二零二五年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位圖書館助理專業(yè)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位圖書館助理專業(yè)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（事業(yè)單位名稱）1.2乙方（個人姓名）2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.職務(wù)及崗位3.1職務(wù)名稱3.2崗位職責(zé)4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2年假7.3事假8.考核及晉升8.1考核制度8.2晉升制度9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.解除合同11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1其他約定條款13.2其他約定事項14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（事業(yè)單位名稱）：市圖書館1.2乙方（個人姓名）：2.合同期限2.1聘用起始日期：2025年1月1日2.2聘用終止日期：2025年12月31日3.職務(wù)及崗位3.1職務(wù)名稱：圖書館助理3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)圖書館日常圖書借閱、歸還、上架等工作；3.2.2協(xié)助完成圖書館的文獻(xiàn)資料整理、分類、編目等工作；3.2.3參與圖書館讀者服務(wù)工作，解答讀者咨詢；3.2.4負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和維護(hù)；3.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作地點及工作時間4.1工作地點：市圖書館4.2工作時間：周一至周五，上午9:00至下午5:00，每周工作5天，共計40小時。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣6000元/月5.2獎金及補貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放；5.2.2交通補貼：每月人民幣200元；5.2.3通訊補貼：每月人民幣100元。5.3工資支付方式：每月10日發(fā)放上月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納：6.1.1甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.1.2乙方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。6.2住房公積金繳納：6.2.1甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；6.2.2乙方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費用。7.休假制度7.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；7.2年假：7.2.1乙方享有國家法定年休假，根據(jù)工作年限及年度考核結(jié)果確定年休假天數(shù)；7.2.2年休假在次年1月1日前未休完的，可按照國家規(guī)定順延至次年；7.3事假：7.3.1乙方因個人原因需請事假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假；7.3.2事假期間，乙方工資按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。8.考核及晉升8.1考核制度：8.1.1甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績等；8.1.2考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。8.2晉升制度：8.2.1乙方晉升需滿足崗位要求和工作表現(xiàn)，經(jīng)考核合格后方可晉升；8.2.2晉升程序包括：個人申請、部門審核、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1乙方在任職期間接觸到的圖書館內(nèi)部資料、讀者信息等均屬保密范圍；9.1.2乙方不得泄露上述保密信息，不得利用保密信息謀取私利。9.2保密期限：9.2.1乙方在合同終止后的三年內(nèi)仍需遵守保密義務(wù)。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1若甲方未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的50%；10.1.2若甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同。10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露保密信息造成的損失。11.解除合同11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.1.2乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；11.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格，有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因；11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市圖書館所在地的中級人民法院。13.其他約定事項13.1其他約定條款：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；13.1.2任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項：13.2.1乙方在合同期間不得兼職與本職工作相沖突的其他工作；13.2.2乙方應(yīng)遵守圖書館的各項規(guī)章制度。14.合同生效及附件14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件清單：14.2.1甲方提供的崗位職責(zé)說明書；14.2.2乙方提供的身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料復(fù)印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，為本合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同的雙方當(dāng)事人及其附屬機構(gòu)。15.2責(zé)權(quán)利劃分：15.2.1第三方根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)責(zé)任。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，以保障其服務(wù)的正常進(jìn)行。