2024年社工組織全職員工固定期限勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年社工組織全職員工固定期限勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體與背景1.1甲方（社工組織）1.2乙方（全職員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作職責(zé)2.3乙方的工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班規(guī)定4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放時(shí)間與方式4.3績(jī)效考核5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同的解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的變更10.1變更條件10.2變更程序11.合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓程序12.一般條款12.1合同的生效12.2合同的解除12.3合同的終止12.4合同的延長(zhǎng)13.特殊條款13.1試用期規(guī)定13.2培訓(xùn)規(guī)定13.3競(jìng)業(yè)限制14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修改14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條合同主體與背景1.1甲方（社工組織）是指依法成立并登記的社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格，按照甲方章程開(kāi)展社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。1.2乙方（全職員工）是指甲方根據(jù)法律規(guī)定和甲方制度聘用的，在甲方從事社會(huì)工作服務(wù)的工作人員，具有完全民事行為能力。1.3本合同期限為固定期限的勞動(dòng)合同，自雙方簽字之日起生效，有效期為【】年，自【年】月【日】起至【年】月【日】止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為【】，在甲方從事【】工作。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：【】（具體職責(zé)可根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整）。2.3乙方的工作地點(diǎn)為【】。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)【】小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)【】小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。具體休假天數(shù)和方式按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)為：【】。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成詳見(jiàn)附件《薪酬標(biāo)準(zhǔn)》。4.2甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的【】日前。工資支付方式為【】。4.3乙方的工作績(jī)效考核按照甲方制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式詳見(jiàn)附件《績(jī)效考核辦法》。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。5.2乙方的福利待遇包括但不限于：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、健康體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等。具體福利待遇和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備和辦公環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的工作秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或解除之日起【】年止。7.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金【】。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1甲方解除合同的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同；（5）合同約定的其他解除條件。8.2乙方解除合同的條件如下：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除合同；（3）甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同；（4）甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同；（5）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，提出解除合同的。8.3合同終止的條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律規(guī)定的其他終止條件。8.4甲方解除或終止合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；9.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更10.1合同變更的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；（3）甲方因法律法規(guī)變化需要調(diào)整合同內(nèi)容；（4）其他雙方認(rèn)為需要變更的情形。10.2合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十一條合同的轉(zhuǎn)讓11.1合同轉(zhuǎn)讓的條件如下：（1）甲方依法合并、分立或轉(zhuǎn)讓；（2）甲方將其全部或部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。11.2合同轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)采用書(shū)面形式，并由新的權(quán)利義務(wù)主體簽字或蓋章確認(rèn)。第十二條一般條款12.1本合同自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同的解除、終止或變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3本合同的延長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。12.4本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三條特殊條款13.1試用期規(guī)定：乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期的長(zhǎng)度不得超過(guò)【】個(gè)月。13.2培訓(xùn)規(guī)定：甲方應(yīng)按照業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方享有工資和福利待遇。13.3競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同終止后【】年內(nèi)，不得在甲方從事相同或類似工作，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條附則14.1本合同附件《薪酬標(biāo)準(zhǔn)》、《績(jī)效考核辦法》、《保密協(xié)議》等，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。14.3本合同的附件，應(yīng)加蓋甲方公章，并由甲方法定代表人簽字。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《薪酬標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等?；竟べY根據(jù)乙方的崗位、工作年限和學(xué)歷等因素確定。績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，績(jī)效考核辦法詳見(jiàn)附件《績(jī)效考核辦法》。崗位補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼根據(jù)甲方制定的補(bǔ)貼政策執(zhí)行。附件二：《績(jī)效考核辦法》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的績(jī)效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核程序和考核結(jié)果的使用等?？己酥笜?biāo)分為工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等方面?？己酥芷跒槊吭乱淮危己顺绦虬ㄗ晕以u(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等?？己私Y(jié)果用于決定乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和職位晉升等。附件三：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)的具體內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等。保密信息范圍包括甲方的工作秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或解除之日起【】年止。違約責(zé)任包括繼續(xù)履行保密義務(wù)、支付違約金和承擔(dān)賠償責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。2.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或兼職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。2.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同，并扣除乙方所有工資和福利。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或兼職，甲方有權(quán)解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：例如，乙方遲到、早退、曠工累計(jì)超過(guò)【】天，甲方有權(quán)解除合同，并扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。具體扣除金額為：【】。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.社工組織：指依法成立并登記的社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格，按照章程開(kāi)展社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。2.全職員工：指在甲方從事社會(huì)工作服務(wù)的工作人員，具有完全民事行為能力。3.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定在一定期限內(nèi)履行勞動(dòng)合同的雙方權(quán)利和義務(wù)。4.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作期間的工作時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。5.休息休假：指乙方在合同期限內(nèi)享有的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方在履行合