2025年度幼兒園教師勞動合同簽訂與履行規(guī)范協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度幼兒園教師勞動合同簽訂與履行規(guī)范協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責3.1.工作崗位3.2.工作職責3.3.工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假4.3.加班制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金與津貼5.3.工資支付方式5.4.工資調(diào)整6.社會保險與福利6.1.社會保險6.2.福利待遇6.3.福利發(fā)放7.教育培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1.教育培訓(xùn)7.2.職業(yè)發(fā)展7.3.職業(yè)規(guī)劃8.教學(xué)質(zhì)量與考核8.1.教學(xué)質(zhì)量要求8.2.考核方式8.3.考核結(jié)果9.違約責任與爭議解決9.1.違約責任9.2.爭議解決9.3.爭議解決方式10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除與終止程序11.合同生效與變更11.1.合同生效11.2.合同變更11.3.合同變更程序12.合同附件12.1.附件一：崗位職責說明書12.2.附件二：工資待遇明細表12.3.附件三：社會保險與福利明細表13.合同簽署13.1.簽署日期13.2.簽署地點13.3.簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：幼兒園1.1.2.甲方地址：市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：02156781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號碼：056781.2.3.乙方住址：市區(qū)路號1.2.4.乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1.合同起始日期：2025年9月1日2.2.合同終止日期：2026年8月31日2.3.合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，且乙方符合續(xù)簽條件的，可續(xù)簽本合同。3.工作崗位與職責3.1.工作崗位：幼兒園教師3.2.工作職責3.2.1.負責幼兒的教育教學(xué)工作3.2.2.參與幼兒園組織的各項活動3.2.3.負責幼兒的日常管理3.3.工作內(nèi)容3.3.1.按照幼兒園的教學(xué)計劃進行教學(xué)3.3.2.組織并參與幼兒的戶外活動3.3.3.對幼兒進行個別輔導(dǎo)4.工作時間與休息休假4.1.工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時4.2.休息休假4.2.1.每周休息2天，休息日為周六、周日4.2.2.國家法定節(jié)假日放假4.2.3.每年享有帶薪年假10天4.3.加班制度4.3.1.甲方因工作需要安排加班，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付加班費4.3.2.加班費計算標準：不低于乙方正常工資的150%5.工資待遇5.1.基本工資：人民幣8000元/月5.2.獎金與津貼5.2.1.優(yōu)秀員工獎金：每月1000元5.2.2.崗位津貼：每月500元5.3.工資支付方式5.3.1.每月10日前支付上月工資5.3.2.通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.4.工資調(diào)整5.4.1.根據(jù)國家相關(guān)政策及幼兒園實際情況，每年進行一次工資調(diào)整5.4.2.工資調(diào)整幅度由雙方協(xié)商確定6.社會保險與福利6.1.社會保險6.1.1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.1.2.乙方按國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用6.2.福利待遇6.2.1.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇6.2.2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品6.3.福利發(fā)放6.3.1.按照國家規(guī)定和幼兒園的實際情況，定期發(fā)放福利待遇6.3.2.福利待遇的具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定8.教學(xué)質(zhì)量與考核8.1.教學(xué)質(zhì)量要求8.1.1.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定的幼兒園教育標準進行教育教學(xué)活動8.1.2.乙方應(yīng)確保幼兒在德、智、體、美等方面全面發(fā)展8.1.3.乙方應(yīng)定期參加園內(nèi)組織的教學(xué)研討活動，提高自身教育教學(xué)水平8.2.考核方式8.2.1.甲方將對乙方的工作進行定期和不定期的考核8.2.2.考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、幼兒發(fā)展情況等8.2.3.考核結(jié)果將作為乙方工資、獎金、晉升等方面的依據(jù)8.3.考核結(jié)果8.3.1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級8.3.2.優(yōu)秀等級的乙方將獲得相應(yīng)的獎勵和晉升機會8.3.3.不合格等級的乙方將接受甲方的輔導(dǎo)和培訓(xùn)，并限期改進9.違約責任與爭議解決9.1.違約責任9.1.1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任9.1.2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定9.2.