2025年度民辦幼兒園教師任用合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民辦幼兒園教師任用合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2政策文件依據(jù)1.3教育部門相關(guān)規(guī)定2.合同主體2.1幼兒園基本信息2.2教師基本信息3.任用期限3.1任用起始日期3.2任用終止日期3.3任用期限的延長(zhǎng)條件4.工作崗位4.1崗位職責(zé)4.2崗位要求4.3崗位調(diào)整5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3假期安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3保險(xiǎn)待遇調(diào)整8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.教學(xué)質(zhì)量與考核9.1教學(xué)質(zhì)量要求9.2考核制度9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.2行為準(zhǔn)則10.3違規(guī)處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)。1.2政策文件依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民辦教育規(guī)范管理工作的通知》、《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》等相關(guān)政策文件。1.3教育部門相關(guān)規(guī)定《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》等教育部門相關(guān)規(guī)定。2.合同主體2.1幼兒園基本信息幼兒園名稱：X幼兒園地址：X市X區(qū)X街道X號(hào)法定代表人：X2.2教師基本信息教師姓名：X性別：X出生年月：X身份證號(hào)碼：X學(xué)歷：X專業(yè)：X3.任用期限3.1任用起始日期2024年9月1日3.2任用終止日期2025年8月31日3.3任用期限的延長(zhǎng)條件在任用期間，如幼兒園工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)任用期限。4.工作崗位4.1崗位職責(zé)教師應(yīng)按照幼兒園工作安排，履行教育教學(xué)職責(zé)，關(guān)愛幼兒，保障幼兒身心健康，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。4.2崗位要求教師應(yīng)具備幼兒教育專業(yè)相關(guān)學(xué)歷，持有教師資格證，具有良好職業(yè)道德和教育教學(xué)能力。4.3崗位調(diào)整在任用期間，如因工作需要，幼兒園有權(quán)對(duì)教師的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排教師每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每周休息2天。5.2休息休假制度教師享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假制度。5.3假期安排教師休假時(shí)間應(yīng)提前向幼兒園提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.工資待遇6.1基本工資教師基本工資為每月X元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼教師可獲得年終獎(jiǎng)金、課時(shí)補(bǔ)貼等。6.3工資支付方式教師工資按月支付，每月底前發(fā)放。6.4工資調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)政策及幼兒園實(shí)際情況，教師工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1幼兒園應(yīng)制定年度教師培訓(xùn)計(jì)劃，確保每位教師每年至少參加一次專業(yè)培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育信息技術(shù)等。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1幼兒園將為教師提供晉升機(jī)會(huì)，包括職稱評(píng)定、職務(wù)晉升等。8.2.2教師可通過參加各類學(xué)術(shù)交流、競(jìng)賽等活動(dòng)提升個(gè)人專業(yè)水平。8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.3.1幼兒園將設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于教師培訓(xùn)活動(dòng)的開展。8.3.2教師個(gè)人也可自行承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用。9.教學(xué)質(zhì)量與考核9.1教學(xué)質(zhì)量要求9.1.1教師應(yīng)嚴(yán)格按照幼兒園教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)。9.1.2教學(xué)活動(dòng)應(yīng)注重幼兒興趣的培養(yǎng)，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。9.2考核制度9.2.1幼兒園將建立教師教學(xué)質(zhì)量考核制度，包括定期聽課、教學(xué)反思、教學(xué)成果展示等。9.2.2考核結(jié)果將作為教師薪酬、晉升的重要依據(jù)。9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.3.1考核結(jié)果將公開透明，教師有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議。9.3.2對(duì)考核不合格的教師，幼兒園將提供改進(jìn)措施和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.1.1教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重幼兒權(quán)益，關(guān)愛幼兒成長(zhǎng)。10.2行為準(zhǔn)則10.2.1教師應(yīng)尊重幼兒人格，關(guān)心幼兒身心健康，保護(hù)幼兒安全。10.2.2教師應(yīng)與家長(zhǎng)保持良好溝通，共同促進(jìn)幼兒成長(zhǎng)。10.3違規(guī)處理10.3.1教師違反行為規(guī)范，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)等處分。10.3.2情節(jié)嚴(yán)重者，幼兒園有權(quán)解除合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1教師未按合同約定履行職責(zé)，或違反幼兒園規(guī)章制度。11.1.2幼兒園未按合同約定支付工資、福利等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償幼兒園因此遭受的損失。11.2.2幼兒園違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向教師支付賠償金。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并可依法提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決方式，在法定時(shí)限內(nèi)提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。12.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或依法申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1教師因個(gè)人原因提出解除合同。13.1.2幼兒園因教師嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)，有權(quán)解除合同。