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲方或乙方需要引入第三方時，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ嫱獾谌降慕槿搿?5.3.2第三方介入前，應(yīng)與甲方或乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3.3第三方介入后，應(yīng)將服務(wù)協(xié)議的副本報送甲方或乙方備案。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的責(zé)任。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在本合同履行過程中因自身原因?qū)е乱曳交蚣追綑?quán)益受損的，其賠償責(zé)任不得超過服務(wù)協(xié)議中約定的賠償限額。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲方或乙方書面確認(rèn)。18.第三方責(zé)任的具體界定18.1第三方責(zé)任界定：18.1.1第三方責(zé)任是指第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致乙方或甲方權(quán)益受損的責(zé)任。18.1.2第三方責(zé)任不包括因不可抗力、乙方或甲方原因?qū)е碌呢?zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更：19.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲方或乙方應(yīng)及時通知對方，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。19.1.2合同變更后，原合同條款與變更內(nèi)容不一致的，以變更內(nèi)容為準(zhǔn)。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除：20.1.1第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.1.2合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，妥善處理善后事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：21.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出圖書館助理的職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作目標(biāo)等。說明：該說明書應(yīng)作為乙方履行職責(zé)的重要依據(jù)。2.乙方提供的身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料復(fù)印件要求：提供真實、有效的身份證、學(xué)歷證書等證明材料，并確保復(fù)印件與原件一致。說明：這些材料用于驗證乙方的身份和資格。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)。4.乙方工作表現(xiàn)評估表要求：記錄乙方在工作期間的表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績等。說明：該評估表是考核乙方工作表現(xiàn)的重要工具。5.乙方休假記錄表要求：記錄乙方的休假情況，包括休假類型、休假時間、休假理由等。說明：該記錄表用于管理乙方的休假事宜。6.第三方服務(wù)報告要求：第三方在提供服務(wù)期間，應(yīng)定期向甲方或乙方提交服務(wù)報告，報告服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)成果等。說明：該報告用于監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作任務(wù)完成情況和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確定違約程度。示例：若乙方未按時完成圖書上架工作，導(dǎo)致讀者無法正常借閱，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并可能扣除部分工資。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付工資或福利，或未提供合同約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和實際情況，確定違約程度。示例：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可能解除合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)協(xié)議和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確定違約程度。示例：若第三方未按時完成網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)工作，導(dǎo)致圖書館網(wǎng)絡(luò)中斷，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.合同解除后的違約責(zé)任違約行為：合同解除后，未按照合同約定履行清算、移交等義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和實際情況，確定違約程度。示例：合同解除后，若乙方未按照約定將工作交接完畢，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位圖書館助理專業(yè)服務(wù)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、聘用單位及被聘用人員信息1.聘用單位名稱2.聘用單位性質(zhì)3.被聘用人員姓名4.被聘用人員性別5.被聘用人員出生日期6.被聘用人員身份證號碼三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.崗位要求4.崗位待遇四、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容2.工作目標(biāo)3.工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作考核五、工作地點及工作時間1.工作地點2.工作時間3.工作班次六、工資及福利待遇1.基本工資2.獎金及津貼3.社會保險4.住房公積金5.其他福利七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止合同的通知及期限4.合同解除或終止后的補償及責(zé)任八、保密及競業(yè)限制1.保密條款2.競業(yè)限制條款九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)十、其他約定事項1.試用期2.職業(yè)培訓(xùn)3.職業(yè)健康檢查4.緊急聯(lián)系5.合同附件十一、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序十二、合同附件1.