2024年互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)2.2產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)2.3產(chǎn)品開發(fā)與迭代2.4用戶需求調(diào)研與分析2.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)3.3加班制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3激勵(lì)機(jī)制4.4薪酬調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3假期制度6.保密條款6.1保密義務(wù)6.2保密范圍6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限7.2競(jìng)業(yè)限制地域7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1雙方協(xié)商解除8.2違約解除8.3無過失解除8.4合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決法律適用12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1本合同甲方（用人單位）為：1.1.2乙方（員工）為：1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1本合同于2024年月日訂立于；1.3合同生效時(shí)間1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)與迭代；2.1.2參與市場(chǎng)調(diào)研，分析用戶需求，制定產(chǎn)品策略；2.1.3協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程；2.1.4定期向公司管理層匯報(bào)產(chǎn)品進(jìn)展情況；2.2產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)2.2.1制定產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)方案；2.2.2參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合用戶需求；2.3產(chǎn)品開發(fā)與迭代2.3.1監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，確保按時(shí)完成開發(fā)任務(wù)；2.3.2與開發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通，解決產(chǎn)品開發(fā)過程中遇到的問題；2.3.3跟蹤產(chǎn)品上線后的運(yùn)營(yíng)情況，收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；2.4用戶需求調(diào)研與分析2.4.1定期進(jìn)行用戶調(diào)研，收集用戶反饋；2.4.2分析用戶行為數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù)；2.4.3參與制定用戶增長(zhǎng)策略；2.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通2.5.1負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通，確保信息暢通；2.5.2協(xié)調(diào)跨部門合作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；2.5.3培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.1.1乙方每日工作時(shí)間自上午9:00至下午18:00，每周工作5天；3.1.2乙方應(yīng)遵守公司作息時(shí)間規(guī)定，確保工作效率；3.2工作地點(diǎn)3.2.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)；3.2.2如需在其他地點(diǎn)工作，需提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)；3.3加班制度3.3.1乙方在完成正常工作任務(wù)的前提下，可根據(jù)工作需要加班；3.3.2加班時(shí)間按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按甲方規(guī)定計(jì)算。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為人民幣元/月；4.1.2基本工資按照國(guó)家規(guī)定及甲方財(cái)務(wù)制度支付；4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行評(píng)定；4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間及比例按照公司規(guī)定執(zhí)行；4.3激勵(lì)機(jī)制4.3.1甲方設(shè)立項(xiàng)目獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等多種激勵(lì)機(jī)制；4.3.2乙方有資格參與上述激勵(lì)機(jī)制；4.4薪酬調(diào)整4.4.1乙方的基本工資及績(jī)效獎(jiǎng)金可根據(jù)公司業(yè)績(jī)、市場(chǎng)行情及個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整；4.4.2薪酬調(diào)整的具體方案由甲方制定并通知乙方。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.1.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；5.2福利待遇5.2.1甲方為乙方提供法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇；5.2.2甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、喪假等福利待遇；5.3假期制度5.3.1乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇；5.3.2甲方可根據(jù)公司實(shí)際情況，制定具體的休假制度。8.保密條款8.1保密義務(wù)8.1.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等；8.2保密范圍8.2.1乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的所有保密資料，不得泄露給任何第三方；8.2.2乙方在履行職責(zé)過程中知悉的任何甲方公司的非公開信息，均屬于保密范圍；8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因此遭受的損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限9.1.1乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)；9.1.2競(jìng)業(yè)限制期限為自乙方離職之日起一年；9.2競(jìng)業(yè)限制地域9.2.1競(jìng)業(yè)限制地域范圍為全國(guó)；9.2.2乙方不得在競(jìng)業(yè)限制地域內(nèi)加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)；9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金；9.3.2違約金金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的百分之五十；9.3.3甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1雙方協(xié)商解除10.1.1甲方和乙方可以在合同期限內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致解除本合同；10.1.2協(xié)商解除合同應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知對(duì)方；10.2違約解除10.2.1任何一方違反本合同約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，對(duì)方有權(quán)解除合同；10.2.2違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.3無過失解除10.3.