紡織品企業(yè)文員聘用協(xié)議范本

紡織品企業(yè)文員聘用協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方紡織品企業(yè)文員，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件管理、資料整理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程，確保工作順利進(jìn)行。二、聘用期限1.本聘用協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如在聘用期滿前達(dá)成續(xù)約意向，可簽訂續(xù)約協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方因病、事假等原因缺勤，按照甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。3.乙方在職期間，甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.乙方如因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。六、解除和終止協(xié)議1.本聘用協(xié)議解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止協(xié)議；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病因傷無(wú)法從事原工作；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)；（5）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。2.協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本聘用協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本聘用協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聘用協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方體檢報(bào)告4.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)規(guī)定的相關(guān)文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司薪酬福利制度8.甲方公司員工手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法解決問(wèn)題，按約定解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：立即報(bào)警，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，解決辦法：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，直至解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付，若甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：向勞動(dòng)部門(mén)投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。五、所