企業(yè)勞動(dòng)合同法律咨詢

企業(yè)勞動(dòng)合同法律咨詢合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自____年__月__日至____年__月__日。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月____元人民幣（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。3.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人績(jī)效考核情況，可以進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日、年假等福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，遵守工作紀(jì)律。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、體檢、培訓(xùn)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方在離職后仍需承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度匯編8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定保密商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。6.甲方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。7.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.工作職責(zé)：乙方在甲方所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和任務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.帶薪休假：乙方按照國(guó)家和地方規(guī)定享有的休假待遇。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并需要保密的信息。7.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方保密信息承擔(dān)的保護(hù)義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷，需要支付醫(yī)療費(fèi)用。解決辦法：按照合同約定和我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，由甲方承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用。3.問題：合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.問題：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方