爭議解決9.2.1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2.2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.3.爭議解決方式9.3.1.爭議解決應(yīng)遵循合法、公正、公平、及時的原則9.3.2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方10.1.2.甲方因乙方嚴重違反合同約定，可單方面解除合同10.2.合同終止條件10.2.1.合同期限屆滿10.2.2.甲方因幼兒園停辦等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行10.3.合同解除與終止程序10.3.1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)10.3.2.甲方應(yīng)結(jié)清乙方應(yīng)得的工資、福利待遇11.合同生效與變更11.1.合同生效11.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.1.2.合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份11.2.合同變更11.2.1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更11.2.2.合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章11.3.合同變更程序11.3.1.合同變更需經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成一致意見11.3.2.合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的條款履行義務(wù)12.合同附件12.1.附件一：崗位職責說明書12.1.1.本附件詳細列明了乙方的工作崗位、職責和要求12.2.附件二：工資待遇明細表12.2.1.本附件列明了乙方的工資構(gòu)成、支付方式和調(diào)整機制12.3.附件三：社會保險與福利明細表12.3.1.本附件列明了乙方應(yīng)繳納的社會保險費和享受的福利待遇13.合同簽署13.1.簽署日期：2025年8月1日13.2.簽署地點：市區(qū)路號幼兒園13.3.簽署人13.3.1.甲方代表：13.3.2.乙方代表：14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2.本合同一式兩份，具有同等法律效力14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1.第三方是指本合同雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、管理或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2.1.甲方為乙方提供的教育培訓(xùn)服務(wù)；1.2.2.乙方的工作考核與評價；1.2.3.甲方與乙方的社會保險繳納；1.2.4.甲方與乙方的勞動爭議調(diào)解。2.第三方的選擇與授權(quán)2.1.第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2.甲方或乙方在簽訂合作協(xié)議前，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽。2.3.甲方或乙方在合作協(xié)議中應(yīng)明確授權(quán)第三方在本合同項下的具體職責和權(quán)限。3.第三方的責任與權(quán)利3.1.第三方在本合同項下的責任：3.1.1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。3.1.2.第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.1.3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.2.第三方的權(quán)利：3.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務(wù)任務(wù)。3.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.第三方的責任限額4.1.1.第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不合格而產(chǎn)生的賠償責任；4.1.2.第三方因違反保密義務(wù)而導(dǎo)致的損失；4.1.3.第三方因違反法律法規(guī)而導(dǎo)致的損失。4.2.1.第三方的專業(yè)能力與信譽；4.2.2.第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和風險；4.2.3.甲乙雙方的風險承受能力。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方在合同履行過程中的角色和責任應(yīng)與甲乙雙方明確劃分，避免責任不清。5.2.第三方不得超越其授權(quán)范圍，干預(yù)甲乙雙方的合同履行。5.3.甲乙雙方應(yīng)各自承擔因第三方介入而產(chǎn)生的風險和損失。6.第三方介入的流程與程序6.1.第三方介入的流程：6.1.1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項；6.1.2.甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；6.1.3.第三方按照合作協(xié)議的約定履行職責。6.2.第三方介入的程序：6.2.1.第三方應(yīng)在介入前向甲乙雙方提交詳細的介入計劃；6.2.2.甲乙雙方對介入計劃進行審核，并提出修改意見；6.2.3.第三方根據(jù)審核意見修改介入計劃，并開始實施。7.第三方介入的監(jiān)督與反饋7.1.甲乙雙方應(yīng)對第三方的介入工作進行監(jiān)督，確保其履行職責。7.2.第三方應(yīng)定期向甲乙雙方反饋介入工作的情況，包括工作進展、遇到的問題等。