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)；10.3.2甲方因法定原因或不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，可以解除合同；10.4合同終止條件10.4.1合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同自行終止；10.4.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為界定11.1.1本合同中違約行為指任何一方違反合同約定的行為；11.1.2違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、泄露商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)限制等；11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；11.2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定；11.3違約賠償計(jì)算11.3.1違約賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及對(duì)對(duì)方造成的損失等因素確定；11.3.2違約賠償?shù)木唧w計(jì)算方法由雙方在合同中約定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。13.法律適用13.1適用法律13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；13.2爭(zhēng)議解決法律適用13.2.1爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指與甲方或乙方有關(guān)聯(lián)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持服務(wù)方等；15.1.2第三方介入本合同，需事先取得甲方和乙方的書面同意。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方介入本合同，應(yīng)承擔(dān)其自身提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量責(zé)任；15.2.2第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定，向甲方或乙方收取服務(wù)費(fèi)或產(chǎn)品費(fèi)用；15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利，以完成其服務(wù)或產(chǎn)品的交付。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明介入原因、第三方的基本信息及介入的具體內(nèi)容；15.4.2雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并簽署書面協(xié)議。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)的甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性、合規(guī)性；16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方提供的服務(wù)質(zhì)量，確保符合合同約定；16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2第三方介入時(shí)的乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方完成服務(wù)或產(chǎn)品的交付；16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以協(xié)助其完成工作；16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣元；17.1.2若第三方因自身原因造成甲方或乙方損失超過責(zé)任限額的，乙方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定；18.1.2第三方與甲方之間的關(guān)系不構(gòu)成甲方對(duì)乙方的責(zé)任或義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定；18.2.2第三方與乙方之間的關(guān)系不構(gòu)成乙方對(duì)甲方的責(zé)任或義務(wù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在履行本合同過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，由第三方承擔(dān)；18.3.2若第三方因履行本合同而造成甲方或乙方損失，由甲方或乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。18.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)18.4.1第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)由各自簽訂的協(xié)議或合同約定；18.4.2第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)不與本合同約定的權(quán)利義務(wù)沖突。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)以及考核指標(biāo)，作為合同附件，對(duì)雙方均有約束力。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等詳細(xì)信息，包括具體金額、發(fā)放時(shí)間等，作為合同附件，對(duì)雙方均有約束力。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，確保雙方在合同履行過程中對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制期限、地域、違約責(zé)任等內(nèi)容，確保離職員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不從事與原公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.附件五：工作地點(diǎn)變更申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說明：工作地點(diǎn)變更申請(qǐng)表應(yīng)包含變更原因、變更時(shí)間、變更地點(diǎn)等信息，用于申請(qǐng)變更工作地點(diǎn)。6.附件六：加班申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說明：加班申請(qǐng)表應(yīng)包含加班時(shí)間、加班原因、加班時(shí)長(zhǎng)等信息，用于申請(qǐng)加班。7.附件七：休假申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說明：休假申請(qǐng)表應(yīng)包含休假類型、休假時(shí)間、休假原因等信息，用于申請(qǐng)休假。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同變更協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息，用于雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。9.附件九：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同解除協(xié)議應(yīng)包含解除原因、解除日期、解除后的處理事項(xiàng)等信息，用于雙方協(xié)商解除合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約行為。示例說明：若甲方未在每月工資發(fā)放日前支付乙方當(dāng)月工資，則甲方構(gòu)成違約。2.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露合同中約定的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約行為。示例說明：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，則乙方構(gòu)成違約。