乙方的義務(wù)與責(zé)任5.1提供合適的崗位及工作環(huán)境5.2按時(shí)支付薪酬福利5.3保障輸出人員的工作權(quán)益第六條：合同的變更與解除6.1合同的變更條件6.2合同的解除條件第七條：合同的違約責(zé)任7.1甲方的違約責(zé)任7.2乙方的違約責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1雙方協(xié)商解決8.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁8.3向人民法院提起訴訟第九條：合同的生效、終止與失效9.1合同的生效條件9.2合同的終止條件9.3合同的失效條件第十條：保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容保密10.2雙方對(duì)商業(yè)秘密保密第十一條：合同的附件11.1附件一：輸出人員名單11.2附件二：薪酬福利方案第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的簽署與蓋章13.1合同的簽署日期13.2合同的蓋章第十四條：合同的份數(shù)14.1雙方各執(zhí)一份14.2見證人執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3人力資源輸出是指：甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供一定數(shù)量、具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的人力資源。1.4人力資源接收是指：乙方接受甲方提供的人力資源，并對(duì)其進(jìn)行管理和使用。第二條：合同的有效期2.1合同的開始日期為：具體日期。2.2合同的結(jié)束日期為：具體日期。第三條：人力資源的輸出內(nèi)容3.1輸出人員的數(shù)量為：具體人數(shù)。3.2輸出人員的崗位及職責(zé)：具體崗位名稱及職責(zé)描述。3.3輸出人員的薪酬福利：按照附件二的薪酬福利方案執(zhí)行。第四條：甲方的義務(wù)與責(zé)任4.1提供合格的人力資源：甲方應(yīng)確保提供給乙方的人力資源具備合格的技能和經(jīng)驗(yàn)，滿足乙方的需求。4.2對(duì)輸出人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)：甲方應(yīng)對(duì)輸出人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。4.3保障輸出人員的權(quán)益：甲方應(yīng)對(duì)輸出人員的工作權(quán)益進(jìn)行保障，包括但不限于工資、福利、工作條件等。第五條：乙方的義務(wù)與責(zé)任5.1提供合適的崗位及工作環(huán)境：乙方應(yīng)提供合適的崗位及工作環(huán)境，確保輸出人員能夠順利開展工作。5.2按時(shí)支付薪酬福利：乙方應(yīng)按照附件二的薪酬福利方案，按時(shí)支付輸出人員的工資、福利等。5.3保障輸出人員的工作權(quán)益：乙方應(yīng)對(duì)輸出人員的工作權(quán)益進(jìn)行保障，包括但不限于工作條件、休息時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等。第六條：合同的變更與解除6.1合同的變更條件：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同的解除條件：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第七條：合同的違約責(zé)任7.1甲方的違約責(zé)任：甲方未按照約定提供合格的人力資源或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。7.2乙方的違約責(zé)任：乙方未按照約定支付薪酬福利或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決在合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議和糾紛。8.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁：如果雙方協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.3向人民法院提起訴訟：如果仲裁未能解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、終止與失效9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的終止條件：合同終止的條件如下：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.2合同到期，雙方未續(xù)簽；9.2.3一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)單方面解除合同；9.2.4依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。9.3合同的失效條件：合同失效的條件如下：9.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽；9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.3.3一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)單方面解除合同；9.3.4依法應(yīng)當(dāng)失效的其他情形。第十條：保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容保密：雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。10.2雙方對(duì)商業(yè)秘密保密：雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方的商業(yè)秘密保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第十一條：合同的附件11.1附件一：輸出人員名單11.2附件二：薪酬福利方案11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：工作職責(zé)描述第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項(xiàng)如下：12.1.1雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充；12.1.2雙方同意本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并與本合同具有同等法律效力；12.1.3雙方同意本合同任何條款的無(wú)效，不影響其他條款的效力。第十三條：合同的簽署與蓋章13.1合同的簽署日期為：具體日期。13.2合同的蓋章：甲方蓋章、乙方蓋章。第十四條：合同的份數(shù)14.1雙方各執(zhí)一份：甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。14.2見證人執(zhí)一份：見證人執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：輸出人員名單詳細(xì)要求：列出甲方將向乙方提供的所有輸出人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、工作經(jīng)驗(yàn)等詳細(xì)信息。附件的說(shuō)明：輸出人員名單是雙方確認(rèn)合同履行的重要依據(jù)，清單中應(yīng)包括所有輸出人員的詳細(xì)信息，以便乙方對(duì)甲方提供的人力資源有清晰的了解。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)要求：詳細(xì)列出輸出人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策、支付周期等信息。附件的說(shuō)明：薪酬福利方案是雙方約定輸出人員待遇的重要文件，應(yīng)明確各項(xiàng)薪酬福利的具體內(nèi)容，以確保雙方在支付和接收方面的權(quán)益。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出甲方對(duì)輸出人員進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)間表、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件的說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃旨在確保輸出人員能夠滿足乙方的崗位要求，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供必要的培訓(xùn)支持。附件四：工作職責(zé)描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述輸出人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件的說(shuō)明：工作職責(zé)描述是輸出人員了解和執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)，有助于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供合格的人力資源。2.甲方未按照約定對(duì)輸出人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。3.甲方未保障輸出人員的權(quán)益。4.乙方未按照約定支付薪酬福利。5.乙方未提供合適的工作環(huán)境。6.乙方未保障輸出人員的工作權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。2.乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若甲方未能在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供約定數(shù)量的合格人力資源，則構(gòu)成違約。甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，例如支付違約金或賠償乙方因未能及時(shí)得到所需人力資源而產(chǎn)生的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.人力資源輸出方：指根據(jù)合同約定，向人力資源接收方提供人力資源的一方。2.人力資源接收方：指根據(jù)合同約定，接收人力資源輸出方