7.3.甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料，以證實其履行職責的情況。8.第三方介入的終止8.1.第三方介入的終止條件：8.1.1.合同履行完畢；8.1.2.第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定；8.1.3.甲乙雙方協(xié)商一致。8.2.第三方介入的終止程序：8.2.1.第三方應(yīng)在終止前向甲乙雙方提交終止報告；8.2.2.甲乙雙方對終止報告進行審核，并提出意見；8.2.3.第三方根據(jù)審核意見進行必要的整改，并終止介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列出乙方所擔任的幼兒園教師崗位的具體職責、工作要求、工作標準及考核標準。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標準。2.附件二：工資待遇明細表要求：包括基本工資、獎金、津貼、加班費、社會保險等各項待遇的具體數(shù)額和計算方法。說明：此附件用于明確乙方的工資待遇結(jié)構(gòu)，確保雙方對工資待遇有清晰的了解。3.附件三：社會保險與福利明細表要求：詳細列出乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳納比例、甲方承擔的部分及乙方享受的福利待遇。說明：此附件用于明確乙方在社會保障和福利方面的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：合同簽訂確認書要求：雙方簽字確認的合同副本。說明：此附件作為合同的正式文本，雙方各執(zhí)一份作為憑證。5.附件五：工作考核記錄要求：記錄乙方工作表現(xiàn)的考核結(jié)果，包括年度考核、月度考核等。說明：此附件用于記錄乙方的績效考核情況，作為獎金發(fā)放和晉升的依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：雙方協(xié)商一致后簽訂的任何合同變更協(xié)議。說明：此附件用于記錄合同在履行過程中發(fā)生的任何變更，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：違約通知要求：一方違約時，另一方發(fā)出的違約通知，包括違約事實、違約責任等。說明：此附件用于明確違約通知的內(nèi)容和程序，確保違約行為得到及時處理。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：雙方就爭議解決方式達成的協(xié)議。說明：此附件用于明確爭議解決的方式和程序，如調(diào)解、仲裁或訴訟。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.乙方未按時完成工作職責；1.2.乙方未達到工作質(zhì)量標準；1.3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4.甲方未按時支付工資；1.5.甲方未按規(guī)定繳納社會保險。2.責任認定標準：2.1.乙方未按時完成工作職責，甲方有權(quán)要求乙方補正，并可根據(jù)情節(jié)輕重扣除相應(yīng)工資；2.2.乙方未達到工作質(zhì)量標準，甲方有權(quán)要求乙方改進，并根據(jù)情節(jié)輕重進行考核；2.3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；2.4.甲方未按時支付工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；2.5.甲方未按規(guī)定繳納社會保險，甲方應(yīng)立即補繳，并支付滯納金。3.示例說明：3.1.乙方因個人原因未按時完成教學(xué)工作，甲方發(fā)現(xiàn)后，要求乙方在3日內(nèi)完成補正，否則扣除當月工資的10%；3.2.乙方在教學(xué)活動中出現(xiàn)教學(xué)錯誤，甲方發(fā)現(xiàn)后，要求乙方在1個月內(nèi)進行改正，并扣除當月獎金的50%；3.3.乙方在工作中泄露了甲方客戶信息，甲方發(fā)現(xiàn)后，要求乙方立即停止泄露行為，并賠償客戶因此遭受的損失5000元；3.4.甲方因資金周轉(zhuǎn)問題，延遲支付乙方工資5天，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方應(yīng)支付乙方違約金500元；3.5.甲方未按規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方應(yīng)在3日內(nèi)補繳，并支付滯納金100元。全文完。2025年度幼兒園教師勞動合同簽訂與履行規(guī)范協(xié)議1合同目錄第一章合同簽訂原則與依據(jù)1.1合同簽訂原則1.2合同簽訂依據(jù)第二章合同主體及基本信息2.1教師基本信息2.2幼兒園基本信息第三章合同期限3.1合同起止時間3.2合同續(xù)簽條件第四章工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責要求4.3教學(xué)任務(wù)4.4管理職責第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時間安排5.4值班制度第六章工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整第七章社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3員工培訓(xùn)7.4假期待遇第八章教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展路徑8.3教師職稱評定8.4師資隊伍建設(shè)第九章教師考核與評價9.1考核制度9.2評價標準9.3考核結(jié)果應(yīng)用9.4考核申訴第十章教師權(quán)益保障10.1教師合法權(quán)益10.2教師勞動保護10.3教師權(quán)益爭議處理10.4教師離職保護第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序11.4經(jīng)濟補償?shù)谑逻`約