二零二五年度個(gè)人與企業(yè)股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓與員工培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度個(gè)人與企業(yè)股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓與員工培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓背景2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式2.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格2.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)間3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)3.1股權(quán)變更登記3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓證明文件3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽署4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項(xiàng)支付4.1款項(xiàng)支付方式4.2款項(xiàng)支付時(shí)間4.3款項(xiàng)支付金額5.員工培訓(xùn)5.1培訓(xùn)對象5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)地點(diǎn)5.5培訓(xùn)費(fèi)用6.培訓(xùn)組織實(shí)施6.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)6.2培訓(xùn)師資6.3培訓(xùn)教材6.4培訓(xùn)考核7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估指標(biāo)7.2評(píng)估方法7.3評(píng)估時(shí)間8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止日期9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議12.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同簽署13.2合同備案14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：_________（企業(yè)名稱）乙方：_________（個(gè)人姓名）1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：_________乙方授權(quán)代表：_________1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：_________，郵箱：_________乙方聯(lián)系方式：電話：_________，郵箱：_________第二條股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓背景鑒于甲方需要優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，乙方同意將持有的甲方公司部分股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方。2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例乙方同意將其持有的甲方公司_________%的股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方。2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式股權(quán)轉(zhuǎn)讓采用直接無償轉(zhuǎn)讓的方式，無需通過證券交易所或其他交易平臺(tái)。2.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格為人民幣零元整（￥0.00），乙方無需支付任何股權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi)用。2.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)間股權(quán)轉(zhuǎn)讓將在本合同簽署之日起_________個(gè)工作日內(nèi)完成。第三條股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)3.1股權(quán)變更登記雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成之日起_________個(gè)工作日內(nèi)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓證明文件股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，甲方應(yīng)向乙方提供股權(quán)轉(zhuǎn)讓證明文件，證明股權(quán)已成功轉(zhuǎn)讓至甲方名下。3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽署本股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項(xiàng)支付4.1款項(xiàng)支付方式本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓無需支付任何款項(xiàng)，乙方將無償轉(zhuǎn)讓股權(quán)給甲方。4.2款項(xiàng)支付時(shí)間股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項(xiàng)支付時(shí)間為股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽署之日起_________個(gè)工作日內(nèi)。4.3款項(xiàng)支付金額本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓無需支付任何金額。第五條員工培訓(xùn)5.1培訓(xùn)對象本次培訓(xùn)對象為甲方公司全體員工。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等。5.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。5.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方公司內(nèi)部會(huì)議室或指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5.5培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條培訓(xùn)組織實(shí)施6.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)的組織實(shí)施工作。6.2培訓(xùn)師資甲方將邀請具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師進(jìn)行授課。6.3培訓(xùn)教材甲方將提供培訓(xùn)教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性。6.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對員工進(jìn)行考核，以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。第七條培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估指標(biāo)評(píng)估指標(biāo)包括：員工對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度、培訓(xùn)后的技能提升情況等。7.2評(píng)估方法評(píng)估方法包括：問卷調(diào)查、訪談、技能考核等。7.3評(píng)估時(shí)間評(píng)估時(shí)間為培訓(xùn)結(jié)束后_________個(gè)工作日內(nèi)。第八條合同期限8.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止日期本合同期限為_________年，自合同生效之日起計(jì)算。第九條違約責(zé)任9.1違約情形如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付對方為解決違約問題所支出的合理費(fèi)用；（3）根據(jù)具體情況，違約方可能需要承擔(dān)的違約金；9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至_________仲裁委員會(huì)仲裁解決。