2025年衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度模版（二篇）

2025年衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度模版一、前言控?zé)煿ぷ髯鳛樾l(wèi)生院的核心任務(wù)之一，直接關(guān)系到患者與員工的身體健康，亦對(duì)醫(yī)院的聲譽(yù)與社會(huì)評(píng)價(jià)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。為了進(jìn)一步強(qiáng)化衛(wèi)生院的控?zé)煿ぷ?，促進(jìn)無(wú)煙環(huán)境的構(gòu)建，制定一套科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲制度顯得尤為重要。本文旨在提出____年衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鞯莫?jiǎng)懲制度草案，以期引起相關(guān)部門(mén)的高度重視并推動(dòng)相關(guān)工作的深入實(shí)施。二、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.優(yōu)秀控?zé)焾F(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)為表彰在控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)，特設(shè)立此獎(jiǎng)項(xiàng)，以獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)牌及榮譽(yù)證書(shū)等形式進(jìn)行表彰，旨在激勵(lì)各部門(mén)積極加強(qiáng)控?zé)煿ぷ鳌Ｔu(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）有效控制煙草煙氣擴(kuò)散，確保吸煙區(qū)與非吸煙區(qū)的明確劃分；（2）積極普及控?zé)熤R(shí)，提高員工對(duì)吸煙危害的認(rèn)識(shí)及拒絕吸煙的自覺(jué)性；（3）及時(shí)制止員工及患者在非吸煙區(qū)域吸煙的行為，并采取相應(yīng)措施加以糾正；（4）建立健全控?zé)煿芾頇C(jī)制，定期開(kāi)展巡查，記錄違規(guī)現(xiàn)象，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。2.個(gè)人表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在控?zé)煿ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)、制止吸煙行為、積極宣傳控?zé)熤R(shí)及推動(dòng)無(wú)煙環(huán)境建設(shè)等方面作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行表彰，并給予獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或榮譽(yù)證書(shū)等獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）發(fā)現(xiàn)吸煙行為后及時(shí)制止并向上級(jí)報(bào)告；（2）積極宣傳控?zé)熤R(shí)，提高員工對(duì)吸煙危害的認(rèn)識(shí)及拒絕吸煙的自覺(jué)性；（3）積極推動(dòng)無(wú)煙環(huán)境建設(shè)，爭(zhēng)取更多吸煙區(qū)域被劃定為非吸煙區(qū)。3.持續(xù)推動(dòng)獎(jiǎng)對(duì)連續(xù)多個(gè)月或年份內(nèi)持續(xù)推動(dòng)控?zé)煿ぷ鳌⒈３譄o(wú)煙環(huán)境的部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并授予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）在指定期間內(nèi)無(wú)違規(guī)吸煙現(xiàn)象；（2）建立并維護(hù)良好的控?zé)煿芾頇C(jī)制，定期開(kāi)展巡查并記錄違規(guī)現(xiàn)象。三、懲罰措施1.紀(jì)律處分對(duì)在控?zé)煿ぷ髦羞`反規(guī)定、在非吸煙區(qū)吸煙、未制止吸煙等行為的員工，將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、警告直至罰款等紀(jì)律處分。2.工資、獎(jiǎng)金扣減對(duì)在控?zé)煿ぷ髦形捶e極履行職責(zé)、未有效推動(dòng)無(wú)煙環(huán)境建設(shè)等行為的員工，將扣減其工資、獎(jiǎng)金，并記錄在案。3.責(zé)任追究對(duì)在控?zé)煿ぷ髦袑医滩桓?、破壞無(wú)煙環(huán)境的人員，將進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究，包括調(diào)崗、降職、撤職等處理。四、工作監(jiān)督機(jī)制為確保獎(jiǎng)懲措施的有效執(zhí)行，特建立健全工作監(jiān)督機(jī)制：1.制定巡查制度，定期對(duì)各部門(mén)進(jìn)行控?zé)煿ぷ鳈z查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改并追究相關(guān)責(zé)任；2.設(shè)立舉報(bào)投訴渠道，鼓勵(lì)員工及患者對(duì)發(fā)現(xiàn)的吸煙行為進(jìn)行舉報(bào)，保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益，并及時(shí)處理投訴；3.加強(qiáng)宣傳教育，提高員工對(duì)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度的認(rèn)識(shí)及重視程度，激發(fā)大家參與控?zé)煿ぷ鞯姆e極性和主動(dòng)性。五、總結(jié)制定切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲制度是推動(dòng)衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鞯闹匾侄危瑢?duì)于激發(fā)醫(yī)務(wù)人員和員工的參與熱情、促進(jìn)無(wú)煙環(huán)境的建設(shè)具有重要意義。本文提出的____年衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度草案旨在規(guī)范控?zé)煿ぷ鞯莫?jiǎng)懲措施，引導(dǎo)全體員工共同創(chuàng)建健康的工作環(huán)境及無(wú)煙的醫(yī)療服務(wù)場(chǎng)所。希望各相關(guān)部門(mén)及衛(wèi)生院能夠積極出臺(tái)相關(guān)政策和措施，推動(dòng)控?zé)煿ぷ鞯纳钊腴_(kāi)展。2025年衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度模版（二）衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度第一章總則為切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ?，提高工作人員的健康素養(yǎng)與公眾形象，構(gòu)建清潔、無(wú)煙的醫(yī)療環(huán)境，特制定本獎(jiǎng)懲制度。第二章獎(jiǎng)勵(lì)措施第一條對(duì)于在控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出、作出顯著貢獻(xiàn)的人員，衛(wèi)生院將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二條獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于：（一）頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及表彰信；（二）給予一次性獎(jiǎng)金；（三）優(yōu)先提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)；（四）享受特定的福利待遇。第三條榮獲榮譽(yù)證書(shū)及表彰信的人員，其事跡將被載入個(gè)人檔案，作為績(jī)效考核的重要依據(jù)。第四條獎(jiǎng)金的具體數(shù)額，將由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)規(guī)定及實(shí)際情況予以確定。第五條獲得晉升機(jī)會(huì)的人員，將按照內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制及崗位要求進(jìn)行選拔，并遵循相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條享受特定福利待遇的人員，其福利待遇包括但不限于延長(zhǎng)年假、帶薪休假等。第三章懲罰措施第七條對(duì)于違反控?zé)熤贫然驈氖聼煵蒌N(xiāo)售、提供煙草服務(wù)等違法違規(guī)行為的人員，衛(wèi)生院將依法依規(guī)予以懲處。第八條懲罰形式包括但不限于：（一）給予書(shū)面警告；（二）處以罰款；（三）降職或停職處理；（四）解除勞動(dòng)合同。第九條受到書(shū)面警告的人員，其違規(guī)行為將被記錄在案，作為績(jī)效考核的負(fù)面參考。第十條罰款的具體數(shù)額，將由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)規(guī)定及實(shí)際情況予以確定。第十一條降職或停職處理將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并記入個(gè)人檔案。第十二條解除勞動(dòng)合同的人員，將依法處理并遵循相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四章管理與監(jiān)督第十三條衛(wèi)生院將成立專(zhuān)門(mén)的控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督本獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行。第十四條衛(wèi)生院將建立健全的控?zé)煿ぷ鞅O(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)控?zé)煿ぷ鞯娜粘z查和定期評(píng)估，確保本獎(jiǎng)懲制度的嚴(yán)格執(zhí)行。第五章附則第十五條本獎(jiǎng)懲制度自發(fā)布之日起生效，如有未盡事宜，由衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和決定。第十六條