2024年版精準(zhǔn)人力資源服務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版精準(zhǔn)人力資源服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1人力資源規(guī)劃1.2人才招聘與選拔1.3員工培訓(xùn)與發(fā)展1.4績(jī)效管理1.5薪酬福利管理1.6員工關(guān)系管理1.7勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢與合規(guī)2.服務(wù)范圍與地域2.1服務(wù)范圍2.2地域限制3.服務(wù)期限3.1合同生效日期3.2合同到期日期3.3續(xù)約條款4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.2乙方權(quán)利與義務(wù)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露后果7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除的程序10.合同的終止10.1合同終止條件10.2終止后的權(quán)利與義務(wù)處理11.一般條款11.1合同的解釋權(quán)11.2合同的適用法律11.3通知與送達(dá)11.4合同的完整性12.附加條款12.1附加條款的定義12.2附加條款的效力13.簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期14.附件14.1附件定義14.2附件效力第一部分：合同如下：第一條：服務(wù)內(nèi)容1.1人力資源規(guī)劃乙方根據(jù)甲方企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，提供專業(yè)的人力資源規(guī)劃服務(wù)，包括崗位設(shè)置、人員配置、招聘需求分析等，確保甲方企業(yè)人力資源的合理配置和有效利用。1.2人才招聘與選拔乙方通過專業(yè)的人才招聘渠道和方法，按照甲方的要求，進(jìn)行人才選拔和招聘工作，確保甲方企業(yè)能夠吸引和留住優(yōu)秀人才。1.3員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方根據(jù)甲方企業(yè)的需求，提供定制化的員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升、管理培訓(xùn)等，以提升員工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.4績(jī)效管理乙方建立和完善甲方的績(jī)效管理體系，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，提供績(jī)效管理咨詢和指導(dǎo)，確保甲方企業(yè)能夠公正、合理地評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)。1.5薪酬福利管理乙方協(xié)助甲方制定和調(diào)整薪酬福利政策，確保甲方企業(yè)的薪酬福利體系具有競(jìng)爭(zhēng)力，以吸引和留住人才。1.6員工關(guān)系管理乙方提供專業(yè)的員工關(guān)系管理服務(wù)，處理甲方企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系問題，包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理等，確保甲方企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.7勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢與合規(guī)乙方提供專業(yè)的勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢服務(wù)，幫助甲方企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，避免勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，確保甲方企業(yè)的合法經(jīng)營。第二條：服務(wù)范圍與地域2.1服務(wù)范圍乙方提供的服務(wù)范圍包括但不限于：人力資源規(guī)劃、人才招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢與合規(guī)等。2.2地域限制乙方的服務(wù)地域不受限制，無論甲方企業(yè)在國內(nèi)還是國外，乙方均提供服務(wù)。第三條：服務(wù)期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。3.2合同到期日期本合同的到期日期為____年__月__日。3.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算乙方向甲方提供的各項(xiàng)服務(wù)，按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式收取服務(wù)費(fèi)用。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照雙方約定的方式支付服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等。4.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，按照約定的時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。第五條：雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資料，協(xié)助乙方提供服務(wù)。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)，并按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢之日終止。6.3泄露后果如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：違約責(zé)任8.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，即構(gòu)成違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更與解除10.1變更條件本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件本合同的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3變更與解除的程序變更或解除協(xié)議應(yīng)遵循雙方約定的程序進(jìn)行。第十一條：合同的終止11.1合同終止條件本合同終止的條件包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致合同解除等。11.2終止后的權(quán)利與義務(wù)處理合同終止后，雙方的權(quán)利與義務(wù)即告終止，但本合同終止前產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)繼續(xù)有效。第十二條：一般條款12.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2合同的適用法律本合同的適用法律為中華人民共和國法律。12.3通知與送達(dá)雙方可以通過書面形式、電子郵件或其他雙方認(rèn)可的方式進(jìn)行通知和送達(dá)。12.4合同的完整性本合同及其附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議和談判。第十三條：附加條款13.1附加條款的定義附加條款是指本合同之外的，由雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或其他文件。13.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等效力，視為本合同不可分割的一部分。第十四條：附件14.1附件定義附件是指本合同中提及的，由雙方簽訂的，用以補(bǔ)充或詳細(xì)說明本合同某些條款的文件。14.2附件效力附件與本合同具有同等效力，視為本合同不可分割的一部分。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源規(guī)劃方案詳細(xì)說明甲方企業(yè)的人力資源需求、崗位設(shè)置、人員配置等，作為乙方提供服務(wù)的依據(jù)。附件二：招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方在招聘和選拔過程中應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)和流程，以確保甲方的要求得到滿足。附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)說明乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件四：績(jī)效管理體系詳細(xì)說明乙方向甲方提供的績(jī)效管理體系，包括績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。附件五：薪酬福利政策詳細(xì)說明乙方向甲方提供的薪酬福利政策，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目等。附件六：?jiǎn)T工關(guān)系管理方案詳細(xì)說明乙方處理甲方企業(yè)與員工之間勞動(dòng)關(guān)系問題的方案，包括勞動(dòng)糾紛處理流程等。附件七：勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢與合規(guī)報(bào)告詳細(xì)說明乙方為甲方提供的勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢服務(wù)的內(nèi)容和形式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方未提供乙方所需的工作條件和資料，影響乙方提供服務(wù)。3.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.具體違約金數(shù)額和賠償損失的計(jì)算，根據(jù)雙方約定和實(shí)際情況確定。示例說明：若甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付導(dǎo)致乙方損失的費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源規(guī)劃：指對(duì)甲方企業(yè)的人力資源進(jìn)行合理配置和有效利用的計(jì)劃和活動(dòng)。2.人才招聘與選拔：指通過各種渠道和方法，尋找和選擇符合甲方需求的人才的過程。3.員工培訓(xùn)與發(fā)展：指為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升員工的