3.違約行為：違反競(jìng)業(yè)限制責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：離職員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與原公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，構(gòu)成違約行為。示例說明：若乙方在離職后加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，則乙方構(gòu)成違約。4.違約行為：未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約行為。示例說明：若乙方未按時(shí)完成產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)任務(wù)，則乙方構(gòu)成違約。5.違約行為：未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，構(gòu)成違約行為。示例說明：若第三方未按約定時(shí)間提供技術(shù)服務(wù)，則第三方構(gòu)成違約。全文完。2024年互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理勞動(dòng)合同模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同解除條件1.5合同變更程序1.6合同終止條件第二章基本條款2.1甲方（公司）基本信息2.2乙方（員工）基本信息2.3崗位職責(zé)2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間2.6工作內(nèi)容2.7培訓(xùn)與考核第三章工資福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3津補(bǔ)貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5住房公積金3.6帶薪年假3.7其他福利第四章工作紀(jì)律4.1出勤制度4.2考勤制度4.3請(qǐng)假制度4.4工作保密4.5通訊工具使用4.6禁止事項(xiàng)第五章員工培訓(xùn)5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)考核5.5培訓(xùn)費(fèi)用第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)6.4違約責(zé)任第七章競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.4違約責(zé)任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序8.4解除與終止后的待遇第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章其他11.1合同生效11.2合同附件11.3合同未盡事宜11.4合同的修改和補(bǔ)充第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署地點(diǎn)第十四章合同備案14.1備案機(jī)關(guān)14.2備案手續(xù)14.3備案期限合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同解除條件1.5合同變更程序1.6合同終止條件第二章基本條款2.1甲方（公司）基本信息2.2乙方（員工）基本信息2.3崗位職責(zé)2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間2.6工作內(nèi)容2.7培訓(xùn)與考核第三章工資福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3津補(bǔ)貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5住房公積金3.6帶薪年假3.7其他福利第四章工作紀(jì)律4.1出勤制度4.2考勤制度4.3請(qǐng)假制度4.4工作保密4.5通訊工具使用4.6禁止事項(xiàng)第五章員工培訓(xùn)5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)考核5.5培訓(xùn)費(fèi)用第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)6.4違約責(zé)任第七章競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.4違約責(zé)任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；8.1.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；8.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；8.1.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.1.5乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；8.2.3甲方依法解散、被依法撤銷、責(zé)令關(guān)閉、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)；8.3解除與終止的程序8.3.1合同解除或終止前，乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方；8.3.2甲方應(yīng)在收到乙方通知后15日內(nèi)，與乙方辦理合同解除或終止手續(xù)；8.4解除與終止后的待遇8.4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理工作交接。第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付違約金；9.1.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.3.1違約責(zé)任以支付違約金為主，必要時(shí)可采取其他補(bǔ)救措施。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院；10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的費(fèi)用由雙方分擔(dān)；10.3.2仲裁和訴訟費(fèi)用按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。第十一章其他11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同附件11.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力；11.3合同未盡事宜11.3.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理；11.4合同的修改和補(bǔ)充11.4.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人第十四章合同備案14.1備案機(jī)關(guān)14.2備案手續(xù)14.3備案期限甲方（公司）：代表人（簽字）：乙方（員工）：簽名：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1項(xiàng)目管理制度說明：甲方作為公司主導(dǎo)方，應(yīng)制定詳細(xì)的項(xiàng)目管理制度，明確項(xiàng)目立項(xiàng)、執(zhí)行、監(jiān)控、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的流程和責(zé)任分工。乙方在項(xiàng)目過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的項(xiàng)目管理制度。1.2項(xiàng)目成果歸屬說明：甲方對(duì)乙方在項(xiàng)目中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等享有優(yōu)先使用權(quán)和收益權(quán)。乙方在項(xiàng)目過程中應(yīng)確保其工作成果符合甲方的要求，并不得將項(xiàng)目成果用于其他任何目的。1.3項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制說明：甲方應(yīng)制定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制措施，對(duì)項(xiàng)目過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和防范。