2025年度游戲開發(fā)公司委托招聘游戲設(shè)計(jì)師合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度游戲開發(fā)公司委托招聘游戲設(shè)計(jì)師合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2被招聘方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2支付方式4.3付款時(shí)間5.招聘方權(quán)利義務(wù)5.1招聘方權(quán)利5.2招聘方義務(wù)6.被招聘方權(quán)利義務(wù)6.1被招聘方權(quán)利6.2被招聘方義務(wù)7.招聘方保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.被招聘方保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.招聘成功后的入職手續(xù)9.1入職手續(xù)9.2入職時(shí)間10.崗位培訓(xùn)及考核10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2考核方式10.3考核結(jié)果11.崗位薪酬及福利11.1薪酬結(jié)構(gòu)11.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)11.3福利待遇12.合同期限及終止條件12.1合同期限12.2終止條件13.違約責(zé)任13.1招聘方違約責(zé)任13.2被招聘方違約責(zé)任14.爭議解決方式14.1爭議解決途徑14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：X游戲開發(fā)公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被招聘方基本信息1.2.1被招聘方姓名：1.2.2被招聘方身份證號(hào)碼：XXXXXX1.2.3被招聘方聯(lián)系地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.4被招聘方聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：游戲設(shè)計(jì)師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)游戲設(shè)計(jì)方案的制定與實(shí)施2.2.2參與游戲項(xiàng)目的策劃與討論2.2.3負(fù)責(zé)游戲角色、場(chǎng)景、系統(tǒng)等設(shè)計(jì)2.2.4協(xié)助美術(shù)團(tuán)隊(duì)完成游戲界面設(shè)計(jì)2.3崗位要求2.3.3熟悉游戲設(shè)計(jì)流程及工具3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2簡歷篩選3.1.3面試及測(cè)評(píng)3.1.4確定錄用3.2時(shí)間安排3.2.1招聘信息發(fā)布：2024年1月1日3.2.2簡歷篩選：2024年1月10日3.2.3面試及測(cè)評(píng)：2024年1月15日3.2.4確定錄用：2024年1月20日4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）4.2支付方式4.2.1被招聘方在簽訂合同后五個(gè)工作日內(nèi)，向招聘方支付人民幣叁萬元整（￥30,000.00）作為定金4.2.2被招聘方在完成入職手續(xù)并開始工作后，招聘方在每月底支付當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金4.3付款時(shí)間4.3.1定金支付時(shí)間：2024年1月25日4.3.2每月工資及獎(jiǎng)金支付時(shí)間：每月底5.招聘方權(quán)利義務(wù)5.1招聘方權(quán)利5.1.1招聘方有權(quán)對(duì)被招聘方進(jìn)行面試及測(cè)評(píng)5.1.2招聘方有權(quán)根據(jù)被招聘方的工作表現(xiàn)及合同約定調(diào)整工資及獎(jiǎng)金5.1.3招聘方有權(quán)解除合同，但需提前一個(gè)月通知被招聘方5.2招聘方義務(wù)5.2.1招聘方需按照合同約定支付被招聘方工資及獎(jiǎng)金5.2.2招聘方需為被招聘方提供必要的辦公設(shè)施及環(huán)境5.2.3招聘方需對(duì)被招聘方進(jìn)行必要的培訓(xùn)及指導(dǎo)6.被招聘方權(quán)利義務(wù)6.1被招聘方權(quán)利6.1.1被招聘方有權(quán)獲得合同約定的工資及獎(jiǎng)金6.1.2被招聘方有權(quán)要求招聘方提供必要的培訓(xùn)及指導(dǎo)6.1.3被招聘方有權(quán)在合同約定的條件下提出辭職6.2被招聘方義務(wù)6.2.1被招聘方需按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)及方式參加面試及測(cè)評(píng)6.2.2被招聘方需按照合同約定履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量6.2.3被招聘方需遵守招聘方的規(guī)章制度，保守公司秘密7.招聘方保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.1.1招聘方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等7.1.2招聘方與被招聘方在合同履行過程中所了解的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等7.2保密期限7.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年止8.被招聘方保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.1.1被招聘方在任職期間及離職后，不得泄露招聘方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等8.1.2被招聘方不得利用在招聘方任職期間所獲得的任何信息，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止9.招聘成功后的入職手續(xù)9.1入職手續(xù)9.1.1被招聘方需在接到錄用通知后十個(gè)工作日內(nèi)，辦理入職手續(xù)9.1.2入職手續(xù)包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、提交身份證、學(xué)歷證書等證件9.2入職時(shí)間9.2.1被招聘方應(yīng)在合同約定的入職時(shí)間內(nèi)到崗工作10.崗位培訓(xùn)及考核10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.1.1招聘方將根據(jù)被招聘方的崗位需求，提供必要的崗位培訓(xùn)10.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司文化、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)規(guī)范等10.2考核方式10.2.1招聘方將定期對(duì)被招聘方的工作進(jìn)行考核10.2.2考核方式包括但不限于工作成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等10.3考核結(jié)果10.3.1考核結(jié)果將作為被招聘方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)11.崗位薪酬及福利11.1薪酬結(jié)構(gòu)11.1.1薪酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等11.1.2基本工資按月支付，績效工資及獎(jiǎng)金按季度或年度支付11.