臨時(shí)工作人員雇傭協(xié)議示例（2024年度）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)工作人員雇傭協(xié)議示例（2024年度）版B版本合同目錄一覽1.臨時(shí)工作人員雇傭協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議范圍2.雇傭條款2.1雇傭期限2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放3.3獎(jiǎng)金制度3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5公積金4.勞動(dòng)權(quán)益4.1休息休假4.2勞動(dòng)保護(hù)4.3培訓(xùn)與發(fā)展4.4勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.終止與解除協(xié)議6.1終止條件6.2解除方式6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1雙方違約7.2賠償方式8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解組織8.3仲裁機(jī)構(gòu)8.4訴訟途徑9.其他事項(xiàng)9.1合同修改9.2合同解除9.3合同效力10.附件10.1工作證明10.2身份證明10.3其他相關(guān)文件11.簽字蓋章11.1甲方簽字11.2乙方簽字11.3見證人簽字12.合同生效12.1生效時(shí)間12.2失效條件13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存13.3見證人留存14.備注第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)工作人員雇傭協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為臨時(shí)工作人員雇傭協(xié)議，適用于甲方（用人單位）與乙方（臨時(shí)工作人員）之間的雇傭關(guān)系。1.2雙方主體甲方（用人單位）：【甲方全稱】，法定代表：【甲方法定代表人】。乙方（臨時(shí)工作人員）：【乙方姓名】，身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括乙方的工作職責(zé)、薪資待遇、勞動(dòng)權(quán)益、保密協(xié)議、終止與解除協(xié)議、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)。第二條雇傭條款2.1雇傭期限本協(xié)議自【起始日期】至【終止日期】有效，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。2.2工作職責(zé)乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：【具體工作內(nèi)容】。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。2.4工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過【小時(shí)】，每周工作時(shí)間不超過【小時(shí)】。第三條薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金等，具體薪資待遇如下：【具體薪資待遇】。3.2薪資發(fā)放乙方的薪資按【發(fā)放周期】發(fā)放，如遇法定節(jié)假日，薪資發(fā)放時(shí)間順延。3.3獎(jiǎng)金制度乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)如下：【獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)】。3.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5公積金甲方為乙方依法繳納住房公積金。第四條勞動(dòng)權(quán)益4.1休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。4.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，確保乙方的人身安全。4.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。4.4勞動(dòng)爭(zhēng)議解決如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限為【保密期限】。5.3違約責(zé)任乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條終止與解除協(xié)議6.1終止條件本協(xié)議終止條件如下：【終止條件】。6.2解除方式本協(xié)議解除方式如下：【解除方式】。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如乙方因合同終止或解除而遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1雙方違約雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2賠償方式違約方的賠償方式如下：【賠償方式】。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解組織如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁機(jī)構(gòu)如調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交【仲裁機(jī)構(gòu)名稱】進(jìn)行仲裁。8.4訴訟途徑如仲裁裁決不服，可在接到仲裁裁決書之日起【訴訟時(shí)效】?jī)?nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1合同修改本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同解除本協(xié)議的解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.3合同效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十條附件10.1工作證明乙方應(yīng)向甲方提供有效的工作證明。10.2身份證明乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證明。10.3其他相關(guān)文件雙方約定的其他相關(guān)文件。第十一條簽字蓋章11.1甲方簽字甲方代表：【甲方代表姓名】11.2乙方簽字乙方：【乙方姓名】11.3見證人簽字見證人：【見證人姓名】第十二條合同生效12.1生效時(shí)間本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。12.2失效條件第十三條合同副本13.1甲方留存甲方留存本協(xié)議正本一份。13.2乙方留存乙方留存本協(xié)議正本一份。13.3見證人留存見證人留存本協(xié)議副本一份。第十四條備注本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、見證人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作證明內(nèi)容：乙方的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等相關(guān)證明文件。要求：證明文件必須真實(shí)有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：身份證明內(nèi)容：乙方的身份證復(fù)印件或其他有效身份證明文件。要求：身份證明文件必須真實(shí)有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明內(nèi)容：乙方在甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明文件。要求：證明文件必須真實(shí)有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件四：公積金繳納證明內(nèi)容：乙方在甲方繳納的住房公積金證明文件。要求：證明文件必須真實(shí)有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件五：培訓(xùn)記錄內(nèi)容：乙方在甲方參加的培訓(xùn)記錄和相關(guān)評(píng)估結(jié)果。要求：培訓(xùn)記錄必須真實(shí)有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書內(nèi)容：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決書。要求：裁決書必須真實(shí)有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的【倍數(shù)】。示例說明：乙方因個(gè)人原因未能完成甲方安排的任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約行為：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方遲延支付工資、獎(jiǎng)金的利息，利息計(jì)算按照【利率】執(zhí)行。示例說明：甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的利息。違約行為：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，并支付乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)補(bǔ)繳相應(yīng)費(fèi)用，并支付乙方因未能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工作人員：指在甲方從事非全日制工作的員工，不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于全日制員工的規(guī)定約束。2.雇傭關(guān)系：指甲方作為用人單位，與乙方作為勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法