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制，并在項(xiàng)目過程中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)及時(shí)報(bào)告甲方。1.4項(xiàng)目績(jī)效考核說明：甲方應(yīng)制定項(xiàng)目績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方在項(xiàng)目中的工作績(jī)效進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制說明：乙方在履行合同過程中，如提出具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品或技術(shù)方案，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的激勵(lì)措施，包括但不限于獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。2.2個(gè)人品牌保護(hù)說明：乙方在合同期間，甲方應(yīng)尊重乙方個(gè)人品牌，不得利用乙方個(gè)人品牌進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，未經(jīng)乙方同意不得對(duì)外宣傳乙方的個(gè)人成就。2.3工作環(huán)境與設(shè)備說明：甲方應(yīng)提供乙方工作所需的必要環(huán)境和設(shè)備，確保乙方能夠順利開展工作。如乙方因工作需要，可向甲方提出采購請(qǐng)求，甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)。2.4個(gè)人發(fā)展規(guī)劃說明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)向甲方提出個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)予以考慮。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)內(nèi)容說明：如合同中涉及第三方中介服務(wù)，應(yīng)明確中介服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。中介服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與合同中甲方、乙方雙方的權(quán)益密切相關(guān)。3.2中介費(fèi)用支付說明：中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由甲方支付，支付方式及時(shí)間由雙方在合同中約定。中介費(fèi)用支付后，中介不得再向乙方或甲方收取任何額外費(fèi)用。3.3中介責(zé)任與義務(wù)說明：中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)所提供的信息和服務(wù)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。如因中介原因?qū)е潞贤男惺茏瑁薪閼?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4中介變更與終止說明：如中介服務(wù)需要變更或終止，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方雙方同意，并書面通知中介。中介在變更或終止服務(wù)前，應(yīng)妥善處理已簽訂合同的未盡事宜。3.5中介保密義務(wù)說明：中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)甲方、乙方雙方的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密，不得泄露給任何第三方。如違反保密義務(wù)，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.附件五：項(xiàng)目管理制度6.附件六：項(xiàng)目成果歸屬協(xié)議7.附件七：項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制措施8.附件八：項(xiàng)目績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.附件九：創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制方案10.附件十：個(gè)人品牌保護(hù)協(xié)議11.附件十一：工作環(huán)境與設(shè)備清單12.附件十二：個(gè)人發(fā)展規(guī)劃表13.附件十三：中介服務(wù)協(xié)議14.附件十四：中介費(fèi)用支付協(xié)議15.附件十五：中介責(zé)任與義務(wù)協(xié)議16.附件十六：中介變更與終止協(xié)議17.附件十七：中介保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金。認(rèn)定：經(jīng)乙方提出，甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資、獎(jiǎng)金，視為違約。2.違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。認(rèn)定：乙方在履行工作職責(zé)過程中，發(fā)現(xiàn)甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，視為違約。3.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反公司規(guī)章制度，視為違約。4.違約行為：乙方違反保密協(xié)議。認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露公司商業(yè)秘密，視為違約。5.違約行為：甲方未按照合同約定支付中介服務(wù)費(fèi)用。認(rèn)定：中介服務(wù)完成后，甲方未按照協(xié)議約定支付中介服務(wù)費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成一致，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位同行業(yè)或相近行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作的協(xié)議。4.項(xiàng)目管理制度：指為規(guī)范項(xiàng)目運(yùn)作，明確項(xiàng)目流程、責(zé)任和考核標(biāo)準(zhǔn)的制度。5.項(xiàng)目成果歸屬：指項(xiàng)目產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等歸誰所有和使用權(quán)的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在項(xiàng)目過程中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，但甲方未及時(shí)采取措施。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)，甲方應(yīng)在收到報(bào)告后及時(shí)評(píng)估并采取措施。2.問題：乙方提出個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，但甲方未給予相應(yīng)支持。解決辦法：乙方可向人力資源部門反映情況，人力資源部門應(yīng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予支持。3.問題：中介服務(wù)過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方無法達(dá)成一致。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理的勞動(dòng)合同。2.適用于涉及項(xiàng)目管理的勞動(dòng)合同。3.適用于涉及創(chuàng)新激勵(lì)和保密協(xié)議的勞動(dòng)合同。4.適用于涉及第三方中介服務(wù)的勞動(dòng)合同。全文完。