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)11.2.1基本工資：根據(jù)被招聘方的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定11.2.2績效工資及獎(jiǎng)金：根據(jù)被招聘方的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績確定11.3福利待遇11.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為被招聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)11.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定為被招聘方繳納住房公積金11.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策享受帶薪年假12.合同期限及終止條件12.1合同期限12.1.1本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效12.2終止條件12.2.1合同期滿自然終止12.2.2發(fā)生下列情況之一的，合同可以提前終止：12.2.2.1雙方協(xié)商一致解除合同12.2.2.2被招聘方嚴(yán)重違反合同約定12.2.2.3招聘方因經(jīng)營需要或不可抗力等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同13.違約責(zé)任13.1招聘方違約責(zé)任13.1.1招聘方未按時(shí)支付被招聘方工資及獎(jiǎng)金的，應(yīng)按每日千分之五支付違約金13.1.2招聘方未提供必要培訓(xùn)及指導(dǎo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任13.2被招聘方違約責(zé)任13.2.1被招聘方未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任13.2.2被招聘方泄露招聘方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任14.爭議解決方式14.1爭議解決途徑14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議14.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.2爭議解決方式14.2.1爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持友好協(xié)商的態(tài)度，避免采取任何可能導(dǎo)致爭議擴(kuò)大的行為第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等第三方主體。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、法律咨詢等。16.第三方介入的必要性及程序16.1必要性16.1.1第三方介入是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的公正執(zhí)行，以及為雙方提供專業(yè)支持。16.2程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。16.2.2甲乙雙方共同與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確第三方在合同履行中的角色和職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地提供甲乙雙方所需的信息和服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額定義18.1.1第三方的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2限額設(shè)定18.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)及可能造成的損失進(jìn)行合理設(shè)定。18.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的協(xié)議獨(dú)立于本合同，甲方對(duì)第三方的履約行為不承擔(dān)任何責(zé)任。19.1.2甲方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和評(píng)價(jià)應(yīng)基于第三方的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的協(xié)議獨(dú)立于本合同，乙方對(duì)第三方的履約行為不承擔(dān)任何責(zé)任。19.2.2乙方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和評(píng)價(jià)應(yīng)基于第三方的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1對(duì)于第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2第三方責(zé)任爭議20.2.1若第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。21.第三方介入的合同變更與解除21.1變更21.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同中關(guān)于第三方介入的條款進(jìn)行變更。21.2解除21.2.1若第三方違反合同約定或合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入的相關(guān)條款，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，清晰可辨。2.被招聘方身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。3.被招聘方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：學(xué)歷證書復(fù)印件需加蓋公章，清晰可辨。4.招聘方與被招聘方簽訂的勞動(dòng)合同要求：合同需雙方簽字蓋章，內(nèi)容完整。5.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議需甲乙雙方及第三方簽字蓋章，內(nèi)容完整。6.薪酬支付憑證要求：支付憑證需加蓋財(cái)務(wù)章，清晰可辨。7.培訓(xùn)記錄要求：記錄需培訓(xùn)講師簽字，內(nèi)容完整。8.考核報(bào)告要求：報(bào)告需考核人員簽字，內(nèi)容完整。9.違約金支付憑證要求：支付憑證需加蓋財(cái)務(wù)章，清晰可辨。10.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議需甲乙雙方簽字蓋章，內(nèi)容完整。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付被招聘方工資及獎(jiǎng)金責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)按每日千分之五支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.被招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：被招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨合同解除。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合作協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨合同解除。