13.2合同解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2一方單方面解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除后的處理13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.3.2教師應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，幼兒園應(yīng)支付相應(yīng)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供咨詢、評(píng)估、調(diào)解、仲裁等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。14.2第三方責(zé)任限額14.2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其合同約定的責(zé)任限額。14.3第三方介入的情形14.3.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無法解決的，可以共同選擇第三方介入。a.咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)意見或建議；b.評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估；c.調(diào)解機(jī)構(gòu)：協(xié)助雙方達(dá)成和解；d.仲裁機(jī)構(gòu)：對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。14.4第三方介入的程序14.4.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。14.4.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及責(zé)任限額。14.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1第三方介入后，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方解決爭(zhēng)議，不參與合同的實(shí)質(zhì)性履行。14.5.2第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方。14.5.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，有權(quán)向有關(guān)部門報(bào)告。15.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款15.1甲乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同選擇第三方。15.2甲乙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合理性，避免因第三方介入導(dǎo)致合同履行受阻。15.3甲乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分16.1第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方在介入過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е聽?zhēng)議無法解決的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3第三方在介入過程中，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行職責(zé)，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。17.2第三方介入期間，如甲乙雙方達(dá)成和解，應(yīng)將和解內(nèi)容納入合同。17.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，直至合同履行完畢。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《幼兒園基本信息表》要求：詳細(xì)填寫幼兒園的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此附件用于明確幼兒園的基本情況，以便合同履行過程中的溝通和聯(lián)系。2.《教師基本信息表》要求：詳細(xì)填寫教師的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)等基本信息。說明：此附件用于明確教師的基本情況，確保合同履行過程中的身份識(shí)別。3.《教師崗位職責(zé)說明書》要求：詳細(xì)列出教師的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確教師的工作職責(zé)，確保教師了解自身的工作內(nèi)容和要求。4.《教師培訓(xùn)計(jì)劃》要求：詳細(xì)列出年度教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說明：此附件用于明確教師培訓(xùn)的具體安排，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。5.《教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》要求：詳細(xì)列出教學(xué)質(zhì)量考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序等。說明：此附件用于明確教學(xué)質(zhì)量考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，確保教學(xué)質(zhì)量的提升。6.《教師行為規(guī)范》要求：詳細(xì)列出教師應(yīng)遵守的行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、工作紀(jì)律等。說明：此附件用于明確教師的行為規(guī)范，維護(hù)幼兒園的良好形象。7.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：詳細(xì)列出第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償幼兒園因此遭受的損失。b.嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：幼兒園有權(quán)解除合同，教師需承擔(dān)違約責(zé)任。2.幼兒園違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未按合同約定支付工資、福利等，責(zé)任認(rèn)定：幼兒園需向教師支付賠償金，賠償教師因此遭受的損失。b.未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，責(zé)任認(rèn)定：幼兒園需承擔(dān)違約責(zé)任，為教師提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未按協(xié)議約定履行職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。b.因自身原因?qū)е聽?zhēng)議無法解決，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.教師因個(gè)人原因未能按合同約定時(shí)間到崗，導(dǎo)致幼兒園教學(xué)工作受到影響。教師需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償幼兒園因此遭受的損失，如課時(shí)費(fèi)損失等。2.幼兒園因管理不善，導(dǎo)致教師工資發(fā)放延遲。幼兒園需向教師支付賠償金，賠償教師因延遲發(fā)放工資而遭受的損失。3.第三方在介入過程中，因評(píng)估失誤導(dǎo)致爭(zhēng)議無法解決。第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。全文完。2024年度民辦幼兒園教師任用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)1.2合同訂立原則2.雙方基本信息2.1幼兒園基本信息2.2教師基本信息3.任用崗位與職責(zé)3.1任用崗位3.2崗位職責(zé)4.任用期限4.1任用起始日期4.2任用終止日期5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息日與假期7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.教師培訓(xùn)與考核8.1教師培訓(xùn)8.2教師考核9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2教師工作紀(jì)律10.教師離職與續(xù)聘10.1教師離職手續(xù)10.2教師續(xù)聘程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同訂立原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。