礦產(chǎn)資源公司法務(wù)專員聘用協(xié)議

礦產(chǎn)資源公司法務(wù)專員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：_______礦產(chǎn)資源有限公司地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘方）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方礦產(chǎn)資源公司法務(wù)專員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的法務(wù)專員，主要負(fù)責(zé)公司礦產(chǎn)資源開發(fā)、利用過程中的法律事務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)活動符合相關(guān)法律要求。1.3乙方負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行法律風(fēng)險評估，提出合規(guī)建議，保障公司經(jīng)營活動的合規(guī)性。1.4乙方應(yīng)參與公司合同的起草、審核、簽訂等工作，確保公司簽訂的合同合法、合規(guī)、合理。1.5乙方負(fù)責(zé)處理公司訴訟、仲裁等法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方按照國家的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：_______礦產(chǎn)資源有限公司乙方（受聘方）：_______簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會保險登記證復(fù)印件9.雙方簽署的保密協(xié)議10.雙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立、變更、終止和解除勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)限制：指在勞動合同或保密協(xié)議中，用人單位與勞動者約定在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的用人單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班，或提前離職：嚴(yán)格按照勞動合同的約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方工作成果不符合甲方要求：提前與乙方溝通，給予改進(jìn)機(jī)會；如仍不符合要求，按約定處理。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利：及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及福利，并向乙方道歉。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)：及時為乙方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并確保今后按時繳納。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營中的礦產(chǎn)資源公司，需要聘請專業(yè)法務(wù)專員。2.乙方具備法務(wù)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，