10.3爭議解決程序提交仲裁的爭議，應(yīng)按照_________仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十一條合同變更與解除11.1合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。11.2合同解除有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在合理期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條合同附件12.1附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議12.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同生效13.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案本合同簽署后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)，以郵戳日期為準(zhǔn)；（3）傳真或電子郵件送達(dá)，以發(fā)送成功記錄為準(zhǔn)。14.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同所指第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入的必要性（1）合同履行需要第三方專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方介入有助于提高合同履行的效率或保障合同履行的合法性；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額可根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。3.3超過責(zé)任限額的處理如第三方在履行合同過程中造成損失，超出責(zé)任限額部分的賠償，由第三方自行承擔(dān)。第四條第三方責(zé)任劃分4.1責(zé)任主體本合同中，甲乙雙方為合同主體，第三方為輔助主體。第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）第三方因執(zhí)行甲乙雙方指令造成損失的，由甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行合同過程中，因不可抗力等不可歸責(zé)于第三方的原因造成損失的，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)責(zé)任。第五條第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。5.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，確保合同履行合法合規(guī)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第六條第三方介入程序6.1第三方介入申請甲乙雙方需向第三方提出介入申請，并說明介入原因、所需服務(wù)內(nèi)容等。6.2第三方介入審核第三方在收到介入申請后，應(yīng)進(jìn)行審核，確認(rèn)介入的必要性和可行性。6.3第三方介入確認(rèn)經(jīng)審核通過的介入申請，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第七條第三方介入合同7.1合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.2合同內(nèi)容（1）第三方介入的背景和目的；（2）第三方介入的服務(wù)內(nèi)容；（3）第三方介入的責(zé)任限額；（4）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（5）第三方介入的期限；（6）違約責(zé)任及爭議解決。第八條第三方介入的終止8.1終止條件有下列情形之一的，甲乙雙方或第三方有權(quán)終止第三方介入：（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方無法繼續(xù)履行合同；（4）甲乙雙方協(xié)商一致。8.2終止程序終止第三方介入，甲乙雙方或第三方應(yīng)提前_________個(gè)工作日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條本合同修正本合同經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行修正，修正后的合同作為本合同的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明轉(zhuǎn)讓股權(quán)的比例、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓方式、轉(zhuǎn)讓時(shí)間、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，并由甲乙雙方及見證人簽字蓋章。說明：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓的核心文件，確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓的合法性和雙方的權(quán)益。2.附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考核等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：員工培訓(xùn)計(jì)劃是確保員工培訓(xùn)有效實(shí)施的重要文件，有助于提高員工素質(zhì)和公司整體競爭力。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的背景、目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、費(fèi)用及支付方式、期限等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方權(quán)利義務(wù)的重要文件，有助于保障合同履行的順利進(jìn)行。4.附件四：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：合同履行情況報(bào)告應(yīng)包括合同履行進(jìn)度、存在的問題、改進(jìn)措施等內(nèi)容，由甲乙雙方共同簽署。說明：合同履行情況報(bào)告有助于跟蹤合同執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容，由甲乙雙方簽字蓋章。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中出現(xiàn)爭議的重要依據(jù)，有助于維護(hù)雙方的合法權(quán)益。6.附件六：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：其他相關(guān)文件包括但不限于：營業(yè)執(zhí)照、身份證件、授權(quán)委托書、合同變更協(xié)議等。說明：其他相關(guān)文件是合同履行過程中可能涉及到的輔助性文件，有助于證明各方的身份和合同的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓；（2）甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間完成員工培訓(xùn)；（3）第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（4）第三方在履行合同過程中造成損失；（5）甲乙雙方未按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（6）甲乙雙方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償實(shí)際損失；（3）違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過實(shí)際損失的_________%；（4）如違約行為構(gòu)成重大違約，對方有權(quán)解除合同。3.示例說明：（1）甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓，導(dǎo)致乙方利益受損，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失；（2）第三方在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失；（3）甲乙雙方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，對方有權(quán)要求支付相應(yīng)費(fèi)用及違約金。全文完。二零二四年度個(gè)人與企業(yè)股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓與員工培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方信息1.2接受方信息1.3員工信息2.