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約爭議解決第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點第十四章其他約定14.1違法規(guī)定14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同生效與修改合同編號_________第一章合同簽訂原則與依據(jù)1.1合同簽訂原則1.1.1符合國家法律法規(guī)和政策1.1.2維護雙方合法權(quán)益1.1.3公平、公正、誠信1.1.4穩(wěn)定幼兒園教育教學(xué)秩序1.2合同簽訂依據(jù)1.2.1《中華人民共和國勞動合同法》1.2.2《幼兒園工作規(guī)程》1.2.3幼兒園相關(guān)規(guī)章制度第二章合同主體及基本信息2.1教師基本信息2.1.1姓名2.1.2性別2.1.3出生日期2.1.4身份證號碼2.1.5聯(lián)系電話2.2幼兒園基本信息2.2.1幼兒園名稱2.2.2地址2.2.3法定代表人2.2.4聯(lián)系電話第三章合同期限3.1合同起止時間3.1.1合同期限為一年，自2025年X月X日起至2026年X月X日止。3.1.2合同期滿后，可根據(jù)幼兒園需要和教師意愿續(xù)簽。3.2合同續(xù)簽條件3.2.1教師在幼兒園工作期間表現(xiàn)良好，無重大違紀行為。3.2.2幼兒園教育教學(xué)工作需要。第四章工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.1.1負責幼兒園教育教學(xué)活動。4.1.2參與幼兒園教育教學(xué)計劃的制定與實施。4.1.3組織、開展幼兒活動。4.2職責要求4.2.1遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。4.2.2熱愛幼兒教育事業(yè)，關(guān)心愛護幼兒。4.3教學(xué)任務(wù)4.3.1按時完成幼兒園安排的教學(xué)任務(wù)。4.3.2保證教學(xué)質(zhì)量，提高幼兒綜合素質(zhì)。4.4管理職責4.4.1協(xié)助幼兒園管理班級。4.4.2參與幼兒園教育教學(xué)管理活動。第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1工作時間為每周五天，每天工作8小時。5.1.2周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。5.2休息休假制度5.2.1教師享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等休假。5.2.2教師請假需提前向幼兒園提出申請，經(jīng)批準后方可休假。5.3特殊情況下的工作時間安排5.3.1因幼兒園工作需要，教師需加班的，應(yīng)給予相應(yīng)的加班費。5.3.2加班時間不超過每月累計36小時。5.4值班制度5.4.1教師應(yīng)遵守幼兒園值班制度，按時到崗，確保幼兒安全。第六章工資待遇6.1基本工資6.1.1教師的基本工資按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.1.2基本工資包括崗位工資、職務(wù)工資等。6.2獎金及補貼6.2.1教師根據(jù)工作表現(xiàn)和幼兒園獎勵制度，享有獎金及補貼。6.2.2獎金及補貼包括年終獎、績效考核獎等。6.3工資支付方式6.3.1幼兒園每月支付教師工資。6.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.4工資調(diào)整6.4.1根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，幼兒園有權(quán)對教師工資進行調(diào)整。第七章社會保險與福利7.1社會保險繳納7.1.1幼兒園和教師按照國家規(guī)定繳納社會保險。7.1.2社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2福利待遇7.2.1教師享有國家規(guī)定的各項福利待遇。7.2.2幼兒園為教師提供必要的工作條件和福利設(shè)施。7.3員工培訓(xùn)7.3.1幼兒園定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提高教師業(yè)務(wù)水平。7.3.2教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身能力。7.4假期待遇7.4.1教師享有國家規(guī)定的各類假期，包括年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等。7.4.2幼兒園根據(jù)實際情況，為教師提供其他福利待遇。第八章教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1幼兒園將制定年度教師培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。8.1.2教師應(yīng)參加幼兒園組織的培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2職業(yè)發(fā)展路徑8.2.1幼兒園將為教師提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，包括職稱評定和晉升機會。8.2.2教師應(yīng)根據(jù)自身情況選擇合適的職業(yè)發(fā)展路徑。8.3教師職稱評定8.3.1教師按照國家規(guī)定和幼兒園評定標準進行職稱評定。8.3.2幼兒園將提供必要的支持和幫助，鼓勵教師參加職稱評定。8.4師資隊伍建設(shè)8.4.1幼兒園將加強師資隊伍建設(shè)，提高整體教育教學(xué)水平。8.4.2教師應(yīng)積極參與師資隊伍建設(shè)活動。第九章教師考核與評價9.1考核制度9.1.1幼兒園將建立教師考核制度，包括教學(xué)質(zhì)量、師德師風、工作態(tài)度等。9.1.2考核結(jié)果將作為教師薪酬、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。9.2評價標準9.2.1評價標準將依據(jù)國家相關(guān)政策和幼兒園規(guī)章制度制定。