被聘用人員簡歷2.崗位職責(zé)說明書3.聘用單位相關(guān)證明材料十三、合同簽署1.聘用單位代表簽字2.被聘用人員簽字3.監(jiān)證單位蓋章十四、合同終止及后續(xù)事宜1.合同終止后的工作交接2.合同終止后的補償及責(zé)任3.合同終止后的檔案管理合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度事業(yè)單位聘用合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止5.合同雙方基本信息聘用單位名稱：_______聘用單位性質(zhì)：_______被聘用人員姓名：_______被聘用人員性別：_______被聘用人員出生日期：_______被聘用人員身份證號碼：_______二、聘用單位及被聘用人員信息1.聘用單位名稱：_______2.聘用單位性質(zhì)：_______3.被聘用人員姓名：_______4.被聘用人員性別：_______5.被聘用人員出生日期：_______6.被聘用人員身份證號碼：_______三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱：圖書館助理2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)圖書館日常圖書管理及借閱服務(wù)協(xié)助進(jìn)行圖書館資料整理和歸檔參與圖書館讀者服務(wù)活動策劃與執(zhí)行執(zhí)行圖書館各項規(guī)章制度3.崗位要求：具備圖書館助理相關(guān)專業(yè)知識熟練掌握計算機操作技能4.崗位待遇：_______四、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容：圖書借還管理圖書編目及分類讀者咨詢服務(wù)參與圖書館活動策劃與執(zhí)行2.工作目標(biāo)：確保圖書館日常工作的正常運行提高圖書館服務(wù)質(zhì)量促進(jìn)圖書館讀者滿意度3.工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照圖書館規(guī)章制度執(zhí)行確保圖書借還準(zhǔn)確無誤及時處理讀者咨詢問題4.工作考核：定期進(jìn)行工作績效評估根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲五、工作地點及工作時間1.工作地點：_______2.工作時間：_______3.工作班次：_______六、工資及福利待遇1.基本工資：_______2.獎金及津貼：_______3.社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.其他福利：_______七、合同解除與終止1.合同解除條件：被聘用人員因個人原因提出解除合同聘用單位因被聘用人員嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職導(dǎo)致聘用單位利益受到重大損害被聘用人員因健康原因無法履行工作職責(zé)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形2.合同終止條件：合同到期被聘用人員退休或死亡聘用單位因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因終止合同3.解除或終止合同的通知及期限：雙方需提前一個月書面通知對方4.解除或終止合同后的補償及責(zé)任：解除合同：根據(jù)被聘用人員在本單位的工作年限，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金終止合同：雙方按照合同約定處理，無經(jīng)濟補償金違約責(zé)任：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任八、保密及競業(yè)限制1.保密條款：被聘用人員應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密未經(jīng)聘用單位同意，不得向任何第三方泄露或披露2.競業(yè)限制條款：在合同有效期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，被聘用人員不得在與聘用單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或兼職競業(yè)限制期限為_______年，競業(yè)限制范圍：_______九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁2.爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會名稱：_______十、其他約定事項1.試用期：試用期：_______個月試用期內(nèi)，被聘用人員享有與正式員工同等的權(quán)利，但試用期工資為正式工資的_______%2.職業(yè)培訓(xùn)：聘用單位將為被聘用人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)被聘用人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平3.職業(yè)健康檢查：聘用單位將根據(jù)國家規(guī)定對被聘用人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查被聘用人員應(yīng)如實提供個人健康信息4.緊急聯(lián)系：聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______十一、合同附件1.被聘用人員簡歷2.崗位職責(zé)說明書3.聘用單位相關(guān)證明材料十二、合同簽署1.聘用單位代表簽字：_______2.被聘用人員簽字：_______3.監(jiān)證單位蓋章：_______十三、合同終止及后續(xù)事宜1.合同終止后的工作交接：被聘用人員應(yīng)按照聘用單位要求完成工作交接聘用單位應(yīng)協(xié)助被聘用人員辦理離職手續(xù)2.合同終止后的補償及責(zé)任：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理經(jīng)濟補償及責(zé)任如有爭議，按照爭議解決方式處理3.合同終止后的檔案管理：被聘用人員的檔案由聘用單位按照國家規(guī)定進(jìn)行管理聘用單位（蓋章）：被聘用人員（簽字）：監(jiān)證單位（蓋章）：日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對被聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于教材、講師和培訓(xùn)場所。2.甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整被聘用人員的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方應(yīng)提前_______天通知被聘用人員工作調(diào)整，并確保調(diào)整后的工作內(nèi)容符合合同約定。3.甲方績效考核甲方應(yīng)制定合理的績效考核制度，對被聘用人員的工作績效進(jìn)行定期評估?？冃Э己私Y(jié)果應(yīng)作為工資調(diào)整、獎金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。