入職聲明及承諾書樣本

入職聲明及承諾書樣本合同編號：__________入職聲明及承諾書甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方入職甲方的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務和承諾1.1乙方承諾向甲方提供的所有個人資料均真實有效，如有虛假，乙方愿意承擔相應法律責任。1.2乙方承諾在甲方任職期間，遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理，認真履行崗位職責，努力完成工作任務。1.3乙方承諾在甲方任職期間，不得利用職務之便，索取、收受他人財物，不得利用甲方的商業(yè)秘密為其他單位或個人謀取利益。1.4乙方承諾在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，否則愿意承擔違約責任。二、甲方的權利和義務2.1甲方有權對乙方進行招聘、考核、培訓、管理等事項。2.2甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度，對乙方進行獎懲。2.3甲方有義務為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的合法權益。2.4甲方有義務為乙方繳納社會保險費，支付勞動報酬。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。四、合同終止和解除4.1在合同期限內，如乙方違反本合同的約定，甲方有權解除合同。4.2在合同期限內，如乙方主動提出辭職，需提前____天向甲方提出書面申請。五、違約責任5.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。5.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方資格證書復印件4.乙方體檢報告5.乙方背景調查報告6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構圖8.甲方公司產品和服務介紹9.甲方公司商業(yè)秘密和技術秘密資料10.勞動合同文本11.社會保險繳納證明12.工資支付證明二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人資料：包括但不限于身份證、學歷學位證書、資格證書等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同：未按照合同約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密：違反合同中對保密義務的約定。5.甲方未按照合同約定支付工資：未按時足額支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險費：未按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：技術信息中的不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的部分。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的，具有普遍性、強制性、福利性的社會保障制度。5.違約責任：違反合同約定的一方應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個人資料不真實。解決辦法：重新要求乙方提供真實有效的個人資料，并可拒絕錄用。2.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金或賠償損失。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：立即采取措施保護公司權益，要求乙方停止侵權行為，并可要求賠償損失。4.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：立即要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：要求甲方補繳社會保險費，并向社會保險監(jiān)管部門投訴。五、所有應用場景：1.用人單位招聘新員工時與員工簽訂入職聲明及承諾書。2.明確員工在任職期間的