9.2.2評價標準應(yīng)客觀、公正、合理。9.3考核結(jié)果應(yīng)用9.3.1考核結(jié)果將用于教師績效工資的發(fā)放和職業(yè)發(fā)展。9.3.2教師對考核結(jié)果有異議的，可向幼兒園提出申訴。9.4考核申訴9.4.1教師對考核結(jié)果有異議，應(yīng)在收到考核結(jié)果之日起10個工作日內(nèi)向幼兒園提出申訴。9.4.2幼兒園應(yīng)在收到申訴之日起15個工作日內(nèi)給予答復(fù)。第十章教師權(quán)益保障10.1教師合法權(quán)益10.1.1教師享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項合法權(quán)益。10.1.2幼兒園應(yīng)尊重和保護教師合法權(quán)益。10.2教師勞動保護10.2.1幼兒園應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障教師身體健康。10.2.2教師在工作中發(fā)生意外傷害，幼兒園應(yīng)按規(guī)定予以處理。10.3教師權(quán)益爭議處理10.3.1教師與幼兒園發(fā)生權(quán)益爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。10.4教師離職保護10.4.1教師離職前，幼兒園應(yīng)按規(guī)定給予必要的離職手續(xù)和幫助。10.4.2教師離職后，幼兒園應(yīng)按規(guī)定處理其檔案和待遇。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1教師嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。11.1.2教師因個人原因提出解除勞動合同的。11.1.3幼兒園因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)協(xié)商一致解除勞動合同的。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽的。11.2.2教師達到法定退休年齡的。11.3解除與終止的程序11.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止勞動合同。11.3.2解除或終止勞動合同應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.4經(jīng)濟補償11.4.1教師因幼兒園原因解除或終止勞動合同的，幼兒園應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十二章違約責任12.1違約情形12.1.1教師未履行合同約定工作職責的。12.1.2幼兒園未履行合同約定支付工資和提供福利待遇的。12.2違約責任承擔12.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。12.3違約爭議解決12.3.1違約爭議應(yīng)通過協(xié)商解決。12.3.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1雙方應(yīng)按照爭議解決方式選擇合適的程序。13.2.2爭議解決程序應(yīng)遵循合法、公正、及時的原則。13.3爭議解決地點13.3.1爭議解決地點為幼兒園所在地。第十四章其他約定14.1違法規(guī)定14.1.1合同內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和政策。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。14.3合同附件14.3.1合同附件包括但不限于：教師個人簡歷、幼兒園規(guī)章制度等。14.4合同生效與修改14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4.2合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。幼兒園（蓋章）：代表（簽字）：年月日教師（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)培訓(xùn)與晉升1.1.1幼兒園作為甲方，有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要和教師個人發(fā)展，主導(dǎo)教師培訓(xùn)計劃。1.1.2教師應(yīng)服從甲方的培訓(xùn)安排，參加甲方指定的培訓(xùn)項目。1.1.3教師晉升需通過甲方組織的考核，考核內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)能力、師德師風等方面。1.2甲方主導(dǎo)工作分配1.2.1幼兒園作為甲方，有權(quán)根據(jù)工作需要和教師特長，對教師的工作內(nèi)容進行分配。1.2.2教師應(yīng)服從甲方的分配，確保教育教學(xué)工作的順利進行。1.2.3甲方應(yīng)保證教師的工作內(nèi)容與合同約定相符，不得隨意變更教師工作職責。1.3甲方主導(dǎo)考核評價1.3.1幼兒園作為甲方，有權(quán)對教師的工作表現(xiàn)進行考核評價。1.3.2考核評價結(jié)果應(yīng)作為教師薪酬、晉升和培訓(xùn)的重要依據(jù)。1.3.3甲方應(yīng)確?？己嗽u價的公平、公正，避免主觀因素影響評價結(jié)果。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)工作安排2.1.1教師作為乙方，有權(quán)根據(jù)自身情況和教育教學(xué)需要，提出工作安排建議。2.1.2幼兒園應(yīng)充分考慮教師建議，合理安排教師工作。2.1.3教師有權(quán)拒絕不符合合同約定或損害自身權(quán)益的工作安排。2.2乙方主導(dǎo)培訓(xùn)需求2.2.1教師作為乙方，有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，提出培訓(xùn)計劃建議。2.2.2幼兒園應(yīng)尊重教師培訓(xùn)需求，支持教師參加相關(guān)培訓(xùn)。