4.甲方合同解除權(quán)a)被聘用人員嚴(yán)重違反合同約定或聘用單位的規(guī)章制度；b)被聘用人員因工作能力不足或工作態(tài)度問題導(dǎo)致工作；c)聘用單位因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。5.甲方保密責(zé)任甲方應(yīng)對被聘用人員在工作中知悉的保密信息進(jìn)行保密，并采取必要措施防止信息泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方工作選擇權(quán)被聘用人員有權(quán)在甲方提供的多個工作崗位上選擇適合自己的崗位。乙方應(yīng)考慮自身能力和興趣，合理選擇工作崗位。2.乙方休息休假權(quán)被聘用人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。甲方應(yīng)保障被聘用人員的休息休假權(quán)利，不得無故剝奪。3.乙方晉升發(fā)展權(quán)被聘用人員有權(quán)根據(jù)自身能力和工作表現(xiàn)爭取晉升機會。甲方應(yīng)提供必要的晉升通道和培訓(xùn)機會，支持被聘用人員的職業(yè)發(fā)展。4.乙方合同解除權(quán)a)甲方未履行合同約定的培訓(xùn)、工作安排、績效考核等義務(wù)；b)甲方未按照合同約定支付工資、獎金等福利待遇；c)甲方違反合同約定，侵犯被聘用人員的合法權(quán)益。5.乙方保密責(zé)任被聘用人員應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)費用甲方與乙方簽訂合同時，如涉及中介服務(wù)，中介服務(wù)費用應(yīng)由甲方承擔(dān)。中介服務(wù)費用應(yīng)在合同中明確約定，并按照雙方協(xié)商一致的比例支付。2.中介責(zé)任中介機構(gòu)應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定，并對因中介服務(wù)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。中介機構(gòu)不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息。3.中介糾紛處理甲方、乙方與中介機構(gòu)之間因中介服務(wù)發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。4.中介費用結(jié)算中介服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂后_______個工作日內(nèi)支付。中介服務(wù)費用支付后，中介機構(gòu)應(yīng)向甲方和乙方提供相應(yīng)的服務(wù)。5.中介合同終止中介合同在甲方、乙方簽訂正式合同后自動終止。中介機構(gòu)在合同終止后應(yīng)將已收取的中介服務(wù)費用退還甲方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.被聘用人員簡歷2.崗位職責(zé)說明書3.聘用單位相關(guān)證明材料4.中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.保密協(xié)議（如有）6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按照合同約定支付工資、獎金等福利待遇；b)未履行合同約定的培訓(xùn)、工作安排、績效考核等義務(wù)；c)違反合同約定，侵犯被聘用人員的合法權(quán)益。乙方違約行為：a)嚴(yán)重違反合同約定或聘用單位的規(guī)章制度；b)因工作能力不足或工作態(tài)度問題導(dǎo)致工作；c)泄露甲方商業(yè)秘密。中介違約行為：a)未按照合同約定提供服務(wù)；b)泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個人信息。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況進(jìn)行。甲方、乙方或中介機構(gòu)應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密的義務(wù)。2.競業(yè)限制：指在一定期限內(nèi)，一方不得在特定行業(yè)內(nèi)從事與原工作相同或相近的競爭性活動。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，將爭議提交給仲裁機構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.違約金：指一方違約時，應(yīng)向另一方支付的一定金額的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：被聘用人員對工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行溝通，了解被聘用人員的不滿原因，并盡可能進(jìn)行調(diào)整。2.問題：工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：制定明確的績效考核制度，確保評估標(biāo)準(zhǔn)公平、公正。3.問題：合同條款不明確或存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款，避免爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于事業(yè)單位圖書館助理崗位的聘用合同。2.適用于有第三方中介參與的中介服務(wù)合同。3.適用于涉及保密和競業(yè)限制的合同。4.適用于需要明確工作績效評估和違約責(zé)任的合同。全文完。二零二五年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位圖書館助理專業(yè)服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實際情況，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，就乙方在甲方從事圖書館助理專業(yè)服務(wù)工作事宜，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)圖書館事業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于乙方在甲方從事的圖書館助理專業(yè)服務(wù)工作，包括但不限于：圖書采購、分類編目、圖書流通、讀者咨詢、文獻(xiàn)檢索、信息資源管理等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中提供圖書館助理專業(yè)服務(wù)工作的圖書館。2.乙方：指本合同中接受甲方聘用，從事圖書館助理專業(yè)服務(wù)工作的個人。3.服務(wù)期限：指乙方在甲方從事圖書館助理專業(yè)服務(wù)工作的起止時間。4.服務(wù)內(nèi)容：指乙方在甲方從事圖書館助理專業(yè)服務(wù)工作所承擔(dān)的具體任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資、福利和社會保險等。