2025年度電子工程技術(shù)人員聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度電子工程技術(shù)人員聘用合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確2025年度電子工程技術(shù)人員聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度的電子工程技術(shù)人員聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“電子工程技術(shù)人員”是指具備電子工程相關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能，能夠從事電子工程領(lǐng)域設(shè)計(jì)、研發(fā)、施工等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘用：指甲方根據(jù)工作需要，按照本合同約定，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，支付乙方相應(yīng)報(bào)酬。（2）工作內(nèi)容：指乙方根據(jù)甲方要求，在約定的時(shí)間內(nèi)，完成甲方交付的電子工程相關(guān)任務(wù)。（3）保密：指乙方在聘用期間及離職后，對(duì)甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方完成約定的電子工程相關(guān)任務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成約定的電子工程相關(guān)任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)保守甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的電子工程相關(guān)項(xiàng)目所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時(shí)間內(nèi)，完成甲方交付的電子工程相關(guān)任務(wù)，并按照甲方規(guī)定的方式提交工作成果。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序（1）合同期滿，雙方無(wú)異議，本合同自行終止；（2）乙方因故離職，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬；（3）本合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成乙方在本合同履行期間所應(yīng)得的報(bào)酬，包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。具體費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方相關(guān)規(guī)定確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位及職責(zé)，參照甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定；（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，參照甲方績(jī)效考核辦法確定；（4）加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定，對(duì)乙方加班時(shí)間按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)；（5）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度獎(jiǎng)金分配方案，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資、績(jī)效工資：每月支付一次，于每月的一個(gè)工作日支付；（2）加班費(fèi)：于每月的一個(gè)工作日支付；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度獎(jiǎng)金分配方案，于年度結(jié)束后支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付乙方上月應(yīng)得的報(bào)酬。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的報(bào)酬真實(shí)、準(zhǔn)確，不得拖欠；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付報(bào)酬，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（2）乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照違約責(zé)任條款，向守約方支付違約金或賠償金。支付方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行期間，應(yīng)保守甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，不得泄露給任何第三方。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)，均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管涉及保密內(nèi)容的文件、資料等；（2）乙方不得將涉及保密內(nèi)容的文件、資料等借給他人；（3）乙方不得在公開(kāi)場(chǎng)合討論涉及保密內(nèi)容的事項(xiàng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行期限。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致項(xiàng)目停工；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致項(xiàng)目不符合規(guī)定。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）調(diào)節(jié)：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方擔(dān)任甲方核心技術(shù)人員，其職責(zé)涉及甲方核心利益；（2）乙方承擔(dān)的本合同工作內(nèi)容涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)；（3）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在工作中產(chǎn)生的任何創(chuàng)新成果，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)；（2）乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密，乙方不得泄露給任何第三方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的合同修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)完成工作任務(wù)；（3）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度電子工程技術(shù)人員聘用的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款除本合同約定外，甲乙雙方不得增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息及資格證明文件（如身份證、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等）。2.甲方工作內(nèi)容及相關(guān)資料。3.保密協(xié)議。4.勞動(dòng)合同。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明。6.其他雙方約定的文件或資料。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方報(bào)酬；違反保密條款，泄露乙方保密信息。2.乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；違反保密條款，泄露甲方保密信息。3.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，甲方未能履行合同約定的支付義務(wù)或違反保密條款；乙方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，乙方未能履行合同約定的工作任務(wù)或違反保密條款。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.保密條款：指合同中約定的，勞動(dòng)者在履行合同過(guò)程中，對(duì)用人單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)的條款。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.仲裁：指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種方式。5.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判決解決爭(zhēng)議的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)。如甲方拒絕支付，乙方可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，明確工作任務(wù)的完成期限，并督促乙方按時(shí)完成。如乙方仍未能按時(shí)完成，甲方可依法追究乙方的違約責(zé)任。3.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，完善保密措施。如發(fā)生保密信息泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并追究泄露者的責(zé)任。4.問(wèn)題：合同修改和補(bǔ)充。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行修改和補(bǔ)充，確保修改和補(bǔ)充內(nèi)容的合法性和有效性。5.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的技術(shù)、設(shè)備、材料等符合合同要求，并對(duì)由此產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量等要求，提供合格的技術(shù)、設(shè)備、材料等。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自身技能。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方在合同期間享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)保證乙方享有帶薪年假、病假等福利待遇。甲方應(yīng)保證乙方在合同期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。甲方如未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方如違反保密條款，泄露乙方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方保守甲方商業(yè)秘密。2.甲方利益條款：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量等要求，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方在合同期間不得兼職或參與與甲方利益沖突的活動(dòng)。甲方有權(quán)要求乙方在合同期滿后，不得將甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等泄露給第三方。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在合同期間不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。全文完。2025年度電子工程技術(shù)人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同生效條件2.職位及職責(zé)2.1聘用職位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬及福利3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3節(jié)假日及年假安排3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.5其他福利待遇4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1在崗培訓(xùn)4.2外部培訓(xùn)4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.