2.2.3教師有權(quán)選擇培訓(xùn)內(nèi)容，并參與培訓(xùn)評估。2.3乙方主導(dǎo)職業(yè)發(fā)展2.3.1教師作為乙方，有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展目標，與幼兒園協(xié)商確定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.3.2幼兒園應(yīng)支持教師職業(yè)發(fā)展，提供必要的條件和幫助。2.3.3教師有權(quán)申請晉升，并參與晉升考核。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務(wù)內(nèi)容3.1.1第三方中介機構(gòu)提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：合同簽訂、合同履行監(jiān)督、爭議調(diào)解等。3.1.2中介機構(gòu)的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2中介機構(gòu)職責3.2.1中介機構(gòu)應(yīng)嚴格按照法律法規(guī)和合同約定履行職責。3.2.2中介機構(gòu)應(yīng)確保合同雙方權(quán)益得到保障，不得偏袒任何一方。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)3.3.1中介機構(gòu)在合同履行過程中，對雙方信息負有保密義務(wù)。3.3.2中介機構(gòu)不得泄露合同雙方商業(yè)秘密和個人隱私。3.4中介機構(gòu)責任3.4.1中介機構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.4.2中介機構(gòu)的責任范圍、賠償方式等在合同中明確約定。3.5中介機構(gòu)退出機制3.5.1當合同履行出現(xiàn)嚴重問題時，雙方可協(xié)商解除中介機構(gòu)的服務(wù)。3.5.2中介機構(gòu)退出機制應(yīng)在合同中明確，包括退出條件、退出程序等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.幼兒園規(guī)章制度3.教師培訓(xùn)計劃4.教師考核評價標準5.社會保險繳納明細6.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明7.合同簽訂與履行過程中的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：教師未履行合同約定的教育教學(xué)職責。幼兒園未按時支付教師工資或福利待遇。教師違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。幼兒園未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。第三方中介機構(gòu)未履行合同約定的職責。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定、國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。雙方應(yīng)通過協(xié)商或爭議解決機制確定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對考核評價結(jié)果有異議。解決辦法：教師可在收到考核結(jié)果之日起10個工作日內(nèi)向幼兒園提出申訴，幼兒園應(yīng)在15個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.問題：幼兒園因經(jīng)營困難無法支付教師工資。解決辦法：雙方可協(xié)商調(diào)整工資或?qū)で笳嚓P(guān)部門的幫助。3.問題：第三方中介機構(gòu)未履行合同職責。解決辦法：雙方可協(xié)商解除中介機構(gòu)的服務(wù)，并追究其違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園與教師簽訂勞動合同。2.幼兒園組織教師培訓(xùn)。3.幼兒園對教師進行考核評價。4.教師享受社會保險和福利待遇。5.教師離職或合同解除。6.第三方中介機構(gòu)提供合同履行監(jiān)督服務(wù)。全文完。2025年度幼兒園教師勞動合同簽訂與履行規(guī)范協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國幼兒園教育事業(yè)的發(fā)展，為規(guī)范幼兒園教師勞動合同簽訂與履行，保障雙方合法權(quán)益，維護幼兒園教育秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特簽訂本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的“幼兒園教師”是指取得教師資格，具備相應(yīng)教育教學(xué)能力，從事幼兒園教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.合同期限：指勞動合同的有效期限，包括試用期、合同期等。3.工資待遇：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付給乙方的勞動報酬。4.社會保險：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納的社會保險費用。5.福利待遇：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供的各種福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法對乙方進行教育教學(xué)管理；2.按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資待遇；3.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；4.保障乙方合法權(quán)益，維護乙方職業(yè)尊嚴；5.依法解除勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，履行教師職責；2.