股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓條款2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的時(shí)間2.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓的生效條件3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體內(nèi)容3.1股權(quán)比例3.2股權(quán)權(quán)益3.3股權(quán)收益分配4.員工培訓(xùn)條款4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.1轉(zhuǎn)讓方承擔(dān)的費(fèi)用5.2接受方承擔(dān)的費(fèi)用5.3員工個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用6.培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估方式6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用7.合同履行期限7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓期限7.2培訓(xùn)期限8.違約責(zé)任8.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方違約責(zé)任8.2接受方違約責(zé)任8.3員工違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方信息1.1.1名稱：科技有限公司1.1.2地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2接受方信息1.2.1名稱：1.2.2地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3聯(lián)系電話：139xxxx56781.3員工信息1.3.1姓名：1.3.2身份證號(hào)：XXXXXX1.3.3職務(wù)：技術(shù)經(jīng)理1.3.4部門：技術(shù)研發(fā)部第二條股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓條款2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的2.1.1轉(zhuǎn)讓方持有的科技有限公司5%的股權(quán)2.1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及的注冊資本為人民幣1000萬元2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式2.2.1轉(zhuǎn)讓方將其持有的科技有限公司5%的股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給接受方2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的時(shí)間2.3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓于本合同簽訂之日起生效2.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓的生效條件2.4.1雙方簽署本合同2.4.2轉(zhuǎn)讓方將股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)辦理完畢第三條股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體內(nèi)容3.1股權(quán)比例3.1.1接受方獲得科技有限公司5%的股權(quán)3.1.2轉(zhuǎn)讓方持有科技有限公司剩余95%的股權(quán)3.2股權(quán)權(quán)益3.2.1接受方享有科技有限公司5%的股權(quán)權(quán)益3.2.2接受方有權(quán)參與公司重大決策3.3股權(quán)收益分配3.3.1接受方按照其持股比例享有公司收益3.3.2股權(quán)收益分配按照公司章程執(zhí)行第四條員工培訓(xùn)條款4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.1.1提高員工專業(yè)技能4.1.2增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1技術(shù)培訓(xùn)4.2.2管理培訓(xùn)4.3培訓(xùn)時(shí)間4.3.1培訓(xùn)時(shí)間為2024年3月至2024年12月4.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.4.1省市區(qū)路號(hào)科技有限公司培訓(xùn)室第五條培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.1轉(zhuǎn)讓方承擔(dān)的費(fèi)用5.1.1培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用5.1.2培訓(xùn)講師費(fèi)用5.2接受方承擔(dān)的費(fèi)用5.2.1培訓(xùn)資料費(fèi)用5.2.2培訓(xùn)期間員工的差旅費(fèi)用5.3員工個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用5.3.1培訓(xùn)期間員工的餐飲費(fèi)用第六條培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.1.1培訓(xùn)前后的技能提升程度6.1.2培訓(xùn)期間的表現(xiàn)6.2評(píng)估方式6.2.1培訓(xùn)結(jié)束后的考核6.2.2培訓(xùn)期間的表現(xiàn)記錄6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)6.3.2對表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)第七條合同履行期限7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓期限7.1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓期限為自合同生效之日起至2024年12月31日7.2培訓(xùn)期限7.2.1培訓(xùn)期限為自合同生效之日起至2024年12月31日第八條違約責(zé)任8.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方違約責(zé)任8.1.1若轉(zhuǎn)讓方未按約定時(shí)間完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，應(yīng)向接受方支付違約金，違約金為股權(quán)轉(zhuǎn)讓額的1%。8.1.2若轉(zhuǎn)讓方提供虛假信息或隱瞞股權(quán)瑕疵，導(dǎo)致接受方遭受損失的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2接受方違約責(zé)任8.2.1若接受方未按約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，應(yīng)向轉(zhuǎn)讓方支付違約金，違約金為未支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款的1%。8.2.2若接受方未按約定完成股權(quán)受讓手續(xù)，應(yīng)向轉(zhuǎn)讓方支付違約金，違約金為股權(quán)轉(zhuǎn)讓額的1%。8.3員工違約責(zé)任8.3.1若員工在培訓(xùn)期間擅自離職，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的50%。8.3.2若員工培訓(xùn)結(jié)束后未達(dá)到預(yù)期效果，且經(jīng)公司輔導(dǎo)仍無法勝任工作，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限10.2.1本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自合同終止之日起5年。10.3保密責(zé)任10.3.1雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時(shí)，雙方可以解除本合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)和培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算。第十二條合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。12.2合同變更程序12.2.1雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。