考核與評(píng)價(jià)5.1考核周期5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3評(píng)價(jià)結(jié)果5.4評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用6.獎(jiǎng)懲制度6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)6.2懲罰條件及標(biāo)準(zhǔn)6.3獎(jiǎng)懲程序7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核8.4試用期轉(zhuǎn)正9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.不可抗力10.1不可抗力事件定義10.2不可抗力事件處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序11.4解除與終止后的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約金計(jì)算13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：________________法定代表人：________________住所地：________________乙方（受聘人員）：姓名：________________身份證號(hào)碼：________________住所地：________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2025年____月____日簽訂，地點(diǎn)為：________________。1.3合同期限本合同期限為三年，自2025年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.職位及職責(zé)2.1聘用職位乙方被聘用為甲方電子工程技術(shù)人員。2.2工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括：（1）參與公司電子產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等工作；（2）負(fù)責(zé)公司電子工程相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與推進(jìn)；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：________________。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：________________。3.薪酬及福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，乙方將獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的____%。3.3節(jié)假日及年假安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假，具體安排參照公司規(guī)定。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.5其他福利待遇（1）免費(fèi)提供工作所需的基本設(shè)備；（2）公司組織的健康體檢；（3）其他公司規(guī)定的福利待遇。4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1在崗培訓(xùn)甲方將為乙方提供在崗培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。4.2外部培訓(xùn)甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持。5.考核與評(píng)價(jià)5.1考核周期乙方將每季度接受一次考核。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.3評(píng)價(jià)結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。5.4評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.獎(jiǎng)懲制度6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)（1）工作業(yè)績(jī)突出，對(duì)公司貢獻(xiàn)較大的；（2）在技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目管理等方面取得顯著成績(jī)的；（3）積極參加公司活動(dòng)，為團(tuán)隊(duì)做出積極貢獻(xiàn)的。6.2懲罰條件及標(biāo)準(zhǔn)（1）工作紀(jì)律不嚴(yán)，違反公司規(guī)章制度的；（2）工作態(tài)度消極，影響團(tuán)隊(duì)氛圍的；（3）嚴(yán)重違反保密規(guī)定的。6.3獎(jiǎng)懲程序（1）獎(jiǎng)勵(lì)程序：由部門提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，經(jīng)審批后發(fā)放；（2）懲罰程序：由部門提出懲罰意見(jiàn)，經(jīng)審批后執(zhí)行。7.保密條款7.1保密信息范圍乙方在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。7.2保密義務(wù)乙方有義務(wù)對(duì)保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.試用期8.1試用期期限本合同試用期期限為六個(gè)月。8.2試用期工資在試用期內(nèi)，乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。8.3試用期考核試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。8.4試用期轉(zhuǎn)正若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，試用期結(jié)束后，甲方將正式與乙方簽訂正式聘用合同。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍合同期滿或解除后，乙方在一年內(nèi)不得在甲方所在地的同行業(yè)或類似行業(yè)內(nèi)的公司或企業(yè)擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的職務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為一年。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方將在合同期滿或解除后支付乙方相當(dāng)于三個(gè)月工資的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。10.不可抗力10.1不可抗力事件定義不可抗力事件是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加的情況。10.2不可抗力事件處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互協(xié)商，采取合理措施減輕損失。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告無(wú)效的；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前三十日書(shū)面通知乙方解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3解除與終止的程序（1）書(shū)面通知對(duì)方；（2）辦理工作交接；（3）結(jié)算工資和福利；（4）簽署解除或終止合同書(shū)面文件。11.4解除與終止后的處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，將公司提供的設(shè)備、資料等歸還甲方。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（2）甲方未按照合同規(guī)定支付工資和福利；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方未按照合同規(guī)定履行其他義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可以選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，仲裁機(jī)構(gòu)為_(kāi)_______________。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入的范圍（1）乙方在甲方工作期間，甲方可能需要第三方提供技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等；（2）乙方在甲方工作期間，甲方可能需要第三方進(jìn)行人才招聘、測(cè)評(píng)等；（3）乙方在甲方工作期間，甲方可能需要第三方提供與乙方工作相關(guān)的其他服務(wù)。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在提供上述服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任范圍僅限于其提供服務(wù)的行為，對(duì)于乙方在甲方工作期間的其他行為，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方因提供服務(wù)造成乙方或甲方損失的，其責(zé)任限額為：每次事故或同一原因連續(xù)事故的損失賠償總額不超過(guò)人民幣_(tái)___元。4.2若第三方因故意或重大過(guò)失造成損失，其責(zé)任限額不適用上述規(guī)定。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照約定支付。5.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.3第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方和乙方提供的信息予以保密。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不應(yīng)介入甲方與乙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方或乙方的利益。6.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法行為。7.第三方介入的合同簽訂7.1第三方介入時(shí)，甲方與第三方應(yīng)另行簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.2第三方介入的服務(wù)合同應(yīng)與本合同內(nèi)容不沖突，若沖突，以本合同為準(zhǔn)。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入的服務(wù)合同如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。8.2第三方介入的服務(wù)合同變更后，應(yīng)與本合同保持一致。9.第三方介入的合同解除9.1第三方介入的服務(wù)合同解除，應(yīng)按照服務(wù)合同約定執(zhí)行。9.2第三方介入的服務(wù)合同解除后，不影響本合同的效力。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入的服務(wù)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或者按照服務(wù)合同約定的仲裁條款提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.第三方介入的其他規(guī)定11.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，適用于所有第三方介入的情況。11.2本合同未盡事宜，可由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方所擔(dān)任電子工程技術(shù)人員的具體職責(zé)、工作目標(biāo)和預(yù)期成果。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)是乙方工作評(píng)價(jià)和晉升的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括乙方入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)