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方或乙方單方面解除合同責(zé)任認(rèn)定：單方面解除合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若招聘方未按時(shí)支付被招聘方工資，被招聘方可以要求招聘方支付違約金，并追究其賠償責(zé)任。若被招聘方因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，招聘方可以要求被招聘方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能解除合同。若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度游戲開發(fā)公司委托招聘游戲設(shè)計(jì)師合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及篩選3.3面試安排3.4錄用通知4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.工作內(nèi)容與成果6.1設(shè)計(jì)任務(wù)6.2設(shè)計(jì)成果提交6.3成果驗(yàn)收7.設(shè)計(jì)工具及資源7.1設(shè)計(jì)軟件及硬件要求7.2設(shè)計(jì)資源提供8.設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)8.1設(shè)計(jì)規(guī)范8.2設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)9.設(shè)計(jì)成果保密9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同期限及終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：游戲開發(fā)公司名稱（2）乙方：應(yīng)聘者姓名1.2雙方地址（1）甲方地址：游戲開發(fā)公司詳細(xì)地址（2）乙方地址：應(yīng)聘者詳細(xì)地址1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：游戲開發(fā)公司聯(lián)系電話及電子郵箱（2）乙方聯(lián)系方式：應(yīng)聘者聯(lián)系電話及電子郵箱2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱游戲設(shè)計(jì)師2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)游戲美術(shù)設(shè)計(jì)；（2）參與游戲創(chuàng)意及策劃；（3）協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成游戲開發(fā)任務(wù)。2.3崗位要求（3）熟練掌握常用設(shè)計(jì)軟件；3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布甲方通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名及篩選（1）乙方根據(jù)招聘信息進(jìn)行報(bào)名；（2）甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選。3.3面試安排（1）甲方通知通過篩選的乙方進(jìn)行面試；（2）面試形式：現(xiàn)場(chǎng)面試或視頻面試。3.4錄用通知（1）甲方在面試結(jié)束后確定錄用人員；（2）甲方以電話或郵件形式通知乙方錄用結(jié)果。4.薪酬待遇4.1基本工資甲方根據(jù)乙方能力及公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定基本工資。4.2獎(jiǎng)金及提成（1）乙方完成項(xiàng)目后，可獲得項(xiàng)目獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)項(xiàng)目業(yè)績，乙方可獲得相應(yīng)的提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)甲方指定的工作地點(diǎn)。5.2工作時(shí)間（1）每周工作5天，每天8小時(shí)；（2）根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，甲方有權(quán)調(diào)整工作時(shí)間。6.工作內(nèi)容與成果6.1設(shè)計(jì)任務(wù)乙方按照甲方要求，完成游戲設(shè)計(jì)任務(wù)。6.2設(shè)計(jì)成果提交（1）乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交設(shè)計(jì)成果；（2）設(shè)計(jì)成果應(yīng)符合甲方要求。6.3成果驗(yàn)收甲方對(duì)乙方提交的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行驗(yàn)收，合格后方可使用。7.設(shè)計(jì)工具及資源7.1設(shè)計(jì)軟件及硬件要求甲方提供乙方所需的設(shè)計(jì)軟件及硬件設(shè)施。7.2設(shè)計(jì)資源提供甲方提供乙方完成設(shè)計(jì)任務(wù)所需的相關(guān)資源。8.設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)8.1設(shè)計(jì)規(guī)范（1）乙方設(shè)計(jì)作品應(yīng)符合甲方規(guī)定的風(fēng)格和主題；（3）設(shè)計(jì)作品應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。8.2設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)（1）設(shè)計(jì)作品應(yīng)具有較高的藝術(shù)性和創(chuàng)意性；（2）設(shè)計(jì)作品應(yīng)具有較高的實(shí)用性和功能性；9.設(shè)計(jì)成果保密9.1保密范圍乙方在設(shè)計(jì)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息等均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同期限及終止10.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反合同其他約定。11.2違約責(zé)任（1）乙方未按約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反合同其他約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)甲方所在地仲裁委員會(huì)。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、面試記錄等。14.合同簽署及生效日期14.1簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、提供專業(yè)咨詢服務(wù)、提供技術(shù)支持、提供擔(dān)保等。16.第三方介入的審批程序16.1介入申請(qǐng)第三方介入前，需向甲方提交介入申請(qǐng)，并詳細(xì)說明介入的目的、方式及預(yù)期效果。16.2介入審批甲方在收到第三方介入申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審核，并在十個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意介入的決定。