第十三條合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同，且轉(zhuǎn)讓方已將股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)辦理完畢。13.2合同生效時(shí)間13.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。第十四條其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)委托的，為協(xié)助合同履行提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的范圍包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的必要性與程序2.1第三方介入的必要性2.1.1在本合同履行過程中，若甲乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，以確保合同的有效履行，可邀請第三方介入。2.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否邀請第三方介入，并確定第三方介入的具體事項(xiàng)。2.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息，包括但不限于合同內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)等。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額3.1.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其專業(yè)服務(wù)范圍，對于因第三方原因?qū)е碌暮贤`約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得低于其接受服務(wù)的報(bào)酬。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害甲方的合法權(quán)益。4.1.2第三方在履行專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害乙方的合法權(quán)益。4.2.2第三方在履行專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。4.3第三方與合同履行中其他方的劃分4.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)與其他合同履行方保持良好溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.3.2第三方與其他合同履行方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第五條第三方的權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利5.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的信息和資料。5.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立行使專業(yè)服務(wù)權(quán)利。5.2第三方的義務(wù)5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行專業(yè)服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第六條第三方的資質(zhì)要求6.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任本合同約定的專業(yè)服務(wù)。6.2第三方在簽訂合同前，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明。第七條第三方的變更與替換7.1若第三方因故無法繼續(xù)履行合同約定的專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)選擇更換第三方。7.2更換第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂第三方協(xié)議，明確新第三方在本合同中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第八條第三方的退出機(jī)制8.1第三方在本合同履行期間，若出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2第三方協(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即退出本合同履行過程，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決相關(guān)問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)包含股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體條款，包括但不限于股權(quán)比例、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、支付方式、生效條件等。說明：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓的核心文件，應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用預(yù)算、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。說明：員工培訓(xùn)計(jì)劃是確保培訓(xùn)效果的重要文件，應(yīng)詳細(xì)規(guī)劃培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)，以及違約責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方在本合同中地位和作用的文件。4.附件四：員工培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括培訓(xùn)效果評(píng)估、員工反饋、改進(jìn)措施等。說明：員工培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告是檢驗(yàn)培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。5.附件五：股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)辦理證明詳細(xì)要求：證明文件應(yīng)包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記、變更登記等相關(guān)證明。說明：股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)辦理證明是股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成的法律文件。6.附件六：培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：結(jié)算單應(yīng)包括培訓(xùn)費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式等。說明：培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算單是確認(rèn)培訓(xùn)費(fèi)用支付情況的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：股權(quán)轉(zhuǎn)讓方未按約定時(shí)間完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：股權(quán)轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向接受方支付違約金，違約金為股權(quán)轉(zhuǎn)讓額的1%。示例說明：若股權(quán)轉(zhuǎn)讓方未在合同約定的期限內(nèi)完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，應(yīng)向接受方支付違約金人民幣10萬元。2.違約行為：接受方未按約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：接受方應(yīng)向轉(zhuǎn)讓方支付違約金，違約金為未支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款的1%。示例說明：若接受方未在合同約定的期限內(nèi)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，應(yīng)向轉(zhuǎn)讓方支付違約金人民幣5萬元。3.違約行為：員工在培訓(xùn)期間擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)向公司支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的50%。