寵物店店長(zhǎng)聘用合同樣本

寵物店店長(zhǎng)聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方寵物店店長(zhǎng)一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方寵物店店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理、員工管理、顧客服務(wù)等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)具備專業(yè)的寵物知識(shí)，熟練掌握寵物店各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇。3.3乙方業(yè)績(jī)優(yōu)秀、符合甲方規(guī)定條件的，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。5.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.寵物店店長(zhǎng)聘用合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.寵物店經(jīng)營(yíng)范圍及業(yè)務(wù)流程5.乙方工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.寵物店員工名冊(cè)7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。4.甲方違法解除合同，視為違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。4.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響店鋪運(yùn)營(yíng)。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；設(shè)立績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)乙方積極工作。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議；對(duì)泄露行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，必要時(shí)追究法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方按時(shí)支付工資，確保乙方權(quán)益；建立健全財(cái)務(wù)管理制度，避免出現(xiàn)拖欠工資情況。4.甲方違法解除合同。解決辦法：遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法解除合同；如需解除合同，應(yīng)提前書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為寵物店所有權(quán)人，需招聘店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店鋪經(jīng)營(yíng)管理。2.乙方具備寵物知識(shí)和管理能力，愿意擔(dān)任甲方寵物店店長(zhǎng)。3.