非盈利組織工資管理

非盈利組織工資管理合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于：1.甲方為一家非盈利組織，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，需對(duì)員工工資進(jìn)行管理；2.乙方具有豐富的工資管理經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)；3.雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、實(shí)施、運(yùn)營和維護(hù)等服務(wù)；1.2乙方應(yīng)確保工資管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行，并根據(jù)甲方需求進(jìn)行功能升級(jí)和優(yōu)化；1.3乙方應(yīng)按照甲方提供的員工信息和相關(guān)政策，準(zhǔn)確、及時(shí)地計(jì)算和發(fā)放工資；1.4乙方應(yīng)提供工資管理系統(tǒng)的使用培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保甲方相關(guān)人員能夠熟練操作；1.5乙方應(yīng)按照約定時(shí)間向甲方提供工資報(bào)表，便于甲方進(jìn)行工資核算和審計(jì)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年；2.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)履行完畢合同約定的全部義務(wù)；2.3甲方應(yīng)在合同到期前____個(gè)工作日，向乙方提出續(xù)約意向，雙方協(xié)商一致后可續(xù)約。第三條費(fèi)用及支付3.1乙方提供工資管理服務(wù)的費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____；3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；3.3付款方式如下：3.3.1合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)的____%；3.3.2乙方完成服務(wù)后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)的剩余____%。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止；4.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；5.2乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量要求提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同金額的____%；5.3甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.甲方非盈利組織營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方非盈利組織章程3.乙方工資管理系統(tǒng)介紹及操作手冊(cè)4.乙方服務(wù)人員資質(zhì)證明5.工資管理服務(wù)費(fèi)用支付憑證6.甲方員工信息表7.工資報(bào)表模板8.乙方提供的培訓(xùn)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量要求提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同金額的____%。2.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。3.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.非盈利組織：指以非營利為目的，為社會(huì)公共利益而設(shè)立的組織。2.工資管理：指對(duì)員工的工資進(jìn)行計(jì)算、發(fā)放和管理的行為。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商或法律途徑解決的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供員工信息不準(zhǔn)確或不完整。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供準(zhǔn)確的員工信息，確保工資管理的準(zhǔn)確性。2.問題：乙方工資管理系統(tǒng)出現(xiàn)故障或問題。解決辦法：乙方應(yīng)立即進(jìn)行排查和修復(fù)，必要時(shí)提供備用系統(tǒng)，確保工資管理的正常運(yùn)行。3.問題：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金，同時(shí)通過協(xié)商或法律途徑解決。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為非盈利組織，需要對(duì)員工工資進(jìn)行管理。2.乙方具有工資管理經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。3.雙方達(dá)成協(xié)議，乙方為甲方提供工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、實(shí)施、運(yùn)營和維護(hù)等服務(wù)。4.乙方按照甲方