示例說明：若員工在培訓(xùn)期間擅自離職，應(yīng)向公司支付違約金人民幣2.5萬元。4.違約行為：第三方未按約定履行專業(yè)服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。示例說明：若第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金人民幣5萬元。全文完。二零二四年度個(gè)人與企業(yè)股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓與員工培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.1轉(zhuǎn)讓雙方基本信息1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓背景及原因1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例及金額1.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)及時(shí)間節(jié)點(diǎn)1.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)承擔(dān)1.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓后股權(quán)結(jié)構(gòu)及管理2.1員工培訓(xùn)目的及意義2.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)師資及費(fèi)用2.5培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)2.6培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用3.1合同簽訂及生效時(shí)間3.2合同解除及終止條件3.3違約責(zé)任及處理方式3.4爭議解決方式3.5合同變更及補(bǔ)充3.6合同附件及補(bǔ)充協(xié)議4.1個(gè)人與企業(yè)關(guān)系確認(rèn)4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓后個(gè)人在企業(yè)的地位及職責(zé)4.3個(gè)人對企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制4.4個(gè)人對企業(yè)經(jīng)營決策的參與4.5個(gè)人對企業(yè)保密及競業(yè)限制5.1培訓(xùn)課程設(shè)置及安排5.2培訓(xùn)師資選拔及培訓(xùn)5.3培訓(xùn)教材及資料準(zhǔn)備5.4培訓(xùn)場地及設(shè)施安排5.5培訓(xùn)效果評(píng)估及反饋6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項(xiàng)支付方式及時(shí)間6.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式及時(shí)間6.3款項(xiàng)支付違約責(zé)任6.4款項(xiàng)支付爭議解決7.1合同解除及終止后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓處理7.2合同解除及終止后的培訓(xùn)事宜處理7.3合同解除及終止后的保密及競業(yè)限制處理7.4合同解除及終止后的其他事項(xiàng)處理8.1合同簽訂前保密義務(wù)8.2合同簽訂后保密義務(wù)8.3保密信息的范圍及界定8.4保密違約責(zé)任及處理方式9.1合同解除及終止后員工的安置及補(bǔ)償9.2員工離職后的保密及競業(yè)限制9.3員工離職后的勞動(dòng)合同解除9.4員工離職后的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇10.1合同生效后雙方權(quán)利義務(wù)的履行10.2合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)10.3合同履行過程中的變更及補(bǔ)充10.4合同履行過程中的違約責(zé)任11.1合同簽訂前的盡職調(diào)查11.2合同簽訂后的盡職調(diào)查11.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓后盡職調(diào)查的持續(xù)11.4盡職調(diào)查的違約責(zé)任及處理方式12.1合同簽訂前的法律意見書12.2合同簽訂后的法律意見書12.3法律意見書的范圍及責(zé)任12.4法律意見書的違約責(zé)任及處理方式13.1合同簽訂前的信息披露13.2合同簽訂后的信息披露13.3信息披露的范圍及要求13.4信息披露的違約責(zé)任及處理方式14.1合同的解除及終止14.2合同的終止后的后續(xù)處理14.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)14.4合同終止后的爭議解決第一部分：合同如下：1.1轉(zhuǎn)讓雙方基本信息1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓背景及原因1.2.2乙方同意接受甲方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，以促進(jìn)雙方合作與發(fā)展。1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例及金額1.3.1甲方將其持有的目標(biāo)公司[具體股權(quán)比例]的股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給乙方。1.3.2轉(zhuǎn)讓股權(quán)的金額為人民幣[轉(zhuǎn)讓金額]元。1.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)及時(shí)間節(jié)點(diǎn)1.4.1雙方應(yīng)在[具體時(shí)間]前完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。1.4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)包括但不限于工商變更登記、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽署等。1.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)承擔(dān)1.5.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中產(chǎn)生的稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。1.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓后股權(quán)結(jié)構(gòu)及管理1.6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，乙方成為目標(biāo)公司的股東，持有[具體股權(quán)比例]的股權(quán)。1.6.2乙方有權(quán)參與目標(biāo)公司的經(jīng)營管理，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司章程。2.1員工培訓(xùn)目的及意義2.1.1本協(xié)議旨在提升乙方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。2.1.2培訓(xùn)意義包括提高員工工作效率、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。2.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容主要包括[具體培訓(xùn)內(nèi)容]，采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.3.1培訓(xùn)時(shí)間為[具體培訓(xùn)時(shí)間]，具體培訓(xùn)日程由雙方協(xié)商確定。2.4培訓(xùn)師資及費(fèi)用2.4.1培訓(xùn)師資由甲方負(fù)責(zé)邀請，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.4.2培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.5培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)2.5.1培訓(xùn)結(jié)束后，對參訓(xùn)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)依據(jù)。2.5.2考核不合格的員工需重新參加培訓(xùn)。3.1合同簽訂及生效時(shí)間3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同解除及終止條件3.