17.第三方介入的合同關(guān)系17.1合同簽訂若甲方同意第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2合同主體合作協(xié)議的簽訂主體為甲方、乙方和第三方，三方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入的責(zé)任劃分18.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。18.2甲方責(zé)任甲方應(yīng)對(duì)第三方介入的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。18.3乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方介入工作，按照合同約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入性質(zhì)、介入風(fēng)險(xiǎn)及合同約定確定。19.2限額執(zhí)行第三方在介入過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1保密范圍第三方在介入過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息等均屬保密范圍。20.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。20.3違約責(zé)任若第三方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)甲方所在地仲裁委員會(huì)。22.第三方介入的合同解除22.1解除條件（1）第三方介入違反合同約定；（2）第三方介入未達(dá)到預(yù)期效果；（3）合同約定的其他解除條件。22.2解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照合同約定履行合同解除后的義務(wù)。23.第三方介入的其他條款23.1法律適用本合同及第三方介入的相關(guān)協(xié)議適用中華人民共和國法律。23.2合同生效本合同及第三方介入的相關(guān)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。23.3合同附件本合同附件包括但不限于第三方介入申請(qǐng)、合作協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細(xì)要求：包含乙方教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技能特長等信息。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，為招聘決策提供依據(jù)。2.面試記錄詳細(xì)要求：記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、面試問題及乙方回答等。3.設(shè)計(jì)作品集詳細(xì)要求：展示乙方過往設(shè)計(jì)作品，包括游戲界面、角色設(shè)計(jì)、場(chǎng)景設(shè)計(jì)等。說明：設(shè)計(jì)作品集用于甲方評(píng)估乙方設(shè)計(jì)水平，為招聘決策提供依據(jù)。4.第三方介入申請(qǐng)?jiān)敿?xì)要求：說明第三方介入的目的、方式及預(yù)期效果。說明：第三方介入申請(qǐng)用于甲方了解第三方介入的背景和需求。5.合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方及第三方在合作中的權(quán)利和義務(wù)。說明：合作協(xié)議用于規(guī)范甲乙雙方及第三方在合作過程中的行為。6.設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確設(shè)計(jì)作品的風(fēng)格、主題、技術(shù)要求等。說明：設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)用于確保設(shè)計(jì)作品的質(zhì)量和一致性。7.設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告詳細(xì)要求：記錄設(shè)計(jì)成果的驗(yàn)收時(shí)間、驗(yàn)收人、驗(yàn)收意見等。說明：設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告用于確認(rèn)設(shè)計(jì)成果是否符合要求。8.違約責(zé)任認(rèn)定報(bào)告詳細(xì)要求：記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定及處理結(jié)果。說明：違約責(zé)任認(rèn)定報(bào)告用于處理違約行為，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，若未按時(shí)完成，視為違約。示例：乙方未在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交設(shè)計(jì)作品，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在介入過程中獲取的甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可擅自泄露，視為違約。示例：乙方將甲方商業(yè)秘密透露給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方介入違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中，若違反合同約定，視為違約。示例：第三方未按合作協(xié)議提供技術(shù)支持，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定支付乙方薪酬，若未按時(shí)支付，視為違約。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.甲方未按約定提供設(shè)計(jì)資源責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定提供設(shè)計(jì)資源，若未提供或提供不符合要求，視為違約。示例：甲方未按約定提供設(shè)計(jì)軟件，導(dǎo)致乙方設(shè)計(jì)任務(wù)，甲方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度游戲開發(fā)公司委托招聘游戲設(shè)計(jì)師合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1發(fā)布招聘信息3.2簡歷篩選3.3面試安排3.4考核評(píng)估3.5確定錄用人員4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作環(huán)境6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1著作權(quán)8.2專利權(quán)8.3商標(biāo)權(quán)8.4其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效及期限12.1生效條件12.2生效時(shí)間12.3合同期限13.