3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和圖書館相關(guān)規(guī)定。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行圖書館助理專業(yè)服務(wù)工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或利用職務(wù)之便謀取私利。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的圖書館工作地點從事圖書館助理專業(yè)服務(wù)工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成圖書館助理專業(yè)服務(wù)工作，服從甲方工作安排。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.乙方因個人原因提出解除合同；2.甲方因工作需要或乙方工作表現(xiàn)不合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方達(dá)到法定退休年齡或因國家政策原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和圖書館相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；2.甲方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的工資、福利和社會保險等；2.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，并將工作場所清理干凈。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方財務(wù)制度，乙方每月應(yīng)得的基本工資為人民幣__________元。2.崗位津貼：根據(jù)乙方所承擔(dān)的崗位職責(zé)和工作量，甲方應(yīng)支付給乙方的崗位津貼為人民幣__________元。3.績效獎金：根據(jù)甲方績效考核制度，乙方在年度考核中達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，甲方將支付給乙方的績效獎金為人民幣__________元。4.社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣撸瑸橐曳嚼U納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方支付給乙方的費用，將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行支付，具體賬號信息如下：銀行名稱：__________賬號：__________開戶名：__________7.3支付時間1.基本工資：甲方應(yīng)于每月的____日前支付乙方上一個月的基本工資。2.崗位津貼和績效獎金：甲方應(yīng)于每年____日前支付乙方上一年度的崗位津貼和績效獎金。3.社會保險和公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，按時足額為乙方繳納社會保險和公積金。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付前向乙方提供正式的支付憑證。2.乙方應(yīng)于收到支付憑證后____日內(nèi)確認(rèn)收到款項，并將確認(rèn)函發(fā)送至甲方指定的郵箱。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按本合同約定支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的____%計算。8.2乙方違約若乙方未按本合同約定履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在本合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在甲方工作期間獲得的圖書館業(yè)務(wù)信息；3.任何涉及甲方和乙方雙方利益的非公開信息。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容的保密期限為合同終止后____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或者難以履行的情形。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政策調(diào)整、政府命令等；4.社會異常事件：罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；2.雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力造成的影響；3.因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者難以履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.地震導(dǎo)致圖書館部分設(shè)施損壞，無法正常開放；2.政府發(fā)布政策，要求圖書館暫時關(guān)閉；3.罷工導(dǎo)致圖書館無法正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方同意的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同約定的保密條款；2.本合同約定的違約責(zé)任條款；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和評價權(quán)。2.甲方保留對乙方工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反職業(yè)道德時，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方泄露保密信息時，依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)就本合同約定的事項，相互協(xié)作，共同推進(jìn)圖書館助理專業(yè)服務(wù)工作的開展。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，就工作進(jìn)展、問題解決等進(jìn)行溝通。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式，保持密切聯(lián)系，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于圖書館助理專業(yè)服務(wù)工作的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議與本合同不一致或相抵觸的，以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式補充，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（復(fù)印件）。2.乙方的工作崗位描述。3.甲方圖書館的規(guī)章制度。4.甲方財務(wù)制度及支付憑證樣本。5.不可抗力事件的相關(guān)證明材料。6.爭議解決過程中的相關(guān)文件。二