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.2.2發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重影響合同履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方喪失履行合同能力。3.3違約責(zé)任及處理方式3.3.1一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。3.3.2違約金的計(jì)算方式為：違約金額×[違約金比例]。3.4爭議解決方式3.4.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。3.5合同變更及補(bǔ)充3.5.1本合同如有變更或補(bǔ)充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。3.6合同附件及補(bǔ)充協(xié)議3.6.1本合同附件包括但不限于[具體附件名稱]。3.6.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。8.1合同簽訂前保密義務(wù)8.1.1雙方在本合同簽訂前，對所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2任何一方不得泄露、使用或向第三方披露未經(jīng)對方同意的信息。8.2合同簽訂后保密義務(wù)8.2.1本合同簽訂后，雙方對目標(biāo)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息繼續(xù)負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2保密期限自本合同生效之日起至[具體期限]。8.3保密信息的范圍及界定8.3.1保密信息包括但不限于[具體保密信息范圍]，以及任何一方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息。8.4保密違約責(zé)任及處理方式8.4.1一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。8.4.2違約金的計(jì)算方式為：因違約造成的損失×[違約金比例]。9.1合同解除及終止后的員工安置及補(bǔ)償9.1.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)根據(jù)員工的工作年限和貢獻(xiàn)，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2員工離職后的保密及競業(yè)限制9.2.1員工離職后，仍應(yīng)遵守本合同中的保密條款。9.2.2員工離職后，應(yīng)遵守競業(yè)限制條款，不得在[競業(yè)限制期限]內(nèi)，在[競業(yè)限制地域]內(nèi)從事與目標(biāo)公司相競爭的業(yè)務(wù)。9.3員工離職后的勞動(dòng)合同解除9.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)依法與員工解除勞動(dòng)合同。9.4員工離職后的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇9.4.1員工離職后，乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付相應(yīng)的福利待遇。10.1合同生效后雙方權(quán)利義務(wù)的履行10.1.1本合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)10.2.1雙方應(yīng)保持溝通暢通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。10.3合同履行過程中的變更及補(bǔ)充10.3.1合同履行過程中，如需變更或補(bǔ)充，雙方應(yīng)友好協(xié)商，并以書面形式達(dá)成一致。10.4合同履行過程中的違約責(zé)任10.4.1一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1合同簽訂前的盡職調(diào)查11.1.1甲方應(yīng)在合同簽訂前對目標(biāo)公司進(jìn)行盡職調(diào)查，包括但不限于財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)營等方面。11.2合同簽訂后的盡職調(diào)查11.2.1乙方應(yīng)在合同簽訂后，對甲方及目標(biāo)公司進(jìn)行盡職調(diào)查。11.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓后盡職調(diào)查的持續(xù)11.3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，雙方應(yīng)持續(xù)關(guān)注目標(biāo)公司的經(jīng)營狀況，必要時(shí)進(jìn)行盡職調(diào)查。11.4盡職調(diào)查的違約責(zé)任及處理方式11.4.1一方未履行盡職調(diào)查義務(wù)，導(dǎo)致另一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.1合同簽訂前的法律意見書12.1.1雙方在合同簽訂前，應(yīng)取得各自的法律意見書。12.2合同簽訂后的法律意見書12.2.1雙方在合同簽訂后，如需，應(yīng)取得各自的法律意見書。12.3法律意見書的范圍及責(zé)任12.3.1法律意見書應(yīng)涵蓋合同條款的合法性、有效性等。12.4法律意見書的違約責(zé)任及處理方式12.4.1一方未取得法律意見書，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.1合同簽訂前的信息披露13.1.1雙方在合同簽訂前，應(yīng)如實(shí)披露與合同相關(guān)的信息。13.2合同簽訂后的信息披露13.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)按照約定及時(shí)披露相關(guān)信息。13.3信息披露的范圍及要求13.3.1信息披露范圍包括但不限于財(cái)務(wù)、經(jīng)營、法律等方面。13.4信息披露的違約責(zé)任及處理方式13.4.1一方未履行信息披露義務(wù)，導(dǎo)致另一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.1合同的解除及終止14.1.1合同解除或終止，應(yīng)按照本合同約定的條件和程序進(jìn)行。14.2合同終止后的后續(xù)處理14.2.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的后續(xù)事宜。14.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)14.3.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同約定繼續(xù)履行。14.4合同終止后的爭議解決14.4.1合同終止后，如發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中所指的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的在于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同、解決爭議或執(zhí)行合同相關(guān)任務(wù)。15.3第三方介入形式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；（2）進(jìn)行盡職調(diào)查，評(píng)估目標(biāo)公司的財(cái)務(wù)狀況、法律合規(guī)性等；（3）提供專業(yè)法律意見、財(cái)務(wù)審計(jì)或技術(shù)咨詢；（4）協(xié)助執(zhí)行合同條款，如股權(quán)轉(zhuǎn)讓、員工培訓(xùn)等；（5）解決合同履行過程中的爭議。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和報(bào)酬等。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。15.5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方過失導(dǎo)致的合同履行延遲；（2）因第三方提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的損失；（3）因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失。15.6第三方責(zé)任免除15.6.1第三方在履行本合同過程中，如因不可抗力、甲方或乙方的違約行為、雙方無法控制的其他因素導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方介入本合同后，其責(zé)任和義務(wù)僅限于第三方介入?yún)f(xié)議的約定，不擴(kuò)展至甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.7.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)