2.雙方基本信息2.1幼兒園基本信息幼兒園名稱：幼兒園注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2教師基本信息教師姓名：性別：出生日期：19年月日身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：3.任用崗位與職責(zé)3.1任用崗位教師任用崗位為班教師。3.2崗位職責(zé)（1）按照幼兒園教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，進(jìn)行幼兒教育教學(xué)活動(dòng)；（3）參與幼兒園組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；（4）配合幼兒園完成其他相關(guān)工作。4.任用期限4.1任用起始日期本合同自20年月日起生效。4.2任用終止日期本合同任用期限為20年月日。5.工資待遇5.1基本工資教師基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)教師年度考核結(jié)果，給予相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金；（2）補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放方式按幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3工資支付方式工資每月支付一次，于每月的日前通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給教師。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間教師每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由幼兒園安排。6.2休息日與假期教師享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)幼兒園依法為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金幼兒園依法為教師繳納住房公積金。8.教師培訓(xùn)與考核8.1教師培訓(xùn)幼兒園應(yīng)定期組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并接受幼兒園的考核。8.2教師考核幼兒園每年對(duì)教師進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等?？己私Y(jié)果作為教師晉升、續(xù)聘和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德教師應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛幼兒，尊重家長(zhǎng)，維護(hù)幼兒園的聲譽(yù)。9.2教師工作紀(jì)律10.教師離職與續(xù)聘10.1教師離職手續(xù)教師因故需離職時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向幼兒園提出書面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。10.2教師續(xù)聘程序幼兒園根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和幼兒園需要，決定是否續(xù)聘。教師如有續(xù)聘意愿，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月向幼兒園提出書面申請(qǐng)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）教師未履行合同約定的職責(zé)；（2）教師違反幼兒園規(guī)章制度；（3）幼兒園未按時(shí)支付教師工資；（4）任何一方未按合同約定履行義務(wù)。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）任用期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他法律規(guī)定的合同終止情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，其介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或解決爭(zhēng)議。15.2第三方介入的授權(quán)（1）甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的同意。（2）第三方介入的授權(quán)范圍和具體事項(xiàng)應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方責(zé)任限額（1）第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懙?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的%。16.第三方責(zé)任劃分16.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同過程中，如因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲方或乙方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方在介入本合同過程中，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）在合同履行過程中獲得必要的資料和信息；（3）在爭(zhēng)議解決過程中提供專業(yè)意見。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方在介入本合同過程中，對(duì)甲方或乙方造成的損失，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。（2）甲方或乙方在第三方介入本合同過程中，對(duì)第三方造成的損失，由甲方或乙方自行承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，合同履行仍以本合同為準(zhǔn)。（2）第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守本合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入本合同后，如發(fā)生爭(zhēng)議，仍按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入本合同后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仍為市區(qū)人民法院。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更第三方介入本合同后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除第三方介入本合同后，如一方或雙方認(rèn)為合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)書面通知對(duì)方和第三方，并按本合同約定的合同解除程序處理。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止第三方介入本合同后，如一方或雙方認(rèn)為合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)書面通知對(duì)方和第三方，并按本合同約定的合同終止程序處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師任用合同詳細(xì)要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方基本信息、任用崗位、任用期限、工資待遇、工作時(shí)間與休息、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金、教師培訓(xùn)與考核、教師行為規(guī)范、教師離職與續(xù)聘、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同生效與終止等條款。附件說明：本合同為教師與幼兒園之間的正式協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。2.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果等。附件說明：作為教師培訓(xùn)的證明