按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)；3.愛護幼兒，關(guān)心幼兒身心健康；4.遵守幼兒園規(guī)章制度，服從甲方管理；5.維護幼兒園聲譽，保守商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在幼兒園。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在合同履行期間，履行教育教學(xué)職責，完成教育教學(xué)任務(wù)。甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資待遇、社會保險及福利待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因退休、死亡等原因無法履行合同；3.甲方依法解除勞動合同。6.3終止程序1.合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方；2.乙方因退休、死亡等原因無法履行合同，甲方應(yīng)立即書面通知乙方；3.甲方依法解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資待遇、社會保險及福利待遇；2.合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，并退出甲方工作場所。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園的薪酬標準，乙方的基本工資為每月人民幣____元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園的績效考核結(jié)果，乙方每月可獲得的績效工資為基本工資的____%。3.津貼補貼：包括崗位津貼、工齡津貼、高溫津貼等，具體金額根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園的補貼政策確定。4.社會保險及住房公積金：甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式乙方工資及津貼補貼的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月____日為工資發(fā)放日。7.3支付時間1.基本工資和績效工資的支付時間為每月工資發(fā)放日；2.津貼補貼的支付時間為每月工資發(fā)放日。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保在每月工資發(fā)放日前將工資及津貼補貼足額支付給乙方；2.如因特殊情況導(dǎo)致工資及津貼補貼支付延遲，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償金。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按約定支付乙方工資及津貼補貼，應(yīng)按每日____%向乙方支付違約金；2.如甲方未按約定提供乙方社會保險及住房公積金，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.如乙方未按約定履行教育教學(xué)職責，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失；2.如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的具體計算方法由雙方協(xié)商確定；2.賠償金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方幼兒園的保密信息進行保密；2.保密信息包括但不限于幼兒園的經(jīng)營狀況、教學(xué)方法、學(xué)生信息等。9.2保密期限乙方對本協(xié)議項下的保密信息保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露；2.乙方不得將保密信息用于任何與甲方幼兒園無關(guān)的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同；3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本合同。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政府命令、法律變更等；4.社會異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)節(jié)，或提交仲裁機構(gòu)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的合同；2.合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方教育教學(xué)活動的監(jiān)督權(quán)；2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，對乙方進行工作安排的權(quán)利；2.甲方保留在乙方違反合同約定時，依法解除勞動合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；2.修改和補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)；2.雙方應(yīng)相互支持，共同維護幼兒園的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論教育教學(xué)工作；2.雙方應(yīng)相互通報工作情況，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與雙方其他協(xié)議、合同無關(guān)。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減條款；2.任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方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