2024年互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理勞動(dòng)合同模板2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方需要專業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)與運(yùn)營(yíng)等工作，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保產(chǎn)品經(jīng)理崗位的順利開展，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同利益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，包括但不限于產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）產(chǎn)品經(jīng)理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)等工作，對(duì)產(chǎn)品整體負(fù)責(zé)，確保產(chǎn)品滿足市場(chǎng)需求。（2）產(chǎn)品策劃：根據(jù)市場(chǎng)需求，制定產(chǎn)品定位、功能規(guī)劃、用戶體驗(yàn)等方面的策略。（3）產(chǎn)品設(shè)計(jì)：根據(jù)產(chǎn)品策劃，進(jìn)行界面設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、視覺設(shè)計(jì)等。（4）產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，進(jìn)行產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)等。（5）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的上線、推廣、數(shù)據(jù)分析、用戶反饋等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)條件的崗位和工作環(huán)境。（2）對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。（3）按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。（4）保障乙方的合法權(quán)益，依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。（2）按照甲方要求，完成產(chǎn)品經(jīng)理崗位的各項(xiàng)工作。（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。（4）積極與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，共同推進(jìn)產(chǎn)品發(fā)展。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________________年。5.2合同履行地點(diǎn)：____________________5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成產(chǎn)品經(jīng)理崗位的各項(xiàng)工作，包括但不限于產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意。（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（4）國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和任職資格，甲方將按照國(guó)家規(guī)定和公司薪酬制度向乙方支付基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的產(chǎn)品經(jīng)理崗位的工作性質(zhì)和職責(zé)，甲方將向乙方支付崗位工資。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方將按照公司績(jī)效考核制度向乙方支付績(jī)效獎(jiǎng)金。（4）加班費(fèi)：乙方在規(guī)定的工作時(shí)間外加班，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等應(yīng)按月支付。（2）加班費(fèi)按照實(shí)際加班時(shí)間及國(guó)家規(guī)定計(jì)算。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照國(guó)家規(guī)定和公司政策繳納。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月的一個(gè)工作日之前，將當(dāng)月的工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的各項(xiàng)費(fèi)用，均應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。（2）乙方收到甲方支付的報(bào)酬后，應(yīng)及時(shí)核對(duì)，如有異議，應(yīng)在收到報(bào)酬之日起三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付金額百分之二十的違約金。（2）甲方違反合同約定，解除合同，未按照法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約（1）乙方違反合同約定，擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)分析、客戶信息等。（2）甲方產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、技術(shù)、市場(chǎng)推廣策略等。（3）甲方合作伙伴、供應(yīng)商的信息等。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，自本合同簽訂之日起至合同終止后五年內(nèi)，均應(yīng)予以保密。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管涉及保密內(nèi)容的文件、資料等。（2）乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然原因或社會(huì)原因?qū)е碌臒o法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例如遇國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行中的相關(guān)問題。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個(gè)人原因離職，合同權(quán)利和義務(wù)隨乙方一并轉(zhuǎn)移。（2）因甲方合并、分立等原因，合同權(quán)利和義務(wù)隨甲方一并轉(zhuǎn)移。（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。（2）乙方在履行本合同期間，不得將甲方提供的任何技術(shù)、資料或信息泄露給第三方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作成果的修改權(quán)、使用權(quán)和銷售權(quán)。（2）乙方不得在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成產(chǎn)品經(jīng)理崗位的工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問題。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供工作進(jìn)展報(bào)告。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為甲乙雙方之間就產(chǎn)品經(jīng)理崗位工作的完整協(xié)議，取代了此前雙方就同一事項(xiàng)達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表人（簽字）：年月日蓋章：乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）：年月日蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書復(fù)印件。2.甲方提供的培訓(xùn)資料和產(chǎn)品相關(guān)資料。3.雙方協(xié)商確定的修改和補(bǔ)充文件。4.乙方工作成果的相關(guān)證明文件。5.乙方離職證明及社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，認(rèn)定為違約。違反合同約定，解除合同，未按照法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定