合同附件13.1附件一：招聘需求說明書13.2附件二：面試評(píng)估表13.3附件三：勞動(dòng)合同14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：游戲開發(fā)有限公司乙方：應(yīng)聘者1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：根據(jù)實(shí)際情況填寫1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：本人1.4雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位游戲設(shè)計(jì)師2.2崗位職責(zé)參與游戲策劃，提出創(chuàng)意和設(shè)計(jì)方案；負(fù)責(zé)游戲關(guān)卡設(shè)計(jì)和游戲系統(tǒng)設(shè)計(jì)；參與游戲測(cè)試，收集反饋并優(yōu)化設(shè)計(jì)；協(xié)調(diào)與其他部門的工作，確保項(xiàng)目進(jìn)度。2.3崗位要求熟悉至少一種游戲開發(fā)工具（如Unity、UnrealEngine等）；有成功游戲項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.招聘流程3.1發(fā)布招聘信息甲方通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。3.2簡歷篩選甲方對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選，確定符合要求的候選人。3.3面試安排甲方與候選人進(jìn)行電話或現(xiàn)場(chǎng)面試，了解候選人的技能和經(jīng)驗(yàn)。3.4考核評(píng)估甲方對(duì)候選人進(jìn)行專業(yè)技能考核和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)評(píng)估。3.5確定錄用人員甲方根據(jù)面試和考核結(jié)果，確定最終錄用人員。4.薪酬待遇4.1基本工資根據(jù)乙方經(jīng)驗(yàn)和能力，基本工資面議。4.2獎(jiǎng)金及提成根據(jù)項(xiàng)目完成情況和公司業(yè)績，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4其他福利待遇提供年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)甲方公司所在地：省市區(qū)路號(hào)。5.3工作環(huán)境6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容提供公司內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，內(nèi)容包括游戲設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.2培訓(xùn)方式線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等。6.3培訓(xùn)時(shí)間每年至少提供10天的培訓(xùn)時(shí)間。6.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1著作權(quán)甲方擁有乙方在履行本合同過程中創(chuàng)作的所有游戲設(shè)計(jì)文檔、游戲設(shè)計(jì)圖稿、游戲腳本等作品的著作權(quán)，乙方不得將上述作品用于任何第三方或自行使用。8.2專利權(quán)乙方在履行本合同過程中提出的創(chuàng)新設(shè)計(jì)、技術(shù)方案等，如符合專利申請(qǐng)條件，甲方有權(quán)申請(qǐng)專利，并享有專利權(quán)。8.3商標(biāo)權(quán)乙方在履行本合同過程中提出的商標(biāo)設(shè)計(jì)方案，甲方有權(quán)進(jìn)行商標(biāo)注冊(cè)，并享有商標(biāo)權(quán)。8.4其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)除上述明確歸屬的知識(shí)產(chǎn)權(quán)外，乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。9.違約責(zé)任9.1違約情形乙方違反合同約定，包括但不限于：未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露公司機(jī)密、違反保密條款等。9.2違約責(zé)任乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、解除合同等。9.3違約賠償乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失的一定比例進(jìn)行賠償，最高不超過合同總金額的20%。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)無10.3爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行。11.合同解除11.1解除條件雙方協(xié)商一致解除合同；或乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.2解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。11.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同生效及期限12.1生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自生效。12.2生效時(shí)間自合同生效之日起，至合同約定的期限屆滿之日止。12.3合同期限本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。13.合同附件13.1附件一：招聘需求說明書13.2附件二：面試評(píng)估表13.3附件三：勞動(dòng)合同14.其他約定事項(xiàng)14.1乙方在合同期內(nèi)不得兼職或參與其他與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭的項(xiàng)目。14.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形1.甲方需要第三方提供招聘服務(wù)，以尋找合適的乙方。2.乙方需要第三方提供培訓(xùn)服務(wù)，以提高個(gè)人技能。3.甲乙雙方需要第三方提供技術(shù)服務(wù)，以支持項(xiàng)目開發(fā)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不得超過合同總金額的10%。15.3.2第三方責(zé)任劃分1.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，由第三方負(fù)責(zé)整改或賠償。2.第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，由第三方承擔(dān)法律責(zé)任。3.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。15.5第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項(xiàng)。2.甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。3.第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。16.增加的額外條款及說明16.1第三方介入的合同效力第三方介入的合同是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入的合同變更甲乙雙方在第三方介入的情況下，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。16.3第三方介入的合同解除1.如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。2.如甲乙雙方解除本合同，第三方介入的合同同時(shí)解除。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額說明為保障甲乙